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懲防體系建設工作總結6篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的懲防體系建設工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
懲防體系建設工作總結 篇1
本人自今年5月18日入職擔負物業部保潔主管。工作職責為負責園區A、B、D日常保潔、按期消殺、垃圾清運工作，及和物業辦公區和年底接管的E、F、G組團開荒和日常衛生保潔辦事監管治理。治理范圍較寬，人員散布較散，這些固然給治理工作帶來很大難度，但并沒有轉變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的熬煉機會。下面將今年以來工作環境陳訴請示如下：
一、開荒工作
工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒，由于光陰緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的艱苦，基礎上整段光陰內是開荒工作和大規模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和反復潔凈的問題。中水系統截止到業主集中解決入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響宏大的，但在物業部王司理的和諧下，顛末多方溝通，聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我支配開荒人員清理，另外通過和諧暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主解決入伙手續前每日現場監督反省、整改返工、逐項進行，包管了開荒工作的順利完成。同樣在年底吸收的EFG組團時，天寒地凍，大部分光陰無法用水的環境下，降服重重艱苦完成了開荒工作。
二、日常保潔工作治理
同時共同實際工作的細則我在日常工作中去總結和賡續修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后訂定、改動了一系列治理規定細則和具體步伐，使各項治理分工明確、責任到人。并依據現場環境擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、平安操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時反省員工的工作環境，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視反省表》雙重巡視反省。我將每日員工工作表現，發明問題及整改，與其他部門的溝通共同及工作日志合并在一張紙上，削減了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的`溝通，相互監督通報，用以補充保潔部門只有我一個人巡視反省的近況。通過記錄和反省表來了解他們的工作和質量環境，做到心中有數，有據可查，并將其整理存檔備查。同客服部密切共同，上門處置懲罰兩起保潔問題投訴，并實時做好相應的處置懲罰步伐，觸類旁通，避免再次呈現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流共同，順利完成各次上級領導的參看反省款待任務。
三、按期消殺工作
在按期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品東西，支配人員進行通過搜集材料和咨詢專業人士，多方對照和摸索，整理出一套得當本項目近況的操作流程及藥品東西清單，勤儉了本錢，同時共同車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的后果，并做好翰墨記錄存檔。逐步改良了園區車庫內蚊蟲多的情況問題。
四、垃圾清運
垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量實時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止呈現誤清運，我設計了表格由清運人員與現場負責人具名確認，同時我另外看護前^v^系業主，做到雙保險。
回首這半年多來的工作，在上級領導的贊助和關切下固然取得了一些造詣，園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有必然差距，在治理程度、溝通才能上還有欠缺，遇事時有時不敷岑寂，有時急于求成往往事與愿違。這些不夠之處都必要我去增強自身學習，用所學知識指導本身的工作，爭取用更好的造詣往返報領導對我的信任。
在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度盡力做到以下方面：
1、增強業務知識和公司企業文化的學習和進步，立異工作措施，完善各類治理規定。、
2、與外判公司主管增強溝通進步保潔辦事質量、工作效率，增強各方面的培訓。
3、結合公司規定逐步樹立和完善起對外判公司的稽核治理制度，進步外判公司工作效率程度。
懲防體系建設工作總結 篇2
梅家鄉黨委政府根據縣安委會關于深入開展"百日生產安全活動"切實抓好今冬明春安全生產工作的通知，緊緊圍繞"兩個重點、三個關鍵"(重點行業、重點場所、關鍵企業、關鍵部門、關鍵崗位)，以遏制群死群傷重特大事故為重點，突出"強化責任、治理隱患、保障平安"活動主題，發動群眾，狠抓預防，嚴查隱患，采取針對性措施，確保了元旦、春節及全國"兩會"期間安全生產形勢的穩定。
