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年度工作計劃

時間:2024-09-25 04:20:59 工作計劃 我要投稿

年度工作計劃

  日子如同白駒過隙,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編為大家整理的年度工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

年度工作計劃

年度工作計劃1

  作為一名新的財務人員,我打算從兩個方面入手今年的工作:

  一是盡快熟悉出納的各項業務,

  二是努力學習會計專業知識。

  爭取在年末時完成兩個目標:掌握出納的全部業務技能和會計記賬;獲得會計從業資格證書。

  為了完成既定目標,必須堅持以下內容:

  一、嚴格遵守并執行公司的財務管理制度和部長的各項要求。

  二、學習各項業務,不能不懂裝懂,要及時徹底地把問題解決掉。

  做好現金、支票、各種票據的保管工作,做到細心、認真、負責;

  做好報銷等日常業務,對票據認真核查,保證其滿足要求;

  掌握財務管理信息系統的各種功能和使用方法;

  熟悉銀行的各項業務,和銀行人員做好工作溝通。

  三、學習出納崗位職責,培養財務人員的專業素質。

  有關現金、支票的工作,做到收有記錄,支有簽字;

  做好日記賬,按日核對庫存現金,做到記錄及時、無誤;

  3、收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯;

  4、做好出納核算工作,認真、仔細,多次核查,不能心存僥幸;

  5、堅持原則,不滿足要求的`票據堅決拒收。

  四、努力補習會計知識,學習過程做好理論和實踐的結合,相互促進。

  另外,作為XX項目的一份子,在財務保密的前提下,我會努力和其他部門的人員搞好關系,盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作,為固原項目的成功貢獻一份力量。

年度工作計劃2

  一、自身方面

  (1)在工作中,起模范帶頭作用,要求員工做到的自己首先做到,如:勞動紀律方面,工作方面等,不斷總結加強學習,努力提高自身素質和管理水平;

  (2)進一步完善各項規章制度和工作規程,實行制度化、標準化、規范化管理,并在工作中對保安進行監督和指導,從而使每個細節工作都落到實處;

  (3)在平時的工作中,我將進一步加強與保安之間的溝通與交流,了解員工的思想動態,關心他們的生活,幫助他們解決工作中和生活中出現的問題和困難,使他們能感覺到大家庭的溫暖,提高他們的工作積極性和集體凝聚力,從而提高他們的服務質量和服務水平;

  二、加強對員工的思想教育,提高員工的安保意識,從而加強他們的責任心和服從意識;

  三、進一步加強對保安工作流程和工作制度及細節的培訓,(如:內外勤人員的交接崗制度,巡視制度,勞動紀律等)要求員工嚴格按流程和標準工作,從而提高員工工作技能和服務水平。

  四、車輛管理方面

  (1)加強對員工車輛管理方面的培訓,如:車輛指揮停放、檢查、提示提醒等;

  (2)要求員工一如既往的做到:五個到位:(即:①保安人員到位;②指揮停放到位;③車輛檢查到位;④提示提醒到位;⑤:登記規范到位),尤其是電動車、摩托車、自行車的提示提醒和管理工作

  (3)加強巡視和檢查工作,嚴格按巡視和檢查制度工作;

  (4)總之,做到:每輛車停放有秩序,每輛車有檢查,每輛車有提醒,每輛車有記錄,從而保證大車、小車的車輛安全。

  五、在消防方面

  (1)加強對員工消防知識與操作的培訓和考核,增強員工消防安全意識和防范能力,從而使員工能夠懂得火災的'危險性,并且讓員工做到一懂三會;

  (2)平時的工作中,加強與各部門經理的溝通與交流,共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法,從而使每個員工能夠做到一懂三會;

  (3)加強巡視,增加巡視次數,并且在巡視的過程中多聞、多看,注意消防隱患

  (4)接到前臺的火情警報,立即去查看,并向總值班或總經理報告;

  (5)每晚8:30鎖廚房時,對廚房用電、用氣情況進行認真檢查,若有情況,立即處理;

年度工作計劃3

  身為公司銷售部的一員,從剛進公司一向強調自我堅持著全身心地投入、盡心盡責的做好本職工作,將公司的生意做大做強是我為之奮斗的目標。

  20xx年下半年的工作即將展開,為了更順利的開展工作,以下我結合前段工作的總結,對下半年工作重點的計劃。

  一、迅速開展服務巡檢活動,安撫老客戶、大客戶的依靠心理。

  由于公司相當大的一部分銷售是由老客戶介紹來的,我們在市場還沒有完全進入旺季來,由公司相關領導帶領服務、銷售相關人員對大客戶、能夠為公司介紹銷售機器的客戶進行服務巡檢活動,解決客戶存在的服務問題,讓他們充分體驗到柳工老客戶、大客戶的優越性,他們這樣才能夠更好地為公司整機銷售做出幫忙。

  二、開發細分市場,充分依托原有資源。

  老用戶、老關系,必須在每個區域必須建立8—10個鐵桿用戶。

  高度重視市場支持體系的建設(當地的修理廠、配件店、平板運輸老板、業內人士):以誠實、大度的態度,合理布局、準確判其熱情度和影響力、反復激發他們的進取性。

  積累原始用戶信息:跑重點工程、工地、開發區、住宅建設小區、礦山、沙石場、市政和水利施工單位、城鎮拆遷戶和拆遷村、查電話黃頁、查當地報紙。關鍵是系統開發,切忌大而劃之。吃得苦中苦、方為人上人。

  原始用戶信息要及時整理分類,從中篩選出自我有用的信息。在每個地區鎖定主要競爭對手,知己知彼,利用對手的弱點尋找商機和突破點。

  緊密圍繞本地當前市場購機熱點地區、用戶群、熱點工程、行業,開展銷售工作。

  注重成功率,開發一個成功一個,開發一個點映照一片天。賣挖機必須要學會批發和傳銷之術。

  三、堅定不移的貫徹兩個“三足鼎立”的核心市場開發手段。

  每個大區、辦事處、銷售員均應十分明確的選定所轄銷售區域內,縣、區、鎮或特定人群(10個以上關系較好的老板組成的群體)的前三位的重點市場,并制定相應的銷售目標以及開拓方案。公司期望在年底前在各地區均構成分級的“三足鼎立”的市場格局,以確保銷售的持續增長。

  針對每一個重點市場,應構建以當地的主要競爭對手的大用戶或代言人,當地的老用戶,修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系(即渠道),為此也應選定相應的開發對象及制定開發方案、確定銷售目標。

  四、關注用戶群體的開發。

  用戶因地域、親屬關系、生意聯系、挖機品牌而自然構成的用戶群體是工程機械營銷中最誘人的蛋糕,在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體,對群體內的用戶必須要在最短的時間內全面見面拜訪,力爭深入了解和熟悉。應對群體老大或很有影響力的人物應長期相處,切忌直接推銷,應先獲得其好感和初步認可,其主要目的要放在其幫忙介紹購機信息上。對群體中有必須影響力的'用戶購機信息要高度重視,及時上報,利用一切資源全力拿下。一但有所突破應當及時擴大戰果。

  五、在適當的時候開展促銷、展示會。

  充分利用好產品展示會,產品展示會是公司對當地市場最有效的支持和投資,是公司對當地用戶集中、全面的展示和介紹品牌及產品,突破和鞏固當地市場的最有效的手段。一場成功的展會往往是打開和鞏固一個市場的關鍵!

