工作計劃

時間：2023-07-20 07:09:18 工作計劃我要投稿

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工作計劃精華【9篇】

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃精華【9篇】

工作計劃篇1

　　一、以流動人口為重點，加強和改進社會的各方面管理

　　認真貫徹落實中央綜治委《關于進一步加強和改進流動人口管理服務工作和意見》，以創新流動人口管理服務機制為重點，圍繞社會治安管理的重點人員、特殊群體、社會組織，深入研究新形勢下，流動人口治安管理存在的問題。

　　一、是堅持管理與服務相結合，做好流動人口流出地和流入地銜接配合工作，完善出租房屋管理協作機制，做好登記手續，維護流動人口合法權益，預防和打擊流竄犯罪；

　　二、是開展學校及周邊治安綜合治理工作；

　　三、是做好刑釋解教人員安置幫教工作，積極推進社區矯正工作，最大限度地預防和減少重新犯罪。

　　四、是深入開展打擊“flg”工作，具體做好雙清雙繳“flg”等xx宣傳品工作。

　　五、是開展創無xx社區工作。按照“創無”三年規劃的`部署，今年在商貿社區和建設社區率先實現“創無”目標。

　　二、以平安建設為載體，深入開展平安街道、平安社區建設

　　20xx年繼續推進寧江建設活動，認真貫徹落實中央、省、市、區平安創建的文件精神，在深化上多下功夫，精心組織實施。

　　1、經常組織調度，發揮協調作用，推動各項措施落實；

　　2、找準平安建設的結合點，充分發揮街道、社區職能作用；

　　3、突出抓好平安生產和公共安全工作。嚴格落實安全生產責任制，建立和完善預防處置機制，減少重特大安全生產事故發生。

　　三、有效預防和化解矛盾糾紛，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制建設

　　一、是健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制，加強街道社會治安綜合治理工作中心建設。

　　二、是認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度。

　　三、是對中心每位工作人員要量化工作目標，簽訂工作責任狀，明確職責，及時兌現獎懲。

　　四、是落實責任，加強督察檢查，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

　　四、加強治安防范工作，完善社會治安防控體系

　　1、整合社會資源、動員組織有關部門和廣大群眾積極探索工作新思路。

　　2、加強三項工程建設（人防、物防、技防）

　　3、大力加強基層黨組織和社區居委會、治保會、調委會等組織建設，規范和加強群防群治隊伍建設。

　　4、推進社區警務建設，發揮社區民警作用，配備公益性崗位治安員。

　　5、加強保安、治保、調解、幫教、軍警民聯防、治安聯防隊，十戶聯防等組織制度的建設，組織群眾鄰里守望、看樓護院，參加義務巡邏工作。

　　五、加大宣傳工作力度

　　一方面加強對綜治工作的組織領導，加強綜治領導宣傳隊伍建設，廣泛開展群眾性宣傳活動。按上級綜治委的要求，2月1日至3月31日集中開展平安建設宣傳活動。培育和樹立綜治工作先進典型，不斷總結新經驗、以點帶面、整體推進，開創綜治工作和平安創建新局面。

工作計劃篇2

　　一、總體目標

　　根據員工滿意度調查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年下半年的工作：

　　1、做好日常的行政和人事管理工作。

　　2、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據。

　　3、完成日常行政招聘與配置。

　　4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業規劃培訓，培養員工主人翁精神，增強企業凝聚力和協調力。

　　6、在現有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的`權威性、有效性。

　　7、大力加強員工廠紀廠規、日常行為規范的培訓，協助各部門員工技能、安全生產知識培訓，加大公司內部人才挖掘與開發。

　　8、培育和傳播企業文化。

　　9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業內部關系，集思廣益，為企業發展服務。

　　10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。

　　11、員工體檢計劃實施。

　　12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節晚會、年終總結大會的策劃與實施。

工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　實踐科學發展觀，認真貫徹落實省酒管工作會議精神，深入落實商務部《酒類流通管理辦法》和《湖南省酒類管理條例》，以解放思想為先導，堅持以人為本，依法治酒，扎實完善酒類質量安全體系，進一步優化市場秩序，促進酒業健康發展。

　　二、主要工作目標

　　1、堅持酒類經營許可證管理；2、進一步普及和規范《隨附單》的使用；3、把好酒品入市關，確保酒品質量；4、搞好市場監管，優化市場秩序；5、抓好經營者的專業培訓，提高其素質；6、扶持湘酒做大做強；7加強酒管隊伍建設；8、服務全縣經濟建設工作大局，做好上級分配的其他工作。

　　三、主要工作措施

　　（二）嚴格酒類市場準入，堅持酒類經營許可證管理。嚴格依照《辦法》、《條例》及兩個“規范”的要求，嚴把批發、零售資質審查。對不具備法定條件的酒類批發、零售店，不予辦理許可證；堅決取締無證經營。

　　（三）攻堅克難，深化《隨附單》制度，確保市場流通的酒類商品質量。加大對不執行《隨附單》制度和《隨附單》使用不規范的檢查與處罰力度。使酒類經營者做到購進酒類商品100%有《隨附單》，批發商銷售酒類商品100％開具《隨附單》；且做到票據填寫規范，保存完好。

