規劃工作計劃
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將迎來新的進步，請一起努力，寫一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的規劃工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
規劃工作計劃1
（一）在醫院網絡更新的前提下，完善我部門的網絡系統更新并與之同步，將有關科室的檢查信息快捷的收集、整理、匯總，在第一時間拿出個案《體檢評估報告及醫療、保健、衛生咨詢建議》。真正做到健康檔案數據化、標準化、連續化。
（二）根據可調閱的財務資料，分析市場、總結市場規律，在不違背醫療法規、醫師職業道德規范的前提下，本著“施行醫療服務、傳播保健理念”的宗旨、及時糾正市場開發工作的可操作策略（與各鄉鎮醫院建立細化的橫向業務聯系、人員培訓戰略、保險公司的可操作的體檢表格更新、學校體檢的人性化、科學性、合理性的座談）。
（三）適當的時候，進行醫院全員營銷培訓，逐步提高醫院整體營銷水平。醫療服務營銷，不同于有形產品的營銷。產品營銷，可能是與生產者關系不大的工作；而醫療服務過程是病人來醫院后的具體醫療行為，涉及到醫療服務的各環節，聯系到提供醫療服務的所有醫務人員。如何讓病人來醫院接受比較滿意的醫療服務，自然就涉及到相關醫務人員的營銷觀念，以及具體的營銷行為。 提高我醫院醫務人員的營銷意思、營銷水平，進行醫院內部的營銷培訓工作、營銷工作，有時候更重要。
（四）客戶服務的窗口形象建立。把“堅持有熱情、有尊嚴、有理性的服務客戶、堅守職業道德、遵守職業醫師守則、”貫穿在服務的全程中。規范醫療服務，根據醫院實際情況進行一定程度的客服工作，提高醫院現有客戶的滿意度，忠誠度，促進醫院的良好口碑，從而促進醫院的經濟效益。客戶服務工作也是銷售工作配套的慣例。這同時也是全體醫務人員共同的工作。
（五）明確工作職能，有計劃的有效率的.進行市場開發工作。適時組織、安排周邊社區健康、衛生相關公益工作。利用每年“送三下鄉服務活動”、“國際艾滋病日”、“結核病日”“戒煙日”等系列社會公益活動、有計劃的針對城鎮、農村市場的開展大型免費體檢、健康評估咨詢活動；此項工作本身涉及到市場人員對相關政府職能部的公關能力，以及有效舉行活動的執行能力，活動效果的分析、統計能力。
經過多年的時間證明：此類活動的成功進行，既是醫院形象、醫院品牌的進一步推廣，也可以直接促進醫院經濟效益（發現病人，從而直接帶來醫院的經濟效益）。
規劃工作計劃2
一、指導思想
動員全社會力量，資助九年義務教育，著力改善農村中小學的辦學條件，協助家庭經濟困難的學生完成義務教育，全面提高農村教育質量，推進農村人口素質提高和農村勞動力轉移，促進全市教育協調均衡發展，努力辦好讓人民滿意的教育。認真貫徹落實全國農村教育工作會議精神和《省人民政府〈貫徹國務院關于進一步加強農村教育工作決定〉意見》把農村教育擺在重中之重的'地位，以“三個代表”重要思想為指導。
二、工作目標與任務
1、爭取用三年時間完成現有99所單薄中小學改造任務。
①與市直22個部門、20個民營企業和10所高校進行對接。取得他支援和幫助；
②通過市教育局組織開展的城區學校與農村單薄中小學對接活動。取得他指導和幫助；
③組織、動員市直90個部門和大企事業單位聯鄉包校支援農村教育。通過開展對接活動。力爭用1—3年時間改變這些單薄校的落后面貌，校園校舍、教育教學設施、教學儀器設備、圖書資料等方面達到國家和省有關農村中小學建設規范。
④在教育系統內部開展城鄉手拉手活動。進行教師業務交流，提高農村師資水平和教學質量。
⑤爭取籍在外名人回鄉支援教育事業。
2、建立市義務教育扶困助學基金。對農村義務教育階段的貧困學生進行資助。扶困助學資金的來源為：
⑴爭取國家、省和市扶貧助學專項資金；
⑵市財政設立扶困助學專項資金；
⑶日常接受社會捐贈資金．
三、實施方法
（一）組織動員
1、市支援農村教育扶困助學工作領導小組組織召開各成員單位協調會議。
2、召開全市扶困助學活動啟動大會。
3、全市扶困助學啟動大會后。通過實地踏查，對接雙方共同研究援建項目、援助內容，制定扶困助學方案，簽訂《支援農村單薄校建設協議書》月日前，各部門、各單位將扶困助學方案上報市支援農村教育扶困助學領導小組辦公室。
（二）組織實施
1、從年月日起。對接雙方按協議內容和援建計劃認真組織實施。實施過程中，支援單位和受援學校要定期向主管部門演講援建工作進展情況，市扶困助學工作領導小組將派出督查組每年對援建工作進行一次專項督查，并將各部門、各單位工作情況及時向市委、市政府演講。
2、每年月份xx市扶困助學基金會對義務教育階段貧困學生進行資助。
①資助對象：主要是家庭經濟特別困難的學生。包括：絕對貧困和低收入家庭中的子女、孤兒。因突發事件致貧家庭的子女，殘疾、軍烈屬子女等。特別要把家庭貧困的女學生作為重點資助對象。
②貧困學生資格認定：首先由學生自己向學校提出申請。同時征求學生居住地社區（村）委會意見，確定資助人選，公示后無疑義的貧困學生建立貧困生檔案，填寫貧困生名冊，上報教育局有關科室。
③資助標準：初中每生每學年140元。小學每生每學年100元。
④資助辦法：實行貧困學生“一卡通”制度。根據各中小學上報的貧困學生名單。分期分批進行資助，每年一次，資助款直接撥到學校帳戶，不發給學生自己。由學校向受資助的貧困學生發放市農村“九年義務教育助學卡”
（三）措施與要求
1、樹立典型。各部門、各單位在開展扶困助學活動中要及時樹立、總結各類典型。新聞媒體要開設扶困助學活動專欄，及時報道扶困助學工作進展情況，宣傳扶困助學的典型事跡，營造全社會都來支援農村教育的大環境。
2、建立有效機制。為保證扶困助學活動順利實施。各部門、各單位，特別是受援鄉（鎮）學校，要加強對扶困助學資金的管理，保證專款專用，對擠占挪用扶困助學資金的單位和個人要進行責任追究。
3、搞好總結。每年市扶困助學工作領導小組將對扶困助學工作進行一次階段總結。活動結束后。對在扶困助學活動中做出突出成果的單位和個人進行懲處。
規劃工作計劃3
縣免疫規劃工作以鞏固維持無脊灰成果、全面貫徹《疫苗流通和預防接種條例》(條例)和執行《預防接種工作規范》(規范)為重點，從落實和促進擴大國家免疫規劃、控制疫苗針對傳染病、開展縣鄉兩級免疫規劃專業人員培訓、強化對薄弱地區擴大免疫規劃工作的督導等方面入手，達到保持高水平接種率、降低免疫規劃針對疾病的發病率、控制麻疹、乙腦及流腦等針對疾病的暴發疫情、提高免疫服務質量、關注流動兒童的免疫接種、規范鄉級擴大免疫規劃工作程序和管理，使全縣免疫規劃工作繼續持續、穩定、全面發展的目標。為此，結合我縣實際，制訂免疫規劃工作計劃。
一、落實和促進擴大國家免疫規劃常規免疫工作
(一)加強常規免疫接種工作管理，提高各級免疫接種服務質量，繼續做好擴大國家免疫規劃新增疫苗的接種工作，提高接種率。
鄉級要嚴格按照《規范》要求開展免疫接種工作，杜絕接種事故發生，有條件的農村地區在鄉級衛生院設立預防接種門診，以鄉為單位實行按周(旬或月)集中進行預防接種，提高預防接種質量，強化安全注射意識。全縣每個接種點必須保證12次以上冷鏈運轉工作，保質、保量為所有兒童提供免疫接種服務。及時進行常規免疫接種數據的報告工作。要求鄉級對報告的數據在上報前進行分析，及時發現問題并糾正，嚴把數據報告質量關。
(二)開展兒童預防接種個案信息管理的摸底調查工作。
根據昭通市衛生局下發〈昭衛發[]271關于轉發云南省衛生廳關于在全省范圍內開展兒童預防接種信息管理系統建設工作的通知的通知〉要求，逐步完善預防接種信息化管理的基礎資料收集。為今年昭通市兒童預防接種信息報告管理系統建設的順利實施打好思想基礎和做好資料準備。
(三)完善免疫規劃工作的各項規章制度。
設獨立的免疫規劃科、辦公室、冷鏈管理室并配備專職人員4人以上及1臺專用電腦;
制定免疫預防人員管理制度，生物制品管理制度，冷鏈管理制度，免疫接種c管理制度，針對疾病管理制度，例會、考核、宣傳、培訓制度，報表與信息化管理制度，檔案資料管理制度等。
(四)開展疑似預防接種異常反應的監測，及時妥善處理異常反應。
組織學習云南省預防接種異常反應監測方案，逐步建立預防接種異常反應報告制度。加強縣、鄉級免疫規劃人員專業知識與技能的培訓，加強各部門之間的溝通與協調，加強疫苗管理，以便準確計算不同疫苗的反應發生率。發現預防接種異常反應后，及時逐級報告。
(五)規范疫苗使用管理，建立疫苗收發登記，做好生物制品分發、疫苗接種前告知工作。
縣、鄉兩級要及時做好生物制品的計劃和分發工作，每次領取或分發的免疫規劃相關疫苗要記錄清楚，包括疫苗的廠家、批號、效期、數量、溫度、領發人簽字等。
預防接種人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況，各接種點要繼續建立告知制度，保存告知情況的記錄(最好有家長的簽字)以備查。
(六)加強流動兒童的免疫接種工作管理。
對流動兒童的預防接種實行現居住地管理，接種單位應主動掌握責任區內流動兒童的預防接種管理情況，對主動搜索到的適齡流動兒童，應當及時登記，建立接種卡、證，實行單獨的卡管理，并及時按照《規范》中補種的原則及時接種。要求各鄉(鎮)對流入和流出的兒童進行常規報告(年報表)，摸清底子，按照屬地化管理的原則進行免疫接種數據報告。
(七)嚴格入托、入學查驗預防接種證制度，做好補種工作。
按照上級要求，繼續做好新生入托、入學預防接種證查驗工作;做好人員培訓，落實各項措施及未種兒童補種工作。做好流動人口、計劃外生育兒童和邊遠貧困地區兒童等特殊人群麻疹疫苗接種，評價新入學學生、集體生活和進城務工人員等人群免疫狀況，及時做好相應人群的預防接種，預防和控制麻疹等疾病暴發。
(八)加強冷鏈管理，做好冷鏈設備溫度監測工作。
免規科、各鄉鎮防保組、縣鄉預防接種門診要繼續做好冷鏈設備監測管理和溫度記錄工作。
二、預防和控制疫苗針對傳染病
