護理部工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的護理部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　護理部工作總結 篇1

　　自今年進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自身并多請教帶教老師，另一方面利用業余的時間刻苦鉆研業務，體會要領。以下是今年的外科護理工作總結。

　　一、學到術前術后的相關知識

　　術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提升護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙�，嵥�。

　　二、注意護士職業形象

　　在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，加強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提升，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提升了自身素質及應急能力。

　　三、工作不足之處

　　在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自身的職責和義務，但在主動性方面還有待于進一步提升，這都是我今后需要改善和提升的`地方。

　　在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有很多進步和提升，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

　　護理部工作總結 篇2

　　隨著醫療水平的普遍提高，人們對醫療服務的要求也越來越高。而作為醫院內重要的服務部門——護理部門，承擔著為患者提供全方位、高質量的護理服務的重要使命。為此，我們不斷地調整管理思路，強化業務培訓，提高職業素養，使本部門工作能夠得到更加重視和認可。現在，我們來回顧護理部上半年的工作，同時制定新一年的工作計劃。

　　一、工作總結

　　1.提高團隊協作，優化工作流程

　　上半年，我們著重加強團隊協作，優化工作流程，在工作中嚴格把關，不斷提升護理服務品質，并贏得廣大患者的好評。同時，我們注重護理科技創新，采用先進技術設備，提高護理水平，使病患得到更好的治療。

　　2.增強安全意識，提高護理素質

　　在護理工作中，安全優先一直是我們必須重視的一項任務。上半年，我們全面加強安全意識的宣傳教育，定期組織護理技能培訓，著力提高護理人員的.安全意識和實踐技能。同時，在護理科技領域，我們也會不斷探索和引進新技術，為病患提供更為安全、高效的治療服務。

　　3.保護患者隱私，規范護理流程

　　為了盡可能地保護患者個人隱私，我們在上半年加強了對護理部門流程的規范管理。從病患入院到出院，我們統一規定流程，確�；颊咝畔⒌谋Ｃ苄裕�同時還設立了舉報處理機構，可以及時接受患者意見及投訴，并給予及時反饋。

　　二、工作計劃

　　1.提升技能，促進學術交流

　　新的一年，我們將繼續加強業務技能和醫學知識的培訓，提升護理人員的綜合素質，加強和各大醫院的學術交流，在學術互動中追趕時代步伐，為患者提供全面而精細的護理服務。

　　2.將科學護理理念深入融入護理工作

　　在工作中，我們也將大力推廣科學護理理念，以現代化的護理管理方式和專業技術，為患者提供更加優質、人性化、精細化的一站式醫療服務。

　　3.加強護士隊伍建設，為患者提供更好的醫療服務

　　新一年，我們將不斷加強護士隊伍建設，提高團隊協作能力和素質，在護理領域不斷創新，不斷引入新技術，為患者提供更完善的醫療服務。

　　以上就是我們護理部上半年的工作總結及新一年的工作計劃。作為醫院服務的主體之一，我們會堅持醫療技術更新換代的最前沿，堅持以安全為前提，提供最好的醫療服務，以創新的理念，全面協調的服務，為患者提供最佳的護理服務貢獻力量。

　　護理部工作總結 篇3

　　護理部在醫院領導下，根據醫院的工作重點，結合護理部工作計劃和目標，積極開展工作，現將護理工作總結如下：

　　一、加強管理，建立規章制度并落實執行。

　　新醫院成立，所有規章制度都要建立，比如：醫院感染管理、傳染病防治法、護理操作流程，護理安全制度和醫療廢物管理等等。并協助各科室建立崗位職責，要求科護士長組織學習，以制度管人，有章可循。制定各項護理操作流程供給護士執行，規范各項護理操作。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務的理念，優化護理隊伍建設。

　　于12月9日組織全院護士進行禮儀培訓，要求上崗時精神飽滿，衣裝整潔、規范用語、語調親切，病人進來時護士起來打招呼、問候，對待病人熱情禮貌，比如：輸液病人到輸液大廳時，護士先給一杯熱開水，治療室護士對病人治療熱情周到，體貼，問寒問曖。需要等候治療病人也很好的解釋清楚。病房護士對住院病人付出愛心，關心他們生活飲食等不方便，給予解決。護士只能用博愛的熱心、細心、交心、專心和責任心的護理技術吸引更多病人復診治療。