　　（四）狠抓市場監管，使市場秩序進一步優化。一是日常勤檢查，多收集、了解市場信息。每季度對全縣酒類市場的檢查在一次以上。二是加大聯合執法力度，保障酒類消費安全。春節、端午、中秋、國慶期間與食安會、公安聯合開展專項整治行動。力爭全年聯合執法不少于4次。對制售假劣酒等非法行為加大查處力度。對屢教不改或有重大違法行為的`經營者，在有關媒體和《芙荑酒管》上曝光。

　　（五）加大對地方酒業的扶持力度，促進其又快又好發展。堅持義務當好“五員”，一如既往地大力宣傳推介地方酒類產品，重點扶持湘窖酒業、百惠啤酒、金臺酒業做大做強，為其解決經營中的難題、協調相關職能部門的關系。

　　（六）狠抓加強酒管隊伍建設，嚴格依法行政。堅持創建學習型機關，不斷提高酒管人員政治思想素質和業務技能，努力打造一支廉潔、高效、文明、勇于開拓、樂于奉獻的一流執法隊伍；堅持依照法定程序執法、文明執法、人性執法。

工作計劃篇4

　　依據教育部、總參謀部、總政治部頒發的《普通高等學校軍事課教學大綱》，結合我院實際情況，特制定本計劃。

　　一、指導思想

　　以《二0xx年全軍學生軍訓工作要點》和《大綱》為依據，按照教育要面向世界、面向未來、面向現代化的要求，圍繞國家人才培養的長遠戰略目標和國防后備力量的需要，組織開展學生軍訓工作,全面提高學生綜合素質。

　　二、目的

　　通過軍事訓練，使學生掌握基本軍事技能和軍事理論，引導學生堅定理想信念，增強建設祖國、保衛祖國的光榮感、責任感，把愛國之情、報國之志轉化為努力學習、煉就建設和保衛祖國過硬本領的動力。

　　三、組織領導

　　（一）成立20xx級新生軍訓工作領導小組。學院成立以黨委書記為組長，相關院領導為副組長，有關單位（部門）負責人為成員的領導小組，全面負責軍訓工作，審定軍事訓練計劃，組織檢查實施情況，研究解決軍訓工作中的重大問題。

　　組長：張xx

　　副組長：張xx

　　成員：熊xx 應xx

　　各二級學院（系）黨總支書記（副書記）

　　（二）領導小組下設軍訓團。團長、參謀長由部隊首長擔任，政委、副政委、副團長、副參謀長由學院領導擔任，負責軍訓工作的具體組織與實施。

　　團長：部隊首長

　　政委：孫xx

　　副團長：尹xx

　　副政委：黃xx

　　參謀長：部隊首長

　　副參謀長：閆喜安

　　（三）軍訓團下設辦公室。負責軍訓日常組織協調工作。

　　主任：尹xx

　　副主任：羅xx

　　成員：章xx 郭xx

　　四、軍訓時間、地點

　　20xx年學生軍訓從9月7日開始至9月20日結束，在校內集中軍訓14天。

　　五、軍訓內容

　　參照《高等學校學生軍事訓練教學大綱》的教學內容，結合我院實際情況，今年學生軍訓內容分為：軍事技能訓練，內務和作風建設、國防知識教育、入學教育四大部分進行。

　　（一）軍事技能訓練。以中國人民解放軍《隊列條令》中單個軍人的隊列動作和分隊的隊列動作、軍體拳等為主要訓練科目。通過閱兵和軍體拳匯報表演來檢評訓練成果。達到加強組織紀律性和集體主義教育的目的；把培養良好的軍人舉止、習慣和作風，貫穿于日常生活之中。

　　（二）內務和作風建設。以中國人民解放軍《內務條令》為主要內容，開展解放軍優良傳統教育。加強內務、作風建設，并將檢查情況納入考核和獎評。

　　（三）國防知識教育。主要進行愛國主義、國際主義和革命英雄主義的教育。了解軍兵種知識、我軍戰略戰術、現代戰爭；突出進行國家安全形勢和維護海洋權益教育等，使參訓學生繼承和發揚解放軍的優良傳統和作風，樹立全心全意為人民服務的思想，激發熱愛解放軍和獻身國防的革命熱情。

　　（四）入學教育及活動。重點抓好三個方面的教育：專業教育、安全教育，日常行為習慣的養成教育。主要活動：先進典型事跡報告會、歌詠比賽、演講比賽、圖書館入館培訓、參觀校史館和博物館、觀看迎新晚會、大型疏散演練。通過各種形式多樣的入學教育和活動，豐富學生的軍訓生活，促進學生養成良好的行為習慣，培養學生優良品質，并幫助引導學生盡快融入大學生活。

　　六、軍訓方法

　　采用集中與分散相結合、講解與示范相結合、學習與討論相結合、教育與自我養成相結合的方法，通過閱兵、匯報表演和內務、作風紀律等評比考核方式檢驗軍訓成果。

　　七、工作組織機構及人員編配

　　按照招生計劃，今年擬訓學生6200人左右。全體新生擬組建軍訓團1個、營11個、連31個、排89個（每排約70人）。營長由部隊干部擔任，連、排長由部隊教官擔任（其中連長兼任排長）；營教導員由各二級學院（系）書記擔任，負責連、排的.組建和新生教育管理等日常工作；副教導員由副書記或學生科長（干事）擔任；連指導員由輔導員擔任。