(一)實施新的《全國afp病例監測方案》，鞏固afp病例監測系統工作質量，繼續做好維持無脊灰工作。
繼續做好afp病例監測工作，按時報表。組織實施好opv強化免疫活動，并及時將強化免疫的數據和總結上報市疾病預防控制中心。
(二)做好消除麻疹的各項工作
按照《—全國消除麻疹行動計劃縣實施方案》的要求，各鄉(鎮)要制定具體實施方案，統籌安排、科學計劃，切實做好兒童麻疹疫苗的`免疫接種。繼續鞏固麻疹疫苗初始強化免疫成果;力爭在11月前，在全縣范圍內組織開展實施8月齡-14歲兒童的麻疹疫苗強化免疫工作(消除麻疹初始強化免疫)。要求以鄉為單位麻疹疫苗強化免疫接種率95%以上;以鄉為單位適齡兒童麻疹疫苗常規免疫2劑接種率達到85%以上;在入托、入學兒童中，2劑麻疹疫苗接種率達到95%以上;麻疹暴發疫情調查率達到100%;麻疹疑似病例個案調查率達到100%，血清標本采集率達到100%以上;做好麻疹疫苗常規免疫接種工作，達到并保高水平麻疹疫苗接種率。
(三)加大乙肝防治力度
按照gavi項目要求，落實防治工作提出的各項措施。利用新農合契機，住院分娩率提高，進一步加強與醫院合作，提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針免疫及時率，強化“誰接生誰接種第一針”的原則。結合中央轉移支付乙肝防治項目和gavi項目結余資金，繼續做好乙肝疫苗查漏補種和提高新生兒乙肝疫苗首針及時接種率項目工作，并做好報表工作。
(四)加強流腦、乙腦等疫苗針對疾病綜合防控工作。
做好乙腦、流腦疫苗常規免疫接種，提高接種率;加強流腦、乙腦的監測工作。 各鄉鎮要在進入流行季節前加強與學校聯系，爭取學校配合與支持，完成對中小學校學生高危人群的疫苗接種，認真落實學校專兼職教師疫情報告員制度和晨檢工作，爭取及時發現學校發生的流腦等首例病例，及時指導學校等疫情發生單位做好消毒、病人的隔離、密切接觸者的預防服藥和應急接種等工作，防止學校發生暴發疫情。
(五)提高免疫規劃相關疾病實驗室診斷工作的質量。
逐步建立麻疹實驗室，提高乙肝病毒學監測等。
三、項目工作
按照衛生部/全球疫苗免疫聯盟合作項目結余資金實施方案縣實施計劃的要求，繼續做好gavi結余資金項目的各項工作，按時上報本項目的進展報告。進一步強化項目管理意識，按時進行數據報告。各鄉鎮要嚴格按照《云南省乙肝疫苗納入兒童計劃免疫實施方案》的要求，做好乙肝疫苗接種的各項管理和數據上報工作，使乙肝疫苗接種工作更加規范和完善，提高乙肝疫苗首針及時接種率。
四、督導、培訓和宣傳
(一)建立規范化督導機制。
繼續強化免疫規劃的督導工作，作好督導記錄和總結。今年將根據督導檢查的情況，有針對性地進行免疫規劃工作的督導，重點對乙肝疫苗接種工作、麻疹疫苗兩針次接種率和強化免疫的實施質量、村醫臺帳、免疫程序進行督導。縣級對所有的鄉鎮每兩個月進行1次督導，全年共6次;鄉級每月對所轄的村級進行1次督導，全年共12次;要注重督導的質量，注意收集督導資料，建立督導檔案;對發現的問題，提出改進意見，督促落實。
(二)鄉村兩級免疫規劃專業人員培訓。
重點培訓《預防接種工作規范》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《安全注射》等內容。注重培訓效果，培訓結束進行考試。鄉級培訓今年不少于6次;擬定鄉、村級培訓1次，覆蓋全縣的鄉、村級免疫規劃專業技術人員。
(三)開展計劃免疫相關的知識宣傳。
利用“4、25”全國預防接種宣傳日等時機，與相關部門合作，借助新聞媒體刊登計劃免疫相關知識，開展計免相關知識宣傳。
五、免疫規劃資料管理
對上級印發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記并歸類管理。掌握如下資料：
1、以村為單位的總人口數、0-14歲年齡構成;
2、行政區劃及托幼資料;
3、鎮村防保網絡人員分布;
4、接種器材帳目登記;
5、各種生物制品的領發登記;
6、每次冷鏈運轉的接種成果報表;
7、疫情疫點調查處理，計免針對疾病的個案登記資料;
8、計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料;
9、重點生物制品接種資料;繼續完成消滅脊灰和各項資料并歸檔。
六、建立定點接種門診建設
(一)各鄉(鎮)衛生院防疫組要實行定點接種制度，進一步完善和規范鄉、村預防接種門診;
(二)加大預防接種門診設施的投入，配置好相應物資;
(三)加強對定點接種人員的培訓，接種要嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作;
(四)進一步搞好定點接種點的建設，使全縣的預防接種門診達到定點實施規范的要求;
(五)按定點接種的要求進行規范操作，按時上報接種成果報表。
七、繼續做好接種卡證的管理、安全注射和年度考核工作。
附件：
附件：
要求各鄉(鎮)完成的擴大免疫規劃工作主要指標
(一)提高“14苗”接種率
要求以鄉為單位適齡兒童脊灰、百白破、卡介苗、乙肝疫苗、百破二聯疫苗、麻風疫苗、麻腮疫苗、甲肝疫苗、等“14苗”單項接種率達到85%以上;麻疹疫苗常規免疫2劑接種率達到90%以上;麻疹疫苗強化免疫接種率達到95%以上;脊灰強化免疫活動服苗率達到95%以上;入托入學新生查漏補種接種率mv≥95%、opv≥95%、dt≥85%;乙肝疫苗首針24小時及時接種率達85%以上，流腦、乙腦疫苗單項接種率達85%以上。
(二)建卡、建證：
依法做好0-7歲兒童建卡建證工作，加大兒童入托入學查驗接種證的工作力度，要求0-7歲兒童(包括轄區內流動兒童)建卡建證率達100%以上。
(三)有效降低免疫規劃相關傳染病的發病率，提高各個監測系統的各項指標：
afp病例報告24小時內調查處理率100%
afp病例麻痹14天內采集2份合格糞便標本采集率達90%以上
afp病例麻痹60天內隨訪表及時送達率達到90%以上
afp病例監測旬、月報(包括“零”病例報告)及時率、完整率達到100%以上
麻疹發病后7天內報告率100%
麻疹報告后48小時內調查率達95%
麻疹疑似病例個案調查率達到100%，
麻疹暴發疫情調查率、血清標本送檢率均達到100%;
麻疹病例標本采集率達100%;
流腦疑似病例醫療單位病例及時報告率達100%
乙腦疑似病例個案調查率達100%
規劃工作計劃4
活動目的：為了積極配合省就業指導中心做好“廣東省第五屆大學生職業規劃大賽”的`有關工作，順利開展我院分賽區組織和選拔工作，促進更多的大學生開始進行職業生涯規劃，活躍我院職業生涯規劃活動氛圍，我系將于20xx年5月開始，在全系范圍內開展廣東省大學生第五屆職業規劃大賽——電子科技大學中山學院分賽區系級選拔大賽。
活動主題：規劃精彩人生，拓展職業空間
活動對象：經濟與管理系全體學生
活動時間：20xx年5月日——月日
一、前期準備：
（一）活動宣傳工作
1、召開我系班長會議，發放系內活動動員計劃書。
時間：5月15日地點：教學樓2—306
2、海報宣傳：由宣傳部出三份海報，于5月20日完成并黏貼于四棟、鳳翔和2棟宣傳欄。
3、新聞稿工作：通過新聞稿對本次活動各個階段進行宣傳。活動新聞稿分別發表在我院系網站、我系刊報上。
4、學院貼吧、網站宣傳：活動前期分別在我院系貼吧、論談及網站宣傳。
（二）初步選撥工作
1、培訓工作：根據今年作品新要求，對我系同學進行培訓，提高他們的認識。時間：6月22日晚上7：30地點：待定
2、收稿工作：各班班長于6月1日收集完班級作品，上交到2—316經濟與管理系三大組織活動室。上午負責人：吳卓佳、蘇翠燕、詹冠文，下午負責人：李婉玲、陳杰莉、周媛女。
3、選拔賽：6月1—2日晚上進行選撥賽工作。由創業與職業規劃小組和學術部統計作品上交情況，并評選進入復賽作品。
4、復賽選撥：6月3日把進入復賽的作品交由指導老師，并由老師評選出進入決賽答辯的作品。
（三）答辯會（見附件一）
二、活動內容：
（一）參賽形式：登陸官方網站，憑姓名和學號注冊后即可獲得免費參賽資格，同時可通過網上“職業測評系統”完成職業測評書后，自行撰寫職業規劃設計書。各系選拔優秀選手參加院賽，同時，學院將推薦獲獎同學參加廣東省大學生職業生涯規劃大賽。
（二）大賽評委：職業生涯規劃資深人士
（三）比賽流程：選拔賽→復賽→決賽共三個環節
（四）大賽時間：系級選撥賽：20xx年5月20日—6月10日
（五）參賽類型：職業規劃類；
自主創業類（注：參賽學生計劃在畢業后5年內進行“自我雇傭型”的創業）
（六）評選標準與撰寫要求：（見附件二）
（七）選撥辦法：
1、選撥賽選撥辦法：
（1）于6月1號收集所有作品，6月1日——6月2日進行評比。
（2）職業規劃類和自主創業類作品分開選撥，各占一定晉級份額。
（3）評選負責人：學生會主席團、學術部、創業與職業規劃小組
規劃工作計劃5
重點領域和方向
根據市大豆加工業的發展特點，按照“有限目標、突出重點、適度發展和全面提升”的發展原則，提出重點發展領域和發展方向如下：
（一）傳統豆制品加工業
充分發揮市非轉基因大豆產區的資源優勢，鼓勵傳統豆制品加工業實現工業化，采用現代工業技術裝備改造傳統豆制品加工業，重點改進中小企業的加工工藝和設備，應用現代加工、保鮮和包裝技術裝備實現規模化生產，提升傳統豆制品加工業的工業化水平。發展傳統豆制品加工業的適度規模，適應市場需求、發展需求和競爭需求的規模生產，提高技術含量，優化產品結構，提高產品檔次，塑造品牌企業，打造產品品牌。順應傳統大豆制品發展趨勢，增加傳統大豆制品的色、味、型，開發生產中、高檔特色風味系列的傳統大豆制品，提高產品質量，保證安全衛生，方便產品運銷，力求占有更大的市場份額。
（二）大豆油脂加工業
