社團招新工作計劃（通用5篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的社團招新工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社團招新工作計劃 篇1
一、活動目的及好處:
為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、簡單的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們透過組織大規模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發展注入新的活力。
二、活動時光:
20xx年9月5日xx年9月17日(正式招新時光)
三、活動地點:
招新宣傳在全院范圍內進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
四、活動資料:
(一)活動前期策劃準備階段
針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委?;社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。
(二)活動中期宣傳階段
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
(三)正式招新工作階段
在該階段，我們會向廣大的在校學生發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現場還將根據實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。
(四)招新總結工作階段
在該階段，各社團需向團委?;社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將透過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。
(五)我的社團我的家動員大會
動員大會由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。動員大會結束后需向團委?;社團部遞交相關材料及活動成果。
五、招新人員分工:
(一)宣傳工作
1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委?;社團部負責監督和管理。
2、宣傳單的制作和發放由各社團自行負責(發放時注意要做好善后工作，不得影響校園環境衛生);宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委?;社團部負責(要做到能夠重復利用，以節約經費)。
(二)招新現場
社團招新活動現場工作人員由團委?;社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)
現場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關狀況。
(三)、對外聯系
此次活動由我院團委?;社團部各相關部門負責對外聯系。
六、社員費及擬定招新人數
根據學院社團工作的實際狀況和以往經驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業性普通社團);各社團招新人數原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，推薦各社團根據實際狀況自行擬定計劃招新人數，并報團委?;社團部審批。
七、經費預算:
1、宣傳橫幅2條:60元
2、海報1張:20元
3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元
4、活動后勤費用:100元
合計:230元
社團招新工作計劃 篇2
一、活動主題
機電學院大學生就業協會招新活動
二、活動背景及意義
豐富學校社團活動，加強新同學對校園生活的認識和校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的.動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
三、活動說明
1.招新對象為xx級新生。
2.招新過程本著自愿的基本原則，參加招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼等不正當手段拉取會員。
3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4.活動前中后期所下達的各項工作的工作人員需嚴格遵守自己的職責，保質保時完成分內工作，在完成本職工作前提下，需要發揮團結合作精神，互幫互助。
四、活動時間
20xx年9月14日(周五) 8:00—xx:30 13:00—17:00 20xx年9月15日(周六) 9:00—xx:30 13:00—17：00
五、活動地點
校圖書館與一食堂之間
六、活動流程
1.前期工作準備
(1).宣傳部負責繪制圖畫海報各一張。
(2).鄭辛負責制辦橫幅、登記表，最大程度的提高此次活動的影響力。所有宣傳及其準備工作需于9月13日下午5點完成。
2.現場布置
(1)組織部負責現場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表，現場電路、音響設備等)保障。
(2)張辛、張杰、許樹人、肖沖等四人負責活動現場擺放兩套桌椅，音響擺放，配備四枝筆，登記表若干，橫幅就現場適合位置懸掛。 現場布置工作需于14日活動開始時間20分鐘前完成。
3.活動進行
(1)現場播放音樂。
(2)工作人員在活動范圍發放傳單，詢問報名者并把他帶領其到所屬系部協會進行報名登記。
(3)報名接待人員需引導報名者閱讀協會部門職能分配表，令其填寫協會部門報名意向。
4.職能介紹
宣傳部：利用海報、宣傳單、橫幅做好此次招新工作的宣傳。畫好宣傳展板一張!