一、活動主要做法
(一)精心組織，及早安排。
本次"百日安全生產活動"，鄉黨委政府非常重視，縣上召開"百日安全生產活動"會議后，立即召開有村、社區前四職干部、鄉全體干部職工、鄉屬各單位負責人參加的動員大會，成立了由毛羽祥鄉長任組長，相關職能分管領導為副組長，鄉安全生產辦公室成員為組員的"百安活動"領導機構，并要求全鄉轄區內的各村(社區)、企事業單位相應地成立"百安活動"領導小組，使全鄉上下形成了"黨政主要領導親自抓，分管領導負責抓，責任部門具體抓，企事業單位全面抓"的良好局面。本著早組織、早準備、早動手、抓落實的總體要求，對開展"百日安全生產活動"具體工作進行了全面地安排部署。20xx年底又召開了鄉安辦全體成員會議，會上，分管安全的副鄉長對開展"百日安全生產活動"的各項工作進行了安排，對道路交通、森林防火、水上安全、食品安全等重點領域和部位安排了專人進行監控。鄉黨委副書記、鄉長毛羽祥對"百日安全活動"提出了具體要求，尤其對新一年的安全生產工作從加強安全生產領導，落實安全生產主體責任，進一步加強安全生產監管，全面提高員工素質安全意識等方面的安全防范和整改工作進行了明確安排。
(二)搞好活動宣傳，營造活動氛圍。
從 20xx年1月開始，在全鄉上下就掀起了"百日安全生產活動"學習、宣傳和教育的熱潮，全鄉大力營造"以人為本，安全第一"的輿論氛圍。鄉安辦在政府辦公樓大門和兩側懸掛了大型宣傳橫幅，同時還利用學習日和相關會議以及宣傳工具進行全面的宣傳和發動，使每一個企事業干部職工都人人知曉、個個明白"百安"活動。春節和元宵節前，分管安全的領導帶領鄉安辦成員對車站、碼頭、企業等人員集中的地方進行安全檢查，使廣大群眾都了解全鄉百日安全生產活動的開展情況，提高全鄉人民的安全責任意識，同時對各企業安全生產提出指導意見，確保了百安活動的順利開展。
(三)落實責任，健全長效機制。
活動期間，梅家鄉瞄準安全生產工作中存在的突出問題和薄弱環節，在責任落實、健全安全生產長效機制上狠下功夫。按照縣安委會的統一部署，及時制定下發了活動的實施方案，明確了指導思想、工作目標、總體要求、主要內容、時間安排和組織領導，以及各相關職能部門的主要職責，同時以活動開展為契機，建立健全了鄉、村安全生產長效機制。
(四)加大投入，狠抓隱患排查整治。
根據西壩鎮的實際情況我鄉始終把排查整治重大安全隱患作為關口前移、加強安全生產工作的治本措施，圍繞"兩個重點"(重點行業、重點場所)，抓住"三個關鍵"(關鍵部門、關鍵企業和關鍵崗位)，開展以"三查"(企業全面自查、部門專業檢查、政府綜合督查)為主的'隱患排查活動，加大隱患整治力度�；顒悠陂g，排查出隱患4處，整改4處，及時消除了一批安全隱患
(五)突出重點，深化專項整治。
活動期間，梅家鄉以道路交通、水上安全、公眾聚集場所消防安全、危險化學品和煙花爆竹等行業和領域為重點，嚴格執法，開展了一系列有針對性的安全專項整治活動，有效確保了元旦、春節及全國"兩會"期間安全生產形勢的穩定。
消防及公共安全：集中力量對一批人員密集場所、易燃易爆單位、耐火等級低的密集建筑區以及"五小場所"(小型旅館、飯店、網吧、商店、小型生產經營場所)開展了專項檢查;加大了對旅游場所及舉辦大型公共活動的安全管理，有效杜絕了活動期間重特大火災事故的發生。
危險化學品、煙花爆竹：重點開展了查"三違"、查隱患、查制度、查培訓、查緊急預案為主要內容的危險化學品、煙花爆竹安全專項檢查;春節期間，重點完善并嚴格了煙花爆竹銷售許可制度，全鎮未發現一家無證經營戶。
加大隱患排查，落實監管責任。鎮政府對各村、各單位的安全隱患進行了排查，特別對山體滑坡、森林防火和院壩防火等重點隱患部位都落實了具體人員負責監管，明確了責任體系，強化了安全監管意識，從而保證安全隱患整治措施全面落實。加大摩托車專項整治，嚴處安全違法行為。
加大了對摩托車嚴重超載、超速、無牌無證的違法行為的專項整治力度組織各村(社區)舉辦道路交通安全培訓2期，樹立安全警示牌15處，使我鎮道路交通安全形勢明顯改善，從而保證了農村道路交通安全。
二、取得的成效
"百安活動"開展以來，通過全鄉各部門和各企事業單位的共同努力，取得了初步成效：
一是責任意識得到了進一步強化。通過活動，全鄉抓安全生產的緊迫感、責任感明顯增強。領導都能夠認真履行第一責任人的責任，做到重要任務親自部署，重大安全檢查親自帶隊，重大安全問題親自協調解決;其他領導能夠按照"一崗雙責"制度，認真抓好分管業務范圍內的安全生產工作;部門按照"管生產必須管安全"、"誰主管，誰負責"的原則，認真落實監管職責，形成了分兵把口，各盡其責，黨政齊抓共管安全生產的良好局面。
二是安全隱患排查收到實效。通過活動，企業進一步明確并落實了他們在安全生產中的主體責任，加大了隱患排查整治力度。一大批安全隱患及時得到排查整治，消除了安全隱患，確保了梅家鄉的生產安全和人民群眾生命安全。
三是人民群眾安全素質有了新的提高。活動期間，通過強化宣傳教育培訓，極大促進了安全生產法律法規和安全知識的普及，廣大干部群眾和從業人員的安全法制意識有了明顯增強。
三、下一步工作
1、我鄉在20xx年安全生產形勢較好的基礎上，20xx年爭取達到不發生事故的目標，以縣委、縣政府安全生產工作會議精神為重點，統一思想，提高認識，推進安全文化建設，強化全民安全意識，努力營造日益濃厚的"關愛生命，關注安全"的輿論。
2、繼續堅持與安全檢查、派出所、工商、安監等部門全力開展全鄉企業安全監督檢查。
3、加強深入基層，完善安監職能，確保不出事故，努力爭取達到"安全事故為零"的目標。
4、為認真落實安全生產培訓工作，制定長期計劃，對全鄉企事業單位從業人員定期進行安全培訓。
懲防體系建設工作總結 篇3