　　三、加強業務知識學習，提高護士整體素質。

　　二個月來一直堅持每星期一晚上，對全院護士進行業務知識培訓，首先培訓急救技能，對輸液反應、PG過敏休克搶救，以及吸氧操作等，要求每位護士掌握。針對部分護士對吸氧操作掌握不好的，另設立時間在星期二、星期四下午四時到六樓進行訓練。理論知識考核不合格者，給予補考合格為止，嚴格要求她們學習。護理部決定各科每周科內舉辦業務學習一次，內容可根據本科工作的內容而決定。通過學習培訓本價段理論考試人數46人/次、補考11人/次。

　　四、把好醫院醫療、護理質量關，建立制定各科質量標準。

　　按照管理標準要求，針對醫院各部門建立各科質量標準，對質量標準定期進行質量檢查，比如手術室、病房、治療室、輸液室、藥房、化驗室的質量標準要求進行檢查，有問題的反饋相關科室進行整改。在護理方面，首先抓好護理安全工作，嚴格執行查對制度，發藥、打針、輸液、治療都要實行雙人核對，無誤才能執行。為防止呼叫病人名字出錯，要求她們采取詢問病人姓名為準，確定后無誤方執行治療。本年度沒有發生護理不良事件。

　　五、醫院感染工作為重點抓。

　　建立醫院感染管理制度、醫療廢物管理制度、嚴格進行垃圾分類、交接，各科室建立垃圾交接登記制度。認真抓好消毒規范化，要求手術器械采用高壓消毒，取消消毒液浸泡的方法，對接觸病人皮膚、粘膜的器械重復使用時，要進行有效氯消毒處理，婦科會陰沖洗操作流程不規范進行改進，外科、五官科的.器械都進行高壓消毒滅菌處理，實行一人一針一管一巾一用一消毒，嚴格執行無菌操作，防止交叉感染。

　　六、內聯目標

　　醫院領導下達內聯工作任務，每位護士積極去運行，雖然不達標，但我們盡力去做。

　　七、存在問題與今后改進：

　　1、部分制度尚未建立的繼續建立起來，如護理核心制度、各科安全制度，消毒隔離制度等。

　　2、護士對消毒隔離知識認識薄弱，下一步進行醫院感染知識培訓，無菌操作技能訓練，嚴格執行無菌技術。

　　3、服務禮儀培訓工作加強，特別是導醫組護士的禮貌用語，站姿等。

　　4、醫院廢水處理是創衛工作重點，緊密配合疾控中心，把醫院廢水處理好，力求排放達標。

　　5、未能很好地安時完成醫院內聯目標工作，今后繼續努力。

　　護理部工作總結 篇4

　　20xx按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標�？剖易o理工作在院領導及護理部的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現將20xx的護理工作總結如下：

　　一.科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理

　　按照護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度�？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。

　　二.以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通

　　為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立不錯的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

　　首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作中。科室護理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，加強患者戰勝疾病的.信心，推動早日康復。在護理工作中重視與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。

　　三.加強病房管理，為病人創造一個不錯的就醫環境

　　為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、病人感到舒。

　　四.加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及發展

　　嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。

　　五.加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核

　　提升護理質量，質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提升護理質量的保證。

　　為了提升護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎護理質量管理上，加強對危重病人的基礎護理工作。在工作中，嚴格執行護理操作規范，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。在環節質量上，重視護理病歷書寫的及時性與規范性。病歷書寫要求規范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提升護理病例的內涵質量。

　　六.重視提升護士職業素質，加強三基三嚴培訓

　　為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備不錯的職業技能及扎實的專業知識。為此科室重視護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業知識及操作技能的學習和培訓。

　　一年來(1—XX月)我科總收入37042220.00元，共收治新病人20xx人次一級護理1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。

　　以上是內科20xx的護理工作總結，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在規范化服務方面，我們還有待提升;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提升和加強科室護理隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和健全自已，做一名高素質的優秀護理人員。我們相信在院領導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好!