以現有油脂加工企業為基礎，適度發展高油專用大豆生產基地，實現標準化生產。淘汰和改造一批技術設備落后、經濟效益差的企業，淘汰常壓蒸發工藝及能耗高、污染大、消防設施不達標、沒有污水處理設施的大豆油脂加工企業，嚴格控制大豆油脂產能盲目擴張。依靠高新技術改造大豆油脂加工業，采用生物技術進行大豆油脂的改性，生產出功能性油脂；采用膜分離技術進行油脂水化脫膠，用混合油分離溶劑替代混合油蒸發與汽提，節能降耗；采用纖維酶、半纖維酶或果膠酶等破壞大豆的細胞結構，提高大豆蛋白和油脂的提取率。擴展大豆油脂新品種、新用途，開發生產適合不同消費群體的功能性專用油脂。如開發生產運動員專用油脂、降血脂油脂、促進少兒生長發育油脂、減肥油脂、食品專用和營養保健油脂等產品。鼓勵大豆油脂加工企業使用大豆脫皮技術、大豆膨化技術等，提高出油率及生產高蛋白豆粕。鼓勵榨油和精煉配套生產，加強以豆粕和豆油為原料的新產品（發酵豆粕、健康營養油等）開發，鼓勵使用PLC控制的自動化生產工藝，積極推廣使用污水回收利用技術。
（三）大豆蛋白加工業
發揮市非轉基因大豆產區的資源優勢，發展高蛋白專用大豆生產基地，擴大生產規模。利用現代技術裝備，改造一批能耗高、廢水治理困難、生產成本高的大豆蛋白加工企業，鼓勵大豆蛋白加工企業的產業鏈向上、下游兩端延伸。增加大豆蛋白花色品種，開發生產大豆蛋白系列產品。重點開發生產低變性豆粕，開發生產營養或功能特性各異的大豆蛋白產品，重點發展銷路廣、市場潛力大的豆奶（粉）、濃縮蛋白、組織蛋白、分離蛋白、水解蛋白、改性大豆蛋白等產品，同時還可從乳清廢水中提取乳清蛋白，不斷向市場推出新產品。積極推進大豆蛋白的應用，優先發展適合于廣大居民日常消費的大豆蛋白食品，提高其品質和營養價值，加強大豆蛋白在主食制品中的應用技術研發。深入開展大豆蛋白在肉制品中的`應用，應用脫脂豆粉、組織大豆蛋白主要是為了替代肉制品中的肉量，降低成本，同時提高蛋白質含量，降低動物脂肪和膽固醇的含量。應用濃縮大豆蛋白、分離大豆蛋白主要是起到保水、保油、防止肉汁離析的作用，改善肉制品的品質和口感。
保障措施建議
（一）加大扶持力度，落實優惠政策
為加快市大豆加工業的發展，必須加大扶持力度，認真落實各項優惠政策。一是積極探索有效的扶持方式，加大財政資金投入力度。提高大豆加工業基本建設投資占整個基本建設投資的比重，同時也要增加對大豆加工業骨干企業的技改投入；對于國家支持的項目，地方政府要積極安排配套資金；各級財政每年應安排一定數量的資金，用于大豆加工業的技改貸款貼息；工作計劃財政支農資金和農業綜合開發有償資金等，要重點支持大豆加工企業的基地建設、技術服務、質量安全體系等建設。二是認真落實各項優惠政策。圍繞大豆加工業的發展，國務院辦公廳、國家財政部、國家稅務局等部門制定了一系列的優惠政策，包括稅收優惠政策、暫免征收企業所得稅政策、增值稅進項抵扣政策、出口退稅政策等，關鍵是落實到位。對大豆加工企業收購和儲存原料的資金供應，視同大豆購銷企業享受中國農業發展銀行的資金支持。
（二）挖掘大豆油脂企業潛力，原則上限制新上產能
由于市大豆油脂加工業產能嚴重過剩，年平均產能過剩43.2%，產能過剩最大企業為84%，導致企業資源嚴重浪費。因此，20xx年要限制大豆油脂加工企業新上產能，原則上不再新建和擴建大豆油脂生產規模，避免無序競爭。應采取有效措施，提高大豆原料供應能力，挖掘大豆油脂企業原有潛力，擴大開工率。
（三）采取有力措施，建立高油高蛋白專用大豆生產保護區
高油高蛋白專用大豆是市寶貴的大豆資源，強調非轉基因和綠色是市發展大豆產業的競爭優勢所在。一是應建立市高油高蛋白專用大豆保護區，通過立法和其他有效方式保護高油高蛋白專用大豆種質資源，實行高油高蛋白專用大豆的地理和物種保護制度。二是要調整高油高蛋白專用大豆的產業結構，做到專種、專收、專儲，形成大豆品牌效應。三是要用健全的機制提高農民種豆積極性，為農民提供農業保險，幫助農民規避風險，幫助農民把品種改良好，讓農民放心種大豆，促進農民增收。臨時性的大豆補貼政策只能緩解一時，不能從根本上解決問題。四是要擴大高油高蛋白專用大豆種植生產基地建設規模，壯大大豆種植生產產業群，為市大豆加工業提供充足的綠色大豆原料。
（四）規范企業質量管理，精心打造大豆加工品牌
嚴格執行國家《食品安全法》以及《食品市場準入制度》等有關規定，大力開展ISO9000和HACCP等質量管理體系認證，確保大豆加工產品質量合格，保障食品安全和市場準入的各項要求。打造大豆加工品牌，就是要根據產品市場定位確定品牌目標，例如打造“國際品牌”、“中國品牌”、“地方品牌”等等，同時要不斷保護和提升原有品牌。在打造品牌的過程中，一是要進行品牌策劃，進行產品定位，制定市場營銷策略，加大宣傳力度，找準市場切入點，有計劃、有步驟地擴大品牌知名度；二是要把打造品牌和產品創新有機結合起來，以品牌為主導帶動新產品開發，不斷推出新產品來擴大品牌的知名度。三是要建立一支打造品牌的執行隊伍，積極開拓產品市場、占領市場，不斷擴大產品的市場覆蓋面，不斷提高產品的影響力，最終形成知名度高的品牌產品和品牌企業。
（五）加快技術進步和創新，提升大豆加工業整體水平
鑒于市大豆加工業技術水平發展不平衡狀況，對于薄弱環節要加快技術創新步伐，實現技術跨越。一是大力采用新技術、新工藝、新裝備，將市大豆加工業引入工業化進程。二是要引入科技創新機制，應用高新技術延伸產業鏈條，增加高附加值產品，提高綜合利用率。三是加強產學研結合，鼓勵大豆加工企業與大專院校、科研單位建立廣泛的合作關系，幫助企業盡快提升技術水平。四是依靠
技術進步，按照市場要求加快企業技術改造步伐，圍繞提高產品質量和檔次開發市場適銷對路的產品。五是廣泛開展國際合作和交流，把自主研發與引進消化吸收再創新相結合，提高技術創新能力，防止盲目的低水平重復建設。
（六）加快培育產業集群，做大做強大豆加工業
發展大豆產業集群是把市大豆產業做強、做精的最佳選擇，是適應全球經濟競爭由單個企業走向產業鏈競爭新趨勢的有效途徑。這種方式有利于有效整合資源，深化專業分工，提高效率，控制成本，獲得成本優勢；有利于技術創新，改進產品和服務，推動整個行業技術進步；有利于市場開拓，產業集群形成了一定的產業規模，將促進各類專業市場的建立，實現大生產推動大流通，大流通促進大生產。隨著集群壯大，將有利于形成區域品牌，增強區域的競爭力。利用市大豆資源優勢，整合現有大豆加工企業，支持大豆資源優勢轉化為產業優勢。按照大型化、集約化、精細化的發展方向，搞好大豆精深加工，延長產業鏈，提高附加值。做強做大傳統豆制品加工業、大豆油脂加工業、大豆蛋白加工業以及大豆深加工和綜合利用等產業集群。
規劃工作計劃6
和其他部門的六五普法規劃相似，普及法制宣傳教育，在深入貫徹實施依法治國基本方略、實行依法執政的形勢下，提高領導干部法律素質和依法辦事的能力。領導干部要帶頭學法守法用法，對于在員工中普法具有重要表率作用。所以要使廣大領導干部不斷提高自己的法治意識和依法執政、依法決策、依法行政的能力，減少工作中的法律失誤，更好的做好落實國家、省、市有關投資促進、國際國內經濟合作、對外開放、招商引資、內外貿易和口岸建設的'發展戰略、方針、政策，制定并組織實施商務領域的規章、制度、標準和發展規劃等職能。
結合工作實際，淺談你對五五普法工作的總體評價及對六五普法工作的建議：
1、"五五"普法以來，社會上以憲法為核心的法律知識得到較為廣泛的普及，人民群眾法律意識進一步增強，社會法治化管理水平進一步提高，崇尚法律、遵守法律、維護法律的風氣進一步濃厚，為推進依法治國進程、推動社會經濟又好又快發展作出了積極貢獻。
2、推進法制宣傳教育工作，必須圍繞中心、服務大局，把普法工作融入到推動社會科學發展、促進社會和諧的實踐中來思考審視、謀劃定位、積極呼應、主動對接；必須以人為本、服務群眾，把普法工作的出發點和落腳點放在多為群眾辦實事上，使學法用法、辦事依法、有難求法、維權靠法的思想觀念在人民群眾中廣為普及；必須持續運作、創新創優，及時總結推廣基層和群眾在普法實踐中創造的新鮮經驗和有益做法，在常抓不懈中不斷提升普法工作水平；必須普治并舉、凝聚合力，強化執法責任落實，推進地方依法治理，形成聯動機制和長效機制。
規劃工作計劃7
20xx年在院領導的關心、重視和支持下，在免疫規劃人員的共同努力下，我院免疫規劃工作取得了一定的成績，各項業務工作運行良好，免疫規劃工作保持在較高水平，相應的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規劃工作不滑坡，制定20xx年免疫規劃工作計劃：
一、繼續加強免疫規劃宣傳，提高群眾對免疫規劃的.認識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。
二、加強責任心，嚴格做好免疫規劃各項規章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務態度和服務質量。
三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內建卡、建證，接種率達到100%，控制相應傳染病發病率為零。
四、加強流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴禁計免死角出現。
五、一類疫苗決不收分文錢，二類疫苗按疫苗流通和預防接種條例的規定購買。
六、按照上級的要求計免已實行信息化管理，所錄兒童信息及時上報。
規劃工作計劃8
自全面啟動中小學“校校通”工程以來，全國各地中小學校都積極投入到校園網建設中。坐落于乳山北部山區的馮家中學也在醞釀著信息化建設的啟動。乳山馮家中學是馮家鎮唯一的初級中學，校長李乃友對自己學校的未來發展有著清晰的規劃，力爭在3年之內將學校創辦成省示范初中。李校長在規劃學校的未來的同時，也一直在深深地思索著一個問題——學校的信息化建設。半年來，他先后走訪了不少的學校。通過了解，他發現：大部分學校都只是花錢買來了電腦、服務器和教育軟件，搭成了網絡環境。由于一些學校對如何利用信息化手段進行教學和管理毫無整體思路。因此，最后的結果就是，教學和管理水平沒有提高，校園網卻成了老師們上網打牌的工具。李校長覺得，這樣的教訓實在令人心痛。同時，他也接觸了許多的廠商。可是，令李校長失望的是：這些廠商的工程師一上門，不是使出渾身解術推銷產品和方案，就是大肆泛談信息化的背景和好處，但一問到校園網如何才能用起來，就變得瞠目結舌。這樣的廠商是不可能提出自己對教學和管理的建議的。通過調研，李校長暗下決心：馮家中學的校園網建設基礎架構的搭建只是整個信息化建設的工程部分。工程必須在規劃指導下完成。如何分配校園網建設的人、財、物？李校長總結出“三個三分之一”的獨特理論：基礎建設占三分之一，資源建設占三分之