xxxx年以來，我鄉在縣紀委的領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全鄉經濟社會科學發展、又好又快發展。
一、強化教育，提高認識，加強領導，落實責任。
認真組織全體鄉干部學習《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，全面落實懲防體系建設責任制。
1、抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。經常組織黨政班子成員學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織機關黨員干部學習12次，組織觀看反腐警示教育片5次，一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，黨委書記對重大大問題批示9件。年初對縣黨風廉政建設和紀檢工作會議精神進行反復學習領會，年底都作了述職述廉報告，開展了民主測評活動。
2、加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、黨員干部等會議進行黨的政治紀律教育。推進廉政文化進機關、學校和農村，優化黨員干部的從政環境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，鄉辦公樓內廉政文化作品三十余幅，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力,加強了鄉村黨組織的執政能力建設。
二、健全制度，加強源頭防控，領導干部廉潔自律工作進一步深入。
1、加強制度約束。認真貫徹落實有關規定，堅持黨政領導干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規范》《黨風廉政建設責任制》《王土房鄉機關干部工作制度》，整章建制出臺王土房鄉“十條規定”，兩個改善七項工作機制，提出王土房鄉反腐倡廉體系建設構想，出臺王土房鄉成套的規章制度，等相關制度。
2、嚴格規范黨政領導干部行為。堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴。做到黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持財經紀律和財務制度；堅持班子成員值班接訪日制度。使各級領導干部廉潔自律和廉潔從政的意識普遍增強。
三、落實黨務政務公開，完善機制，提高能力，抓好機關效能建設。
落實黨務政務公開，抓好機關效能建設。一年來，我們采取有效措施，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。
1、規范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，修訂了機關干部學習制度、值班制度、等規章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現象，堅持從實際出發，把嚴密制約權力和提高機關工作效率相結合，與方便群眾辦事相結合，實現了機關干部工作的正常化、規范化，特別是衛生綜合治理中，嚴格執行各項規章制度和紀律責任追究制，對因管理不力造成整治不到位責令公開檢討、立即整改，有力地推動了全鄉環境整治工作；
2、抓政務公開，增強工作透明度。將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監督，提高工作質量和效率。同時，鄉紀委不定期對干部工作質量、工作作風進行民意抽查，發現問題，及時批評教育并督促整改；年底組織代表對進行了民主評議。
3、不斷規范民主決策程序，大額財政支出、民政優撫等重要事項一律實行班子集體研究決定；落實了議事規則。新農村建設、農網改選、集體經濟收支、林權改制、農村低保、土地審批、計劃生育、糧食直補等民生問題都經過了村民會議或村民代表會議；實現了黨務、政務和村務公開。落實干部廉政談話和誡勉談話制度，強化監督，確保強農政策落實。
4、加強黨內監督。一是嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效。二是全鄉把黨員干部的廉潔行為，作為年度考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。
四、加大信訪工作力度，促進社會穩定和諧。
1、強化對信訪工作的領導。堅持黨政一把手抓信訪，定期通報信訪工作情況，建立信訪工作責任制度，明確責任單位和責任人。建立并完善信訪接待制度，扎實抓好接待工作，不斷完善信訪工作網絡，促進了農村秩序穩定。
2、認真解決群眾反映的突出問題。村黨支部書記、村委會主任是村級信訪工作第一責任人，村級組織是信訪工作第一道防線。一年來，鄉紀委共受理群眾來信來訪年內共接待來訪15件次，縣信訪室交辦的劉國洲35畝荒山上訪件一案，五月初按時完成，對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經濟建設獻身出力多作貢獻。全年共受理群眾來信來訪8件，辦結8件，辦結率100%，信訪人滿意率達95%。
五、存在的主要問題
1、對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的.黨員同志感到懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
2、在抓黨風廉政建設的過程中，注重機關黨員干部學習規范多，而針對村“兩委”班子和其他一般黨員的少。