　　護理部工作總結 篇5

　　接任護理部工作10個月以來，在院領導的指導下，按照年初制訂的工作計劃逐項落實各項工作，工作重點為規范管理，狠抓業務，提高服務。現總結如下：

　　一、規范護理服務

　　1、制定全院《護士服務禮儀規范》，并在3月份進行了一次全院護士《護士職業素養》的培訓，在7月份、9月份分別對導醫組進行了兩次護士禮儀培訓講座。

　　2、病房方面：規范護士服務行為，及時與住院患者溝通協調，幫助解決住院期間的問題，保證對住院患者的服務質量。

　　3、優化護理工作流程，規范了入院流程、住院期間工作流程、出院流程。住院時為每位住院患者發放入院介紹和安全須知，規范操作前告知，落實護理工作責任制，對手術患者做好安全管理，對每位住院手術病人進行滿意度調查，針對反映的問題及時給予解決或與相關部門及時進行溝通。

　　4、完善和制定護理工作制度、核心制度、崗位職責、疾病護理常規、應急預案、規范各種書寫表格等。

　　二、加強護理人員培訓

　　1、針對醫院護士流動大，以低年資護士和新護士為主的情況，制訂統一的培訓方案，加大對她們的培訓力度。每月至少一次業務學習。

　　2、組織理論學習12次，護理技術操作2次，內容有�？谱o理技術學習、素質培養、護理文書書寫、法律法規等。5月份和9月份分別舉行了心肺復蘇操作考核和密閉式靜脈輸液操作考核。全年10個月共進行了3次理論考核，對新進護士都進行了較為規范的崗前培訓并一一進行理論考核。在每周的日常工作檢查時，結合實際情況對當班護士進行指導并適當提問，培養了低年資護士的應急水平及專科護理水平。

　　3、加強�？谱o士培訓，對手術室、病房護士進行了�？频睦碚撆嘤柡筒僮髋嘤�，如《除顫儀的操作流程》、《心電圖機的使用流程》、《心電監護儀的使用流程》，以及手術麻醉配合技術、手術患者圍術期護理、手術患者的安全管理、手術是感染控制技術、手術室突發事件的應急處理預案等等。

　　4、鼓勵護士利用業余時間參加成教學習，學歷教育等，目前大專6人，本科2人，本科在讀1人。

　　三、護理質量管理

　　1、按照我院實際情況，開展了二級質控，基本形成了護理質控體系。今年重新修訂了質控項目，規范了各治療室物品管理，規范了護士站管理，規范了護理常用各種標牌、標簽（如輸液卡、氧氣吊牌、物品標簽等）。每月月底召開護理質控會議，針對相關問題分析并提出解決措施。

　　2、每月初召開護士長會議，針對質量檢查結果在護士長會議上進行反饋，促進了全院護理質量的不斷改進。

　　3、對照衛生部患者安全目標，制定了關于壓瘡、導管脫落、墜床、摔傷等護理不良事件的.防范制度，制定并實施了護理不良事件上報制度，制定并實施了手術患者交接制度。

　　4、供應室管理：更新了供應室的消毒隔離制度，督促對手術器械敷料的管理以及器械的清洗保養流程，嚴格督促供應室消毒、滅菌技術。

　　5、手術室管理：著重強調無菌技術原則，嚴格執行查對制度及消毒隔離制度，加強對手術器械的清洗保養流程的監督，并對手術室的物品嚴格管理，包括各類儀器設備、器械及無菌物品等。

　　四、實習生管理。

　　全年接收實習生7名，實行一對一的傳幫帶模式。

　　五、院感工作。

　　1、完善我院醫院感染管理的規章制度，及時向科室宣傳學習上級部門下發的新知識，學習《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理條例》、《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》等有關法律法規。強調口腔科、輸液室、手術室、供應室、換藥室的院感管理要求和醫用垃圾的分類及處置，以及一次性無菌醫療用品使用的各項規定。

　　2、完善醫院感染日常監測，定期到各科室檢查消毒隔離制度執行情況以及各種登記本是否漏項，督促各科室監控人員做好本科的院感監測工作，對全院紫外線燈管每年二次的照射強度監測，對不合格的燈管及時更換。對手術器械、口腔科器械及換藥室的器械統一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執行，保證滅菌物品合格率100%。嚴格對各科醫療廢物的管理以及醫療廢物暫存點的規范管理。