  六、要讓一線的銷售人員樹立良好的職業心態。

  a、業務人員要注意形象、言表、態度、禮節,注意當地風俗習慣。

  b、市場開發要撲進去,到忘我境界。

  c、強調市場開拓方案制定,避免盲目、混亂的追逐信息式的銷售。

  d、產品宣傳要統一口徑,系統介紹e。平常心對個單,提高對客戶的駕馭本事。

  f、強化團隊意識,擴大信息交流,要學會啟動和利用各種資源。

  g、要機靈,對用戶需求及各種突發事件要準確把握。

  h、厲行節儉,提高實效

  機會可遇不可求,在整個行業開始大洗牌的同時我們必須要抓住這次機會,打破市場格局,迅速占領市場。以完成下半年的銷售目標,同時也為明年的市場打下堅實的基礎。

年度工作計劃4

  為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神,深入貫徹落實中央和省委、市委關于加強人民政協協商民主建設的新部署新要求,充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構的作用,不斷提升政協協商民主制度化、規范化、程序化水平,根據中央經濟工作會議和省委、市委全會確定的年度工作重點,結合市政協工作實際,提出20xx年度市政協協商工作計劃如下:

  一、指導思想

  高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面學習貫徹中共十九大和十九屆二中三中全會以及中央經濟工作會議精神,深入貫徹落實省委、市委全會部署要求,牢牢把握團結和民主兩大主題,聚焦黨委政府中心任務和廣大群眾的期盼,有序高效地組織好政協協商民主活動,為打好洛陽“四張牌”,加快建設副中心、打造全省增長極,全面深化“9+2”工作布局、實現“四高一強一率先”奮斗目標,在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的洛陽篇章作出積極貢獻。

  二、基本原則

  (一)圍繞中心,服務大局。牢固樹立和貫徹落實新發展理念,準確把握洛陽發展歷史方位,聚焦助推高質量發展,緊扣打好洛陽“四張牌”,加快建設副中心、打造全省增長極,全面深化“9+2”工作布局、實現“四高一強一率先”奮斗目標,重點選擇我市經濟社會發展中的重點、難點和人民群眾關注的熱點問題,精心組織開展調研、視察、協商活動,切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能,做到協商內容貼近黨政工作重心、適應經濟社會發展需要、呼應人民群眾所思所盼,努力形成有價值的協商成果,為黨委、政府科學決策提供參考。

  (二)豐富形式,注重實效。充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構的'作用,廣納群言、廣謀良策、廣聚共識,把協商民主貫穿履職全過程,堅持協商于決策之前和決策實施之中,堅持在繼承中創新、在創新中發展,不斷拓展協商內容,豐富協商形式,規范協商程序,扎實推進政協協商民主制度創新、實踐創新,持續提升政協協商民主制度化、規范化、程序化建設水平,努力提高協商實效。

  (三)廣泛協商,群策群力。把協商民主貫穿到計劃制定和組織實施各環節,主動邀請黨政領導同志參加政協協商活動,廣泛征求黨政部門、各民主黨派、工商聯、無黨派人士和社會各界的意見建議,更加注重發揮界別作用,堅持商以求同、協以成事,切實加強協商互動和討論溝通,努力尋求公約數、增進共識度、形成凝聚力。

  三、協商形式、議題、內容及時間安排

  20xx年以政協全委會、專題議政性常委會、雙月協商座談會、專題協商、界別協商、調研、視察等形式開展重點協商活動18項。

  (一)政協全委會協商(1個)

  加強人才建設,為經濟高質量發展提供重要支撐

  協商內容:著重圍繞培養人才、吸引人才、留住人才和發揮人才作用,以政協全委會議政的形式,進行資政建言,著力打造中西部人才高地。

  時間安排:市政協十三屆二次全會期間

  參加人員:市黨政有關領導、市直有關部門負責同志、全體市政協委員

  組織實施:由市政協調研室組織實施

  (二)專題議政性常委會協商(2個)

  1.進一步加快鄉村振興步伐

  協商內容:圍繞鄉村振興戰略規劃的加快實施,著重就大力促進現代農業產業發展和綠色農產品品牌打造,發展溝域農業、生態循環農業、休閑農業、村莊人居環境整治等開展調研,推進一、二、三產業融合發展,促進農民持續增收。

  時間安排:6月

  參加人員:市政府分管副市長、市發改委、市農業農村局等單位負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協調研室、農業和農村委員會聯合組織實施

  2.以科技創新推動經濟高質量發展

  協商內容:著重圍繞做強科技創新主體與平臺、推進科技創新、加快科技成果轉化三個專題開展調研,針對當前存在的科技創新對經濟增長貢獻率不高,高校、企業、社會溝通協調不夠、融合不到位,體制機制障礙,以及研發投入不足等問題,摸透情況,找準癥結,探索路徑方法,提出對策建議。

  時間安排:9月

  參加人員:市政府分管副市長、市發改委、市科技局、市工信局等單位負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協調研室、經濟委員會、教科衛體委員會聯合組織實施

  (三)雙月協商座談會協商(4個)

  1.做好洛陽濟源融合發展協商調研,助推洛陽與豫西各市聯動發展

  協商內容:進一步落實省委、省政府賦予洛陽中原經濟區副中心、全省增長極的新定位,加強洛陽與濟源融合發展研究,發揮洛陽輻射帶動作用。爭取省政協將推動洛陽與豫西各市聯動發展列為協商議題。

  時間安排:5月

  參加人員:市政府分管副市長、市發改委、市工信局、市自然資源和規劃局、市商務局、市交通運輸局等單位和有關縣區政府負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協經濟委員會組織實施

  2.促進農業龍頭企業做大做強,帶動農民脫貧增收

  協商內容:針對目前我市農業龍頭企業較少、輻射帶動作用不強的現狀,圍繞現有農業企業狀況開展全面調研,找到問題根源,提出意見建議,進一步發掘我市自然資源優勢,加大各級政府政策扶持力度,做大做強農業龍頭企業,進而增強輻射帶動作用,帶動農民脫貧增收。

  時間安排:5月

  參加人員:市政府分管副市長、市農業農村局、市商務局、市扶貧開發辦公室等單位和有關縣區政府負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協農業和農村委員會組織實施

  3.加大黃河濕地環境資源保護力度,促進生態環境質量提升

  協商內容:以進一步加強我市黃河濕地保護建設為切入點,通過深入調研,摸清我市沿黃濕地資源保護現狀與存在問題,提出針對性意見建議,促進全市生態文明建設。

  時間安排:7月

  參加人員:市政府分管副市長、市林業局、市生態環境局、市水利局等單位和有關縣區政府負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協人口資源環境委員會組織實施

  4.深化河洛文化研究,促進華夏歷史文明傳承創新區建設

  協商內容:有效整合研究力量,以客家文化為切入點,深入研究河洛文化,提高洛陽華夏之源影響力,為提升河洛文化旅游節專項活動辦會水平奠定基礎。

  時間安排:8月

  參加人員:市政府分管副市長、市文化廣電和旅游局等單位負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協港澳臺僑和外事委員會組織實施

  (四)專題協商(1個)

  優化營商環境,推動支持民營經濟持續健康發展政策舉措加快落實

  協商內容:針對國家和省、市出臺的支持民營經濟持續健康發展的政策舉措的落地落實開展督導調研,就幫助解決民營企業發展遇到的困難、營造民營經濟更好發展環境提出建議。

  時間安排:7月

  參加人員:市政府分管副市長、市發改委、市工信局、市商務局、市市場監督管理局、市稅務局等單位負責同志,部分政協委員、智庫專家

  組織實施:由市政協社會與法制委員會組織實施

  (五)界別協商(1個)

  發展學前教育,鼓勵普惠性幼兒園發展

  協商內容:針對公辦及普惠性幼兒園數量少、比例低,普惠性幼兒園政策不完善等問題開展專題調研,提出意見建議,助推普惠性幼兒園發展。

  參加人員:市政府分管副市長、市人力資源和社會保障局、市編辦、市教育局等單位負責同志,部分政協委員、智庫專家

  時間安排:10月

  組織實施:由市政協教科衛體委員會組織實施

  (六)重點調研(4個)

  1.全國和省、市宗教工作會議精神貫徹落實情況

  調研內容:著重圍繞推動宗教中國化、依法規范農村x發展過快、有效治理佛道教商業化問題開展專題調研,推動全國和省、市宗教工作會議精神貫徹落實,鞏固依法規范x事務專項行動成果,不斷提高新形勢下我市宗教工作水平。

  時間安排:5月

  組織實施:由市政協民族宗教委員會組織實施

  2.加強農村寄宿制學校建設,改善鄉村教師資源配置

  調研內容:著重就全市《“十三五”農村義務教育學校布局和寄宿制學校建設專項規劃》執行落實情況開展深入調研,摸清我市農村義務教育寄宿制學校建設現狀及存在問題,了解我市鄉村教師配備方面情況,提出推動農村義務教育寄宿制學校標準化建設,加快農村教師隊伍建設的意見建議。