3、紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。
六、xxxx年工作思路
1、繼續抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以副科以上干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、完善制度建設，構筑反腐防線。進一步完善鄉黨委、領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。
3、突出監控重點，發揮監督作用。認真貫徹執行中央關于對黨員領導干部實施有效監督的規定，繼續實施和加強對用人、財務管理監督，對副科以上干部廉潔行政行為、個人重大事項報告制度進行監督，加強對全鄉經濟活動的監控。
4、加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。開展豐富多彩、喜聞樂見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強全鄉的凝聚力、戰斗力。
5、注重紀委自身建設。堅持組織紀委委員和各支部紀檢委員每季度進行一次集中學習的制度，提高思想素質和政策水平。繼續組織紀檢委員參與全鄉和各部門重大事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能力。
一年來，我鄉懲防體系建設工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，決心在今后工作中，進一步加大工作力度，落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷取得反腐倡廉新成效。
懲防體系建設工作總結 篇4
20xx年，在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，我鎮始終把懲治和預防腐敗工作作為鎮黨委、政府的基礎工作抓實抓好，深入開展了全鎮懲治和預防腐敗體系建設工作，促進了全鎮社會穩定、經濟和社會事業的發展。
一、懲治和預防腐敗工作得到了全面推進
為全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，進一步推進全鎮懲防體系建設，特制定了我鎮的實施方案，成立了領導小組，進一步落實了反腐敗建設的主體責任，落實了反腐倡廉的各項任務。
�。ㄒ唬⿵娀氊熀洼d體。
一是強化組織領導，確保責任落實。在推動懲防體系構建工作中，結合年內工作重點，我鎮及時將任務分工進行具體化，嚴格落實責任。鎮黨委先后制定和出臺了一系列文件，對建立健全我鎮抓懲治和預防腐敗工作的領導機制和工作機制提出了明確要求，成立了在鎮黨委領導下，由鎮紀委牽頭，各分管領導參加，機關各辦（所）參與的懲治和預防腐敗工作領導小組。按照文件要求，結合我鎮實際，將工作任務細化落實到各辦所，明確黨委、班子成員的責任，突出工作重點，逐步推進，嚴格責任考核，強化責任追究，保證任務落實，最終實現目標任務。
二是全面推進廉政風險排查工作。
我鎮將鎮機關全體工作人員，重點是領導班子成員和中層以上干部納入排查范圍。先后通過黨委中心組學習（擴大范圍）、階段重點工作推進會和機關干部例會不厭其煩的向機關工作人員講意義、明責任，有力促進了我鎮懲防工作的開展。
�。ǘ┘訌婞h風黨紀教育。
我鎮把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳大格局。針對我鎮在不同工作階段、不同時機節點上的任務特點，采取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風建設納入了鎮村（居）干部的培訓計劃進行廉政教育，達到了預期目的。
一將鎮黨委政府領導班子的民主生活會和農村基層“兩委”班子的測評活動納入工作日程。結合全鎮階段重點工作的推進及時進行。
二是組織全鎮機關和農村基層干部進行“干部勤廉，群眾無憂”活動，提升了鎮機關的行政效能，調動了基層干部全心全意為群眾服務的積極性。
�。ㄈ┖葑シ锤贫冉ㄔO。
預防和竭制腐敗關鍵在源頭，核心是要有一套嚴密的制度。為確保懲治和預防腐敗體系健全，我鎮以制度建設為載體，針對權力運行的重點部位和關鍵環節，圍繞解決群眾身邊的腐敗問題，制訂和出臺了各項配套制度。二、懲治和預防腐敗工作推進中的亮點
一年來，我鎮紀委圍繞構建懲治和預防腐敗體系進行了積極探索，取得了初步成效，形成了符合師古實際的亮點經驗，即“領導重視是根本，教育崇廉是關鍵，建章立制是保障”。
一是領導重視是做好懲防工作的根本保證。懲防工作作為黨風廉政建設的重要一環，燕窩鎮黨委、人大、政府班子歷來高度重視，并始終作為頭等大事來抓，工作中，不僅將懲防工作表現在言語上，更是落實在行動中。書記、鎮長除率先垂范執行規章制度外，同時對推進懲防工作都是親自參與內外協調。八小時之外，也時刻嚴格要求自己，以自己良好的形象影響身邊人，從而形成合力推進我鎮懲防工作的開展。
二是教育崇廉是做好懲防工作的關鍵。首先是營造氛圍，構建黨員干部“不想腐敗”的思想防線。其次警鐘長鳴，結合身邊事身邊人，時時提醒黨員干部算好“政治、經濟、生活、親情四本賬”，使黨員干部進一步認清腐敗的成本，引導黨員干部進一步確立正確的權力觀。
三是建章立制是促進懲防工作落實的根本保障。制度保廉，構建黨員干部“不能腐敗”的制度體系是燕窩鎮推進懲防工作的終極目標。我鎮以全面推進農村監督委員會為契入點，以“農村財務核算中心”為平臺，從實施廉政談話、建立廉政風險排查實施細則入手，堅持“教育、排查和監督”三把利劍同時出擊，在從源頭上鏟除滋生腐敗土壤的同時，也規范了鎮村干部的行為。
三、工作中存在的問題及原因