　　3、組織全院醫護人員包括工勤人員在內的院感知識培訓二次，理論考核二次。對每位新職工進行院感知識崗前培訓并進行考核。

　　六、存在問題：

　　1、手術病人基礎護理工作未完全到位。

　　2、護士綜合能力偏低。

　　3、手術室、供應室硬件建設欠佳。

　　4、科室一級質控未完全到位。

　　5、護理人員風險意識需進一步提高。

　　以上是10個月做的一些工作，雖然取得一定成效，但是離院領導的要求還有一定距離，今后還要更加努力工作，不斷學習新的知識，不斷提高自身素質，針對以上存在的種種問題逐步落實。并希望領導對我的工作提出寶貴意見和建議，以便在今后把工作做得更好，為我院的進一步發展貢獻自己的力量。

　　護理部工作總結 篇6

　　對在職人員進行三基培訓，并組織護理理論考試。與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識�！叭�八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。

　　12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的`目的。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與�？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　護理部工作總結 篇7

　　在過去的半年里，護理部全體員工齊心協力，充分發揮自身優勢，順利完成了各項工作任務。以下是我們護理部上半年工作的總結：

　　一、護理質量不斷提高

　　我們護理部注重病人的身體和心理需求，積極開展各種護理技術和方法，為患者提供更加全面、高效的護理服務。我們將病人放在第一位，不斷加強與患者的溝通，細化護理流程，認真護理患者，使患者對我們的工作給予了一致好評。同時，我們建立了有效的質量控制機制，對每位護理人員的護理質量進行監督和評估，并進行及時的糾正和改進，使得護理服務的質量不斷提高。

　　二、護理團隊建設助力發展

　　針對護理部各項工作的具體需求，我們護理團隊在團隊建設方面做了大量工作，注重培訓護理人員的業務技能和溝通能力，分配崗位時根據個人能力和特長進行評估，提高整個團隊的.醫療水平。同時，我們引進了新技術和新設備，提高了我們的護理服務水平和技術競爭力。團隊建設工作得到了大家的積極響應，每個工作人員都能夠在團隊中發揮出自己的特長，全力以赴完成各項工作任務。

　　三、完善的工作流程提高效率

　　我們護理部在工作流程方面真正實現的客戶至上的工作理念，同時保證快速高效地完成各項工作任務。我們護理部加強與各科室的溝通，建立緊密的協作關系，精細化制定護理計劃和完善的護理流程，降低了工作出錯率，提高了工作效率。現在，我們的護理流程比以往更加規范，工作效率也得到了提升。

　　四、心理關懷贏得患者信任

　　我們在工作過程中，不僅關注患者的身體健康，更關注患者的心理健康，這是我們工作的一大特色。我們護理部的醫護人員始終堅持以人為本，認真傾聽患者的心聲，及時關注患者的心理教育和關愛治療，秉持著“以高度的責任感、敬業的態度、專業的精神、真誠的服務，用心用情呵護每一位患者”的理念，最終贏得了大部分患者的信任和支持。

　　總的來說，護理部上半年的工作取得了一定的成績，但我們也意識到自身的不足和需要改進的地方。未來，我們護理部將會一如既往，堅守初心、努力奮斗，加強團隊建設，完善流程細節，提高服務質量，為患者提供更優質的護理服務。

　　護理部工作總結 篇8

　　20xx年，我遵循醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提升醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，增強護理質量控制，保持護理質量持續改進。現將我20xx年護理工作做個總結：

　　一、基本工作情況

　　1、首先就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫患者的意見及與住院病人交談，發放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存有的差別，取長補短，改進自己的護理方式；

　　2、主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的.安慰。很多病人在征詢意見表上留下了發自肺腑的贊譽；

　　3、愛崗敬業，熱心協助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發蓬亂，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢，為他理發、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院。

　　二、工作中還存有很多不足

　　1、基礎護理不到位，有時候病人的衛生處置不即時，導致他們臥位不舒服；

　　2、學習積極性不夠高，無論文發表；

　　3、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

　　20xx年，機遇與挑戰并存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩步發展。20xx年，我要繼續發揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫院的建設貢獻自己的力量！

