年度企業統計工作總結

時間：2022-11-09 17:51:19 工作總結我要投稿

年度企業統計工作總結

　　總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。下面是中國人才網為大家搜集整理的企業統計工作總結范文，歡迎閱讀與借鑒。

年度企業統計工作總結

　　年度企業統計工作總結(1)

　　2017是不平凡的一年，這一年集團公司成功跨越千億門檻，中環人多年來的夢想終于實現了，這在集團歷史上注定是一個里程碑，是值得紀念與慶祝的。伴隨著集團的發展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個匯報：

　　我所在的崗位是生產、銷售、非工業統計崗，主要負責工業企業生產統計和全集團非工業統計工作，兼內勤工作。對我來說，已是輕車熟路，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時、準確、全面地完成2017年各項年定報工作的前提下，我努力發揮統計的咨詢與監督職能，將最新鮮的統計數據及時傳達給集團公司各級領導、統計局領導和經信委領導，為集團領導決策，為統計局匯總，為經信委核算提供支持。同時，監測集團公司所屬企業各月生產經營，及時發現異常情況，并匯報給部門領導。在路部與趙部的指導下，成功撰寫了8篇經濟簡報，將每月集團公司生產經營情況及時傳達給各級領導與同事，此簡報儼然成為各部門各企業了解集團公司整體經濟運行情況的窗口。

　　建筑業、商業、服務業是集團公司不可或缺的一部分，其中包括五大產業之一——系統集成，系統集成產業統計工作已然建立，雖說還有待完善，但已經步入正軌。近兩年，集團公司系統集成產業每年均以不低于40%速度增長，今年銷售收入可突破6億元，是五大產業中發展最快，最有潛力的產業之一�，F階段，第三產業是我國最具發展潛力的'產業，2017年末占GDP比例為43%，相對發達國家70%以上的比例還有較大差距，今年集團公司商業、服務業收入有望突破 25億元，是集團公司不可忽視的重要力量之一，做大做強主業，發展配套商業服務業前景樂觀。

　　在完成本職工作的同時協助部門領導做好各項工作。為發展集團公司“5+3”產業，首先得全面了解集團公司產業現狀，為此我協助趙部制定了以產品劃分產業的集團公司產品目錄和產品產值調查表，目前，調查表已經發放完畢并全部回收，初步匯總工作也已完成，由于年底工作較多，進一步的研究分析工作還有待進行。

　　2017已接近尾聲，2018馬上就會到來，希望在新的一年里我的工作會有更大的進步。

　　年度企業統計工作總結(2)

　　2017年，我局以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和市局的工作部署，著力提高統計能力、統計數據質量、統計公信力，全面優化統計服務，不斷加強統計建設，努力開創統計工作新局面，為我市實現“三年翻番、跨越發展”目標作出了不懈的努力。

　　一、緊緊圍繞統計數據質量，著力開展各項統計調查

　　(一)全面做好年定報工作。以省局的“明確任務、健全制度、周密部署、加強指導、嚴格把關”為要求，認真貫徹省、市2017年統計年報和2017年定期統計報表制度。高質量高標準地完成了農業、工業、建筑、能源、固定資產投資、貿易、勞動工資、綜合核算、農村住戶和城鎮住戶等專業統計報表的收集、匯總、上報任務。

　　(二)全力以赴搞好人口普查工作。我市第六次人口普查工作，按照上級要求和部署，積極探索、主動作為，各項工作穩步有序推進。一是“五落實”工作全部到位。至6月底，市、鎮、村三級普查機構已全面建立，人普經費落實到位，普查人員集中辦公，辦公條件得到保障，工作責任全面落實。二是開展區域核查工作。準確劃分各鎮(區)、街道區域，通過與各鎮(區)民政部門核對資料，到國土部門查看第二次土地調查有關資料，劃清了各鎮(區)以及村級區域界線，繪制全市電子地圖，為編制人口地理信息系統作好準備。三是人口普查綜合試點順利完成。6月2日，我市召開人口普查綜合試點動員會議，全面啟動試點宣傳工作。我市人普辦嚴把“四關”狠抓綜合試點摸底工作，并開展試點摸底工作質量檢查，6月15日，進行綜合試點入戶登記工作，7月初，我市人口普查綜合試點工作全面完成。四是做好“兩員”選調、培訓工作。我市人普辦嚴把“兩員”選調質量關，對各鎮(區)上報的“兩員”名單對照工作細則有關規定進行資格條件審核。并嚴把培訓質量關，從8月18日至8月28日全市分三期進行培訓全部的鎮、村兩級業務骨干，培訓以“六個到位”為目標，培訓出一支責任心強、業務熟悉、懂政策的普查隊伍，為正式入戶登記打下良好基礎。五是做好入戶登記工作。10月30日晚，我市對本地區范圍內居無定所的流動人口進行提前清查登記，開展“零點行動”，以提高正式普查登記的數據質量。目前，入戶登記工作已圓滿完成，進入復查階段。