從總體上看，全鎮懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。特別是部分機關工作人員認為鄉鎮一級是責大權小，即無審批權，又無簽字權，更無人員管理權，屬“上管天下管地中間管空氣”，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行；部分一些黨員干部認為懲防工作主要是防止領導腐敗，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不同步，甚至工作完成了，臺賬記錄沒跟上。三是在配合懲防工作制定廉政風險落實方案和廉政風險排查實施細則缺乏針對性和可操作性。四是懲防工作存在工作表面化現象。
四、下一步工作要求及意見
今后，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規章制度要完善、權力運行要規范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的`態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進懲治和預防腐敗工作，確保取得實實在在的成效。
�。ㄒ唬┘訌娦麄鞔俾鋵�。下步工作中，進一步加大對全鎮推進懲防工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
�。ǘ⿵娀笇Т俾鋵�。全鎮的懲防工作在鎮黨委的領導下，鎮紀委切實履職，各分管領導要積極主動地協助黨委扎實推進工作。一是結合廉政風險排查把好審核關，要對分管辦所的廉政風險排查情況逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是各分管領導要加大對所聯片的廉政風險防范管理工作檢查指導，及時發現和解決工作中的問題，確保懲防工作環環相扣，不脫節。
�。ㄈ┳プ≈攸c促落實。下步工作中，要按照貫徹落實十八大和十八屆四中全會的要求，進一步確定重點崗位、重點領域和重點環節，突出涉人、涉財、涉物管理等關鍵崗位，著力解決各辦（所）涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發展。
懲防體系建設工作總結 篇5
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，全面深入有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現北部開發建設工作的跨越式發展提供了堅強有力的政治保證，為建設西安國際化大都市東部新城做出了新的貢獻
一、加強組織領導、落實責任
《20xx年灞橋區懲防體系建設工作安排意見》一經下發，我辦領導高度重視，建立了由北部辦黨工委書記任組長的懲防體系建設領導小組，下設辦公室負責懲防體系建設的具體工作，明確責任分工，做到專人專辦。同時，結合我辦實際情況，制定出臺了《北部開發建設管理辦公室構建懲治和預防腐敗體系實施方案》，召開了系統動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和考核責任，促使全體黨員干部思想高度統一。
二、加強黨風廉政教育，提高思想認識
我辦把黨風廉政建設教育放在突出位置，及時傳達省、市、區委關于加強黨風廉政建設工作會議及文件精神，深入開展學習實踐科學發展活動，切實加強反腐治廉教育。使廣大黨員、干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性，增強搞好黨的作風的建設的自覺性和責任感，明確加強和改進黨的作風建設的指導思想和主要任務，認真貫徹搞好黨的作風建設的`具體措施和目標要求。先后組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等廉政教育專題片；開辦廉政教育培訓班，對新提拔的干部進行廉政談話、任職培訓；組織黨員干部開展“唱紅歌、重溫入黨誓詞”主題黨日活動；采取支部學習、研討交流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，聯系自己工作實際，撰寫心得體會，提高自我防范能力。
切實加強與檢察機關的協作配合，充分利用預防職務犯罪工作站這一渠道，結合我辦管理實際，在全辦深入開展警示教育和預防職務犯罪教育，開展廉潔自律和兩個《條例》學習教育活動。積極創新教育形式，加強廉政文化建設，形成守法尊法的良好氛圍。開展案件警示教育，以案說法，用我區發生的違法案件，警示教育管理干部，將法制教育、道德教育融入到國土資源各項業務工作中，不斷增強干部職工的勤政廉政意識。
三、標本兼治、綜合治理，體系建設工作成效顯著
(一)專題教育成效顯著。
為加強黨風廉政建設，我們按照懲防體系建設的要求，積極開展專題教育活動，提高黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，堅持立黨為公、執政為民，依法行政、規范行為，從嚴治政、提升效率，清正廉潔。
1、是按照區委、區政府的統一部署，認真組織開展了“創先爭優”主題實踐活動，在全體黨員干部中進行了解放思想大討論，認真查找制約發展的思想障礙，以求得工作中存在的各種復雜矛盾和問題的解決，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破；
2、是繼續狠抓了以立黨為公，執政為民為主要內容的基本宗旨教育；以堅持第一要務，服務我區經濟發展為主要內容的基本職能教育；以黨紀條規，部門法律法規制度為主要內容的基本法律規范教育和以遵守公民道德準則，打造基本道德規范教育，有力地強化了思想政治建設，促進了我辦黨風政風行風建設水平的大幅度攀升。
