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工會工作計劃

時間:2022-12-09 09:23:42 工作計劃 我要投稿

2023工會工作計劃

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候寫一份詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編幫大家整理的2023工會工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023工會工作計劃

2023工會工作計劃1

  一,常規教育方。

  從熱鬧的假期踏入新學期,學生的心神松散,為了使學生能夠及早進入角色,再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此,我決定從以下幾點入手。

  1,充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。如:見師長熱情問好,上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。

  2,充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。比如:可以利用文明班的評比活動,對學生進行思想行為教育。另外,還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用,進一步規范學生的行為習慣。

  二,班級紀律方。

  一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手。

  1,課堂紀。

  首先利用班隊課師生共同制定班規班紀,并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說到做到,言行一致。

  2,課間紀。

  課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,開展"跳繩,做游。"等活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂。

  3,路隊紀。

  為了讓學生養成良好的行為習慣,適應集體生活,要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理。做到高高興興來上學,平平安安回家去。

  三,衛生方。

  講究衛生很重要。俗話說,病從口入。收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。

  1,個人衛生:要求衣著整潔,常剪指甲,飯前便后洗手。

  2,班級衛生:每天兩次分派值日生清掃,設立衛生監督崗,進行檢查與監督。對于主動,及時打掃衛生的.同學或小組,進行獎勵。同時進行愛護環境和花草的教育。

  四,班干部的培養方。

  班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我仍將培養做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。齊心協力搞好工作,建立一個積極向上,朝氣蓬勃的班集體。

  五,其他方。

  班級管理中還應注重個體的發展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此,在班級繼續開展各種活動。如:文明小標兵評選,小書法家,小發明家,小作家,數學小博士等各種評比活動。在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心。另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理。

  還給孩子們一個金色的童年。這學期,我仍將會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進。若有不足之處,發現后會及時糾正。

2023工會工作計劃2

  一、加強師德師風建設,樹立教師良好形象。

  1、組織教職工參加政治業務學習,協助行政組織職工認真學習上級文件精神,協助學校行政學習教科局20xx年工作重點、二合中學20xx年工作計劃并認真領會xx市教育發展大會精神,提高工會工作服務大局的自覺性。

  2、組織對《教師法》、《工會法》、《義務教育法》等法律法規的學習教育活動,造就一支依法守法、道德高尚的隊伍,使廣大教職工能用和諧法制的思維理念為推進“校園文化”做貢獻。

  3、繼續實施教師素質建設工程。

  充分利用我校優質資源,深入開展“創建學習型組織,爭做知識性職工活動”,采取多種形式提高廣大教職工的綜合素質。廣泛開展以提高課堂教學質量為主要內容的崗位競賽活動,創造條件讓教師走出去請進來,參加各種教學交流活動,努力形成黨組織領導、行政支持、工會牽頭、全員參與的職工素質建設工作格局。

  4、積極配合學校行政。

  根據《xx市師德師風建設量化考核方案》和《二合中學師德考核細則》作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一。

  5、配合人事制度改革和績效工資改革的進一步推進。

  根據《xx市師德師風建設量化考核方案》,擬定我校教師師德量化考核細則,配合學校行政完善教師師德檔案的建設工作。

  二、加強組織建設,在學校黨建工作的帶動下,提高工會整體工作水平。

  1、堅持工會工作建服務黨建工作的原則,貫徹聯席制度,做好組織建設、制度建設工作,充分發揮各委員會職能作用,進一步整合資源,發揮工會優勢,帶動職工在教育改革中發揮主人翁作用。

  2、進一步做好委員的學習培訓和考核工作,樹立終身學習的理念,做到思想常新、業務扎實、廉潔自律的工會干部隊伍。

  3、結合實際,配合黨政開展調研工作,在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上找出工會工作新的切入點,彰顯工作的實效性。

  三、積極推進學校民主建設。

  1、進一步拓寬學校民主管理渠道,推動教育行風建設和效能建設。

  繼續加強教代會的制度化、規范化、法制化建設。組織召開教代會和民主生活會,帶動教師對學校各發展獻計獻策,讓學校的一切工作有教師的參與與認同,發動教師繼續為爭創“和諧校園”、“和諧職工之家”建設而努力。

  2、不斷完善《二合中學校務公開工作實施方案》,建立健全“三項機制”(領導機制、運行機制、保障監督機制),堅持校務公開的實效性、廣泛性、可操作性。

  堅持校務公開民主、公平、公正、公開,確保教職工的主人翁地位。堅持校務公開向教職工大會(教代會)報告制度。健全完善經審工作。堅持校務公開工作的黨組織牽頭工會參與的領導機制。進一步規范校務公開的運行機制,在校務公開工作中,以行政為主體實施公開,整改存在的問題,進一步拓寬公開內容。

  3、在上級組織的領導下,抓好教代會建設工作,推進教代會向制度化、規范化、民主化發展。

  每年度至少召開一至二次教職工大會(教代會),作好民主評議校長及中層領導干部工作,堅持公平、公正、公開的原則按照要求開展評議工作,并將評議結果作為工作考核的重要參考依據之一。

  四、開展“送溫暖”工程,為職工排憂解難,維護職工合法權利,帶動職工投身于工作之中。

  1、建立職工家庭檔案,為職工排憂解難。結合實際,創新工作,做好“五必訪”工作;利用節日開展慰問活動;以“金秋助學”行動幫扶困難職工家庭,同時在學校內幫扶2—3名困難學生,力求幫扶工作做到實處。

  2、發揮橋梁紐帶作用,及時反映、協調和處理好教職工合法權益事件;尤其是做好女工工作;做好信訪工作,維護我校教師隊伍穩定。

  3、做好“送溫暖”基金的籌措工作。

  五、樹立典型,引導職工立足本職工作;以先進引領,激發職工競爭意識。

  1、在全校教職工中開展“學、樹、創、建”活動,進一步提高廣大教師的道德水平和敬業精神,把職工隊伍建設工作落到實處。

  2、不斷完善評優選先考核細則,做好評優選先推薦表彰工作,加強對先進職工的宣傳工作,以模范引領,激發職工的奮發進取意識。

  3、完善工會之家,繼續開展“和諧之家”建設工作,豐富職工的業余生活,使我校職工在工作之余享受到家的溫暖,力爭通過上級先進“職工之家”評選。

  4、做好校級群團組織工作先進個人評選工作。

  六、以活動為載體,做好教職工健身、健心活動,促使校園文化建設工程的推進。

  1、以各種節日慶祝活動開展為契機,做好宣傳工作,開展傳統教育和愛國主義教育,進一步促進教師政治意識的提升和教師職業道德的養成。

  2、協助行政做好家校工作,營造良好的教育氛圍,促進社會形成重視教育、支持教育、關心教育的良好的風氣,推動學校校園文化建設。

  3、以活動開展,豐富職工業余生活,以調節和緩解教師工作壓力,促使職工全身心投入到工作中。

  4、以“走出去、請進來”的方式,組織職工向兄弟學校學習交流先進經驗,開闊視野,提升自身業務能力。

  七、其他工作。

  1、協助行政做好“三關”工作及“留守兒童”等工作

  2、加強工會財務管理工作,用好工會經費。

  3、按要求完成信息報送等上級臨時交辦的各項工作任務。

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