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學年第二學期教學教研工作計劃

時間:2021-02-06 11:53:49 工作計劃 我要投稿

2018學年第二學期教學教研工作計劃

  新的一年,新的挑戰,新的追求,新的發展,工作也要有新的計劃。下面小編為大家整理了2018學年第二學期教學教研工作計劃范文,歡迎大家閱讀參考!

2018學年第二學期教學教研工作計劃

  20XX年成果累累,教學質量在全區獲領先獎,居全區第七位;教學工作先進學校,效能評估被評為先進單位;一月份區級學科調研在全區街道小學居前列,這為我校20XX年開了一個好頭,為寧小20XX年再創新輝煌,爭取“四連冠”(連續四年區先進學校),吹響了進軍號角。

  新學期工作思路:

  在教學工作管理精細化繼續邁進的基礎上,常規教學管理再上新水平,教學教研再求有效性,課堂教學再顯高效率,隊伍打造再圖新提升,進一步發揚光大寧小教學工作在全區的影響力,做大做強這個品牌,使江寧小學教學教研工作不斷發展,達到一個新的境界。

  具體從一、二、三、四幾個方面去實施。

  “一”一個核心

  以素質教育前提下的教學質量為核心。

  任何時候,都必須堅持全面貫徹黨的教育方針、堅決執行國家課程計劃、保證學生身心健康成長前提下打造教學質量。

  1、向課堂要質量。通過公開課、校本教研、聽課評課、活動競賽、走出去學習等,不斷提高每一位教師常態下每一節課的教學效率。

  2、向過程要質量。每個教師平時要扎實做好“五認真”,尋求“量”的積累產生“質”的飛躍,特別把好單元過關,做到段段清,測試后認真分析、改進、提高。

  3、向“補差”要質量,不放棄任何一個學困生。補差重在平時,關鍵看其有無發展。各教師要用好“學困生輔導手冊”,此為區查和校視導檢查必查之一。

  “二”二個重點

  重點之一:教學常規。。通過校長室,教務處教學檢查,教學視導強化教師“五認真”,逐步消滅“死角”“盲點”,使全校所有教師常規教學在“規范”“有效”“優質”軌道上運行。

  教務處已將修改后的“教學常規管理手冊”印發至每個教師,方便每個教師平時對照執行。

  三月份開始,區教研室對各校教師“六認真”實行送檢,(即及時電話通知,及時將點名的教師“六認真”送區檢查)。區檢查及時打分,計入年終學校評估分數中,因而,各教師必須有始有終地、精細地做好“六認真”,這沒有任何僥幸而言!

  電子平臺備課進一步上檔次,有關教師必須按區要求規范優質的備課,全校教師的'備課教務處將進一步精細化管理,出臺新的要求規定,與時俱進。

  重點之二,課堂教學。各教師要不斷學習,全面鉆研教材,提高上課水平,要嚴格執行“五嚴”規定,減輕學生課業負擔。要提高課堂教學質量,只能在提高課堂教學效果上做文章,提高課堂教學水平,要從備課上做起,認真研究文本(教材)。

  下載現成教案,不做任何思考,照搬照套,采用別人備課,應付檢查,照抄舊的教案,不加任何修改,上課與備課風牛馬不相及等,都是做為一個教育者起碼的良心的缺失,師德的沉淪,人格的低劣。

  提高課堂教學質量,全靠自身覺悟,自身的挖掘,靠外力(管理)作用往往是生效甚微的,這是一個教師良心工程的工程。

  “三”三個考核

  一是教研組長、備課組長的考核(見考核辦法)。

  通過這個考核,規范學校的校本教研工作,保證最起碼的教學常規秩序。

  通過這個考核,促進教師專業成長,不斷提高教師自身素質,在教學工作不斷提高教學質量。

  通過這個考核,完成上級主管部門規定的在校本教研上的具體要求和任務。

  二是帶頭人、骨干教師考核

  作用有三:

  1、發揮這個隊伍的引領作用,

  2、促進我校教師隊伍的建設,促進每個骨干自我發展

  3、實行績效工資考核后,保證這支隊伍履行職責

  本學期開始,對骨干教師同區帶頭人考核一樣,實行“真”考核,考核與津貼掛鉤。

  三是教學質量的考核

  微觀上,每個語數外教師認真過細地進行單元自測考核,做好分析、改進、提升。

  中觀上,學校做好期末統測,做到周密、嚴謹、公平、公正。

  宏觀上,做好區級及以上教育主管部門的調研測試。永葆我校教育教學質量在全區前名列前茅的強憾態勢。

  “四”四個抓實

  1、抓實教研

  本學期仍延續上學期教研活動的時間,語文:雙周二下午1:30-3:00,數學:雙周三下午1:30-3:00,英語:雙周四下午1:30-3:00

  其他教研組活動時間在雙周三下午2節課后。

  上學期教研活動存在問題:

  (1)活動時間拖拉

  (2)隨意請假,不參加教研活動干其他事情。

  (3)活動時干其他事情。

  責任主要在教研組長,沒有認真安排,其二是部分教師不重視教研活動。

  本學期教研活動采取進一步措施

  ①、不得請假,(如當天向學校請假未上班除外),不得缺席,否則扣5分(績效工資中),如教研組長準假,另扣教研組長5分。

  ②、教務處1:35開始檢查考勤,發現遲到扣2分。

  ③、教研組長認真安排,在單周要考慮好活動內容及程序。

  ④、行政蹲點必須到位,全程參與,希望教師們監督。

  ⑤、對活動存在的問題在學校周工作計劃上公示。

  2、抓實聽課

  聽課指標,行政每學期30節,帶頭人、骨干教師、教研組長20節,教師15節。

  下列人員可以不受聽課要求(但也歡迎參與聽課)

  食堂人員、圖書室、打印室、衛生室人員,后勤衛生人員,達57周歲教師、會計。

  其他人員一律要達聽課要求,每少1節扣2分。

  本學期聽課只承認三種情況

  ①、教務處安排的校級公開課

  ②、教務處安排的外出活動聽課,教師外出活動回校立即到教務處登記(帶聽課筆記)。

  ③、德育處安排的班主任開課聽課,德育處及時報教務處。

  其他聽課一般不予認可,如特殊情況到教務處先請示,這樣做主要是保證聽課的真實性,克服混亂現象。

  ▲ 強調:根據區要求,行政聽課一周一公示,教師聽課二周一公示,為此,非校級公開課聽課必須及時到教務處登記,(帶聽課本),以便教務處及時統計掛網,過時不予認可,各教師、各行政必須做到。

  3、抓實開課。

  開課對象:男50周歲以下,女48周歲以下教師。不論行政還是教師在年齡范圍內的必須開課,不開的扣20分(每學期)。

  所有的公開課必須由教研組長到教務處申報登記,登記時間:開課的前一周周四下午3:00前,超過時間學校不予安排,不予認可。

  一周內同一教研組成員不得同時開2節及2節以上課,否則扣教研組長5分,開學第一次教研組活動必須安排好,且按計劃執行。

  公開課到教務處申報時間、地點,人員不能再變動,否則每次扣教研組長2分。

  4、抓實視導。

  本學期仍進行校內教學工作視導3-4次。

  視導領導小組將進一步統一思想,統一要求,保證視導的公正性、科學性、有效性。

  本學期視導將進一步加大力度,視導(檢查)成員除填寫以前的有關表冊外,增加填寫:“江寧小學五認真檢查問題登記表”并進行并公示,學期結束時,對違規的按績效工資考核方案中規定扣分。

  各教師必須自覺、嚴格按學校的教師五認真常規要求去做,盡量消除教學中的違規行為。

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