　　(三)圓滿完成樣本輪換工作。今年是抽樣調查樣本輪換年，我局根據省、市的統一部署，對城鎮居民、農村住戶、糧食產量和農產品生產者價格這四個抽樣調查樣本輪換工作進行了精心組織和周密安排，截止11月底，已順利實施到位。新一輪樣本輪換經省統計局審核最終抽中我市城鎮居民調查100戶、農村住戶調查12個點計120戶、糧食產量調查市級12個點，鎮級32個點。為確保此次樣本輪換工作按時按質順利完成，我市重點做了三方面工作：一是抓樣本輪換經費的落實。我市取得了地方財政35.2萬元，為樣本輪換工作打下了堅實基礎。二是抓輔助調查員的選聘。我市對各調查點的輔助調查員按照“工作認真踏實、思想品德好，愿意承擔調查任務”的要求，一一見面落實，確保選聘的輔助調查員能勝任調查工作。三是抓業務培訓。分別于10月20-21日對新抽選的農村住戶輔助調查員進行了培訓，并于11月18日對新抽選的城市記帳戶進行了業務培訓。通過業務培訓，使調查員正確理解各調查指標含義，并掌握調查方法，為搞好城鄉住戶調查打下了基礎。

　　(四)高質量完成R&D資源清查工作。R&D資源清查專業性強，基礎薄弱，牽涉面廣。加強與科技等部門的協同配合，及時掌握科技、經信等主管部門的資料，保證科技活動項目不重不漏;及時做好綜合數據的評估分析工作，我們未雨綢繆，對R&D研發經費等主要指標及早分析與評估，為市委市政府宏觀決策，為有關部門的科技管理工作提供信息參考，充分發揮清查成果的社會效益。

　　(五)繼續加強服務業和能源統計。為適應經濟發展方式轉變，進一步加強服務業統計工作，我局乘今年機構改革東風，增設了服務業科。局領導帶領服務業科負責人到丹陽、通州及常熟等地學習服務業統計的先進經驗和做法，制定了服務業統計初步實施方案，推動部門服務業統計開展。同時進一步加強對現代服務業、生產性服務業等問題研究探討，供領導決策參考。繼續加大對我市能源統計指標的預警監測工作力度，為全市節能減排工作提供優質統計服務。

　　二、不斷提升統計服務能力，著力打造統計服務精品

　　(一)完善統計信息和資料發布制度。一是及時編緝發行《統計年鑒》。《統計年鑒》已于8月發行，贈送給各部委辦局;二是在每月10日前撰寫全市經濟運行分析報告，上報市委、市政府主要領導，改進部門數據歸口上報，對原來的表格進行重新設計，形式更加簡明、直觀，以《統計內部專報》的形式不定期報送給市委、市政府有關領導和鎮(區)黨政主要領導;三是主動與周邊縣、市聯系，收集他們的主要經濟指標數據，我們將經過加工、整理的材料，以《統計內部專報》的形式報市委、市政府主要領導;四是每月召開部門經濟運行分析會議。為進一步加強對經濟運行的動態監測，從下半年開始，每月召集市發改、經信、財政、國稅、地稅、商務、工商、人行、供電等部門經濟運行分析會，根據各部門的經濟運行分析，整理形成全市經濟運行綜合分析上報市委、市政府主要領導，給他們提供決策依據。