隊伍建設三分之一。
校園網建設的整體規劃一基礎建設：樓宇之間采用千兆主干光纖連接。百兆交換到桌面，每個教室都有一個專門的接入信息點，為學校將來的發展作好準備。通過乳山教育網與Inter相連。二資源建設：采用乳山市提供的教育教學資源庫、電子圖書庫、影視庫。在此基礎上，后續運行階段，學校自建資源非常重要，是積累優秀教師智慧的最佳途徑。三應用建設：采用聯想網絡教學系統、聯想校園網視頻服務系統。四隊伍建設：這也是李校長最關注的部分。學校將在不同時間針對不同對象舉辦不同內容的培訓。基礎培訓面向全校老師，主要內容為計算機應用培訓、Inter應用培訓。應用培訓面向教學骨干和青年教師，內容為Windows98、Word20xx、Excel、Frontpage。對學校的技術核心骨干將邀請技術專家進行研討、學習。插上教學管理騰飛的翅膀在整體規劃的基礎上，根據學校實際情況制定兩步走的分布應用計劃。由于該校領導一直非常重視隊伍建設，通過學校前期投資建設的微機教室和多媒體教室的應用，使學校老師的計算機應用基礎已經有一定的基礎。
一、網絡中心本年度的工作計劃：
1、進一步加強繼續建設的準備工作，盡量做到周全仔細，為校園網下一步的順利發展打下堅實的基礎。
2、規劃合理的網絡投資，做好校園網建設工作。
3、進一步加快校園網絡的技術培訓工作，以便今后能科學合理的規劃設計校園網。
4、逐步組織人員實施某些實用性應用軟件的學習工作。
5、進一步完善校園網絡的主頁設計工作，作好對外宣傳工作。
6、做好網絡管理、網絡運行、網絡服務三大塊的調研工作，以吸取其他學校校園網的經驗教訓等。
7、加強網絡管理，健全校園網的.管理規章及制度。8、在調研的基礎上提出校園網的合理應用策略。
二、規劃：
一、網絡硬件平臺建設由于學校的網絡建設投資基本到位，爭取在年底建成一個先進、可靠、穩定的校園網絡，這將是本年度網絡中心工作的核心。
1、校園網骨干網設備的規劃由于我校布線點數較多，部分地方點數較密集，如教學大樓，這就決定了必須采用層次結構的交換分布，即多個分中心共存。因此，對骨干網應用和流量進行分析，制定出設備定型方案，對原有方案進行適當調整、優化，使之更符合我校實情。
2、IP地址規劃我校已經申請了因特網IP地址，如何利用和管理好IP地址，關系到我校校園網絡以后管理工作的順利進行，因此很有必要做好IP規劃與分配。
3、網絡應用軟件系統建設規劃校園網的應用主要包括文件服務、軟件下載、多媒體、VOD視頻點播和遠程教育系統等。針對我校具體情況，建議對通用性較強，影響面廣、開發周期長的應用系統原則上采用購買為主的方針；而通用性較弱，影響面較窄、開發周期較短的應用系統則采用學習與自主開發為主，軟件下載中心、廣播電臺、VOD視頻點播系統等。第
二、網絡管理規劃加強中心隊伍人員素質的建設和培養。加強校園網絡技術的改造和更新。加強管理工作，實現管理規范化、制度化，為校園網全面實現打下堅實的技術基礎。加強兄弟學校計算機網絡管理和維護技術的交流與合作，提高中心的管理水平。健全校園網的管理規章及制度。在調研的基礎上提出校園網的合理應用策略。馮家初中網管員馮家初中校園網建設管理規劃
規劃工作計劃9
上月的股市一直都是出于斜坡下跌的趨勢，公司進行了兩次大規模進行解救，依然是功虧一簣。因此股市參考市值依然是一跌再跌，公司的股票市值浮動盈虧創下負數的一萬。至今為止，年末兩天的行情才有所好轉，公司的股票市值才站上了3.1萬元左右。而公司內部的協調工作并不怎么順利，職員之間依然不能自如的進行溝通，但是運行依然沒影響。鑒于上月的情況，本月是春節和元旦的雙節月。公司必須結合現今的情況和外圍形勢，做出相應的規劃來運作公司，極力實現職員實踐的工作。在有能力的情況下，一切都以過年活動為中心，本月所有的重要工作都為這次文藝匯演活動而服務。其他經濟依然不能放松，繼續努力實現公司的發展，為活動和今后的運作提供前進的后盾保障。因此，公司一定會向成功的方向運作和發展。
公司現在后院的形勢非常的不容樂觀，001班已經完全失去聯系。共站必須做出相應的部署，努力化解現在不良的形勢。因此，必須做好后勤的相關的工作，讓其支持并理解公司的所做的工作，是完全為今后的成功而準備。耐心的解釋公司的結構和形勢，以及說明現在外界形勢所影響而不能正式開業的原由。
為公司正常順利的運作，規劃部特此做出以下計劃共公司職員參考：
一、總體計劃
1、 本月繼續保留預留信用卡循環還款使用的資金是4000元整，財務預算支出XX元(其中房租費用350元，通訊費用50元，寬帶網絡費用100元，后勤費用開始500元，車費400元，活動200元，獎金400元)。
2、 到本月31號股票公司的毛利潤達到200元，凈利潤達到150元，基本可以達到維持公司所預算發生的基本費用。股票部總資產(可用資金+參考市值)達到3.6萬元以上，公司總資產達到4萬。
3、 實踐且完善公司管理制度及組織匯演活動的解釋工作，努力解釋公司現今實際的情況和發展的態勢，不斷深入公司的運作到后勤人員的工作。持續改善公司的內部架構，繼續改善公司的運作機制，以及盡力安排適合職員及自己喜歡的'實踐工作崗位，不斷提高公司的實踐工作水平。
4、 努力以匯演活動為中心，實踐公司的體制，不斷將學習和實踐行政科學合理管理公司運作。創建實踐發展適應21世紀網絡信息時代的的團隊。
5、 吸收及發展新的朋友使其變成可以幫忙公司過年舉辦活動的職員。
二、執行計劃及步驟
a) 1或2號號召開一次qq群網絡會議，報告公司12月公司情況及討論協商安排過年活動職位工作。
b) 7號再次召開一次在qq群網絡會議，報告近段公司外圍重大新聞事項和形勢，繼續實踐公司內部職員接受管理和自覺發現自己是公司的一分子，是團隊運作，讓其感覺并不是單獨的工作，讓各個職員學習和實踐協調。
c) 8號前輸入完畢之前有關行政方面的文件資料工作。
d) 3號前完成工行信用卡還款循環使用工作，輸入完完畢12月份所發生的賬目到公司財務系統。并完成登記尚未登帳的票據到帳薄，并做好個人財務工作。
e) 5號前撰寫12月份工作報告，并對外公布并在公司網絡窗口進行發表。
f) 6號完成收集活動公司職員參加表演的節目，并于10號前撰寫完畢節目表和節目主持人演說稿。
g) 8號完成中信信用卡還款循環使用工作。
h) 在9號前做好12月份財務方面月結報表的工作，并于10號前后適應的對外公布相應的財務報表，
i) 10號前做好元月份月份的財務對賬工作，以及做好單據進到賬薄的工作，且做一次三帳核對。
j) 13號前確定及更新本月份的職員異動更換崗位職員情況，并發布相應的通知及公函。繼續輸入公司職員檔案到人事系統工作。將個人記錄及相應的成行分輸入到人事系統備案。
k) 放假后繼續讓職員用電話方式向內部職員打電話進行社交工作，并繼續交流學習和實踐操作公司運作管理的流程。
l) 12號前，20號前，28號各進行一次次規范及整理電腦相關文件存放工作。
m) 16號前完成交行信用卡還款工作和中銀信用卡20號前完成。
n) 16、17、18、20號每天進行兩小時活動排練工作。
o) 19號或21號進行公司年夜團員飯。并召開首次常務委員會及董事會的現實會議。
p) 25號完成浦發銀行和招商銀行信用卡還款的工作。
q) 27號舉辦桂嶺共創志愿站第五屆第二次文藝匯演活動即XX年新年活動。
r) 31號前積極還清光行、建行信用卡循環使用及還款工作。
s) 24、31號清完本月尚未進賬的單據及發票登記到帳薄，并進行一次三帳核對工作。
t) 28號再次召開現實常務會議，上報公司近段及本月狀況。討論2月的工作計劃及年度工作目標。
u) 2月1~2號前上交房租費用開支的款項。
v) 元月31號前起草元月份月份的工作計劃。
w) 2月5號前號進行一次三帳核對，以便本月結報表方便順利進行。
規劃工作計劃10
一、指導思想
以滿足人民群眾衛生服務需求為宗旨，以提高人民群眾健康水平為目標，以提供公平、便利、經濟、有效的醫療服務為基礎，加強政府對醫療衛生事業發展的宏觀調控。建立適應社會經濟發展需要的功能和結構更趨合理的醫療服務體系，實現我市衛生事業與社會的協調發展。
二、現狀分析
（一）區域概況
（二）居民健康水平和醫療服務需求
1居民健康狀況
目前，市居民健康狀況良好，人均期望壽命達到73歲。嬰兒死亡率為7。52‰，孕產婦死亡率為34。97/10萬。
2醫療服務需求
結核病、循環系統疾病、消化系統疾病、惡性腫瘤和外傷相對高發態勢，需加強控制。
居民整體患病率有所下降，居民到基層醫療機構就診和住院的比例有所增加。
衛生服務的可及性較好，95%人口在步行（城鎮）或乘車（鄉村）半小時內可獲得罕見病的診治和預防接種。
（三）醫療機構設置現況
二級綜合醫院和中醫院設有急診科及院前急救系統，中心衛生院設有急救室，急救服務水平有了進一步的提高。
（四）醫療機構、人力和床位的供給、利用狀況
根據我市人口增長率計算，預計未來五年全市人口增加不到5萬人，按現有的發病率計算，每名醫生年承擔診療人次將增加27人次，承擔住院人次增加不到２人次，床位使用率增加缺乏４％，現有醫療資源完全可以滿足上述情況服務需求。
三、主要問題及影響因素
（一）區域主要健康問題
1慢性非污染性疾病逐步替代感染性疾病成為居民的主要死因。
2肺結核、病毒性肝炎、流行性出血熱、細菌性痢疾和麻疹等污染病發病率仍需加強控制，艾滋病的發展勢態值得重視。
3孕產婦及嬰幼兒死亡率仍需控降，任務艱巨。
（二）醫療服務體系的主要問題