  時間安排:7月

  組織實施:由市政協教科衛體委員會組織實施

  3.應天門、二里頭在建大遺址項目保護利用情況

  調研內容:圍繞應天門、二里頭在建大遺址項目保護利用情況進行專題調研,推動我市大遺址保護良性和可持續發展。

  時間安排:7月

  組織實施:由市政協文化和文史委員會組織實施

  4.我市國土綠化提速提質行動工作推進情況

  調研內容:踐行習近平生態文明思想,重點圍繞我市國土綠化與森林城市創建工作推進情況進行視察督導,助推全市生態建設。

  時間安排:9月

  組織實施:由市政協農業和農村委員會組織實施

  (七)重點視察(5個)

  1.優化城市區教育資源配置,有效消腫“大班額”、降溫“擇校熱”

  視察內容:聚焦我市城市區擇校熱、大班額的問題,開展重點視察,掌握真實情況,提出優化基礎教育發展生態,讓“擇校熱”降溫、大班額“消腫”的意見建議。

  時間安排:3月

  組織實施:由市政協教科衛體委員會組織實施

  2.推進軍民融合產業園建設

  視察內容:視察督導我市軍民融合產業園建設工作,加快推進“一園兩區”建設,助推軍民融合發展。

  時間安排:5月

  組織實施:由市政協港澳臺僑和外事委員會組織實施

  3.全市重點民生實事落實情況

  視察內容:組織政協委員對市定民生實事推進落實情況持續開展監督性視察,推動民生實事加快落地,不斷提升群眾獲得感。

  時間安排:9月

  組織實施:由市政協社會和法制委員會組織實施

  4.“四河同治、三渠聯動”推進情況

  視察內容:視察督導我市“四河同治、三渠一區聯動”推進工作,全面摸清情況,發現存在問題,提出助推水生態建設的意見建議。

  時間安排:10月

  組織實施:由市政協人口資源環境委員會組織實施

  5.全市重點項目建設推進情況

  視察內容:重點圍繞我市重大交通樞紐建設及地鐵1號線、2號線建設等重點項目推進情況進行專題視察,加快推進項目建設。

  時間安排:10月

  組織實施:由市政協經濟委員會組織實施

  四、措施保障

  (一)高度重視,協同配合。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神,深入貫徹落實《中共洛陽市委關于進一步加強人民政協工作的實施意見》《關于加強和改進人民政協民主監督工作的實施意見》和中共洛陽市委辦公室印發的《政協年度協商計劃制定暨協商成果辦理反饋實施辦法(試行)》等文件精神,各級黨委、政府和相關部門要將政協年度協商計劃納入議事日程,支持政協依法依章程履行職能,開展協商和監督活動,真正把協商計劃落到實處、取得實效。市委辦公室、市政府辦公室、市政協辦公室加強協作配合,明確任務、落實責任,組織實施好各項協商和監督活動。

  (二)精心組織,深入研究。堅持“先調研、后協商”的原則,市政協精心組織籌備,組織黨派團體、政協委員、專家學者、人民群眾等圍繞協商議題,認真學習培訓,深入開展調查研究,充分了解和掌握相關方面的政策措施、工作開展情況、存在問題,提出既有科學性針對性、又務實管用的意見建議。要提前將協商和監督議題告知涉及的有關黨政部門并加強溝通聯系,充分做好協商前期各項準備工作。

  (三)周密計劃,深入協商。市政協要結合調研情況準備好協商活動相關材料,堅持把協商民主貫穿于履職全過程,邀請相關界別的政協委員、民主黨派、工商聯、無黨派人士、專家學者和人民群眾參與協商,本著有事好商量、遇事多商量、眾人的事情由眾人商量的原則,著力營造暢所欲言、各抒己見、理性有度、合法依章的民主氛圍,凝聚最廣泛的智慧和力量,著力提高建言質量和水平。由市政協相關委室、界別提出協商方案及參會人員意見,市委辦公室、市政府辦公室負責協調有關市領導,市政協辦公室負責通知協商議題涉及的有關委局負責人按規定參加協商會議,認真聽取意見建議,強化會議協商互動。

  (四)強化落實,提升實效。認真落實中共洛陽市委辦公室印發的《政協年度協商計劃制定暨協商成果辦理反饋實施辦法(試行)》等文件精神,建立完善協商成果批辦、交辦、承辦、督辦及辦理情況的反饋機制,促進協商成果轉化落實。市政協在開展協商或監督活動后及時梳理匯總協商意見建議,并以調研報告、視察報告、協商專報等形式報送市委、市政府。市政協辦公室、市委督查室、市政府督查室共同對調研報告、視察報告、協商專報等涉及事項進行督促辦理。

  (五)嚴明紀律,改進作風。認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,更加注重調研、視察等協商活動實際效果,妥善安排調研視察點和調研視察對象,合理確定調研視察人數和委員人選,調研視察原則上安排集體乘車,不搞任何形式迎送,不搞層層多人陪同,不影響基層正常工作、生產、經營,切實簡化接待工作,不安排超標準食宿,工作用餐一律用自助餐,同城不就餐,切實改進工作作風,真正做到察實情、講真話、獻實策。

年度工作計劃5

  新學期開始了,為了進一步深化課堂改革,貫徹新課程理念,提高本教研組教師的課堂教學能力和水平,促進教師成長,我們教研組將一如既往地開展好數學教研活動。

  一、指導思想:

  以課程改革為核心,以“361課堂模式”教學為載體,以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標,以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本,加大教學研討力度,堅持科學育人,扎實有序地開展數學教科研工作。

  二、教研目標:

  1、為教師們學習、交流、提高創設一個良好的研討氛圍,提供一個和諧的研討平臺。

  2、繼承和發揚我組教師良好的師德修養、愛崗敬業的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發揚團隊意識、合作意識和競爭意識,形成濃厚的教研之風、互學之風、創新之風。

  3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念,探索,總結新課程的實踐經驗,進一步提升本組教師的教科研能力。

  三、教研措施:

  1、每月教研組檢查教案、作業一次,杜絕無視進度備課和上課,先上課后備課現象,要求教案具有實效。要有板書設計,要有課后反思;作業方面要求提高作業練習的效能,作業布置精心合理,作業做到批改準確,反饋糾錯及時,適當批有鼓勵性評語,保持作業本整潔,書寫規范,使學生養成良好的書寫習慣。

  2、對于每月的評優,我們主要從以下幾方面進行考核:參加研究課的態度;學生作業的.情況;教師備課的情況;參加組內教研活動的情況;資料提交的完成情況;教學事故以及教研成果等方面進行考核。

  3、教師的育人的整體意識還有待于提高,要變知識育人為文化育人,讓學生在愉悅的環境中學習。在這方面,教研組要做好三個引領:理念引領、思路引領、方法引領。主要措施是教研組牽頭加強理論學習,聽課,提高認識。

  4、教研組每次活動要有內容,有主題,每次都要有主講人、記錄人,人人都要參與到活動中來,人人都要當一次主講人,要求教研組長、每次活動要早安排,早策劃,要起到研究促進步的'目的。這是教導處今年作為一個重點,狠抓教研促進有效課堂教學工作。

  5、在學校的部署安排下,繼續開展研究課、展示課、評優課等活動,突出新課標理念、以主體參與的課堂教學設計為研究重點,進行“研、講、評、議”一條龍教研活動,充分體現集體智慧,集思廣益,提高教師的授課質量,提高課堂效率,嚴把“有效教學”關,打造優質課堂。把教研組建成名師成長的搖籃、教育科研的陣地、學科教學質量的保證。

  6、教研組將不定期進行隨堂聽課,主要監察學生的學習習慣及課堂效果,每月單元測試由備課組統一安排。這個學期要求每位教師聽課10節。

  7、繼續開發建設“數學教學資源庫”,有助于教師更好進行教學,取得良好的教學效果。調動全數學教研組的能力,讓每一位教師奉獻出個人在數學教學媒體,初步形成數學教學資源庫,在這個學期完成數學教學媒體資源庫的建設工作,打造優質課堂教學,實現網絡資源共享,極大的減少教學媒體產生的問題。