　　(二)積極推行“三三工作制”。為有效提高統計產品特別是統計數據質量，在全局積極推行“三三工作制”，即：各專業人員每月要用1/3的時間下基層調查研究，掌握本專業基層實際情況，有針對性地指導開展業務工作;每月要用1/3的時間將基層實情與專業要求相結合，有針對性地開展分析研究，撰寫調研報告和經濟信息，為黨委政府決策提供第一手資料;每月用1/3的時間整理統計報表，使專業數據更加符合發展實際及宏觀走勢，保證數據質量。今年我們圍繞市委、市政府“三年翻番、跨越發展”目標，選擇工業經濟、城鄉居民收入與消費、統計基層基礎建設、區域發展、結構調整、節能減排及當前的熱點問題進行調查研究，形成了11期《統計內部專報》，為黨政領導和相關部門科學決策提供了重要參考。其中《我市基層統計建設的現狀與思考》和《全面動員，認真落實全國統計執法大檢查工作》得到市委方國強書記、張建華副書記的批示。

　　(三)注重統計分析、信息的撰寫。一是開展統計分析、信息培訓班。為進一步提高我局干部撰寫統計分析、統計信息的能力，更好地體現“用數據說話，為決策服務”。8月中旬，我局邀請有近五十年寫作經驗的潘文俊老師講授統計分析、調研報告和統計信息的撰寫。通過培訓統計人員都受益匪淺，取得了良好效果。二是加強統計信息、統計分析的考核力度。我局制定出臺了《市統計局統計分析考核獎懲辦法》和《市統計局統計信息考核實施細則》，加大了統計分析、統計信息考核與獎懲力度，把提供優秀統計調研報告、統計分析、統計信息作為統計服務的重中之重。三是積極撰寫統計分析。深入企業和項目施工現場，了解企業生產經營狀況、項目建設情況及存在的困難和問題，及時反映經濟運行情況、目標任務完成情況以及當前的熱點難點問題，全年各專業共撰寫統計分析28篇。四是加大信息報送力度。積極圍繞各級領導普遍關心的熱點難點重點問題，加強調研，及時搜集第一手資料，以科學的方法、準確的數據、生動的事例來撰寫信息內容、提升信息質量。截止到目前，我局共報送信息(包括人普信息)106條，被市局錄用77條，被省統計局人普網錄用21條，被省局內網錄用9條。

　　(四)積極為部門和群眾提供統計服務。為我市文明城市創建、國家生態市創建、國家環保城市創建活動提供統計數據，積極配合各有關部門開展專項抽樣調查。開展了公眾安全感及政法系統滿意度調查。認真組織實施了全市文化產業調查、勞動力、群眾安全感調查等。

　　三、全面推進各項統計建設，著力強化統計發展保障

　　(一)全面加強統計法制建設。

　　今年是全國統計執法大檢查年，我局以此為契機，努力強化統計法制工作。

　　一是多措并舉開展“一法一規”宣傳。結合統計執法大檢查，多種形式地宣傳“一法一規”。我市利用報紙、電視、廣播、網絡、街頭懸掛和社區報欄等多形式、多媒介、多渠道、全方位的介紹統計大檢查。截止到目前，我市共刊印發放大檢查統計法律法規宣傳單300多份，懸掛宣傳橫幅38條次，有線電視播放大檢查新聞和宣傳標語25次，報紙圖文宣傳2次，廣場宣傳新法新規活動8次，社區報墻大檢查專欄宣傳31次，形成電視播統計、廣播說統計、街頭宣統計、報欄看統計的立體大檢查宣傳體系。結合全國第六次人口普查宣傳法律法規。我們結合人口普查工作特點，專門印刷宣傳袋和一次性飲水杯等，入村、入社區、入戶宣傳“一法一規”。專門制訂《宣傳方案》對人口普查進行宣傳：市廣播電臺重點宣傳《致全國人口普查住戶的一封信》;市電視臺及時跟蹤報道全市人口普查的新動態，在《新聞》欄目前播放人口普查宣傳片;《今日》報刊開辟專欄，采用問答形式分6期刊登人口普查的重要意義、相關文件法規主要精神以及人口普查實施要求;在《金沙周刊》網站上掛動畫宣傳口號等。制作宣傳條幅，標語更是不計其數。使人口普查工作家喻戶曉、人人皆知，確保普查順利進行。結合一年一度統計年報會普及統計法律知識。這些年來，統計部門各專業召開年報會下通知時，都自覺將《統計法》有關規定列入行文之中，并且在各專業召開年報會時，開展“半小時學法活動”，以強化依法統計意識，進一步規范統計行政行為，有效地提高了統計年報數據質量。

