市退管辦工作總結范文
本年，**市退管辦經過議定當真展開“解放思維，堅定改革開放，竭力圖當實踐科學成長的排頭兵”進修調研活動，查找制約我市退管辦事科學成長、感化退管辦事的重點堅苦，以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法，鞭策退管辦事新一輪大成長。市退管辦加強了我市退休人員社會化辦理辦事工作落實環境，重點加強了辦理機構落實環境、退管經費落實環境、硬件軟件落實環境和電感化體裁落實環境等方面進行考核。我辦在2009年的工作中出力改進退休人員的社會保險，按相干政策和大略前提切當辦理他們的實際題目和堅苦，現已經獲得精良結果，退休人員的報酬漸漸獲得進步。現將退休辦2009工作環境總結以下。
1、做好全市企業退休人員社會化辦理辦事工作
（一）、市退管辦展開“重陽節”期間敬老活動
尊老敬老是中華民族的死板良習，2009年，我市退管辦在“重陽節”期間展開了敬老活動，這既是一種死板更是市退管辦提拔退管工作感化力的必要。退管辦工作人員在重陽節期間展開了各項尊老敬老活動，自動為企業退休人員做功德、辦實事。一是要構造展開敬老講話會，向退休老同志傳達本市經濟社會成長環境，退管辦各位帶領當真聽取退休老同志對我市退管工作的定見；二是進行了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節”期間號召各縣、區自動構造各街道、社區退休人員展開充裕多彩、式樣多樣的體裁文娛活動，活潑節日氛圍。三是退管辦工作人員自動展開訪問慰勞活動。我們的訪問慰勞東西以高齡、孤寡、抱病的退休人員為重點，退管辦各位帶領及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰勞。四是退管辦構造電視動靜報導活動，集結亮相了比年來我市退管工作獲得的成績。
（二）、進一步典范企業退休人員社會化辦理辦事的式樣
將退休人員直采納入街道、社區進行辦理和辦事，是我市退管辦事工作的緊張式樣。如今，我市絕大大都企業退休人員已納入社區辦理，但仍有少數企業因社區構筑、社區移交等多方面因為，尚不具有將企業退休人員納入社區辦理的前提。我們對自管企業在過渡期間進行了嚴厲檢察，并根據省、市退管辦事工作的各項要求，要求這些企業盡快美滿辦理辦事的內容，典范退管辦事的式樣。并在本年年底對這些自管企業的退管辦事工作進行了專項查抄，我們對查抄中發覺的題目別離歸類，并要求相干企業退管機構要當真整改。對付地處偏僻的企業，市退管辦立異辦理辦事模式，采納模仿社區辦理的辦法，加強企業退管辦事工作，并漸漸將這類企業退休人員納入到社區辦理的范疇。從本年10月起，市退管辦在企業建立退休人員辦理辦事中間，建立起二級辦理辦事站，人員交易經費由市退管辦與企業互助負擔。該中間建立后，市退管辦同企業將在今后的工作中做好退休人員辦理辦事工作。
（三）、進步思維認識，做好退管辦事工作的責任感、任務感
市退管辦高度珍視與做好退管辦事工作，這干系到改革、成長、鞏固的大局，是實踐“三個代表”緊張思維，落實科學成長觀的緊張表現。市各級工作保險部分、各自管企業、各街道、社區廣泛進步思維認識，珍視企業退休人員退管辦事工作，切當作到思維認識到位、踐諾職責到位、工作辦法到位，并自動篡奪各級黨委當局以及各有關部分的贊成互助，以周全促成我市退管辦事工作又好又快成長，竭力首創退管辦事工作的新場面。
2、在解放思維進修評論辯論活動中找本身差距和題目
2009年，***市有企業退休人員***萬人，已有***萬履行了多種模式的社會化辦理辦事，此中，社區辦理退休人員達***萬人，社區辦理率***%。我市退管辦事多項工作走在全省火線，近三年來連續被省廳評為全省退管辦事工作進步單位。我市退管辦在展開解放思維進修評論辯論中，將尋找本身的差距與不敷作為解放思維的第一步，發起要勇于并長于在成績面前目今找差距、找不敷，創設性地展開退管辦事工作。比較科學成長觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，必要破解的堅苦另有很多：一是全市另有上百條街道（鎮），
導語：今年，**市退管辦通過認真開展“解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發展的排頭兵”學習調研活動，查找制約我市退管服務科學發展、影響退管服務的重點難題，以思想大解放謀退管服務的新思路、新舉措，推動退管服務新一輪大發展。市退管辦加強了我市退休人員社會化管理服務工作落實情況，重點加強了管理機構落實情況、退管經費落實情況、硬件軟件落實情況和電教化文體落實情況等方面進行考核。我辦在2009年的工作中著力