　　護理部工作總結 篇9

　　20××年的上半年已經悄然過去，護理部的工作也已經畫上一個句號。在這個充滿挑戰與機遇的時期，護理部成員們以飽滿的熱情和認真負責的態度，克服一切困難，圓滿完成了各項任務。在此，我們對護理部上半年的工作進行總結和回顧。

　　一、業務管理

　　上半年，護理部加強了對業務管理的重視，建立了一系列規章制度。我們認真貫徹執行，根據業務的具體情況，不斷完善、調整各項規定，確保管理有章可循，工作得以順利進行。同時，我們還運用現代化的信息技術手段，采用電子病歷系統，實現了病例管理的電子化，極大地提高了病歷的資料化和可查性，便于醫護人員進行病人信息的查看和交流。

　　二、質量管理

　　護理部十分重視質量管理，在上半年的工作中，我們深入推進了護理質量管理工作。我們制定的《護理風險管理手冊》有效提升了護士工作質量。我們還以整體質量管理為抓手，開展質量持續改進活動，各項護理指標得到進一步提高。此外，我們還創新改革了護理質量考核方法和標準，提高了考核的科學性和客觀性，讓不符合要求的護理人員能夠及時發現自己存在的問題，加以改進。

　　三、培訓與教育

　　護理部注重培訓和教育，我們開展了一系列專業技能培訓，在學習中鞏固知識，提升技能，使護理團隊的業務能力進一步提高。我們還組織了護理質量提升和技術攻關專題研討，與科室開展交流討論，共同來提升服務質量和水平。同時，我們邀請專家現場指導，通過現場演練、案例講解和實地參觀等方式，進一步提升護理人員的理論水平和實踐能力。

　　四、安全管理

　　上半年，我們加強了安全管理工作，針對安全問題制定了有效的措施，提高了工作質量和效率。針對疫情，護理部充分認識到自身重要性，組織了防護培訓、清潔消毒等工作，實現了零感染，為醫院的疫情防控工作作出了貢獻。另外，我們還對門診、急診等區域進行了安全隱患檢查，發現并整改隱患，確保醫院和患者的'安全。

　　總之，在護理部上半年的工作中，我們充分發揮了團隊協作的力量，圍繞醫院中心工作，認真履行職責，克服一切困難，全面推進各項工作，展現了護理團隊的優良精神和血性風范。下半年，我們將進一步發揚團隊精神，積極作為，開展各項工作，為醫院的健康發展和人民群眾的健康服務作出更大的貢獻。

　　護理部工作總結 篇10

　　為期兩個多月的臨床實習終止了，在這短暫的時間里，我深入的體會到臨床實訓是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養和錘煉，同時也是我們就業崗前的訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。實訓期間，在帶教老師的盡心指導與耐心帶教下，認真學習《處理條例》及其法律法規，并積極參加醫院組織的護理條例培訓，屢次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法保護自身的合法權益已成為人們的共鳴，現代護理質量觀念是全方位、全進程的讓病人中意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因此豐富，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少的產生。并且在自己所擬定的細致的護理人員下，理論水平與實踐水平有了一定提高。

　　實訓進程中，本人嚴格遵照醫院及各科室的，按時參加查房及交接班，認真實行護士職責，嚴格要求自己，尊重師長，團結同學，踏實工作，全心全意為患者著想。同時做到了知道家屬，正確處理好護患關系，能做好說明與安慰工作，多說“對不起”，使家屬也知道護士的工作，減少不必要的誤解或過激行動的產生。病房實訓，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌控透徹的是各項基礎護理操作。實訓的及終究目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的錘煉機會，如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地摸索各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或老師請教，做好知識筆記，做到理論學習有計劃、有重點，護理工作有、有記錄，以更好的加強理論知識與臨床的結合。

　　特別在心內科實訓期間，了解到本科主要以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭等最為多見，在帶教老師指導下，我們學會了如何加強對病人的病情視察，增進對病人疾病的了解，同時也學會了怎樣對病人進行各項宣教等等，這樣很好的錘煉了我們所學知識的運用能力。使我對內科常見病、多發病的診斷醫治有了重新的認識和提高，認識到“三查七對”和“無菌操作”的'重要性。掌控了一些常見病的護理及基本操作，還掌控了危重病人如何做好搶救及護理工作。同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房有了更全面的認識和了解。