　　八、工作任務分工

　　今年學生軍事訓練任務擬申請中國人民解放軍75560、75569部隊抽調官兵承訓。

　　（一）軍訓辦公室

　　1、全面負責組織協調軍訓工作。

　　2、負責軍訓計劃及有關文件起草。

　　3、負責接待（迎送）承訓官兵，及時了解官兵對軍訓工作、生活的意見，妥善解決官兵在軍訓期間工作、生活上的實際困難，確保軍訓順利完成。

　　4、負責國防教育、安全教育、大型疏散演練計劃的實施。

　　5、組織匯操評比、內務評比、作風紀律評比、軍訓積極分子評選。

　　6、負責組織歌詠比賽。（學工部、團委協助）

　　7、落實訓練場地、水電和音響設備。

　　8、對各營參加各項訓練、活動到課率情況進行檢查、通報。

　　（二）黨委工作部

　　1、負責軍訓期間的宣傳報道工作，營造良好的輿論宣傳氛圍。協助學生工作部編印《軍訓簡報》。

　　2、負責軍訓大型活動的攝影、攝像。

　　（三）學院辦公室

　　1、負責安排迎送部隊官兵車輛。

　　2、負責學院軍訓動員及總結大會會務工作（制作橫幅、議程安排、主席臺領導嘉賓安排、撰寫領導講話稿等）。

　　3、負責參觀校史館的新生的接待、講解工作。

　　（四）學生工作部、團委

　　1、負責組織、協調相關教育活動。

　　2、負責組織先進典型事跡報告會、演講比賽。

　　3、負責編印《軍訓簡報》。

　　4、匯同軍訓辦公室對學生軍訓情況和各類教育活動進行檢查指導。

　　（五）各二級學院（系）

　　1、負責做好參訓學生的思想教育、日常管理和服務工作；積極配合教官做好訓練、管理等工作；完成其他臨時性工作任務。

　　2、認真組織專業教育、校紀校規教育等專題教育活動和其他各類活動。

　　（六）圖書館

　　負責對學生進行入館培訓。

　　（七）科研處

　　做好學生參觀博物館的接待服務工作。

　　（八）資產管理處

　　1、保障會議、活動場館正常使用。

　　2、負責大型活動音響、燈光、話筒等設備的準備工作。

　　（九）教育服務中心

　　1、確定軍訓教官的伙食標準及經費預算，指定專人負責教官就餐，并全程參與協調與服務，及時發現和解決問題，確保飲食衛生和質量，預防食物中毒。

　　2、確保教官及學生飲水供應和醫療保障。

　　3、保障軍訓教官住宿并提供相應的生活設施和用品，確保各項物資按時到位。

　　4、各類場地有活動和訓練任務時，要提前安排人員開門、開燈。

　　5、學院軍訓動員及總結大會會場布置。

　　6、做好學生宿舍生活設施準備工作，確保生活設施完好齊備和宿舍內安全，為學生提供良好的生活環境。

　　九、工作及紀律要求

　　（一）各單位（部門）要加強與承訓部隊的溝通協調，各負其責，嚴密組織，嚴格要求。

　　（二）以中國人民解放軍條令、條例為依據，對參訓學生實行軍事化管理。同時，要從新生思想、心理、身體實際狀況出發，做到以教為主，文明帶兵，嚴禁打罵、體罰學生和簡單、粗暴的工作方法。通過言傳身教把部隊的優良傳統、作風和軍事技術、知識傳授給學生。

　　（三）各二級學院（系）教導員或副教導員要在一線和教官共同組織本單位的訓練，加強對指導員的管理，主動協調矛盾，解決問題。參加軍訓的指導員，必須著迷彩服堅持全程跟班訓練，深入細致地了解掌握學生的思想動態，及時耐心地做好軍訓中的思想政治工作，及時解決學生中的具體問題，并積極、主動地配合教官做好軍訓中的管理工作，充分調動新生軍訓的積極性。

　　（四）嚴格訓練紀律。課間休息時，嚴禁有躺、臥、打赤膊等不雅行為；訓練場上各類保障物資、水壺等要統一擺放整齊。

　　（五）嚴格管理紀律。指導員每天要對參訓學生進行考勤，學生除身體原因（有醫院證明），辦理請假批準手續，不能參加軍訓外，不得以各種借口逃訓。因病（事）請假四天以上（含四天）者，轉入下年補訓；凡曠課二天以上（含二天）者，取消當年軍訓資格，轉入下年補訓；對違反軍訓紀律的按校紀校規給予紀律處分。本科學生完成軍訓任務，經考核合格者記2學分。

　　軍訓辦公室每天不定時對指導員進行考勤。因病（事）需向軍訓辦公室請假，否則按曠工記，凡經常不到場和遲到、早退者，軍訓辦公室將通知所在學院和人事處，紀檢監察室按照學校規定給予相應紀律處分。

　　（六）各級干部要嚴格請示匯報制度，保持通訊暢通。軍訓期間實行24小時待命工作制度。遇到緊急事件，要及時匯報和處理。

　　xx經濟學院

　　20xx年7月8日

工作計劃篇5

　　XX年下半年白旄鎮小學教研室工作思路是：引領全鎮小學教干教師以全面推進素質教育、提高小學生綜合素質為中心，認真貫徹執行黨和國家的教育方針政策，認真落實上級教育會議精神及有關工作要求。以精致化管理、規范化管理為抓手，深化研究，強化管理，深化課程改革，創新教學管理，努力提高課堂教學效益，強化教研員責任意識、研究意識、團隊意識，發揮教研室在課程改革中的研究、指導和服務的職能，全面推進我鎮教學研究工作穩步發展。