上千個社區有待加快促成履行高雅化辦理；二是三支步隊構筑有待進一步鞏固拓展，關愛辦事在現有根本上有待進一步做到凡是化、軌制化；三是退休人員社會化辦理辦事跟不上社會保險奇跡成長必要，如已辦理按月領取根本養老金報酬手續的征地“農轉居”人員納入社會化辦理必要探討辦理，困擾多年的空掛戶辦理難點有待重點沖破，區、縣級市社會化辦理辦事工作成長不均衡；四是一些社會化辦理辦事政策滯后，如特他人員辦理的有關標準有待進一步典范美滿；五是街道、社區社會化辦理辦事氣力不敷，退管辦事系統體例機制有待美滿；六是辦理辦事內容、辦事方法有待進一步立異優化。為此，廣州市退管辦決議信念在優良辦事年中，連續剛強不移地以“三個走進”、“四個立異”作為退管辦事的舉動指南，進一步解放思維，抓重點，抓沖破，抓落實，破解五大退管工作堅苦。
3、以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法
市退管辦環繞“以思維大解放鞭策退管辦事的大成長”這一主題，以新的成長理念和立異精神破解成長堅苦。***市退管辦篡奪在以下幾方面獲得新沖破：
1、已征地“農轉居”養老人員辦理辦事要有新沖破。如今，具有***市城鎮居民戶籍、已辦理按月領取根本養老金報酬手續的征地“農轉居”人員已達9.85萬人。為適應社會保險奇跡成長的要求，對征地“農轉居”養老人員的社會化辦理辦事也要及時跟上。**市退管辦展開了專題調研活動，摸清該類人員根本環境，探討辦理“農轉居”養老人員社區辦理的發起、方法、辦法。
2、空掛戶退休人員辦理辦事要有新沖破。針對社會化辦理空掛戶退休人員因為人戶分散，關聯堅苦，辦理不到位，簡單導致龐大不測變亂產生的環境，**市退管辦在富裕調研后，訂定了典范和美滿空掛戶退休人員辦理辦事的方法，要求各區建立空掛戶退休人員辦理辦事專責組，做好各區空掛戶退休人員資料交代，強化辦理辦事的`十項辦法。
3、退管辦事高雅化辦理、樹范點構筑要有新沖破。退管辦培養退管辦事4a級辦理達標的街道（鎮）達40%以上（63條），力圖50%以上的目標（79條），兌現各區、縣級市各有4a級辦理達標的街道（鎮）；在已建有6個省級樹范點的根本上，新增河漢、黃埔、蘿崗區各有一條街（鎮）報告省級樹范點。打造市屬掛牌企業4a級辦理達標單位3個以上。
4、退管辦事三支步隊構筑要有新沖破。聯合各區實際，盡力圖取本地當局財務贊成，建立本轄區安老助老員辦事步隊；全市退管辦事自管互助辦事小組由如今3千多個3萬多人成長為4千多個6萬人以上；社區義工為老自愿者由如今的14萬人成長為20萬人以上。
4、加強退管步隊本身構筑
在這一方面，市退管辦緊張進行了以下幾個方面的工作：
1．工作風格構筑。加強本身進修，為進一步進步市退管辦工作人員的任務感和責任心，退管辦帶領要求退管辦專職干部思維要鞏固，決議信念要剛強，工作要到位。退管辦公室按期聽取退休人員對退休工作的定見和發起。我們根據退休人員在糊口生涯中的實際必要，將退管辦掃數工作人員的家庭、手機關聯德律風都予以公告。這一辦法極大地便利了退休人員。
2．崗亭職責典范及規章軌制構筑。經過議定崗亭配置及聘用法則了每個崗亭的職責及工作要求。市退管辦訂定了《**市退管辦工作典范條例》，使退管工作典范化、軌制化。
3．退休人員信息庫構筑。我們針對退休人員住址變動大，關聯方法的近況，市退管辦對現稀有據庫信息進行了較大范圍的美滿工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及沉痾人員的專項檔案。
4．退管會竭力闡揚好退休人員與黌舍關聯的橋梁和紐帶效用，將退休人員的定見及時向校帶領和本能機能部分反應，引發市帶領的珍視并及時的加以辦理。
在2009年，**市退管辦獲得了必定的工作成績，這和上級帶領的救助是分不開的，我市退管辦將會以進步性教誨為契機，進一步加強二級辦理機制，加強辦事意識，把人道關懷，人情關懷，人文關愛真真千萬的送到每一名退休同志的內心上。在2010年的工作中，市退管辦全部工作人員將會更加嚴厲的要求本身，將**市退管工作做好做強。
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