　　二是認真完成全國統計執法大檢查各項工作。領導高度重視。我局將《統計內部專報》作為重要載體，及時向市委、市政府領導匯報開展統計執法大檢查情況。市委市政府領導高度重視和支持，對我局呈送的專報《全面動員，認真落實統計執法大檢查工作》作出了重要批示。精心組織自查自糾工作。我局及時發出開展統計執法大檢查通知，成立領導小組，制訂自查自糾實施方案，多次召集鎮(區)統計分管領導、統計站負責人會議，貫徹落實自查自糾工作，成立督查組到各鎮(區)指導自查自糾工作，查找問題，落實整改。順利完成省局督查。6月30日-7月2日，省統計局督查組對我市統計執法自查自糾工作開展情況進行了為期三天的督查。督查組聽取了我市和儒林鎮開展統計執法自查自糾工作情況的匯報，查看了貫徹落實統計執法大檢查的文件、通知、宣傳方案、統計執法自查自糾工作方案、舉報電話和電子信箱以及統計基層基礎情況等臺帳資料。深入到六家工業、貿易和投資項目單位檢查統計基層基礎建設、自查自糾工作開展情況。督查組對我市開展統計執法自查自糾工作給予了充分肯定，同時對自查自糾中發現的問題，如何做好落實整改提出了建議和意見。認真開展抽查工作。7月16-23日，我局嚴格按照全國統計執法大檢查工作方案要求，結合統計監審，嚴格按照執法檢查程序、檢查標準全面推進統計執法大檢查抽查工作的開展。此次共抽查了33家工業企業、固定資產投資項目單位、房地產開發企業、貿易企業和勞動工資單位。抽查發現統計機構及有關部門2起統計違法行為，調查對象56起統計違法行為，現已全部整改到位。我市對抽查中發現的比較嚴重的3起統計違法行為進行了立案查處，以震懾統計違法者，教育相關人員，增強全社會的統計法制觀念。

　　三是做好統計督查、監審工作。今年我局把統計督查、監審工作與全國統計執法大檢查緊密結合。在做好面上統計執法檢查的同時，重點對薛埠、儒林和堯塘三鎮開展了統計督查、監審。今年4月我局就制訂了督查監審計劃，5月12日專門召開三鎮分管領導和統計站長會議，全面部署統計督查工作。全年共檢查監審單位68家，發現統計違法行為27起，立案查處7起。通查檢查、督查，較好地解決了鎮(區)和“三上企業”統計工作一些基礎性問題。