　　(一)抓好常規教研，促進教學進一步規范。

　　1、進一步落實《山東省普通中小學管理基本規范》，促進小學教學工作的進一步規范化，不斷完善監督機制，將《規范》貫穿到教學常規的每一個環節,用《規范》來要求教師的常規工作。完善教學評價體系，加強教學評估，促進教師樹立教學中心意識，不斷提高教學質量。

　　2、加強教研員對常規業務的指導能力，加大檢評指導力度，善于發現問題，及時整改。認真學習市教學策略，領會策略的精神實質，指導教師，使之提高靈活運用策略的能力;充分利用教研活動時間，廣泛開展學科研討活動，以解決教師教學中的實際問題;充分利用我鎮網絡交流平臺，對教學中出現的問題施行網上交流，實施網上“問題教研”;開展實踐性作業創新活動，規范作業設置，創新作業形式，使之更具有實踐性，讓學生樂于實踐，快樂創新。

　　3、繼續開展示范課、公開課、研究課、指導課等活動，加強教師互動評課活動，發揮活動的最大效益;督促教師加強專業理論學習，認真進行教學研究，不斷增強教研活動的實效性;認真開展校本教研，把教研活動落到實處。

　　4、做好教學質量的調研和檢測工作。本學期教研室將繼續加大對全鎮小學的教學質量監控力度，開展教學質量檢測和調研活動，及時分析檢測結果，對出現的問題與學校、教師共同研討，制定方案及時整改，進一步提高教育教學質量。利用好晨讀和學生課外活動時間，抓好學生蓓蕾讀書和個性特長發展培訓 (寫字、英語口語、實驗、信息)等工作。

　　(二)全面推進“高效課堂”，大面積提高教學質量。

　　5、繼續深化課堂教學改革，促進教學過程優化，全面推進“高效課堂”。本學期繼續在語數兩科中開展“高效課堂”教學，加強對“高效課堂”教學的方式、方法、取得的.成績及存在的問題進行調研;認真組織教師科學的設計預習提綱，使預習提綱成為指導學生自學的好幫手;改變教師觀念，學生能自行獲取的知識放給學生，教師應講的是學生不理解的或是本課的重難點，加大對學生的檢查力度，關注學生的學習效果;多研究學生的學法，指導學生自主學習，讓學生會學習;關注學困生的學習，幫扶與激勵共施，使學困生覺得學習更容易。

　　6、教研員要堅持深入課堂，加大對高效課堂的研究力度，要多上實踐課、示范課和研究課，通過互動評課，相互交流，發現問題，及時糾正，積極發現典型，及時推廣先進經驗。

　　(三)加強師資隊伍建設，致力于建設一支素質優良的教研隊伍。

　　7、通過開展一系列的業務講座、示范課、外出學習、理論學習和考核等培訓活動，多渠道對青年教師、骨干教師進行不同層次的培訓培養，提高教師專業化水平，打造名師隊伍，增強全鎮教學研究能力。

　　8、繼續開展雙周教育故事交流活動。通過一個個生動鮮亮的教育故事讓每一位老師都分享著其中的經驗，引發教師的思考，體會著對教育事業的熱愛，碰發出教育智慧的火花。教干和青年教師在博客發表的教育故事，教師撰寫教育故事上交鎮教研室，教研室擇優在網站公開發表，供大家交流。同時每月由教研室牽頭向全鎮教師推薦一例學習材料，由各單位組織教師認真學習，撰寫學習體會，促進教師的成長。

　　9、借助“農遠工程”平臺，提升音樂、體育、美術、英語等弱科教師的教學能力，著力解決這些弱科教師專業性不強的問題，及時將教研信息、先進理念、優秀課堂等農遠資源傳送給一線教師，促進教師專業成長。

　　10、發揮網絡優勢，開展網絡教研活動。本學期將繼續加強對教干和青年教師的博客使用管理，及時總結通報，定期舉行優秀博文評選活動，編寫博客文集。開展豐富的網絡教研活動，積極引導教師參與縣市網絡教研活動，最大程度的發揮教育博客平臺的積極作用。

　　11、繼續加強教師理論學習，提高教師教學理論水平。開展教師讀書活動，每學期向教師推薦部分經典名作或教育教學類書籍供教師閱讀。合理安排理論學習內容，督促教師進行理論學習，撰寫學習體會，把理論學習搞扎實，改變過去為了迎檢而進行應付的現象，讓理論發揮作用。同時定期進行教師理論知識考核，考核成績納入教師綜合量化評估，對參加縣理論知識競賽中成績突出的教師進行表彰獎勵。

　　12、加強對科研課題研究的過程管理，對開題的課題負責人進行專項培訓，強化課題研究人員的理論學習，不斷增強科研意識，提高科研能力。認真組織課題研究人員科學試驗，及時反思，總結經驗，做到研究出成果。杜絕課題研究走形式做法。