　　這段短暫的實訓時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的辭匯來概括就顯得言語的慘白無力，至少不能很準確和清楚的表達我們受益匪淺。我們將以更積極主動的工作態度，更扎實堅固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供更好的優質服務。

　　護理部工作總結 篇11

　　隨著醫療技術的不斷提高和完善，醫院的服務水平和工作效率也在不斷提升。護理部作為醫院的重要部門，承擔著照顧患者生命安全和健康的重要使命，是醫院服務中最重要的組成部分之一。今年上半年，我們的護理部緊緊圍繞著“以患者為中心”的理念，積極開展各項工作，獲得了良好的成效。

　　一、提升服務質量

　　為了更好地服務患者，我們護理部先后進行了一系列改革，落實了緊湊信實和信息共享機制，提高了工作效率和反應速度。同時，我們還加強了診療流程的協調和規范化，充分發揮了護理在整個治療過程中的作用，加快了患者的康復速度，提高了患者滿意度。

　　二、加強人才培養

　　護理人員是醫療服務中最為重要的一環。為了提高我們的工作準確度和技能水平，我們護理部通過不斷的學習，加強了護理人員的業務培訓和素質提升。通過多次專題講座和實踐操作，不斷提高護理人員的業務專業素質和現場操作技能，使他們更好地熟練掌握技能，如提高患者轉移技能，有效地緩解了人員不足，提高了效率。在此基礎上，我們還大力推進“提高質量，降低成本”的理念，降低了患者的治療費用。

　　三、開展“溫馨服務”活動

　　為了讓患者得到更加周到、貼心的服務，我們開展了一系列“溫馨服務”活動，用我們的實際行動展現了“患者為本、服務至上”的理念。我們常常主動關心患者的身體狀況，向患者解釋治療情況，讓患者得到及時的安慰和鼓勵，讓到醫院就醫的患者感受到人性化、溫馨、笑容的服務。我們還建立了患者健康檔案，讓患者的病歷信息得到及時更新和維護，提高了醫療安全性，更好地保障了患者的安全。同時，我們還提供了智能設備服務，提高了醫院工作效率，提高了患者滿意度。

　　四、加強隊伍協作

　　為了使護理部更加團結、協作，我們不斷地加強部門間的溝通和協作，推行協同工作機制，加強護理人員與醫生、醫技人員之間緊密的協作配合。這不僅提高了部門間的.工作效率和協同能力，更有效地整合了醫院的醫療資源，為患者提供了優質的醫療服務。

　　總之，今年上半年護理部各項工作取得了顯著成效，取得了同行業優秀護理部門的贊譽。我們在服務上更注重人性化、科學化，用真心和愛心傳遞著醫療的人文醫療精神。我們還將繼續貫徹“以患者為中心”的理念，改進我們的工作方法和手段，積極開展各項工作，為廣大患者提供更加優質的醫療、護理服務。未來，我們護理部將繼續堅持著好的工作態度，為廣大患者帶來更加優質的服務。

　　護理部工作總結 篇12

　　回顧20××年上半年的工作，護理部在醫院領導班子的領導和關心下，圍繞“優質護理示范活動”的深入開展，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作�，F將主要工作總結如下：

　　一、積極完成上級衛生行政部門及醫院布置的各項工作

　　護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下傳上遞工作。圓滿完成了上級指令性任務，4月份下社區開展了“科普十百千，健康遍萬家“活動，配合開展志愿者活動，同時為新院搬遷積極配合做好各項工作。

　　二、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全

　　1增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識，組織全員護士認真學習《護士條例》、《醫療機構管理條例》、《侵權責任法》、《醫院感染管理辦法》、《一次性醫療廢物處理條例》等相關法律法規，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。全院護士持證上崗率達100%。

　　2嚴格核心制度的落實，重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫，護理部深入科室嚴格考核，現場抽查，掌握制度落實情況，認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開缺陷文化分享，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯系工作實際，科室每月進行討論，提出整改措施。上半年共計上報10例護理不良事件，護理部按計劃要求每季度進行一次分析、討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施，做好記錄。