  我們數學組是一個強大的集體,是其它教研組無法比擬的,我相信在我們大家的共同努力下,一定會取得更輝煌的成績。

  具體工作安排:

  九月份:

  1、制定并通過教研組工作計劃。

  2、學習《數學課程標準》。

  3、進行教案檢查。

  十月份:

  1、教研組內進行聽課、評課活動。

  2、作業檢查。

  3、觀看教學錄相;公開教學活動。

  十一月份:

  1、期中考試,質量分析。

  2、舉行教學研討。

  3、優秀作業展覽。

  4、開展課題研討活動,積極撰寫論文;

  十二月份:

  1、組織數學教師業務學習;

  2、研討數學教學中存在的問題;

  3、進行數學實踐活動研究;

  4、數學教師每人寫一份數學實踐活動方案。

  一月份:

  1、期末復習研討活動。

  2、期末考試,質量分析。

  3、教案檢查。

  4、案例、課后反思等收集、交流。

  5、教研組工作總結。

年度工作計劃6

  20xx年工作的經驗使我更有信心迎接20xx年的挑戰,我將滿懷激情的迎接20xx年的到來,并緊緊抓住它,用時間讓我變得更加"富有"。下面是我新一年的工作規劃:

  一、培養通訊員隊伍、完善寫稿獎勵機制

  xxxx公司在施項目繁多,有事項目上發生了具有新聞性的事件,作為企劃不能親自前往,又的得不到信息,往往錯失很多宣傳機會。如果安排每個項目一位通訊員,定期對項目通訊員進行新聞基礎及素質指導,培養通訊員隊伍,確立通訊員獎勵機制,可已將第一手新聞收入囊中,不但可以用于公司對外的形象宣傳,也可以做成內刊,在公司內部宣傳,增加公司機關及項目間的'相互了解。

  二、建立CIS相關資料庫,完成VI

  收集整理集xxxx公司CIS(CorporateIdentitySystem即"企業視覺形象識別系統")的相關資料,建立資料庫。完成企業VIS(VisualIdentitySystem即"視覺識別系統"),并投入實用。

  三、完成《員工手冊》的設計與制作

  完成《員工手冊》的設計與制作,做成電子雜志,或印刷成冊。

  四、建立公司公共資料庫(待計劃)

  如有可能,希望建立公共資料庫,以一臺電腦作為資料庫,將各部門需要用得到公共資料添加其中,不斷充實。

  五、提高自身能力,不忘學習

  不積硅步,無以至千里。不積小流,無以成江河。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的過程。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的專業沉淀,才能做到真正的"厚積薄發"。對于自身的工作業務,看更多的書,進行更多的實操,參與更多的工作。

年度工作計劃7

  20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作計劃。

  一、參加財務人員繼續教育

  每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則資料,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習狀況報告。

  二、加強規范現金管理,做好日常核算

  1、根據新的制度與準則結合實際狀況,進行業務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。從廣義上講,出納既包括會計部門的出納工作人員,也包括業務部門的各類收款員(收銀員);狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

  4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領導臨時交辦的其他工作。

  三、個人見意措施要求

  財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的'作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能貼合公司發展的步伐。總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作潛力,充分發揮財務的職能作用,用心完成全年的各項工作計劃,以最大限度

年度工作計劃8

  一、總則。

  為加快機電系統安全、快捷、高效運行,提高設備運行率、減少損失、增大設備使用年限,提高設備重復利用率,提高機電人員安全操作水平,加強機電完好標準,加大設備檢修規范,為實現安全本質性礦井打下堅實基礎。

  二、運行管理計劃。

  1、人力資源管理。

  人是社會發展的第一要素,現代企業競爭,最終是人力資源的競爭。現代煤礦已經有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續采煤工藝,煤礦機電工人在以后煤礦生產中將起到巨大推動作用。加強機電職工歸屬感,責任感 是機電系統重中之中,通過聘用機電技師工作。機電職工月度評先工作,機電職工內部比武提高機電職工責任感。通過技術培訓工作提高職工安全素質,操作技能,通過對機電職工節能改造工作的表揚和獎勵,對機電職工責任感和榮譽感的認可,提高機電職工的工作積極性和責任心。

  2、加強設備管理。

  “工欲善其事,必先利其器,君若利其器,首當順其治”講的是 企業要保持最強的核心競爭能力,必須要有先進的設備,要讓先進的設備流暢運行,發揮最大功效,必須要實施最優秀的管理。設備管理的創新、模式創新 讓設備管理成為煤礦安全、高效生產的推進器。計劃對機電進一步設備維護標準,計劃出臺機電設備完好標準、機電設備檢修規范,機電設備硐室質量達標。

  3、加強技術管理。

  加強機電技術管理,加強采面 掘進供電先設計后施工,在驗收的程序。加強運輸技術管理工作,加強運輸系統的先設計,后施工,運輸維護質量。

  4、加強質量標準化建設。

  對機電硐室機電質量標準化,實現地面變電所,井下變電所、鍋爐房、通風機房、空壓機房、水泵房、以及機電系統質量標準化、運輸系統質量標準化。

  三、計劃實施目標。

  1、通過人力資源的管理加強企業職工凝聚力,向心力、提高機電職工的工作積極性,工作歸屬感。

  2、加強設備管理,提高設備的利用率,杜絕井下機電設備失爆現象,提高設備完好率,延長機電設備使用壽命。

  3、加強機電技術管理提高機電管理安全管理意識,加強機電工程技術保障能力,提高機電設備抗礦井災害的能力。

  4、通過機電質量標準化的而建設,為實現礦井生產安全質量標準化,為小河一礦實現“五優”礦井打下夯實基礎,為實現安全本質性礦井實現。

  四、總則。

  1、煤礦機電管理工作是煤炭生產管理中的基礎工作。它牽扯和影響到煤炭生產的多個環節,直接影響礦井生產安全和任務的完成。礦井機電設備種類多,線長面廣,移動性大,管理工作任務繁重且責任重大;礦井機電工作技術性強、業務范圍廣,全面管好、用好、修好機電設備,是礦井生產安全和經濟運行的'首要保證;建立健全管理機構,加強領導是搞好礦井機電工作的基本保證。

  2、本標準制定的依據為:《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《生產礦井質量標準化標準》、《煤礦機電設備完好標準》、《煤礦礦井機電設備檢修標準》以及集團公司有關礦井機電管理的文件、規定等相關條文。

  3、本標準適用于集團公司所屬各生產礦井機電管理以及機電部門所管理的大型固定設備、采掘移動設備、井上下供電系統等。主要包括:

  (1)大型固定設備(包括礦井主提升機、主扇風機、主空壓機、主排水泵、鍋爐等設備及附屬設施、系統和控制等。)

  (2)礦井主要變供電設備(包括變壓器、高低壓開關柜、供電系統線路、附屬防護裝置、控制裝置和設備等)。

  (3)井下變供電設備(包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關、磁力起動器、防爆電動機、小型電氣設備、礦用電力電纜等設備和線路及其保護、控制裝置等)。

  (3)礦井采掘移動機電設備和照明、通信、監測等設備設施。

  五、礦井機電管理機構設置及責任。

  1、各礦井必須建立礦、區(科)、班、組四級“機電安全管理工作責任制”,明確工作范圍和管理責任。

  2、各生產礦井設機電礦長主管機電運輸工作,負責礦井機電運輸管理及安全運行管理工作。主要職責為:

  (1)在礦長的領導下,負責礦井機電運輸的全面管理工作。工作中必須認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法令;認真貫徹執行上級和上級主管部門的有關規定、決議,善于結合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作。并針對本礦情況制定出相應的各種管理制度和執行細則,督促貫徹執行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則。

  (2)落實安全生產方針,認真抓好全礦機電運輸系統和設備的安全、高效和經濟運行工作,認真抓好機電運輸系統的預防性定期檢查、檢測和檢修工作,確保機電運輸系統的安全、可靠運行。

  (3)定期主持召開礦井機電運輸專業會議,及時研究解決機電運輸工作中出現的問題,組織討論制訂全礦的年度機電運輸工作計劃及設備檢修計劃并上報;還要組織制定好月度實施計劃,對實施情況負責。