工作計劃篇6

　　20xx年，經開區將按照“穩中求快、快中求好”的總體要求，進一步明確工作目標，強化發展措施，全力推進園區建設大會戰，高標準打造經濟發展的增長極、火車頭。今年的奮斗目標是：全年完成工業總產值110億元，完成規模工業總產值105億元，實現規模工業增加值30.5億元，完成稅收4億元，完成工業固定資產投資15億元，完成基礎設施投資5億元；新建標準化廠房15萬平方米，新增規模以上工業企業4家，新開工項目15個，完成改擴建項目15個，新投產項目20個，力爭奪取全市園區建設大會戰先進單位。

　　為全面完成今年的'工作目標，今年我們將突出重點抓好六個方面的工作：

　　一、強化規劃水平，提升園區發展品位

　　一是加快特色園區建設。充分利用調區擴區成果和1200畝獨立工礦用地的發展優勢，重點扶持現有龍頭企業，規劃建設好電子信息產業園、稀土工業園和“檳榔之都”等特色園區，進一步壯大特色產業集群，實現錯位發展。二是加快房地產經濟發展。加強路、大道、馬良北路等園區主要干道兩廂土地開發利用，促進新型工業化與新型城鎮化的深度融合。三是加快商貿活區步伐。加快紅聯冷鏈、富祥農機市場等商貿物流項目的建設，打造園區新的經濟增長點。

　　二、強化基礎設施建設，提升園區承載能力

　　一是加大標準化廠房建設力度。盡早選址、盡早規劃，盡快完成前期各項手續，創新建設辦法，采用自主建設和BT模式相結合的方式拉動投資，力爭全年新建15萬平方米標準化廠房建設。二是加快啟動路東延線、白馬山環線建設，完成關瀨路二期硬化，拉通新擴區骨架。三是完成北擴區自來水管網鋪設，啟動北擴區雨污管網工程建設，完善園區水、電、氣、通訊等配套設施。四是加快推進白馬山、楊樹、南豐、龍塘、合興等5個安置點建設，新建拆遷安置房8萬平方米。

　　三、強化項目促進，壯大產業發展規模

　　一是加大招商力度。嚴格按照項目入園程序和準入標準，力爭引進投資過億元的企業2家，著重引導電子信息和機械制造類中小企業向標準化廠房集中。二是加快項目開工。力爭全年批回土地1000畝，新征用地500畝，拆遷房屋100棟，確保籌建項目盡快開工。三是加強項目服務。健全項目全程服務機制，提升服務水平；開展項目建設環境專項整治，嚴厲打擊阻工鬧事、強攬工程、強買強賣等阻礙企業發展的行為；嚴格落實企業“寧靜日”制度，優化企業運行環境；積極支持園區企業立項爭資、技改擴容。

　　四、強化公司運營，提高園區融資能力

　　加快創鑫建設投資有限公司的運營，充分挖掘資源，力爭全年融資2億元以上。一是加強人才引進，充實融資隊伍，確保公司的高效運轉；二是加強項目包裝，加大與銀行對接力度，確保融資效果；三是加強土地儲備，將原區城投公司分家后的土地等資產全部劃歸創鑫公司名下，并爭取再批回200畝商業用地；四是加強土地處置，力爭掛牌出讓1-2宗商居用地。

　　五、強化社會事務，提升園區管理水平

　　一是加大創衛工作力度。繼續深入推進創衛美家園達標活動，加快幸福路沿線提質改造，完成所有城中村衛生達標工作，加強市場標準化管理，繼續開展“八小門店”、市容秩序整治和主街道臨街建筑立面清洗工作。二是加大違建整治力度。進一步強化巡查隊伍職責，繼續落實千米單元巡查責任，及時發現、制止、疏導違建行為，堅決杜絕新違建行為發生。三是加大綜治工作力度。鞏固城區煙花爆竹禁放、砂石市場整治成果；抓好安全生產；積極推進信訪事項三級終結制度，力爭化解一批信訪積案，確保社會大局穩定。四是加大民生保障力度。支持轄區醫院、學校建設，抓好勞動、民政等各項工作。

　　六、強化隊伍建設，提高團隊執行力

　　進一步完善用人進退機制，調整優化經開區工作人員，實現優化組合和崗位聘任制，對現有人員，嚴格按照績效考核規定，不能適應園區工作節奏或難以完成園區工作任務的予以交流或解聘。進一步完善激勵機制，采取企業化管理模式，實施基本工資+津補貼+績效工資的待遇模式，加強績效考核，根據每月完成情況拉開檔次，充分激發干職工工作激情，營造獎優罰劣、獎勤罰懶的工作氛圍，切實提高團隊執行力。

工作計劃篇7

　　一、基本情況

　　20xx年秋季學期，全校共24個教學班，在校學生近1500人。隨著辦學規模的擴大，學生層次參差不齊，特別是很大一部分學生學習、生活習慣較差的現狀與學校新教師日益增多尤其是新班主任所占比重較大的現實形成的矛盾日益凸顯；總的來看，我校學生遵守紀律，樂于助人，勤奮學習、積極向上。但是，面對學校新時期、新階段的任務要求，本學期政教處工作面臨新的嚴峻挑戰，我們工作中還存在許多不適應的地方和亟待加強的薄弱環節，需要我們在今后的工作中群策群力，團結協作，進一步探索德育工作新思路，開創學校政教工作新局面，為學校創建市級文明單位工作奠定堅實基礎。

