2018學年第二學期教學教研工作計劃
新的一年，新的挑戰，新的追求，新的發展，工作也要有新的計劃。下面小編為大家整理了2018學年第二學期教學教研工作計劃范文，歡迎大家閱讀參考！
20XX年成果累累，教學質量在全區獲領先獎，居全區第七位;教學工作先進學校，效能評估被評為先進單位;一月份區級學科調研在全區街道小學居前列，這為我校20XX年開了一個好頭，為寧小20XX年再創新輝煌，爭取“四連冠”(連續四年區先進學校)，吹響了進軍號角。
新學期工作思路：
在教學工作管理精細化繼續邁進的基礎上，常規教學管理再上新水平，教學教研再求有效性，課堂教學再顯高效率，隊伍打造再圖新提升，進一步發揚光大寧小教學工作在全區的影響力，做大做強這個品牌，使江寧小學教學教研工作不斷發展，達到一個新的境界。
具體從一、二、三、四幾個方面去實施。
“一”一個核心
以素質教育前提下的教學質量為核心。
任何時候，都必須堅持全面貫徹黨的教育方針、堅決執行國家課程計劃、保證學生身心健康成長前提下打造教學質量。
1、向課堂要質量。通過公開課、校本教研、聽課評課、活動競賽、走出去學習等，不斷提高每一位教師常態下每一節課的教學效率。
2、向過程要質量。每個教師平時要扎實做好“五認真”，尋求“量”的積累產生“質”的飛躍，特別把好單元過關，做到段段清，測試后認真分析、改進、提高。
3、向“補差”要質量，不放棄任何一個學困生。補差重在平時，關鍵看其有無發展。各教師要用好“學困生輔導手冊”，此為區查和校視導檢查必查之一。
“二”二個重點
重點之一：教學常規。。通過校長室，教務處教學檢查，教學視導強化教師“五認真”，逐步消滅“死角”“盲點”，使全校所有教師常規教學在“規范”“有效”“優質”軌道上運行。
教務處已將修改后的“教學常規管理手冊”印發至每個教師，方便每個教師平時對照執行。
三月份開始，區教研室對各校教師“六認真”實行送檢，(即及時電話通知，及時將點名的教師“六認真”送區檢查)。區檢查及時打分，計入年終學校評估分數中，因而，各教師必須有始有終地、精細地做好“六認真”，這沒有任何僥幸而言!
電子平臺備課進一步上檔次，有關教師必須按區要求規范優質的備課，全校教師的'備課教務處將進一步精細化管理，出臺新的要求規定，與時俱進。
重點之二，課堂教學。各教師要不斷學習，全面鉆研教材，提高上課水平，要嚴格執行“五嚴”規定，減輕學生課業負擔。要提高課堂教學質量，只能在提高課堂教學效果上做文章，提高課堂教學水平，要從備課上做起，認真研究文本(教材)。
下載現成教案，不做任何思考，照搬照套，采用別人備課，應付檢查，照抄舊的教案，不加任何修改，上課與備課風牛馬不相及等，都是做為一個教育者起碼的良心的缺失，師德的沉淪，人格的低劣。
提高課堂教學質量，全靠自身覺悟，自身的挖掘，靠外力(管理)作用往往是生效甚微的，這是一個教師良心工程的工程。
“三”三個考核
一是教研組長、備課組長的考核(見考核辦法)。
通過這個考核，規范學校的校本教研工作，保證最起碼的教學常規秩序。
通過這個考核，促進教師專業成長，不斷提高教師自身素質，在教學工作不斷提高教學質量。
通過這個考核，完成上級主管部門規定的在校本教研上的具體要求和任務。
二是帶頭人、骨干教師考核
作用有三：
1、發揮這個隊伍的引領作用，
2、促進我校教師隊伍的建設，促進每個骨干自我發展
3、實行績效工資考核后，保證這支隊伍履行職責
本學期開始，對骨干教師同區帶頭人考核一樣，實行“真”考核，考核與津貼掛鉤。
三是教學質量的考核
微觀上，每個語數外教師認真過細地進行單元自測考核，做好分析、改進、提升。
中觀上，學校做好期末統測，做到周密、嚴謹、公平、公正。
宏觀上，做好區級及以上教育主管部門的調研測試。永葆我校教育教學質量在全區前名列前茅的強憾態勢。
“四”四個抓實
1、抓實教研
本學期仍延續上學期教研活動的時間，語文：雙周二下午1：30-3：00，數學：雙周三下午1：30-3：00，英語：雙周四下午1：30-3：00
其他教研組活動時間在雙周三下午2節課后。
上學期教研活動存在問題：
(1)活動時間拖拉
(2)隨意請假，不參加教研活動干其他事情。
(3)活動時干其他事情。
責任主要在教研組長，沒有認真安排，其二是部分教師不重視教研活動。
本學期教研活動采取進一步措施
①、不得請假，(如當天向學校請假未上班除外)，不得缺席，否則扣5分(績效工資中)，如教研組長準假，另扣教研組長5分。
②、教務處1：35開始檢查考勤，發現遲到扣2分。
③、教研組長認真安排，在單周要考慮好活動內容及程序。
④、行政蹲點必須到位，全程參與，希望教師們監督。
⑤、對活動存在的問題在學校周工作計劃上公示。
2、抓實聽課
聽課指標，行政每學期30節，帶頭人、骨干教師、教研組長20節，教師15節。
下列人員可以不受聽課要求(但也歡迎參與聽課)
食堂人員、圖書室、打印室、衛生室人員，后勤衛生人員，達57周歲教師、會計。
其他人員一律要達聽課要求，每少1節扣2分。
本學期聽課只承認三種情況
①、教務處安排的校級公開課
②、教務處安排的外出活動聽課，教師外出活動回校立即到教務處登記(帶聽課筆記)。
③、德育處安排的班主任開課聽課，德育處及時報教務處。
其他聽課一般不予認可，如特殊情況到教務處先請示，這樣做主要是保證聽課的真實性，克服混亂現象。
▲ 強調：根據區要求，行政聽課一周一公示，教師聽課二周一公示，為此，非校級公開課聽課必須及時到教務處登記，(帶聽課本)，以便教務處及時統計掛網，過時不予認可，各教師、各行政必須做到。
3、抓實開課。
開課對象：男50周歲以下，女48周歲以下教師。不論行政還是教師在年齡范圍內的必須開課，不開的扣20分(每學期)。
所有的公開課必須由教研組長到教務處申報登記，登記時間：開課的前一周周四下午3：00前，超過時間學校不予安排，不予認可。
一周內同一教研組成員不得同時開2節及2節以上課，否則扣教研組長5分，開學第一次教研組活動必須安排好，且按計劃執行。
公開課到教務處申報時間、地點，人員不能再變動，否則每次扣教研組長2分。
4、抓實視導。
本學期仍進行校內教學工作視導3-4次。
視導領導小組將進一步統一思想，統一要求，保證視導的公正性、科學性、有效性。
本學期視導將進一步加大力度，視導(檢查)成員除填寫以前的有關表冊外，增加填寫：“江寧小學五認真檢查問題登記表”并進行并公示，學期結束時，對違規的按績效工資考核方案中規定扣分。
各教師必須自覺、嚴格按學校的教師五認真常規要求去做，盡量消除教學中的違規行為。
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