  (4)負責組織、協調和指導機電科編制全礦機電設備的購置,大修計劃;組織設備的平衡,調撥,改造、報廢及設備維修工作;按上級有關要求組織好設備安裝及改造的竣工驗收工作。

  (5)對上級有關規定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄;對礦上報的有關機電運輸材料要核實、簽字并負責。

  3、設機電副總工程師協助機電礦長管理機電運輸工作。主要職責為:

  (1)在機電礦長和礦總工程師領導下,協助機電礦長管理全礦的機電運輸工作,重點抓好機電運輸技術管理和質量達標工作。主管機電礦長不在時,履行其職責。

  (2)貫徹執行黨和國家的路線,方針,技術政策,落實上級有關機電運輸規章制度。全面掌握機電運輸設備的技術狀態,處理生產中的技術問題。對大型固定設備及主要供電系統的技術性能、圖紙資料的準確性負責,每年至少組織一次審核并簽字。

  (3)負責定期組織召開機電技術工作專業會議,總結和研究、布置和開展技術工作。搞好技術管理,依靠科技進步,提高職工技術素質和技術裝備水平。

  (4)組織礦井年度及月度機電運輸工作計劃、技術措施、統計表報和有關技術資料的編制審查、修訂等管理工作。

  (5)負責機電運輸職工隊伍技術培訓。協助機電礦長組織技術革新,技術改造,以及新技術新工藝的推廣應用。

  4、礦井設機電科,具體負責礦井固定設備和供電系統的機電管理、礦井機電設備的安裝、運行、檢修、技術改造和設備資產管理等工作。機電科設科長一人主持全科工作;副科長若干人協助科長抓好分管工作;設主管工程師(技術負責人)一人,負責機電技術工作;技術人員若干人,協助主管工程師抓好分管技術工作。

  5、機電科長主要職責是:

  (1)在機電礦長的領導下,認真抓好礦井主提升系統、供電系統、排水系統、主通風機系統、主壓風機系統和鍋爐的安全運行工作,確保各項機電系統和環節的經濟、技術指標和機電工作計劃的制訂和落實。做到管理有序、組織嚴密、制度健全、措施到位、責任落實。

  (2)認真抓好機電設備管理工作,建立、健全各項設備管理制度,至少每年對機電科管轄范圍的各種管理制度和實施細則組織一次修訂完善,并負責督促落實。確保設備的購(租)、管、發、收、修、報廢等環節符合上級要求和制度規定;確保對礦提供優質、完好設備;確保設備不流失,新度系數不降低。

  (3)組織編制機電工作年度計劃及設備年度檢修計劃、年度設備購置租賃計劃和大修計劃,待批準后組織實施。

  (4)對主要機電設備的運行狀況必須了如指掌,定期組織檢查,經常深入現場和井下了解情況,督促和組織好預防性定期檢修工作,確保機電系統安全、可靠運行。

  (5)組織全科人員規章制度和業務學習,不斷提高員工遵章守紀的自覺性,提高業務素質。定期組織對全科人員進行遵章守紀和業務考評。

  6、機電科主管工程師(技術負責人)主要職責是:

  (1)在科長領導下,認真抓好機電科管轄范圍的機電技術工作。要做到:技術檔案齊全、規范,設備參數齊全、完整,技術資料準確、條理。

  (2)負責起草編制機電工作年度、月計劃和年度檢修計劃,負責按上級要求制定機電設備運行的各種技術管理制度和規定,并經常對實施情況進行檢查。

  (3)對主要機電設備運行的技術狀況必須了如指掌,對各種按規定必須定期檢修、測試和更換的設備,必須保證按期進行。

  (4)加強自身業務學習,組織全科職工技術培訓,定期對全科職工進行遵章守紀和業務考評。

  7、礦機電科必須設井下電氣管理組、電纜管理組、設備管理組和小型電器管理組。其主要職責是:

  (1)井下電氣管理組。

  ①各礦井下電氣管理組必須配備1名專職負責井下供電管理的、具有高中或相當于高中文化程度以上、從事本專業工作二年以上的技術工人。機電科必須明確一名技術人員負責井下電氣管理工作。

  ②電管組人員必須經技術考核并取得合格證。否則不準上崗工作。

  ③電管組負責繪制井下供電系統圖,和三大保護的計算、整定、測試,檢查,負荷審批等工作。

  ④三大保護的計算、整定、測試、檢查等工作,必須嚴格遵守“三大保護”細則的各項規定,并且有整定計算資料、測試的數據和記錄資料,由科負責井下的技術人員簽字審查。

  ⑤井下地區負荷增減.系統改變均應提前向電管組申請,接用或增加負荷必須有電管組批準的“用電申請書”。按批準的容量、接線方式和地點接用。

  ⑥井下負荷變化后,電管組負責對供電系統圖予以修改.對繼電保護重新計算和整定。井下供電系統圖應隨負荷的變化及時修改,誤差不得超過三天。

  (2)電纜管理組。

  ①電纜管理組對礦用電纜實行集中統一管理。并負責收、發、修補、試驗等工作。

  ②電纜管理實行圖牌板管理,做到條條電纜有編號,電纜帳、卡、物、板四對照,日清月結。做到數目清,狀態明,使用合理。

  ③及時了解全礦井下電纜使用情況和地區設備負荷變化情況,確保修補質量,服務生產一線。

  ④及時對修補的電纜作好絕緣搖測,干燥和浸水耐壓試驗等工作,推廣真空干燥法。絕緣電阻值符合《規程》要求,對測試試驗數據等認真做好記錄。

  ⑤橡套電纜修補用材料必須與電纜護套性質相同,具有不延燃性。

  ⑥按照電纜使用發放、回收等管理辦法,認真做好現場使用管理及技術管理工作。

  (3)設備管理組。

  ①設備管理組負責礦各項機電設備補充、購置等計劃的編制與分配。

  ②設備管理實行所有設備的物、帳、卡、板管理,做到四對照。

  ③負責礦井所有機電設備的調配、驗收、報廢與租賃管理。

  ④對負責的所有設備必須按上級規定進行編號管理和保管,做好倉庫管理工作。

  ⑤負責機電設備的大修理管理,提交設備修理計劃和補充計劃。及時上報各項報表,上報的各項計劃和報表必須有機電科長和機電礦長的審核、簽字。

  ⑥隨時掌握設備的狀態和使用地點,負責統計設備完好率和事故率。

  ⑦對修好和庫存的機電設備必須確保完好和防爆性能,并填寫檢修合格證和入井許可證。

  ⑧對井下超過修理期需要上井檢修的在用設備,及時向機電科匯報,確保按期上井檢修。

  ⑨設備組的所有工作對機電科長負責。

  (4)小型電器管理組。

  ①小型電器管理組負責井下小型電器設備及特殊機電器材管理,為管、修合一的專業化小組。

  ②小型電器管理組負責小型電器的統一領取、發放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。

  ③小型電器設備實行編號管理,必須做到賬、卡、物、板四對照。出庫、修理、發放手續齊全。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能,嚴格驗收,并填寫檢修合格證和入井許可證。

  ④小件組應隨時掌握設備狀態和使用地點,作到日清月結。每季度進行一次帳、卡、物、板校對,每年組織一次設備大清查。

  ⑤對使用單位實行定額管理,制定小件設備使用定額和儲備定額。并結合實際不斷調整。

  8、各生產礦必須設立防爆檢查組,其主要職責是:

  (1)按照《煤礦安全規程》有關規定,負責對井下電氣防爆工作進行強化管理,杜絕電氣失爆現象,保障井下電器安全運行。

  (2)防爆檢查員必須由責任心強,技術業務熟悉,堅持原則,從事煤礦電氣工作時間不少于二年,并具有高中或相當于高中畢業文化程度,并經培訓考試合格的人員擔任。

年度工作計劃9

  一、指導思想與工作目標

  xx年是后勤產業集團公司深入改革和發展的關鍵一年。物業服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發展戰略的一個重要部門,擔負著改革和發展的重任。根據后勤公司三年發展規劃和xx年工作要點 ,物業服務中心xx年度工作的基本指導思想是:堅持發展就是硬道理的基本原則,以人為本、強化管理,提高服務質量,大膽、積極、穩妥地推進中心的改革和發展,做到市場有新的發展,管理服務水平有新的提高,經濟效益有新的突破,中心面貌有新的變化,爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。