　　二、指導思想

　　在新的一學期里，政教處圍繞"比學趕超、創先爭優"活動，堅持以思想道德教育為主陣地，以養成教育為主線，以序列德育活動開展為載體，以人文素養引領為特色的德育工作思路，緊緊圍繞"三個服務"（服務學校發展大局，服務教學中心地位，服務學生成長進步）的基本宗旨，依據學校制定的發展規劃，培養高素質、高品位的小學生，辦讓人民滿意的教育。遵循青少年學生的成長規律和社會發展的要求，創新活動載體，豐富活動內容，堅持"早抓、細抓、實抓、長期抓、反復抓"，切實做好德育工作和常規管理工作，努力營造良好的教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的氛圍，建設和諧文明的新型校園環境，為學生終身發展奠定基礎，實現學校德育的可持續發展。

　　三、工作目標

　　將我校的學生教育成"思想正確、行為規范、心理健康、人格健全、學習認真"的好學生。打造一支思想過硬、作風頑強、業務精湛、勇于奉獻、愛崗敬業的班主任隊伍。具體工作思路是：

　　圍繞一個中心——"以服務教學為中心"，捉住兩個重點——"加強學生的思想品德教育、加強校園常規治理"，凸顯三個亮點——"主題班會特色化、學生主題活動多樣化、安全治理規范化"，

　　1、認真落實政教處工作人員的工作職責，進一步增強全體人員的德育創新意識；

　　2、以學生日常行為規范教育為抓手，進一步強化學生文明習慣養成教育，提高學生的文明素養和自我管理能力；

　　3、完善各項制度，創新班主任工作評價機制；

　　4、進一步推進班級文化建設，全力打造團結、奮進、活潑、具有濃厚學習氛圍和文化氛圍的優秀班集體；

　　5、重視和加強班主任的業務培訓，加快青年班主任的專業成長，建立一支高素質的班主任隊伍；

　　6、以建設優良的校風、教風、學風為核心，利用好校園廣播、櫥窗、黑板報、等校園文化設施，積極發揮校園文化的引領作用。

　　7、加強安全教育，著實增強學生的安全防范意識和技能，實現安全事故零紀錄；

　　8、加強心理健康教育和感恩教育，培養學生健康的心理；做好學困生的心理疏導工作，讓每一個學生都得到充分發展。

　　9、加強法制教育，使學生從小知法、守法，教育學生做遵紀守法的好公民；

　　10、加強家校交流與互動，努力發揮學校、家長、社會三位一體的聯合教育功能；

　　四、工作措施

　　（一）基礎建設工作

　　a、加強隊伍建設

　　1、重視德育的主體作用。在學校范圍內營造"全員育人"的氛圍，樹立"人人都是德育工作者"的意識，促使大家能用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將奉獻敬業精神落到細微處，有效促進和推動學校德育工作。

　　2、班主任隊伍建設。搭建班主任展示平臺，通過培訓、經驗介紹或反思不斷提升班主任管理水平和能力，增強德育工作的科學性，促進教師們創建特色班級。

　　3、中隊輔導員隊伍建設。輔導員是少年兒童思想道德建設的引領者，一支思想、作風過硬的輔導員隊伍是學校德育工作的強力支撐。做好每月主題隊會的思想教育活動。

　　b、班級管理

　　1、健全班級制度，建設好班級良好的物質文化環境，形成富有特色的精神文化，培養班級的凝聚力和集體榮譽感，使班級的凝聚力、向心力不斷加強，有利于良好班風和校風的形成。

　　2、加強班隊干部隊伍建設，發揮班隊干部助手作用。健全班隊干部組織機構，明確班隊干部的主要職責與任務，班主任要對班內學生干部進行培訓，不斷提高學生干部的思想素質和工作能力。

　　3、加強班級文化建設，各中隊以"規范特色"的要求著力打造自身特色。各班要精心布置教室，美化教室，體現文化育人的特色，加強班級文化建設，營造良好的班級氛圍，定期更換室內專欄的內容。

　　4、圍繞德育目標，要求學生在習慣上做到"八好"，既走好路、說好話、健好體、掃好地、上好課、讀好書、寫好字、做好人，并將"八好"扎根于學生心中，成為學生的自覺行為。

　　5、開好班隊活動課。班隊活動課圍繞"愛國主義"教育為主線進行，每班進行一次成功的隊會匯報課，班會課重點對文明禮儀教育，學校常規培訓，嚴格按照每周安排開展班隊課，政教處將加大班隊課的監督與考評。

　　c、做好宣傳陣地建設

　　1、做好日常宣傳陣地工作，加大宣傳優秀學生的力度，向全校師生宣傳優秀學生的優秀事跡，為學生樹立榜樣。

　　2、開展"文明禮儀知識競賽"系列評比展示活動，進一步規范學生的行為習慣。

　　（二）常規工作

　　a加強養成教育，強化學生各方面良好習慣的養成

　　1、加強行為規范學習，使"小學生一日常規"和"小學生守則"深深的扎根學生心中，規范言行。

　　2、強化監督、考核機制。加強少先隊大隊部的監督協管能力。繼續強化教師值日、紅領巾檢查崗制度，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、路隊等情況進行量化評比，通過定期檢查與不定期抽查的方式進行監督，做到有檢查，有記錄。同時納入"先進班級"、"文明班級"考核，確保常規工作持之以恒、抓細、抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。