　　三、繼續狠抓護理質量，提高臨床護理質量

　　1、制定了護理部及護士長考核標準，完善了護理缺陷上報制度，使護理工作做到有章可循，有據可依。各種會議都如期按時進行召開，通過規范鼓管理，使科室護士長明白了該如何干，干什么。

　　2、根據《護理質量檢查表》的檢查標準。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分，每月組織召開護理質控及護理安全會議進行通報、討論，對檢查過程中經常發生的突出問題進行分析，提出整改措施并督促落實，促進護理質量的持續改進�；�礎護理合格率≥95%，特護、一級護理合格率≥90%，護理文書書寫合格率≥90%，急救物品完好率100%，常規器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發生次數為0。

　　3、半年來護理查房及護士長夜查房共計30余次。對檢查中發現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，同時護理部每月對夜查房進行反饋，每季度進行一次全院護理查房，通過一系列活動的開展，使護理問題得到了及時發現，及時整改，確保了護理安全及無重大護理缺陷的發生。

　　4、進一步落實責任制整體護理，深化優質護理的內涵，抓好危重病人管理和基礎護理的落實，注重加強對危重病人的護理，要求每一個護士對一級和危重病人掌握九知道：床號、姓名、診斷、病情、治療、檢查、護理、飲食、心理，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人及時進行護理指導，以保證危重病人的搶救護理工作到位，提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊：特殊人員(新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士)、特殊時間(中午、夜間、節假日)、特殊病人(年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術等病人)、特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業務、新技術開展等)病人的護理，做到預防為主，事前控制，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。

　　5、進一步規范了護理文書的書寫，根據20××版《護理文書書寫規范》的要求，組織全體護士進行學習和討論，對書寫的細節進行了規范，每月組織護士長集中檢查護理病歷，發現問題及時糾正，使護士的.書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。

　　四、針對不同層次進行護士培養，全面提高護理人員素質

　　1、每月進行護士長管理知識的培訓，已指派一名護士長(郭小紅)赴上級醫院學習。繼續開展整體護理，健康教育，每季度對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在98%以上，并對滿意度調查中存在的問題及時進行整改。每月各科召開病人座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給與盡量滿足。

　　2、全面提高護士素質，根據年輕護士素質提高行動方案，護理部上半年對各級護士進行了培訓，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。對全院護士進行每月一項護理技能測試，一至六月份分別進行了臥有病人更換床單、無菌技術、鼻飼、口腔護理、吸氧、靜脈輸液培訓與考核，提高了護士護理技術操作水平，培訓率100%，合格率100%。4月份對20××年工作的護士分別進行了單獨值班資格考核，9名護士經考核合格，具備單獨值班能力�？剖覂让恐馨才畔嚓P業務理論學習，護理部進行抽查、提問每月一次，鼓勵自學、函大學習。組織十年以下的護士三基理論考試7次，考核率100%，合格率低于年度考核目標要求;全院性業務學習5次，護理業務查房2次。選派年輕護士進行科室輪轉，以盡快掌握各科護理技術。令分別選送4名護士(劉麗、賈微、馬媛媛、方芳)赴蘇北醫院分別學習血液凈化及骨科專科護理。其中三病區發表論文一篇。

　　五、以“病人為中心”，深入開展人性化服務

　　1、開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變：對病人服務實行責任包干，倡導主動服務病人的理念，變“滿意服務”為“感動服務”。倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。在各科室間開展“優質服務，從我做起”。

　　2、對護理人員進行人文化教育，開展禮儀培訓，提高人文素養，同時提高了護士福利待遇，提高了夜班費。增加護士的滿意度，提高工作積極性，以便更好地為病人服務。

　　護理部工作總結 篇13

　　xx年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。

　　一、轉變觀念，提高管理水平

　　1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向xx醫大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。

　　2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。

　　3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。

　　二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全

　　1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的.發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。

　　2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。

　　3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

　　三、開展優質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度

　　1、自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

　　2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

　　3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。

　　4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

　　四、三基三嚴培訓及帶教工作

　　1、按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。

　　2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查并改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。

　　3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加遠程教育學習。

　　4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。

　　五、加強院內感染的管理

　　1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。

　　2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。

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