　　(二)切實加強基層基礎建設

　　統計基礎是統計的根基，是統計數據之源。為了進一步夯實打牢統計基礎工作，按照全省統一部署，采取多種措施，全面推進全市統計“雙基”建設工作。一是貫徹落實全省“三上”企業統計工作推進會議精神。因地制宜地繼續推進各鎮(區)及“三上”企業的統計基礎建設，通過全市統計執法大檢查工作，加強對企事業單位，特別是“三上企業”統計原始記錄和統計臺帳的規范化工作，夯實調查對象的統計業務基礎。二是建立和完善基礎工作的各項制度。認真貫徹實施《國家統計局《縣級統計機構統計工作規范》和《縣級統計機構考核評比辦法》》，按照要求，對統計“雙基”建設所要達到的內容逐一細化，進行自查評分，建立健全統計基層基礎建設工作檢查制度。重新完善了《統計報表原始記錄和統計臺帳制度》、《統計報表審核制度》、《統計報表管理制度》、《統計報表數據質量責任追究制》，并印發到全市各鎮(區)統計站。三是借鑒外地經驗。為把我市各鎮(區)統計“雙基”建設更進一步完善，今年9月份我市組織各鎮(區)統計站站長和科室負責人到武進、丹陽、通州和常熟統計局等地進行參觀學習，獲得了不少的寶貴經驗和做法，為推進我市基層統計“雙基”建設工作起到很好的促進作用。針對我市統計“雙基”工作中的問題，我局專門撰寫了《我市基層統計建設的現狀與思考》，以統計內部專報形式報送市委、市政府主要領導，得到張建華副書記的.批示。四是加強對基層統計人員的培訓。我局于 5月對502名統計人員分四期進行了統計從業資格繼續教育培訓。6月初又召開各鎮(區)、各部門統計負責人會議，布置2017年統計從業資格考試報名工作，考前對239名統計從業資格考試報名人員進行了輔導，202人通過考試取得上崗證，通過率達84.5%。通過對基層統計人員的培訓和業務指導，切實提高了基層統計人員的素質和水平。

　　四、高度重視統計隊伍建設，著力開創統計發展新局面

　　(一)積極開展“創先爭優”活動。

　　自開展“創先爭優”活動以來，我局把“創先爭優”活動與統計業務、機關作風建設、學習型機關建設緊密結合，做到“創先爭優”活動和統計業務工作相互促進，相互提高。一是創建“統萬象數、計千秋業”服務品牌。今年，我局開始創建“統萬象數、計千秋業”服務品牌，以統計的規范化、制度化來進一步提高統計服務水平。

　　創建服務品牌“統萬象數，計千秋業”，宗旨是認真貫徹落實“三個提高”，服務發展大局;主題是以優質、一流服務為統計行業添彩;目標是“一年豐富積淀、二年成功創建”;內涵是體現全面正確地反映經濟社會發展情況，為社會各界提供寬廣翔實的統計產品;核心理念是用數字說話、為決策服務。

　　二是開展“三個想一想”大討論，即：想一想自己的專業水平和業務能力是否達到了全市最高水平，想一想還有哪些可以做好而又沒有做到位的事情，想一想處在自己位置上是否還會有其他人比自己做得更好。努力提高每位同志的干事創業能力和自覺性，轉變了工作方式，使部分同志從“被動應付”轉變到“主動作為”的工作模式中來。

　　三是開展“統計活動大家談”活動。我局從10月開始每周舉辦一次由全局干部職工和各鎮(區)相關統計人員參加的“統計活動大家談”活動，每次推出一個專業負責人講解專業知識或經濟統計詞匯，及時探討統計工作中的重點、熱點、難點問題，工業能源統計、服務業統計、農業統計和法制不同專業人員進行了授課，并邀請市局核算處處長來壇講了GDP核算基礎知識�！敖y計活動大家談”活動不僅鍛煉了專業人員的口才，更增進了各專業科室相互間的了解。四是推進學習型機關建設。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全機關中心組學習制度、業務學習制度。按照全年黨建工作要求，開展經常性的黨紀政紀教育，開展“讀一本好書”活動，督促黨員干部養成良好的學習習慣，做到工作學習化，學習工作化。通過不斷學習，提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力。

　　(二)切實加強機關作風和統計行風建設。

　　機關作風好壞關系著政府的形象，為轉變機關作風，服務基層群眾，進一步提高政府統計公信力，我局切實加強機關作風建設和統計行風建設。

　　一是貫徹落實黨(政)務公開。為進一步加強黨的自身建設，增強黨務工作透明度，擴大黨員知情權、參與權和監督權，我局及時成立黨務公開工作領導小組，制訂實施方案，堅持強化黨員教育，引入群眾監督機制，采取有效措施，積極推進黨務公開。

　　二是加強黨風廉政建設。切實加強廉政風險防控制度建設，認真貫徹落實習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強反腐倡廉各項制度建設，不斷提高制度防腐、源頭治腐水平。嚴格執行黨風廉政建設“一票否決制”、“八項禁令”。