　　b繼續強化和改進升旗儀式。

　　1、堅持每周一升旗制度，規范儀式的形式，體現出整齊性和嚴肅性，增加特殊紀念日的升旗儀式，主要是通過升旗儀式加強隊員對紀念日認識。

　　2、讓"國旗下講話"內容與文明禮儀同步，結合學校德育工作實際，自行編寫，靈活安排講話內容。

　　（三）文明禮儀代代傳

　　1、以文明禮儀養成教育為重點積極開展少先隊工作，加強文明禮儀教育的宣傳工作，要求在讀書中學習禮儀，認真上好禮儀教育主題班隊會

　　2、做到四個強化：

　　⑴"文明在我口中"：講文明用語，正確使用稱呼，不講臟話、粗話、見到老師和長輩要主動問好；

　　⑵"文明在我手中"：時刻提醒自己要保持清潔（如不在教室、樓道、校園等公共場所亂扔紙屑、果皮、不隨地吐痰、不亂倒垃圾、不亂涂亂畫、亂抹、亂刻等）、愛護公共財物、節約水電、糧食等；

　　⑶"文明在我腳下"：要文明行走，不踐踏草坪；文明乘車，不打鬧守規矩；文明游園；文明用廁，愛護公共設施；

　　⑷"文明在我心中"：擁有一顆感恩的心，孝敬父母、感恩老師，善待每一個人。

　　⑸繼續開展誠信、廉潔教育活動。采用形象直觀的方法和生動有趣的形式，讓學生在體驗、感悟中得到啟迪，逐步形成正確的.認識，讓誠信意識和廉潔意識常駐師生心間。

　　（四）實施德育主題活動專題化，建立立體德育教育網絡。

　　為使德育教育立體發展，在校內建立起三條德育育人線。第一條是教書育人線，由教導主任——教研組長——任課教師組成，做到授業中必須先傳道，教書先教做人，做計劃要有德育方案，寫教案要有德育目標，課堂教學要有德育內容，將德育工作有機地滲透到各班教學中去。第二條線是管理育人線，由政教主任——年級主任——班主任組成，分別負責學校、年級、班級德育工作計劃的制訂、落實和考核、總結。第三條線是服務育人線，由總務主任——后勤管理人員——職工組成，一切服務都有育人任務，形成德育工作齊抓共管的新局面。

　　（五）加強家校建設，形成家庭、學校、社會"三位一體"的德育工作合力。

　　1、完善各級家長委員會，規范、協調家長參與學校管理和監督工作，促進家校溝通、聯動，完善學校、家庭、社會三位一體的教育體系，營造良好的教育環境。

　　2、開好家長會。學校每學期召開一次家長會，通過家長會向家長宣傳家庭教育的重要意義，引導家長樹立正確的人才觀、質量觀，掌握科學教育子女的方法，幫助家長端正家庭教育思想，改進教育方法，提高家庭教育水平。

　　3、織開展家長滿意度測評活動。采取問卷調查的形式，測評內容涵蓋學校管理、班級管理、教師表現、安全保障、后勤服務等各個方面，推進家庭與學校之間緊密聯系，搭建家長與教師之間有效溝通的平臺。

　　4、充分利用"校信通"等平臺，加強家校溝通交流，使學校教育和家庭教育達到"同步"、教師和家長教育達到"同心"，努力營造有利于青少年健康成長的育人環境，不斷提高家校聯系的主動性、針對性和實效性。

　　（六）強化安全管理措施，杜絕安全事故發生

　　1、認真學習貫徹省、市、區關于學校安全工作的指示精神，把安全教育始終放在各項工作的首位。通過校園廣播、班校會、宣傳欄，通過觀看安全教育影片，召開安全教育主題班會，安全講座舉辦安全演練等形式，增強學生的安全意識，提高學生自我保護和防范能力。

　　2、定期搞好安全檢查，及時消除安全隱患。

　　（1）繼續做好安全月報告工作。

　　（2）組織學生學習各項安全管理規定和各種應急預案。

　　（3）加強森林防火、交通安全、用水、用電、防盜等方面安全教育，防止火災、觸電、雷擊、溺水、中毒等安全事故的發生。

　　（4）發揮校警、門衛的職能作用，把一切的不安定，不安全因素消滅在萌芽狀態。

　　（5）定期開展校園安全疏散演練活動。

　　3、切實實行安全管理承包制和責任追究制。值日領導、值日教師要加強對校園、課間休息時間和課外活動的巡查，及時制止校園違規違紀行為的發生，若當天發生重大違規違紀行為或安全事故，違究當天相關責任人的責任。

　　4、根據季節特點，宣傳普及傳染病、流行病的防治知識。定期舉行衛生專題講座，組織學生進行體檢，建立完善學生健康檔案。

　　總之，學校政教工作要做到"有計劃""有布置、勤檢查"、"抓落實"、"促成效"結合我校實際情況，積極探索新思路、新方法，增強政教工作的穩定性、實效性和創新性，實現學校德育的可持續發展。

