機關發展黨員工作總結
將黨員發展作為加強隊伍建設的重要抓手，有領導、有計劃、統籌做好了全年黨員發展工作，截止目前，共發展黨員2名，均為35周歲以下、大學本科文化程度的年輕優秀局機關干部。現將工作總結如下：
一、重點部署，加強領導
局黨委高度重視黨員發展工作， 年初專題召開了一次研究發展黨員工作會議進行動員部署，分析研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施，各支部亦層層傳達。同時，及時將今年全面實施的《中國共產黨發展黨員工作細則》納入全局夜學內容進行了集中傳達學習，進一步提高黨員發展工作認識，并將發展黨員流程圖和細則分發至各支部開展學習，進一步規范培養、教育、考察、發展、轉正等操作環節，按照新增要求補充落實好預審環節。在確定發展對象過程中，黨委專題開展討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
二、統籌培養，量質并舉
堅持將發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。抓好日常管理，保持教育培訓的經常性，堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體， 通過專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。今年先后組織了謝才華剪紙基地廉政教育活動、“塔山先鋒服務日”活動、學雷鋒活動、暖冬捐衣活動等，通過這些活動，積極引導入黨積極分子和預備黨員以黨員標準強化自身的思想覺悟、指導自身的日常行為。同時，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，認真組織入黨積極分子學習黨的`基本路線、基本知識，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。充分抓好結對聯系，要求聯系人每半年聯系入黨積極分子，進行交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
三、堅持標準，保質保量
在發展黨員工作中，始終把質量放在首位，從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃。下達硬性指標，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，嚴把支部討論、黨委審批、預備黨員轉正、發展黨員公示“四關”，廣泛征求意見，確保發展質量。
四、存在的問題
總結一年來的發展黨員工作，取得一定成績的同時，還存在一些問題和不足，主要是：
1.對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感，表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，認為僅僅是走形式。
2.發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范，在實際工作中，普遍存在著培養教育未到位、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全等現象，影響了黨員發展工作的質量。
五、意見建議
建議在組工培訓中加強現實案例模板指導，動員查找共性問題和個性問題，定期進行座談研究，逐步提高認識、規范操作。
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