  二、基本工作思路

  今年我們中心面臨的主要任務:一是要深入進行體制的改革和機制的轉換。二是要充分整合現有資源,努力做強做大。 因此,物業服務中心今年工作的重點,一是要加強內部的管理,建立起一整套比較科學、規范、完整的物業化管理程序和規章制度。二是積極創造市場準入條件 ,盡快與市場接軌,大力拓展校內外市場,創造更好的經濟效益,實現企業做強做大的目標。

  三、具體實施辦法

  (一)進一步加強內部管理和制度建設

  1、對現有的制度進行整理和修訂補充,逐步完善和建立與物業管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間,以及各物業管理站內部的標準管理模式和制度,建立規范化的工作質量標準,逐步向ISO9000質量標準體系接軌。

  2、完善監控考核體系。根據公司的要求,制定中心對站級的考核細則和考核辦法,落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合。考評結果與分配相結合的考評分配體系。

  3、進一步完善中心的.二級管理體制,將管理的重心下移。規范明確各站的工作范圍、工作職責,逐步使二級單位成為自主經營、績效掛鉤,責、權、利相統一的獨立核算單位。

  4、進一步加強經濟核算,節支、增效。經詳細測算后,要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站,實行包干使用、節約獎勵、超支自理的激勵機制,努力降低運行成本。

  5、加強隊伍建設,提高綜合素質。中心將繼續采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,提高現有人員的業務素質。同時根據后勤公司的要求,采取引進和淘汰相結合的辦法,繼續引進高素質管理人員,改善隊伍結構,提高文化層次。逐步建設一支專業、高效、精干的物業管理骨干隊伍。

  6、爭創“文明公寓”。根據省教育廳文件的精神和要求,在中心開展爭創“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站,要在管理等軟件方面積極努力,創造條件,力爭在年內達到“文明公寓”標準。

  (二)進一步完善功能,積極發展,提高效益

  1、進一步解放思想,強化經營觀念。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段,加強文化建設和宣傳方面的投入,營造現代化管理的氣息和氛圍,創造融管理、服務、育人為一體的物管特色。

  2、繼續完善配套服務項目,提高服務質量。中心制訂更加靈活優惠的激勵政策,對服裝洗滌,代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備,進一步擴大服務市場,爭取年內的營業額和利潤較去年有較大幅度的增長。

  3、做好充分的準備,積極參與白云校區物業市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝,拿下一個點。

  4、下半年武進校區新生宿舍和教學樓落成后,積極參與競標活動,爭取拿到1-2個點,拓展武進校區市場。

  5、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯系和溝通,做好各項前期準備工作,積極參與其他學校物業市場的競標,力爭拓展1-2個點,使中心的市場規模、經營業績和經濟效益均獲得較大幅度的提高。

  20xx物業年度工作計劃的延伸閱讀:如何制定新年度工作計劃

  不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項,應該要藉這個機會, 重新檢視自己的職場生涯規劃。研擬工作計劃的目的,一方面是在跟主管溝通下年度的計劃,另一方面也是作自我檢討。在內容上,對主管而言,你是在設定明年預計達成的工作目標,對自己而言,是在設定自我突破的計劃。研擬工作計劃的第一步,是事先了解公司的年度目標。

  別忘了公司目標與個人目標 主管在設定你的下年度工作內容時,通常是在貫徹公司由上而下的年度目標,因此,你必須先仔細了解公司的年度目標,這點很重要卻總是被忽略。另外,你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長,是學習?是薪水?還是發展另一項專才?如果你想要的是學習新技術,你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入,就必須研擬增加業績的計劃,或是調換部門的準備計劃。先了解公司的年度目標以及個人的年度目標,你在研擬工作計劃時才不會無所適從。

  計劃合理但要具挑戰性 接著,研擬工作計劃的原則是「勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰性」。如何避免好高騖遠,設定合理的目標呢?多數人在研擬計劃時不會想到自己的缺點,于是,建議可以找你的家人、好友,或是較熟的同事與主管,請他們檢視你設定的目標是否太過理想?研擬的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點?為什么要具有挑戰性?主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標,他會期待你在未來的一年,無論在工作上或學習上都能有所突破,所以,雖然要避免好高騖遠,但也得設定自我挑戰的計劃。

  目標數字化、行動具體化 有了上述的準備與調整,接下來就進入實際研擬工作計劃的4個步驟:

  1.目標數字化 只有形容詞的空泛目標是沒有意義,所以要把工作計劃的目標與內容數字化,例如時間化、數量化、金額化。甚至,連學習計劃都可以數字化,例如,你預計花費多少時間學得某類技術,或通過某項認證。

  2.行動具體化 有了數字化的工作目標,還要附帶有效的執行計劃。擬定高度可行性的策略,除了讓你在落實目標時有依循的步驟,另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃。

  3.學習計劃 你應該同時研擬年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法,有些公司甚至規定學習計劃是工作計劃應具備的項目。學習計劃應該清楚的包括:學習項目、學習管道與時間、預計對自身工作產生的效益,以及希望公司給予的協助。

  4.與主管面對面溝通 我強烈建議,完成工作計劃后,你一定要面對面地與主管溝通,而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處,是你可以透過主管的表情與肢體動作,更清楚了解主管對你的各項目工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會,告訴主管你的中長期目標,例如兩年內希望從技術部門調往行銷部門,或是3年內希望擔任主管職等,請主管針對工作計劃與學習計劃,給予建議。

  總之,不要把研擬工作計劃當作是交差了事的例行事項,應該要藉這個機會,重新檢視自己的職場生涯計劃。

年度工作計劃10

  一、加強學習

  工作要干好,首先要有一個好的工作態度,要樹立正確的人生觀、價值觀。因此,今年我部將有計劃、有針對性地開展提高員工職業道德素質的學習教育活動,幫助部門員工培養愛崗敬業與奉獻的精神,樹立全心全意的服務理念。結合公司實際,我部擬在20xx年度以培養“一專多能的員工”活動為契機,進一步推進員工培訓工作的深度,努力做好20xx年的全員培訓工作。以公司經濟工作為中心,將培養“一專多能的員工”的主題貫穿其中,培養“一專多能”復合型人才是20xx年我部培訓工作的主題。合理配置人力資源,通過培訓、學習,來不斷提高部門員工的業務技能與水平,提高辦事效率。培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍,努力使之成為新時期不斷學習、不斷提高的智能型員工。

  二、嚴格紀律樹形象

  紀律是一個團體正常工作和生活所必須遵守的行為規則,是提高部門戰斗力的有效保障。所以,今年我部將以更嚴格的組織紀律作保障,切實抓好20xx年的全局性工作。也將以常抓不懈的態度嚴把軟件服務關,一線員工的儀容儀表、服務意識等務實抓好部門員工的言談舉止、穿著打扮等規范徹底杜絕違紀違規現象的發生。努力將我部打造成公司的一個文明窗口。樹立“賓客至上”的思想,用客人的口碑擴大公司的宣傳面和提高公司的形象。

  三、美化環境求實效

  嚴格衛生管理是確保環境整潔,為賓客提供舒適環境的'有效措施,。今年,我部將加大衛生管理力度,并且嚴格按照標準,決不走過場,決不流于形式,除了繼續堅持公司的衛生大掃除外。將不定期的對各衛生死角進行打掃清除消毒并檢查。以增強部門員工的責任感,調動員工的積極性,使衛生工作躍上一個新臺階。以營造“溫馨家園”為目標。

  四、團隊支持

  強調團隊精神,部門內部團結、部門外部協調工作,強調互相合作,互相幫助,營造一個和諧、積極的工作團體。我部將與其他部門接好業務結合工作,密切配合,根據賓客的需求,主動與其他部門密切聯系,互相配合,充分發揮整體活力,創造最佳效益。在本職工作中做出自己應有的工作風采的同時。虛心聽取來自不同部門的心聲,更多的是協調和幫助其他部門共同進步。