工作計劃篇8

　　(一)開展業務活動情況：我單位在市委、市政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》，《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規、政策，按照核準登記的業務范圍開展活動，主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、完善人防基本指揮所、機動指揮所和應急指揮中心的信息化建設，構建“三位一體：指揮平臺。

　　首先，以“0603”工程信息系統建設為契機，加速市級人防信息化設施的升級改造。年5月，經過反復論證和修改，“0603”工程信息系統技術方案通過了省內外多名人防專家參加的專家評審，并完成招標采購工作。目前正在進行信息系統技術方案的深化設計，并著手進行設備供貨和安裝。其次，進一步完善市、縣兩級人防機動指揮通信系統。在實現短波、衛星、集群通信功能的基礎上，實現3G圖傳功能，提高人防機動指揮車的視頻傳輸能力，確保戰時各縣市區指揮通信的暢通。定期組織人防機動指揮通信系統訓練演練，鍛煉人防機動指揮通信隊伍。年5月，我辦組織了市首次人防機動指揮車跨區域拉動訓練，集中檢驗了人防機動指揮通信系統建設成果，進一步提升了跨區域支援能力和機動通信保障能力。最后，規范和指導縣級人防信息化建設。為規范縣級人防信息系統建設管理程序，統一設計標準，制定了《市縣級人民防空信息系統建設管理程序》和《市縣級人防指揮所信息系統工程設計標準》，為構建全市統一的指揮決策平臺、促進信息資源共享、實現數據互聯互通鋪平道路。繼續推進縣級人防地面應急指揮中心音響、顯控系統建設，提高縣級人防組織指揮能力和音視頻傳輸能力。

　　二、加強人防指揮通信網絡平臺建設，充分發揮信息系統效能。

　　一是繼續加強防空警報建設。年，我辦共有固定警報器376臺，電聲警報器比例達到70%以上，全市城區（含新建城區）警報音響覆蓋率達到100%。全市警報統控網絡已經建設完成，實現警報信號統一發放控制。圓滿完成“8.15”防空警報試鳴活動，檢驗了全市警報統控網絡和防空警報器的'可靠性。二是建設和完善人防指揮通信網絡。根據省防辦統一部署，對省人防信息化專網進行升級，配套建設了“三網合一”設備和軍用電話交換設備，實現多業務同傳，為空情接收和軍地通信奠定基礎。根據全省統一部署，實現人防視頻會議系統由軍網遷移至市電子政務內網。建設光纖接入市應急辦，與17部門共同組建全市綜合應急信息系統互聯平臺。以市人防基本指揮所為核心，組建市人防綜合信息網，提高了市、縣兩級音視頻傳輸能力。制定完成了市人防重要目標監控網絡技術方案，為重要經濟目標、人防工程口部監控打下基礎，提高快速獲取現場情況的能力。完成了衛星地面站建設并實現與省防辦衛星通信對接。為配合“0603”工程的建設，今年將衛星地面站遷移至人防基本指揮所，20xx年正式啟用。三是加強人防指揮軟件平臺升級改造，提高智能指揮決策能力。根據全省統一安排，建設了人防電子政務綜合管理平臺，并實現與省級中心平臺互聯互通和市人防辦公自動化。為了強化人防工程管理力度，促進各軟件平臺之間的資源共享，我辦對電子地理信息系統實施改造，實現與人防工程管理軟件系統對接；穩步推進縣級人防地理系統安裝工作，制定人防數據庫錄入制度，加快數據信息采集和錄入工作進度。

　　(二)變更登記的執行情況：單位名稱、法人、業務范圍、編制發生變更，嚴格依法按時申請變更登記。

　　(三)績效和受獎懲情況：一是備效益，檢驗我市人防警報建設成果，提高戰時應急準備能力；二是社會效益，可利用人防通信警報為政府在搶險救災、應急救援提供有力保障。

工作計劃篇9

　　20xx年優質護理服務工作是在去年開展“優質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優質護理服務”工作內涵，以“提升職業素質、優化護理服務”為主題，以“二甲復審”為契機，提升服務水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點,在總結上一年度開展“優質護理服務”活動經驗的基礎上，特制定20xx年“優質護理服務”工作計劃。

　　一、指導思想：我科將以科學發展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，以“二甲復審”為契機,以“提升職業素質、優化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

　　三、工作措施

　　1、修訂各種制度、標準繼續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規、臨床護理服務規范及標準。繼續完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。

　　2、全面提升職業素質、優化護理服務

　　(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業務培訓，內容包括中西醫基礎理論、專科護理、法律法規、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

　　(2)提高臨床護士的'實際工作能力，培訓專科護理骨干。

　　(3)加強護理專業技術操作培訓。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務。

　　(4)加強護士禮儀規范學習。

　　(5)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

　　3、加強管理，確保護理安全

　　(1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。

　　(2)加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

　　(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優質護理病區進行質量控制

　　4、夯實基礎護理

　　(1)切實做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發現問題及時解決。

　　5、嚴格落實責任制整體護理

　　(1)優質護理病區實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。

　　(2)優質護理服務病區設立責任組長1名、責任護士3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。

　　(3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　(4)臨床護理服務充分體現專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。

　　5、定期滿意度調查

　　(1)每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優質護理工作的意見和建議。 (2)每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發生，決不允許與與病人發生爭吵。

　　7、加強患者健康教育：優質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公平、公開原則，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。

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