　　組織觀看廉政教育電教片，積極組織開展“一支一品”創建活動，深入推進廉政文化進機關活動。三是加強統計行風建設。認真貫徹落實《國家統計局關于進一步加強統計行風建設的意見》，及時成立我局統計行風建設領導小組及辦事機構。大力弘揚符合科學發展觀要求的統計行風，積極促進我局統計能力、統計數據質量和政府統計公信力的有效提高。四是認真抓好結對幫扶工作。今年我局選派了一名優秀機關年輕干部深入掛鉤幫扶的經濟開發區上泗莊村掛職工作，幫助村落實相關扶持政策、協調解決各種矛盾和困難，協助村委做好村里殘疾人信息采集、人口普查、拆遷安置工作等。在玉樹發生大地震后，全局同志踴躍捐款3500元，黨員特殊黨費1700元;全局同志綠化捐款2500元;我局還認真做好廢舊紙張收集捐贈工作，繼續開展慈善捐款公益活動，進行慈善捐款 9200元，為共創“和諧”，盡自己一點微薄之力。

　　年度企業統計工作總結(3)

　　2017年在公司在緊緊圍繞公司奮斗目標，“抓機遇、求發展，全體員工齊心協力”，頑強進取在各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發揚了“忠誠、團結、求實、創新”的企業文化精神，大力倡導“吃干榨盡降成本”的管理理念，同心同德、真抓實干，超額完成了年度生產經營計劃，各項主要指標均達到了歷史最好水平。公司全年生產RT賠司噸，完成上述指標，我們主要做了以下工作。

　　1、狠抓安全不放松，重視環保求發展。

　　安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基矗在全年的工作中，我們以“安全責任重于泰山”為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場安全管理，及時發現、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識;堅持每月安全綜合檢查和節假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發生輕傷、重傷和死亡事故。

　　2017年，公司在環境管理工作上有了較大突破，按照ISO14001環境管理體系要求，公司加大了環保投入，為了實現工業廢水“三年內達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業廢水與循環水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作。

　　2、整合“兩大體系”，提升企業形象。

　　“質量是生命線，環境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。2017年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環保型化工企業，推進企業可持續發展”的思想。公司在通過ISO9001-2000質量管理體系和ISO14001-1996環境管理體系認證后，結合《質量環境管理手冊》，于5月份進行了安全標準化的審核，。公司被評為新安全標準化二級企業，這也是銅陵市實行新標準化審核后的第一家企業，從而進一步提升了公司形象。

　　3、堅持技改不停步，擴大生產創效益。

　　為了降低能源消耗，擴大生產規模，促進生產長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產和環保的目的'，保證了生產長周期安全運行。

　　4、強化內部管理，夯實發展基矗

　　(1)節能減耗降成本，狠抓質量上臺階。2017年，公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰，著力于節能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。并從節約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業的生命”這一主題，堅持對產品質量合格品率為100%。

　　(2)完善制度建設，加大執行力度。

　　制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。2017年，公司結合經營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業方針目標管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。

　　5、著眼未來，注重員工綜合素質提高。

　　在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。2017年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際，認真組織開展了中層以上管理人員企業財務管理基礎培訓，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工、中級工培訓，ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓，以及企業標準化體系的培訓等，培訓內容涉及黨和國家的方針、法律法規，生產管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業人力資源的不斷增值。

　　6、實施資本運作，追求財富最大化。

　　面對市場經濟的飛速發展，我國加入WTO，市場競爭愈來愈激烈，這也給工業企業帶來嚴峻的挑戰。公司作為一個高耗能的化工企業，如何在激烈的市場競爭中贏得優勢，抓住發展契機，以求實的精神，扎實的工作作風，靈活的經營戰術，不斷強化資本運作水平和質量，進行產品結構調整，實施多品種、多元化的經營發展戰略。

　　7、注重企業文化建設，推動“三個文明”健康發展。

　　企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基矗，企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，把企業精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創先進團隊、先進班組等;廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動;廣泛開展了形式多樣的創先爭優活動;廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業形象，對內極大地增強了企業對員工的凝聚力，同時極大地鼓舞和調動了員工對生產積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

　　經過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績，而且精神文明建設也成績斐然。公司繼續保持了銅陵市“文明單位”稱號。

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