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我辦堅持“以人為本、盤活人才、注重培養、提升素質”的隊伍建設思路，始終把班子建設作為隊伍建設的“龍頭”抓住不放，認真落實例會制度，定期召開各部、所負責人會議，聽取工作匯報，有針對性地提出具體要求，要認真履行職責，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以北部辦預防職務犯罪工作站為平臺，扎實落實好優化發展軟環境、源頭防腐、廉政文化建設等方面的工作任務，不斷提高反腐倡廉建設水平。
�。ㄈ┓⻊找庾R得以增強。
結合自身職能，我辦找準工作的切入點，強化服務意識，提高服務能力，優化企業發展環境。開展“企業服務月”活動，為企業辦實事，受到了轄區企業的衷心感謝。
懲防體系建設工作總結 篇6
我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下，全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于“創三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現總結如下：
一、優質護理服務
1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數為8-10人，并為所負責的病人提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務
2、繼續實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現對病人的連續觀察。
3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現優勞優酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。
4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。
5、不斷提高患者滿意度，滿意度達。全年無護理糾紛、投訴。
二、臨床護理質量
1、建立護理質量質控小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。
2、嚴格執行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。
3、規范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。
4、規范使用各種護理警示標識，使用率100%。
5、正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。
6、急救物品齊全，處于應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。
7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。
三、院感工作
1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及院感質控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。
3、嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法，規范洗手達標率100%。
4、無菌物品合格率100%。
5、嚴格執行安全注射制度，一人一針一管執行率100%。
6、積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。
四、培訓學習
1、每月開展專科知識培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100%。
2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。
3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。
4、參加護理部組織的'全院護理操作考核，達標率100%。
5、每月組織疾病護理查房、業務學習各一次，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。
7、組織開展�？萍本燃寄芘嘤�，培訓率100%。護理人員技術操作合格率100%。
8、根據不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。
五、教學科研
1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養優秀帶教老師。
2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。
3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%。
六、存在的問題
1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及�？评碚撝R學習。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優質護理服務需進一步深化
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