  五、加大對能源消耗的控制力度。

  我部將加強對日常能源消耗的管理與控制。將責任落實到人,每月嚴格按照下達的消耗定額進行控制、考核。對整個部門的能源使用情況進行調查,找出能夠節能的其他具體措施。例如:對各部區域調整供氣時間,實行集中、統一、定時、定點供氣,減少鍋爐燃燒時間;定時測量樓層溫度,根據溫度調整空調使用時間;根據天氣情況及季節變化調整各區域的路燈、霓虹燈的開燈時間。

  因我部各類設備很多。如中央空調系統、水池過濾。加熱設備等等。設備的投資、改造及日常維修、保養是一項很大的支出,因此我部也將對設備的管理建立一種“預防性維護”體系。做好設備的日常養護,這樣可以延長設備的使用壽命,避免由于設備出現故障而花費大筆維修費用和縮短設備的使用壽命。

  我部也將積極培養員工的節能節流意識及愛崗敬業精神。在所有涉及成本的地方制定相應的技術和操作標準,并獎勵持續改進的行為,用漸進的方式逐步、分區域的完善,經年累月,成本就可以降下來了。

  以上是本人20xx年工作安排,敬請領導審閱,不足之處還請領導指正批評!

年度工作計劃11

  第一,自身建設

  一方面,自己認真努力完成工作,并對自己的工作進行自查,自我監督。另一方面,離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。所謂“三人行必有我師”,我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現戰略目標而努力奮斗。

  第二,工作目標

  所謂“心動不如行動”,目標的確定關鍵在于付出行動將其落實。所以,為了達到目標,與要從以下幾個方面做起:

  一、轉變觀念,明確奮斗目標

  心情的好壞對工作有著直接的影響。所以在新的一年里要加強認識,認清工作形勢,轉變工作角色。同時,實事求是,調整職業規劃。本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現,努力實現因能擇崗、因長擇業,因績提升,促進綜合素質的不斷提升;

  二、加強學習,提升個人素質

  所謂“學無止境”,學習也是一種信仰。選擇學習就是選擇進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終。一方面加強政治學習,學習政治有助于塑造良好的價值觀。作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業,服務社會。要進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業精神,不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。同時積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養健康高雅的生活情趣。另一方面,要強化崗位技能學習。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的.崗位技術水平。明確工作的運行和處理問題的程序,做到守紀律、知程序、明內容、講方法,學于用、知與行、說與做的統一

  第三,擴展領域,實現個人價值

  哲學里面說“自我價值與社會價值相結合,是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業多做貢獻,才能更多獲得企業的尊重和滿足,才能更好的實現自我價值。”目前,唐礦的深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇,我們要本著對崗位高度負責的態度,緊緊抓住發展機遇,充分施展個人才華,真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。要充分挖掘個人特長,積極參與企業文化宣傳工作,并在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內,為提高工作效率、工作質量,工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創造性地開展工作,不斷豐富自己的知識結構和才干,努力實現個人價值和企業價值的完美統一。

  我相信,在我的努力奮斗下,工作會更加順利。同時,要感謝領導和同事的關心和支持,在新的一年我會再接再厲,感謝領導審閱及批評指正。祝公司在新的一年里紅紅火火,再創輝煌!

年度工作計劃12

  (一)推進安全生產網格化管理的實施。

  按照《羅湖區安全生產網格化管理實施辦法》(試行)(羅府〔20xx〕18號文)要求,結合各轄區、各行業安全生產管理特點,全面推進安全生產網格化管理的實施,在全區真正建立起基層管理與職能、行業部門雙覆蓋的橫向到邊、縱向到底的安全管理網格,形成層級清晰的責任體系和責任追究機制。

  (二)繼續開展各項安全生產專項整治活動。

  按照方案要求,全區開展的“四大”行動、九大專項整治活動將持續到年底。我局將繼續組織協調建設、質監、交警、消防、安監、各街道辦事處等相關職能部門做好以下工作:一是繼續開展“四大”行動、九大專項整治活動。繼續開展九項安全生產專項整治,并將整治情況及時報告。二是繼續深化開展城中村、高層樓宇、“六小”場所、“三合一”場所等消防安全整治、城中村內滅火器的統計和配備、老舊房屋的檢測和空樓、“房中房”的整治和兩周一報等各項工作。

  (三)加大交通安全監管力度,嚴防死亡人數指標被突破。

  繼續開展交通安全專項整治,加大對非法營運三輪車、摩托車、單車、校巴、非法營運藍牌車、無牌假牌車和違停車輛的整治,加大對駕駛員超速行駛和酒后駕車、行人違章穿越馬路等違法違章行為的'查處力度,提前做好“春運”的籌劃,完善安全應急機制,防范重特大發生,嚴防死亡人數指標被突破。

  (四)組織開展節日安全檢查和隱患整治,確保節假日轄區平安

  在堅持日常安全隱患排查的基礎上,提前制定平安夜、圣誕、元旦、春節節前安全檢查方案和節日期間的安全值班、駐點監控方案,開展節前安全大檢查,及時督促整治安全隱患,做到檢查一個,整治一個,消除一個,落實值班責任人員和各項安全防范措施,確保節日平安。

  (五)深化安全宣傳培訓教育工作,提高轄區安全文化素質和安全管理水平

  繼續采取群眾喜聞樂見的各種形式,針對社區居民、工廠員工,加大對人員密集、安全重點地段的宣傳力度,普及安全知識和安全法律法規,切實強化轄區居民安全意識;繼續開展安全主任、特種作業人員等各類安全培訓工作,提高轄區安全生產管理水平。

年度工作計劃13

  “天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物”可見精神之重要性。同樣,在一個班集體中,如若沒有精神,沒有集體榮譽感,沒有班級凝聚力,則她將是一盤散沙,毫無生氣,全無斗志,同學們也會部分凝聚、整體散亂。這將不利于班集體的發展,也不利于同學們的自身發展。正所謂:“人心齊,泰山移”如果全班同學都捏成一根繩,勁往一處使,那么又有什么事情是不能辦到的呢?同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參加社會活動的熱情。

  一、工作目標

  我班同學有目共睹,上學期各班委盡職盡責,為班級的和諧與進步作出了自己的努力,在這一學期里,各班委要繼續保持好的成績,并努力爭取取得更好的成績。

  1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

  2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓。

  3、在上一學期工作的基礎上。樹立班級形象、爭創院級先進班級。

  4、在學習之余,增加班級的各類活動,增進同學之間的情感,創造同學交流的機會。

  二、工作計劃

  (一)班級日常管理

  1、繼續完善班級考核細則。所謂“沒有規矩,不成方圓”,班級的管理,也需要適當的規章。這樣能使同學們的行為,有參照的準則。

  2、利用好班級所建的QQ群、飛信群,保證班級事務的轉達工作順利展開,便于傳遞班級近況。

  3、各班委加強交流,保證信息傳遞流暢,確保班委內部團結,并帶動班級凝聚力的提升。

  4、組織班級活動,使同學們在大學的最后一年多時間里,留下美好的回憶。

  (二)學風建設

  1、副班長做好考勤工作。繼續實行上一學期的課前點到制度,保證上課的出勤率。對于大二課時的減少,部分同學外出兼職或學習懶散,曠課、遲到、早退現象也許會經常出現。所以各班委協助副班長針對身邊的此類現象加以制止。

  2、英語過級。針對班級少部分同學英語還未過級,經班委會協商,讓班上英語成績好的同學對其進行輔助。

  2、增加考證通過率。對于即將來臨的專業證和其他相關資格證的考試,鼓勵大家多增加對這方面信息的.關注,學習委員對已經獲知的信息及時公布,讓班級同學受益,促使大家對自己的未來有更加明晰的規劃與準備。

  (三)文體活動

  1、文體委員每次課前配合老師做好點到工作,積極配合老師和同學們完成本學期安排的必考體育內容。

  2、積極開展文體活動。在這學期開展一至二次文體活動,比如說配合學校組織籃球比賽等。另外,在期中組織一次集體出游,(具體時間地點應情況待定)以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。