1全市醫療衛生資源總量基本滿足了全市人民的需求，但分布不均衡，結構層次不合理。
2各級各類醫療機構衛生資源的利用水平不同，未能開展有效分工合作，競爭秩序尚待規范。醫療衛生保健網絡不盡合理，社區衛生服務管理不規范，功能也未能得到有效開展。
3衛生經費投入缺乏，投資主體單一，政府投入的經費難以滿足醫療機構的發展，尤其是基層醫療機構和社區衛生服務機構發展的需求。
四、規劃原則
（一）公平性原則
合理配置醫療資源，充分發揮醫療系統的整體功能，保證全體居民，尤其是廣大農民公平地享有基本醫療服務。
（二）可及性原則
醫療機構服務半徑適宜，交通便當，布局合理，易于為居民服務。
（三）分級原則
對醫療機構實行規范有別、要求不同的管理，建立和完善分級醫療服務體系。
五、醫療機構的設置
（一）醫療機構設置規范
1醫療機構的設置和布局：城區醫療資源已基本上滿足居民的要求，故在規劃期內原則不再增設醫院、門診部和診所，工作重點是完善現有醫療機構的服務職能，提高服務質量，調整醫療機構的布局，農村加強現有鄉鎮衛生院和村衛生所的建設。
2社區衛生服務站的設置：原則上設置公辦的社區衛生服務站，真正實行“六位一體”社區衛生服務。
（二）醫療機構設置布局
1二級醫院設置
現已設置的3家二級醫院，完全能夠滿足全市人民的現有醫療救治需要，規劃期內暫不增設。
2一級醫院的設置
現已設置的27家鄉鎮衛生院完全能夠滿足當地人民的醫療需要，規劃期內暫不設置。
3鄉村社區衛生服務站的設置
現已設置的6家民營社區衛生服務站，今后原則上不再增設此類性質的社區服務站。但隨著城市的發展擴大，按要求相應設置公辦的'社區衛生服務站。
4門診部、個體診所、村衛生所的設置
目前全市共有村級衛生所821家，門診部、個體診所173家，已經滿足廣大群眾醫療需求，規劃期內不再增設。
六、對策與措施
（一）加強政府領導，明確政府職責，建立衛生財政保證體系，落實財政投入政策
政府一方面通過規范醫療市場鼓勵現有各級各類醫療機構開展競爭，提高效率；另一方面通過制度的調節，維護弱勢人群，向全體居民提供基本醫療服務。同時要加大對醫療衛生的投入，支持醫療機構履行基本醫療服務的職能。
（二）進一步改革醫療服務運行機制，明確各級各類醫療機構的功能與任務，強化衛生全行業管理
衛生行政管理部門依據法律和法規，對區域內的全部衛生資源，進行進一步規劃、調配、監督和管理，完善醫療順序，規范服務內容，改善醫療服務質量。進一步明確各級各類醫療機構的功能與任務。按相關規定及社會需求控制和調整機構規模。對出現不符合規定要求的醫療機構要及時進行管理規范直至取締。
（三）科學規劃，宏觀調控，按“總量控制，調整存量，優化增量”原則優化衛生資源配置
醫療機構設置規劃指導下，通過政策引導和市場調節，促進現有衛生資源的合理分配。并且針對社會發展形式，力爭保證醫療衛生資源適應社會發展步伐，滿足社會群體對醫療衛生服務的需求，隨著鄉村的發展和人群數量的增加，按比例的合理優化醫療衛生資源的配套。
七、實施方法
本規劃報市衛生局審核，經市政府批準后發布，由市衛生局負責組織實施。
規劃工作計劃11
都江堰市面對全域成都在現代化和國際化的新航程中揚帆快進的形勢，經歷大災、沐浴大愛的都江堰，正處于乘勢奮進、趕超跨越的關鍵時期。都江堰市緊緊圍繞成都市建設西部經濟核心增長極的部署，加快建設國際旅游城市，推動文化旅游現代化和國際化的率先突破，努力將都江堰打造成為成都國際旅游目的地城市的重要功能區、開放前沿區、形象展示區，建成城鄉一體化、全面現代化、充分國際化、生態田園化的國際旅游城市。都江堰市的鄉村規劃師應在各級黨委、政府、規劃局的指導下為把都江堰市建成宜人、宜居、宜業、宜游的.國際知名旅游城市和城鄉統籌發展的綜合樣板示范城市貢獻自己的力量。20xx年都江堰市鄉村規劃師小組具體工作如下：
一、嚴格履行鄉村規劃師職責;
(一)都江堰市立足“全域”成都以城鄉統籌為主線，以創新為關鍵，以世界文化遺產都江堰為核心，以岷江和都江堰水系為脈絡，依托青城山世界自然與文化遺產、北部山地自然保護區、國家森林公園、山丘特色種植區，“順山依水”，構成以成灌快鐵為骨干，五縱五射骨架路網為紐帶，中心城區為重點，青城山度假旅游片區、蒲陽高技術產業片區為示范，若干風情旅游小鎮為特色，新型旅游村落為基礎的“一體兩翼、北山南田、四級布局、網絡生長”的可持續和諧發展的城鄉空間體系。都江堰市的鄉村規劃師應在這樣的大背景下結合本鎮特點提出該鎮的定位與發展方向，為鄉鎮政府決策提供相應的技術支持。
(二)科學地完善鄉鎮、新農村及專項規劃編制。
以市域城鎮體系為指導，按照“產城一體、兩化互動”的新型城鎮化思路完成胥家鎮、紫坪鋪鎮等總規修編工作。
以市域城鎮一體化協調發展為目標，確定合理的居民點位置、規模、產業特點，科學完善新農村布局規劃。
加強基礎設施建設，完善給排水等專項規劃。
(三)按照法律法規及鄉鎮發展要求，對鄉鎮政府投資項目、社會投資項目嚴格初審與流程申報工作。
(四)對鄉鎮建設項目的規劃和設計向政府與規劃部門提出具體意見與解決辦法。
(五)參與鄉鎮建設項目實施及后期管理工作。
及時解決建設過程中的遇到的問題，確保項目按照設計要求、時間進度、質量標準進行建設，并了解項目在后期使用中存在的問題，避免在以后類似的項目中重復出現。
(六)全面參與鄉鎮建設項目的選址、方案、申報、實施及后期管理工作并總結鄉村規劃工作經驗，在完成好基本工作的同時創新工作方法，提高工作效率。
二、特色亮點工作：
圍繞“建設國際旅游城市”的總體目標，按照五位一體全面協調、可持續發展的要求，堅持“產業興鎮、城鄉共融”的工作思路，圍繞四態合一，主要做好以下亮點工作：
(一)推進“產業興鎮、城鄉共融”
以中國道教青城“太極島”為重點建設項目，同時啟動農趣園(天馬鎮)、“田園香花”(青城山)、培養“家庭農莊”等項目。
(二)按照“三三聯動”的要求，推進“十萬畝獼猴桃聚集基地建設”、“都江堰市十萬畝農經產業基地暨都市現代農業展示區建設”等項目工程建設，實現產業“一條龍”，成片推動產業，以產業帶動旅游，實現農村剩余勞動力的就地轉移，城市就地城鎮化發展的加速發展，提高城鎮化率，提升居民生活質量。
(三)開展“規劃進萬家”活動。將城市規劃、鄉村規劃政策、形勢、理論以及地方政府的各種相關政策，通過在各鄉鎮舉辦鄉村規劃講座的方式，讓廣大農民群眾了解鄉村規劃，了解目前的土地政策，急農民之所急，想農民之所想，為農民辦實事。推進土地整理、居民聚集點建設等工作的開展。
(四)力爭做到鄉村規劃技術服務全覆蓋，向未派駐的鄉鎮提供技術支持。
三、理論課題研究：
(一)田園村落保護與旅游文化產業發展的研究——以都江堰市紫坪鋪鎮災后重建后為例，參與的鄉村規劃師為張友國、陶蓓、鄭耀、胡軍。
(二)鄉村規劃師角色定位差異分析。從心理學、經濟學以及行為學的角度，分析不同的教育背景、不同的工作環境、不同工作壓力下，鄉村規劃師在工作中不同的角色定位;比較鄉村規劃師與城市規劃師之間的異同;以期為鄉村規劃師培養制度、管理制度以及鄉村規劃師制度的推廣和普及提供一定的理論依據和意見。參與的鄉村規劃師為王潔、高翔、段榮剛、羅光亞。
四、小組活動安排
20xx年都江堰市鄉村規劃師小組組織一次外出學習考察，每個月進行一次小組交流會，每半年進行一次交流總結會，每年進行一次年終總結會。
規劃工作計劃12
提高基層執行和操作能力。要深入基層調查研究，加強宣傳引導。繼續加強醫改政策培訓。認真總結醫改工作好的做法，提煉推廣一系列改革樣板。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫改宣傳工作，統一思想，凝聚共識，及時解答社會各界關心的問題，合理引導社會輿論。使社會各界和廣大人民群眾更加理解、支持和參與醫改，為深化改革創造良好的輿論氛圍。
全面完成醫改工作任務，為深入貫徹落實20xx年全國和市深化醫藥衛生體制改革工作會議精神。進一步滿足群眾醫療衛生需求，現就加快推進20xx年醫改重點工作提出如下意見：
一、總體要求
繼續圍繞“保基本、強基層、建機制”統籌推進醫藥衛生體制五項重點改革。堅持公共醫療衛生的公益性質，為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于印發醫藥衛生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》國辦發〔20xx〕8號）和《市人民政府關于加快推進20xx年醫改重點工作的意見》渝府發〔20xx〕16號）精神。以人為本、改善民生；堅持政府主導與發揮市場機制相結合；堅持基層體系建設與公立醫院發展相結合。加快公立醫院改革試點，加快推進衛生基礎設施建設和基層醫療衛生人員培訓，實現基本藥物制度基層全覆蓋，促進公共衛生服務均等化，完成國家醫改近期五項重點任務，讓廣大醫務人員和人民群眾滿意。
二、工作任務
（一）加快完善基本醫療保障制度
參保率達95%以上，1.做好擴面提標。擴大城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”城鄉居民合作醫療保險（以下簡稱“城鄉居民醫保”覆蓋面。實現全社會應保盡保，政府對居民醫保的補助標準提高到200元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）
兒童白血病、先天性心臟病醫療保障覆蓋全縣所有鄉鎮；將耐藥結核病治療費用的醫保報銷比例提高到90%最高限額提高到5萬元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）2.提高保障水平。職工醫保、城鄉居民醫保在二級及以下醫療機構政策范圍內的住院費用報銷比例分別達到70%城鄉居民醫保一檔、二檔報銷封頂線分別提高到7萬元、12萬元。提高重大疾病醫療保障水平。