  (四)生活衛生

  1、生活勞動委員加強衛生的監督,督導好每周一大掃除及周二至周五教室衛生的值勤情況。

  2、加強宿舍管理。提高同學的安全意識,注意宿舍安全用電,禁止使用大功率電器,晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕,隨時保持通訊工具暢通。加強宿舍衛生的管理力度,對于宿舍衛生不達標的寢室,請寢室長監督當日值日生重新打掃。

  (五)班級感情

  1、組織委員爭取每月都組織策劃一個班級活動或主題班會,以此加強班級內部同學的交流機會。

  2、發揮班級體的溫暖,互幫互助,向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。

  以上就是我班在新學期的工作計劃。總而言之,在這個學期,我們會盡我們所能,好好工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結、友愛,讓我們班級更加優秀。

年度工作計劃14

  一、指導思想

  1、實施素質教育,面向全體學生,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,為學生的全面發展和終生發展奠定基礎,提高中學德育工作和課程教學的針對性和實效性。

  2、認真學習與研究當年《江蘇省高中學業水平測試政治考試說明》,以《考試說明》為依據、《高中思想政治教學要求》為指導開展教學工作,努力提高學生的學科素養。

  二、工作目標

  1、全組成員精誠團結,互相關心,互相支持,加強交流,取長補短,既保持和優化個人特色,又實現資源共享,努力創建一個充滿活力和諧向上的備課組。

  2、必修班認真完成新課教學任務,努力為學測作好準備。

  3、選修班面向高考,夯實雙基,提高學科素養,為高考奠定良好基礎。

  三、主要措施

  1、加強理論學習,用科學的理念指導工作

  (1)、本學期將組織備課組教師再次認真學習《新課程標準》,進一步領悟新課程的核心理論,繼續落實到我們的教育教學行為中去。

  (2)、認真參加學校、教研室組織的各種活動,如公開課,示范課。,并認真做好筆錄,以便在校教研活動時間能相互交流,借鑒其他兄弟學校老師的寶貴經驗。

  (3)、參加各種必要的.繼續教育,努力提高理論水平。

  2、加強師資隊伍建設,提高備課組整體水平,配合學校做好常規檢查的自查,本學期將繼續組織老師推磨聽課,并對課堂教學進行課題評議,及時反饋給上課老師,及時地了解到自己的長處和不足,以不斷取得進步。重視老教師的傳,幫,代和對新教師的指導工作,加強聽課及課例的研究。

  3、加強集體備課,實施分工合作,認真做好獨備、群備、自備,提高備課的質量和信息收集的能力,形成電子教案,加強教后反思的交流,提高效益。

  4、要充分利用有限課時,努力提高課堂效率。重點突出,難點講透。要積極創造條件,充分運用各種形象、直觀和現代化教學手段進行教學,以期獲得更好的教學效果。根據教學內容和學生思想實際,充分利用各種豐富的教育資源開展教學活動。

  5、加強學習,更新教育觀念,轉變教學行為和學生的學習方式,積極有效地探索和實施研究性學習,充分調動學生學習的積極性、自主性。重視對學生學習過程的指導,引導學生通過自己的研究和思考獲得結論。

  6、教師精選練習題作為課后練習,在規定時間完成后再收回批閱,及時反饋學生的作業情況,知識點做到周周清。

  四、常規教學安排:

  選修班:

  9。1————9。26完成《生活與哲學》第一單元新課教學

  10。6————10。31完成《生活與哲學》第二單元新課教學

  11。3———12。5完成《生活與哲學》第三單元新課教學

  11。17———11。21期中考試

  12。8———元。2完成《生活與哲學》第四單元新課教學

  元。12————元。23 《文化生活》第一單元教學期末考試

  元。26————元。30期末考試

  元。12————元。23 《文化生活》第二單元部分及期末試卷分析

年度工作計劃15

  一、總體要求

  按照市教育局總體工作安排,以道德課堂構建為目標,以“基于標準的教學與評價”研究與實踐為主線,以團隊建設、素質提升、專業引領、方式創新為策略,努力提高研究水平和課程領導能力,為學校教學改進和教師專業發展提供專業支持與服務。

  二、主要工作

  (一)加強教研隊伍建設

  繼續開展讀書活動和教研員公開課“說上評”活動,舉辦教研,通過學習交流與經驗分享,實現自我提升和共同發展,致力于建設學習型、學術型、學者型組織。

  加強以市、縣(市、區)兩級教研室教研員、市教研中心組成員、市高考研究中心成員、教研協作區學科負責人為核心的學科教研團隊建設,結合工作目標和內容,開展針對性的培訓、研修活動,不斷提高學科教研團隊的課程實施能力、課程研究能力、課程指導能力和課程評價能力。

  (二)創新教研工作方式

  學科教研在下移重心、深入課堂、發現問題的同時,要強化解決問題的意識,進一步加強指向問題解決、基于課堂觀察技術的課堂教學研究。通過對學科教學****性問題的調查與梳理,明確研究目標,組建研究隊伍,確定試點開展實證研究。要堅持研究的實踐取向,研究成果要以問題的解決方案和課例呈現,通過問題的漸次解決促進學科教學質量的提升。

  要探索與大學研究機構、專業研究人員進行合作研究的.方式和途徑。遵循參與、合作、分享的原則,借智借力,互利共生,聚焦問題,攻堅克難,提升研究的專業內涵和實效。

  要注重現代教育技術與教學研究工作的整合,充分利用教育信息網發揮智能錄播教室、班班通資源庫、網上閱卷分析系統的作用,開闊思路,創新方式,延展研究觸角,拓寬研究時空,努力提高研究的專業化程度和教研工作效率。

  (三)做好新頒義務教育課程標準的學科跟進培訓

  19個學科修訂后的義務教育課程標準已由教育部下發,這是課程改革進一步深化的標志。各學科要開展跟進培訓活動,幫助教師了解課程目標、課程結構、課程內容、課程實施建議等方面的變化,進而準確理解變化所體現的課程設計理念和課程價值,引導教師樹立與之相適應的課程觀、教學觀、學生觀、質量觀、評價觀,把我市課程實施的品質提高到一個新的層次。

  (四)繼續開展中小學教師課堂教學達標評優活動

  以注重實效、與時俱進為原則,結合學科特點和教育發展狀況,進一步完善教師課堂教學達標評優活動的內容要求和實施程序,規范活動管理,使達標評優活動在促進教師專業發展方面發揮更大作用。

  (五)加強對協作區教研和校本教研的引領與指導

  加強協作區學科教研團隊建設,針對學科教學中的問題,有計劃的開展協作區主題教研活動,發揮協作區在三級教研網絡中的作用。幫助學校加強教研組、備課組建設,進一步提高校本教研活動的實效性。評選、表彰一批先進教研組,總結校本教研經驗,分享校本教研成果,開好全市校本教研工作推進會。

  (六)探索建立學業質量綠色指標評價體系

  以教育部基礎教育課程教材發展中心“建立中小學生學業質量分析、反饋與指導系統”項目為依托,結合鄭州市教育發展情況,通過對影響學生學業質量的要素分析,圍繞學習成就、身心健康、學業負擔、教學方式等主要方面,構建以關注學生健康成長、促進學生全面發展為核心價值追求的學業質量綠色指標評價體系。認真做好xx年學業水平測試的深入分析和xx年的測試組織工作。各級教研室要將正確的評價理念落實在教育教學過程中,提高基于實證研究的學業質量分析、指導能力。

  (七)穩步開展雙語教學試驗工作

  按照鄭州市教育局《關于開展“雙語”教學試驗工作的指導意見》,在新學年啟動小學體育、音樂、美術、科學和初中體育、音樂、美術、信息技術、地理、生物等學科的雙語教學試驗。指導試驗學校準確把握雙語教學的內涵,科學處理雙語教學和學科教學的關系,精心設計雙語教學試驗方案。要加強試驗學校間的研討與交流,及時總結,積極穩妥地推進試驗工作。

  (八)扎實做好高中新課程實施指導工作

  加強高中新課程實施層面的研究,引導教師把握學科思想,明確學科核心概念和教學目標,準確把握教學的深度與廣度,全面關注三維目標的落實,積極探索達成“目標—教學—評價”一致性的技術和策略。

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