將資助困難人群參保范圍從低保對象、五保戶擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、貧困大學生、低收入等特殊困難群體。完善門診救助，3.加大救助力度。健全醫療救助制度。取消醫療救助起付線，政策范圍內住院自付費用救助比例原則上高于50%完善醫療救助信息系統，提高醫療救助的及時性。大力實施低收入困難群體重大疾病臨時救助。責任單位：縣民政局、財政局）
強化政府對醫保基金的監管職責，4.加強基金管理。嚴格基本醫療保險基金管理。明確各級醫療機構控制醫藥費用責任，確保基金安全。責任單位：縣人力社保局、財政局）
轉變醫療服務行為，5.加強費用控制。大力推行總額預付、按病種付費、按人頭付費、按床日付費等多種醫藥費用支付方式。強化醫療機構和醫務人員主動控費責任。加強醫療服務監管，完善醫用設備和醫用耗材管理、采購和價格等政策，規范公立醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物行為；推行醫療機構間檢查結果互認制度，開展臨床路徑管理，加大對大處方的查處力度。強化行業自律和醫德醫風建設，堅決治理醫療領域商業賄賂，加大對違法違規行為的懲處力度。加強公立醫院財務管理和成本核算，定期公開醫療機構相關醫療服務信息，接受社會監督。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
（二）加快推進基本藥物制度建設
基本藥物全部實現市級采購配送，1.實現基本藥物制度基層全覆蓋。政府舉辦的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心繼續實施國家基本藥物制度。零差率銷售。按照全市的統一要求啟動全縣所有村衛生站實施國家基本藥物制度，并實行基本藥物“零差率”銷售。責任單位：縣衛生局、財政局）
全縣所有政府辦基層醫療衛生機構要配備和使用基本藥物，2.加強基本藥物配備和使用管理。執行基本藥物配備政策。其他各類醫療機構要按比例配備基本藥物，并首選基本藥物。規范基本藥物使用，繼續開展基本藥物臨床應用指南和處方集培訓，嚴格執行《市基層醫療機構常見疾病診療及基本藥物使用指南》指導基層規范使用基本藥物。完善基本藥物報銷和醫療保障支付政策，全面落實基本藥物全部納入醫保目錄報銷。將實施基本藥物制度情況納入基層醫療單位考核體系，與財政補助和績效工資等掛鉤，提高基層單位執行制度的自覺性。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
強化基本藥物質量監管，3.加強基本藥物質量監管。充分利用縣藥品監管平臺。對基本藥物進行全品種覆蓋抽驗和監管，提升對基本藥物從生產、流通到使用全過程追溯的能力，控制用藥安全風險。責任單位：縣食藥監局、衛生局）
（三）加快衛生基礎設施建設
今年完成9個標準化鄉鎮衛生院改擴建項目。推進一個民營三甲醫院建設；新建27個標準化村衛生室。責任單位：縣衛生局、財政局）加快鄉鎮衛生院標準化建設。
（四）加強基層醫務人員業務培訓
整合培訓資源，全面實施基層衛生人員三年輪訓計劃。科學制定培訓內容，提高培訓的針對性和實效性。建立農村衛生人員崗前規范化培訓制度，對考聘到鄉鎮衛生院工作的醫護專業畢業生實行規范化培訓，使其達到相應技術水平。20xx年，選派鄉鎮衛生院醫療技術人員38名到縣級醫療機構進修一個月到一年；選派鄉村醫生514名到鄉鎮衛生院短期見習；通過網絡培訓基層醫療衛生人員300人；培訓鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心醫技和公共衛生人員78人；安排15名基層醫療衛生機構在崗人員進行全科醫生崗位培訓；對38名鄉鎮衛生院院長（副院長）進行管理知識培訓，提高衛生管理水平；繼續實施“萬名醫師支援農村衛生工程”選派10名二級醫療機構技術骨干到鄉鎮衛生院現場幫扶工作1年；免費為鄉鎮衛生院定向培養16名本科醫學生。責任單位：縣衛生局）
（五）推進基層醫療衛生機構綜合改革
調整鎮衛生院的工作重點和服務模式，1.深化人事制度改革。強化基層醫療機構公益性。落實“公共衛生服務、基本醫療服務和綜合管理”三位一體的職能，切實發揮好鄉鎮衛生院作為群眾健康“守門員”職責。足額核定鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構人員編制，實行人員編制總量控制、統籌安排、動態調整。實行定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長競聘制和目標責任制，逐步建立優勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。探索醫學畢業生到農村基層醫療衛生機構服務的激勵機制，對長期在基層工作的衛生技術人員在職稱晉升等方面給予適當傾斜，穩定基層隊伍。責任單位：縣衛生局、人力社保局、編辦、財政局）
合理確定基層醫療衛生事業單位績效工資水平和調節基金調控線。完善績效考核辦法和考核標準，2.健全績效考核和分配激勵機制。完善基層醫療衛生單位績效工資考核辦法。根據工作數量、質量和服務對象滿意度等指標對基層醫療機構及醫務人員進行綜合量化考核，考核結果與基層醫療衛生單位績效工資總額和醫務人員收入水平掛鉤。堅持多勞多得、優績優酬，拉開醫務人員收入差距，并向關鍵崗位、業務骨干重點傾斜，調動醫務人員積極性。加強績效工資政策培訓和宣傳，指導基層醫療衛生機構加強內部精細化管理，發揮醫務人員在績效考核和收入分配中民主管理的作用。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
理清政府補助的內容和方式，3.完善基層醫療衛生機構補償機制。細化對政府舉辦的'基層醫療衛生單位及村衛生室的補助政策。增強可操作性，確保基層醫療衛生機構公益性的發揮。對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度后藥品零差率形成的減收和實行績效工資的增支，要多渠道籌集資金，按照“核定任務、核定收支、績效考核”予以足額補助。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
（六）加快公立醫院改革試點
明確各級醫療機構布局。加快建立縣、鄉鎮、村醫療機構的分工協作機制。鼓勵二級以上醫療機構和基層醫療機構之間建立縱向的業務合作關系，1.完善公立醫院服務體系。制定“十二五”衛生事業規劃。引導二級以上醫院醫務人員到所在醫院有分工協作關系的基層醫療衛生服務機構開展執業活動，逐步實施首診在社區，建立社區衛生服務機構（鄉鎮衛生院）與縣醫院之間雙向轉診制度，發揮縣級醫療機構技術和管理優勢，提高基層衛生服務能力。責任單位：縣衛生局）
方便患者就醫。繼續推進臨床路徑試點，2.廣泛開展便民服務措施。推行優質護理服務、預約診療、先診療后結算、便民門診等措施。增加實施病種數量，擴大臨床路徑實施范圍，促進合理規范診療。開展“弘揚白求恩精神，做人民健康衛士”主題活動和“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”三好一滿意”活動，改善服務態度，提高服務質量。責任單位：縣衛生局）
有效控制門診、住院次均醫藥費用增長，3.積極探索公立醫院改革。加強成本核算與控制。研究建立公立醫院績效考核體系，完善院長選撥任用、激勵約束措施，推進醫院管理隊伍建設，提高醫院管理科學化、精細化水平。將實施便民惠民措施與推進綜合改革、探索解決體制機制問題相結合，使兩者相互支持、相互促進，形成持續內在動力，建立長效機制，使人民群眾享受到改革成果。責任單位：縣衛生局）
（七）促進公共衛生服務均等化
配齊鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心專職公共衛生工作人員，1.落實人員和經費。按照轄區每萬名常住人口配備12名專職公共衛生人員標準。并對全體人員實施公共衛生服務項目的技能培訓，提高公共服務能力。基本公共衛生服務補助標準提高到每年每人25元。責任單位：縣衛生局、編辦、財政局）
使工作重心從診治疾病為主向預防為主，2.完成各項公共衛生服務項目。調整鄉鎮衛生院工作重點。防治結合轉移。嚴格按《國家基本公共衛生服務規范》免費向全縣人民提供9項基本公共衛生服務項目，確保全面完成國家和市下達的任務。居民健康檔案建檔率城鎮達75%以上，農村達60%以上，公共衛生服務項目考核合格率達95%以上。加強鄉村醫生從事公共衛生服務的培訓和管理，制定出臺《鄉村醫生從事公共衛生服務管理辦法》嚴格考核措施，落實補助政策，確保工作實效。責任單位：縣衛生局）
三、保障措施
（一）加強組織領導。切實加強組織領導。由縣政府主要領導擔任醫改領導小組組長，負責常務工作和分管衛生工作的副縣長任副組長。縣醫改辦要充實醫改辦人員，落實專項工作經費，加強協調工作，建立多部門協同推進醫改工作的機制，形成工作合力。
（二）強化財力保障。做好資金測算。健全政府投入長效機制。要重點落實基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經費，確保基本藥物制度和基層綜合改革順利推進。要完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務、改革進度和績效考核結果，將財政補助及時足額撥付到位，確保各項改革順利推進。
（三）強化人才保障。加強醫藥衛生人才隊伍建設。重點加強公共衛生、農村衛生、城市社區衛生專業技術人員和護理人員的培養、培訓。加強科研、醫療、衛生管理等人才隊伍建設。規范醫院管理者的任職條件，逐步形成一支職業化、專業化的醫療機構管理隊伍。
（四）嚴格監督考核。縣政府將醫改工作納入各鄉鎮和相關部門的綜合目標考核。嚴格建立“按月上報、按季考核、全年評估”績效考核機制，進行考核通報，年終對醫改目標任務完成情況進行全面評估。定期不定期開展全縣范圍內的集中督導檢查。要及時公布醫改工作進展，主動接受社會各界監督。
規劃工作計劃13
長春國際物流經濟開發區實驗學校于20xx年8月建成并投入使用，是一所九年一貫制學校。現在剛剛起步，目前啟用的只有小學樓，由于學生人數較少，目前一棟用于教學，一棟主要用于辦公，今年初中還沒有招生。作為二道區傾力新建的新學校，第一個三年發展至關重要，是學校發展的關鍵期。學校發展定位是國際化、現代化、高質量、特色鮮明的優質學校，為我區基礎教育發展做出貢獻。為有計劃、按步驟實現這一目標，特制訂《長春國際物流經濟開發區實驗學校三年發展規劃（20xx年—20xx年）》。
一、學校的發展優勢
1.地域優勢
學校位于長春國際物流園區內，可輻射周邊50余平方公里。完全可以滿足轄區適齡兒童入學，同時也可確保這個特殊區域內的外來務工人員子女的正常入學，享受優質、公平的教育。學校南邊距東吉林大路（地鐵2號線）1.5公里，北距機場路也僅有2公里，東臨長春蓮花山旅游度假區，學校南面的常德路貫通后4分鐘便可進入四環（洋浦大街），學校周圍交通便利，且目前周邊這樣規模的學校僅有一所。
2.政策優勢
第一個是二道區城區內受多重因素影響，現有學校改擴建很難，發展在一定程度上受限，而我們具備條件。二是物流實驗學校地處物流發展新區，區域綜合發展優勢明顯，各項社會配套服務必將齊頭并進，政府會本著教育優先發展的理念傾力打造這所學校。目前學校總投資1.5億，已完成學校的基礎建設，后續將繼續加大投入，把學校打造成二道區設備設施齊全的高標準、高質量的一所現代化名校。
3.規模優勢
學校現在有12個教學班、468名學生。目前，學校是二道區占地面積最大、功能室及場館最齊全、最具發展空間的現代化學校。學校總占地面積49495平方米，總建筑面積33269.86平方米。其中中學8134.11平方米，小學11484.25平方米，體育館8537.91平方米，食堂5113.59平方米。教學樓規劃教學班54個（小學36個、中學18個），生均占有教學面積24.5平方米，占有運動場面積36.75平方米。發展空間大，便于規劃。
4.傳統優勢
物流實驗學校有五所小學合并而成，學校結合地域特點，始終以培養學生的全面發展為中心，積極開展各項活動，參加上級舉行的各項比賽，先后獲得國家校園足球項目推廣學校、校園足球特色學校、全國校園大課間啦啦操推廣實施單位、長春市合唱比賽一等獎等。現在學校增設了各色運動場館，學校會在發揚傳統優勢的基礎上，結合學生特點，積極響應國家全民運動的號召，挖掘新的、更具特色的項目，增強學校的發展實力，為學生的全面發展奠定基礎。
5.貫通優勢
我們是九年一貫制學校，在孩子培養上我們可以做一個九年規劃,自主調節進度，完全可以嘗試五四制等貫通教育，提前為孩子做職業生涯選擇，進入初中就可以分流，讓每個孩子都得到適合自己的最優教育，同時，教師發展空間大，可以大循環，站在初中看小學更能把握育人的方向，包括德育、體育可以制定一個完整的貫通體系。
二、理念的確立
（1）辦學理念
以人為本（核心）和諧發展（目標）
開放共融（途經）生態文明（愿景）
（2）辦學目標
校訓：兼容并包弘德尚美
校風：自信自強和諧和美
教風：厚德樂業博學至美
學風：敏行持志崇德尚美
（3）工作原則
學校工作原則：堅持“一個中心、三個有利于”
一個中心：始終堅持以教書育人為中心
三個有利于：有利于學生全面發展
有利于教師專業發展
有利于學校和諧發展
（4）五棟樓的命名
厚德樓（小學前樓）：“厚德”一詞語出《周易》：“地勢坤，君子以厚德載物。”希望我們的孩子都像君子一樣，成為一個有道德的人，胸懷都如大地般厚實可以承載萬物。
敏行樓（小學后樓）：“敏行”出自：《論語·里仁篇》：“君子欲訥于言而敏于行。”意思就是說：“君子說話要謹慎，而行動要敏捷。”，希望學生從進入校園開始便明確自己的努力方向并堅定的付諸于行動。
致遠樓（中學）：“致遠”出自諸葛亮的《戒子篇》：“夫君子之行：靜以修身,儉以養德.非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”。希望孩子們經過學校九年的教育，經過敏行、厚德，最后具備了行以致遠的'能力，展翅高飛，去實現遠大的理想和抱負。
行健館（體育館）：“行健”源于《易經》：天行健，君子以自強不息。希望我們的孩子們都能自覺奮發向上，永不松懈。
思源堂（食堂）：“思源堂”，顧名思義：主要是時刻教育孩子們飲水思源，時刻學會感恩。
（5）特色辦學理念
早期，學校根據地域和生源特點以“生活教育”為辦學特色，低中高年級不同的目標，低年級培養學生自己的事情自己做，中年級以種植常見蔬菜和養殖花卉為主，高年級以學習簡單廚藝為主，訓練學生的動手實踐的獨立生活能力,培養了學生的自立自強意識。
而現在附近居民也都相繼住進了樓房，學校實踐活動的農田也沒有了，加上生源的變化，在原有基礎上應運而生“喚醒教育”特色辦學理念。
喚醒教育核心：喚德醒智，做最優秀的自己。需要不斷超越自我，強調的是自己和自己比，不斷遇見更好的自己。學校要不斷創設各種機會，搭建各種發展平臺，力求喚醒師生發展的內驅力，引導師生自主發展，最大限度展現自我才能，達到日益優秀。
三、學校三年發展目標
（一）學校三年發展總體目標
隨著地域經濟的快速發展，居民結構不斷變化，生源特點也呈現多元化，為使學校教育能夠適應新的要求，結合實際情況（地理、經濟、人文）確定學校三年發展目標，即：明確學校辦學理念，確定發展方向，完善功能室建設，優化育人環境，強化領導、教師兩個隊伍建設，實現學校成功轉型，提高辦學水平，不斷擴大學校知名度，為后續發展奠定基礎。
（二）學校發展階段目標
第一年20xx年8月——20xx年8月
夯基筑臺立柱架梁保運轉
新校舍應運而生新理念，新學生助力激活新發展。這是搬進新校舍的第一年，主要是抓基礎、促完善、明思路，制定出臺各項制度，構建相應管理體系。經過一年摸索，逐漸完善健全工作職責，部門之間實現有效磨合。
1.創建五個中心：行政管理中心、德育建構中心、教學研究中心、信息科創中心、后勤服務中心。年內配齊各中心人員，完善健全工作職責，明確工作目標。
2.優化育人環境，使基礎環境綠化達標、校園文化完成一期建設（小學樓），教學理念基本展現。
3.完成功能室建設。更新師生桌椅，完成科學實驗室、微機室建設，圖書室、閱覽室、籃球館設備予以添置，爭取本年度內投入使用。
4.擴大招生，增加兩個教學班，使學校總人數突破500人（上年309人）
5.提升教師隊伍素質。目前學校教師隊伍結構是原有鄉村學校教師和近五年新進教師，整體教師的專業化水平需進一步提高，隊伍建設任重道遠。新課程的實施需要有著全新教育理念與教學行為的學習型教師隊伍作為支撐。目前我校學科骨干教師不多，省骨干2名，學科分別是道法和綜合實踐，其核心輻射功能未能充分發揮。“教學研究中心”對學校教育教研深入問診把脈，結合學校師資特點，在“喚醒教育”特色辦學理念引領下，積極打造立體式教研模式，構建循環聯動機制。學校以教研活動為載體，促使師生教學相長。本年度學校會充分借助二道區搭建的各個活動平臺，爭取在更多學科增加教師參與機會，培養部分教師在區級具有一定知名度。
6.干部隊伍建設：首先，干部要加強理論學習，明確國家教育發展方針和方向，多學習與自己學校有相似特點名校的管理經驗，爭取多一些外出培訓機會，但是，鑒于學校的實際情況，還處在事務性管理階段，外出參觀學習機會會非常珍貴。
7.依據學校實際確立科研課題（部分骨干承擔），實現課題引領學校發展。
第二年20xx年8月——20xx年8月
全面推進積厚成勢重落實
在第一年的基礎上做進一步的提升，進行經驗總結，適時調整工作策略，繼續增加投入，使基礎設施設備基本完備，各項工作走向正軌。
1.五個中心進一步調整完善工作策略，即相對獨立各司其職，又能夠協同配合，高效推進工作。
德育建構中心、教學研究中心和信息科創中心在明確基本常規工作內容基礎上，結合學校實際制定本中心年度目標，成果雛形顯現，在上級各項活動比賽中嶄露頭角。
2.美化育人環境，環境綠化基礎上增設特色景觀（教學樓中間）、校園文化完成二期建設（中學樓、體育館、食堂）
3.繼續完善功能室建設。進行專業教室裝配（書法教室、美術教室、創客教室等），完成階梯教室、報告廳桌椅配置及LED拼接屏安裝，發揮應有功能。同時尋求第三方合作使游泳館正常運行。
4.繼續擴大招生，增加四個教學班（其中小學2個班，中學2個班）使學校總人數突破700人。
5.繼續加強教師隊伍建設，不斷改善教師原有教學思想，使原有教師逐漸具有現代教育理念，成為學習型、研究型教師。繼續加大青年教師培養力度。本年度在豐富多彩的教研活動基礎上，會繼續加大校本課程的開發和實施，做到以師生為主體，以人的發展為核心，以培養創新精神和實踐能力為目標，喚醒教師學生內驅力，積極挖掘教師潛力、發展學生個性，全面落實素質教育，實現師生與課改的共同成長。本年度爭取區級骨干教師增加4人，省市級骨干教師各增加1人。
6.干部隊伍建設進一步加強，需要增配兩名副校級領導，一名后勤校長、一名中學部副校長。領導明確學校發展理念，能不斷為深化學校內涵發展出謀劃策。
7.積極推進科研課題研究，完成主導課題中期總結，同時45歲以下教師科題參研比例要達到50%，形成濃郁的科研氛圍
第三年20xx年8月——20xx年8月
鞏固深化協同發展見成效
經過兩年的時間，制度不斷完善，投入進一步增加，各項工作基本趨于常態化，轉向內涵提升，向特色化邁進。
1.五個中心經過兩年運行，逐漸成熟，使校長徹底擺脫事務管理，真正成為學校思想的引領者。
2.育人環境走向成熟，綠化美化基本完成。設計建造一個體現學校核心文化的室外大型雕塑，形成本區域內的一個地標性文化建筑。
3.發揮功能室作用。特色教室投入使用，社團活動常態化，功能輻射學校各項工作。“基+”課程體系逐漸完善，通過校本課程的開發，提高學校教育教學質量，彰顯辦學特色。在20xx年上半年學校擬召開成果匯報現場會，邀請專家到場，對以“教學研究中心”為核心的五大中心成果進行驗收，在一定區域內有影響。
4.繼續擴大招生，增加六個教學班（小學3個，中學3個，使學校總人數突破1000人.
5.全新教育理念與教學行為的學習型教師隊伍雛形顯現。學校各級各類骨干教師增多，不同學科骨干力量增強，其核心輻射功能充分發揮。教師專業發展和學校科研助力教學發展初見成果。學校教學成果形成資源庫，課堂教學有特色，教師專業發展助力教師個人成長，省市區骨干比例增加，中堅力量帶動青年教師成長發展。形成老中青教師梯隊。有教師進入市、區名師工作室。
6.干部隊伍建設繼續增強，有計劃派出學習，提升其專業水平，培養出一名市級（科研）骨干校長。
7.完成主導課題結題工作，產出有效科研成果，45歲以下教師科題參研比例要達到100%，實現科研引領學校發展。
四、規劃實施保障機制
（一）思想保障
學校以校長為核心，發動全體教師群策群力，認真討論《學校三年發展規劃》，統一認識，達成共識，振奮精神，形成齊心協力、謀劃發展的局面。
（二）組織保障
成立以校長為組長的學校發展規劃實施領導小組，具體對“三年規劃”進行年度目標細化，全程管理，各分管領導、科室、五大中心具體落實，全員參與。
1．規劃領導小組
組長：趙景軍
副組長：霍煥玲王娟
組員：學校中層領導、五大中心主任
2．項目工作小組
在學校規劃領導小組的部署下，根據本《規劃》的工作任務具體落實實施，分管副校長主要負責，中層部門主任和五大中心主任及組員具體執行。
行政管理中心：協調學校各部門工作，保障學校整體工作順利推進，成為學校中心樞紐。
教學研究中心：有效提升教育質量，實施教學改革，促進教師專業化發展。
德育建構中心：完善德育工作機制，完成《長春國際物流經濟開發區實驗學校德育工作手冊》的編印，形成德育品牌和特色。
信息科創中心：完善提高信息網絡在教學當中的應用，負責網絡安全，技術支持智慧教育，組建學校科創中心，組織科技社團并參加各級賽事。
后勤服務中心：負責學校硬件建設和后勤服務保障，完善財務審批、物品采購、后勤管理等多項內控制度。
（三）資源保障
1．經費保障：力爭上級部門的支持，加大資金投入，保障教師培訓、科研、課程改革及特色建設等各項工作的順利開展。
2．后勤保障：加強后勤制度與機構建設，為教師有效使用教育設施設備，推進教育改革創造條件。
（四）評估保障
由“行政管理中心”組織五大中心和各科室領導制定并論證“三年發展規劃”，教師大會討論完善通過，制訂相應的年度實施方案和評估體系；每學期、每學年檢測《規劃》實施情況，針對實施中出現的問題，采取有效措施進行調控、修訂。
規劃工作計劃14
一是將“環境創優年”工作的開展與干部作風建設相結合，加強干部教育管理，建立和完善干部管理及考核長效機制。加大力度，強化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規范干部行為，轉變作風；從源頭抓起，預防和懲治腐敗，提高機關干部服務項目建設、服務基層、服務群眾的'能力和水平。
二是將“環境創優年”工作的開展與城鄉環境綜合治理相結合，確保城鄉面貌煥然一新，扎實推動新農村建設。鄉主要領導帶頭親自參加環境治理責任區域的“五亂”治理，同時，加大力度對場鎮衛生死角、建筑垃圾、鄉村公路及周邊環境等重點區域不定期進行督查，發現問題，及時通報，限期整改，將督查通報結果納入年度目標進行考核，確保環境治理工作制度化、規范化、常態化。
三是將“環境創優年”工作的開展與文明創建相結合，確保文明鄉鎮、文明村創建取得新成效。今年，我鄉已向上級申報創建縣級文明鄉鎮和一個縣級文明村，鄉黨委、政府抓住開展“公民道德建設宣傳教育月”活動之機，采取領導作輔導報告、設宣傳站、印發宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉干部群眾和中小學生倡導文明、講正氣、樹新風，講文明話，辦文明事，做文明人，切實創優發展環境。
四是將“環境創優年”工作的開展與“創先爭優”活動相結合，推動各項工作，確保提速升位。為實現“開門紅”目標，鄉黨委、政府搶抓機遇、攻堅破難，真抓實干，突擊抓好招商引資、項目建設、農業產業化發展、民生工程等重點工作。。通過努力，全鄉招商引資初見成效；
鄉政府辦公樓建設、鄉文化站建設、智尚苑開發、智永大橋建設、第二輪村級活動場所建設等項目建設有序推進；已發展小米辣種植畝。“富士康”員工招募等工作名列全縣前茅。同時，不放松基層組織建設和黨風廉政建設，全體黨員、干部分別對照上級要求和年度工作目標采取不同方式進行了“創先爭優”公開承諾、年度工作目標承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會各界的監督。
規劃工作計劃15
一、工作任務與指標
1、建卡率、接種率：以鎮為單位新生兒建卡率達100%；各單苗接種率達90%以上；含麻疹疫苗接種率達到95%且及時接種率達到90%；乙肝首針及時接種率達到90%以上。
2、按照全省統一安排，甲肝疫苗、無細胞百白破疫苗、麻腮風疫苗（第2劑次）今年全部納入擴大免疫規劃工作。
3、保持并繼續完善規范化預防接種門診；以鎮為單位兒童預防接種客戶端軟件使用率達100%，2005年以后兒童接種個案信息錄入客戶端軟件達90%。
4、認真開展AFP、麻疹、新生兒破傷風等針對傳染病的監測工作，繼續維持無脊灰狀態；針對傳染病的發病率：麻疹發病率≤1/10萬以下，乙腦發病率≤0.3/10萬以下，流腦15歲以下兒童發病率≤2/10萬，5歲以下兒童乙肝表面抗原攜帶率降至1%以下，白喉發病率≤0.5/10萬，百日咳10歲以下兒童發病率≤1/1000活產兒。
5、開展轄區兒童入托、入學查驗預防接種證工作，查驗率、補種率達到90%以上。
6、按省市要求認真開展第四批甲型H1N1流感疫苗的接種工作；麻疹、乙肝第三針次的查漏補種及小麻糖丸強化免疫工作。
二、工作內容及具體措施
(一)開展經常性宣傳咨詢活動，營造良好社會氛圍
要充分利用“4·25全國兒童預防接種宣傳日”和小麻糖丸強化免疫、麻疹疫苗查漏補種等活動為主要載體，以《傳染病防治法》、《疫苗流通與預防接種管理條例》等衛生法律、法規為依據，采取廣播、標語、宣傳單、現場咨詢等形式廣泛深入地進行宣傳咨詢活動，重點宣傳免疫規劃的意義和各種疫苗的用途特別是擴大國家免疫規劃政策措施，增強群眾依法接種的自覺性，營造良好的社會輿論氛圍。
(二)繼續免疫規劃的規范化建設，不斷提高接種質量和管理水平
1、要貫徹國家基本公共衛生規范中的預防接種服務規范，落實省基本公共衛生的預防接種項目，促進免疫規劃均等化，繼續保持完善規范化預防接種門診，嚴格按照預防接種工作規范等技術要求，執行操作規程，強化安全注射，防止預防接種事件發生。在國家信息平臺未開通前，各單位仍然使用客戶端軟件及時、準確、完成錄入兒童接種個案信息。
2、要嚴格執行《傳染病防治法》關于實行預防接種證制度的規定，在教育部門的支持下，抓好秋季兒童入園入學查驗預防接種證工作，查驗率、補種率均必須達到90%以上。
3、要嚴格按照條例及我省管理辦法實行一、二類疫苗、注射器專人負責、一苗一批號管理。繼續執行一類疫苗雙月需求計劃報告和旬報告制度，嚴格按損耗系數、接種任何蘇、庫存量等計算疫苗需求量，提高一類疫苗計劃準確性，杜絕疫苗注射器的浪費。要嚴格冷鏈使用管理制度，完善疫苗儲存、運輸的溫度記錄，做好冷鏈設備的使用維護工作。
4、要繼續加強對流動兒童的預防接種工作，主動協調公安、計生、村委會、醫院產科等有關部門，定期核對新生兒名冊和了解轄區流動兒童情況，對流入、流出的流動兒童要分開造冊、分別管理。實行流動兒童月報告制度，使7周歲以下流動兒童免疫接種工作落到實處。
(三)進一步推進擴大免疫規劃工作及開展群體性預防接種活動
1、根據省市部署將無細胞百白破疫苗、甲肝減毒活疫苗、麻風腮疫苗等納入國家免疫規劃疫苗接種工作。用無細胞百白破疫苗替換全細胞百白破疫苗，4劑全部替代使用。甲肝減毒活疫苗在所有基礎免疫應種對象中使用。嚴格執行含麻疹類疫苗免疫方案；即8月齡接種麻風疫苗，不足部分使用麻疹疫苗或麻腮疫苗；18—24月齡接種麻腮風疫苗。
2、按省市要求3月份開展對初中及小學學生等接種對象第四批甲型H1N1流感疫苗的接種工作；4月份開展0—4歲目標兒童第一輪脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動；5月份繼續開展對8—15歲兒童乙肝疫苗第三針補種活動。
（四）建立快速敏感監測系統，做好相關病例的調查處理工作
1、為維持無脊灰狀態，各單位應繼續做好常規疫苗接種、查漏補種及強化免疫活動，達到并維持較高的'免疫接種率，醫院作為區級醫院要加強對本院醫生的AFP知識培訓，指定專人做好本院AFP病例的主動監測和零病例報告工作，不斷提高監測系統的敏感性、準確性。
2、各鎮衛生院要認真做好轄區內麻疹、新生兒破傷風的主動監測和零病例報告，實行監測資料月報告制度，同時要認真做好乙腦、流腦、14歲以下兒童乙肝的調查處理工作，發現病例要及時上報并進行個案調查、采集有關標本及采取其他相應防制措施，防止相關傳染病的發生流行。
3、要認真開展預防接種異常反應（AEFI）監測工作，在日常接種工作中要嚴格根據執行操作規程，強化安全注射，防止預防接種事件發生。當有預防接種異常反應時要按照分級處理的原則，在第一時間組織人員按照《預防接種工作規范》進行調查、處理、上報。如出現群體心因性反應或不良反應、人員死亡時應按《國家突發公共衛生事件應急預案》進行報告和處理，避免事態擴大。
4、要在落實新生兒乙肝疫苗接種率極其首針即使接種率以及8—15歲兒童第三針乙肝疫苗補種的基礎上，繼續推進孕婦檢測乙肝表面抗原、母親乙肝表面抗原陽性的新生兒注射乙肝高效免疫球蛋白，醫務人員、婚檢人員乙肝表面抗原和抗體陰性及陽性者配偶等高危人群接種乙肝疫苗，食品、公共場所從業人員等其他易感人群接種乙肝疫苗等乙肝綜合防制工作措施的開展。
(五)抓好免疫規劃隊伍建設，強化業務指導培訓工作
今年市疾控中心將區鎮兩級免疫規劃人員分期開展新版《預防接種規范》相關內容的培訓。我中心今年也將定期召開防疫組長會議，做好有關業務知識的培訓工作。并根據轄區免疫規劃工作需要，適時舉辦對全體免疫規劃工作人員基礎知識與技能培訓。強化以安全注射、計劃免疫監測為主要內容的業務培訓，不斷提高業務水平和服務能力。同時將采取經常性監督檢查、日常指導、半年專題檢查和全年綜合評比相結合的方式，對各地免疫規劃工作完成情況進行考核，獎優罰劣，確保全年各項工作任務的如期完成。
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