策劃部：配合好其他各部門做好招新期間的各項工作。
組織部：維護招新現場秩序，搭好現場所需的帳篷，以及招新所需的各項物品的申請與歸還。
外聯部：做好校內外商品老板對此次招新的贊助工作。
服務部：負責招新時同學的引導和咨詢工作。
編輯部：招新時負責檢查各部門招新情況的登記工作以及招新結束后的統計工作。
5.活動總結
招新工作結束后，由協會會長召開總結會議，對此次活動的點評和總結，所有參與協會招新的工作人員需按時到場，編輯部進行會議記錄， 各部門進行活動總結報告。(總結會定于16日18:30)
七、協會各部門招新人數
xxxx人
八、經費預算
xxxxxx元
社團招新工作計劃 篇3
一、 策略主題
成功在重慶工商職業學院舉辦展覽以及研討會提倡以純藝術為基礎，打造一流設計型人才。的傳播理念，并將該理念貫穿整個活動當中。
二、招新分析:
1﹑求學動機表現：學生學習純藝術為設計打好扎實基礎，部份同學由于興趣愛好進入學習。
2、招新目標群：傳媒藝術系20xx入校新生
3、宣傳形式：學生對雕塑以及油畫第一印象及為重要，其宣傳形式包括：展覽、研討會、師生宣傳等。
4、新生了解工作室的概念及工作室現狀：目前工作室發展情況，以及工作室成員個人發展情況。讓新生了解工作室概念，以及新生能在工作室獲得何種能力和開展興趣事業等。
5、雕塑、油畫工作室工作室成立時間不長，但藝術作為設計必要原素，竟爭力量強大。利用展覽講座以及實力擊敗競爭對手。
三、招新目的
通過招新活動，引進藝術人才，拉動雕塑油畫工作室發展，加強人才戰略儲備，樹立良好學校形象，加強傳媒領導地位，維護傳媒利益。
四、活動推廣
該活動主要分三個階段，每個階段都是對學生進行一次次有效的過濾、篩選。然后重點攻堅，刺激其學習需求，實現20xx屆招新計劃。
第一階段為展覽，通過環藝20xx年度油畫雕塑作品展活動讓新生了解純藝術，并為之萌發興趣為后期招新作好鋪墊。具體安排如下：
由雕塑及油畫工作室安排人員進行宣傳海報、場地布置、作品安排、展覽安排。展覽時間為大一軍訓結束至開課一星期。主辦方為云頂藝術庫，承辦方為雕塑與油畫工作室。
第二階段為研討，通過和藝術為設計基本元素研討會，讓xx屆新生了解雕塑與油畫工作室，及純藝術對設計的重要性。具體安排如下：
由雕塑及油畫工作室安排人員做好研討活動通知和研討會PPT以及具體內容，由學生會下發通知到各班班長手里，通知各班上專業成績230以上的同學，召開研討會。時間為展覽結束次日。
第三階段為報名，研討會結束后，次日開始正式報名，報名時間為期三天，如人數過多，以考試形式擇優錄入。
報名地點：重慶工商職業學院綜合樓103雕塑工作室與401油畫工作室。
收費標準按工作室報名收費條例執行：每人500元整，單科成績達80以上免試，單科90以上免費教學。
社團招新工作計劃 篇4
新學期開始了，為了擴充社團聯合會的力量，同時給廣大的新生施展自己的才華和抱負的機會，現在社團聯合會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下:
一、領導小組:
指導老師:東方學院團委書記:
東方學院團社團聯合會指導老師:
負責人: 東方學院團社團聯合會主席:
東方學院團社團聯合會副主席:
二、招新對象:
招新要求:
思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定創新能力，并有信心處理好學習和工作關系。
招新數量:
各部門可根據實際情況自由把握，招新前各部部長將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。
三、招新流程:
招新由報名、行政招新兩部分組成。
(一)報名
形式:社團聯合會自主招新。
時間:9月18日之前。
地點:下沙校區。
流程:
1)招新自薦表600份。
2)宣傳部利用海報、橫幅的形式告知社團聯合會招新信息。
3)廣播站利用廣播形式詳細介紹社團聯合會各部門的職責。
4)網絡部以PPT形式在各班自修教室作社團聯合會的介紹。內容包括社聯暑期社會實踐，為民工捐贈軍訓服等大型活動以及各社團的精品活動。
要求：
1)宣傳形式多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。
(二)行政招新(分兩部分)
要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。
初試部分
時間：9月18日下午13：00至16：00
地點：待定，借用4個120座左右的多媒體面試教室
流程及注意事項：
1)以社團聯合會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發布招新具體時間、地點及有關事項的通知
2)在收表階段分門別類地整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。考慮到外聯、辦公室、人力資源等部門的報名人數會較多，應多分配些名額。
3)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單。
4)參加復試名額分配：辦公室(人力資源)、外聯部各40名，宣傳(網絡)部、考評(財務)部各30名。
5)網絡部制作好面試時的溫馨提示及各部門的工作職責以PPT形似在多媒體上放映。
6)工作人員的安排：鑒于辦公室(人力資源)和外聯部報名人數較多，每個面試教室安排6名工作人員，分三組同時進行招新。宣傳(網絡)部和考評(財務)部，每個面試教室安排4名工作人員，分兩組同時進行招新。
7)待面試人員安排：允許進入面試教室，但必須與面試處保持兩排空座位的間距。
8)整理篩選：A檔者直接進入復試，B檔者在復試名額多余的情況下酌情進入復試。若A檔人數多于復試名額，則全部進入復試。
復試部分
時間：9月18日晚上18：00至19：30
地點：同初試地點
流程及注意事項：
1)前一個小時用于面試記錄，后半個小時確定最終新干事名單。
2)工作人員的安排：同初試安排。
3)待面試人員安排：統一在面試教室外等候面試，面試教室內只留有工作人員和被面試人。
4)整理篩選：新干事名額按各部部長上交的招新計劃上的招新名額確定。
四、后續管理
(一)精簡部門
1)為便于社團聯合會下沙區的管理，原來的7個部門合并后減至四個。
2)四部門如下：辦公室、組織部、外聯部、宣傳部。
3)四部門的職責：
辦公室由原辦公室和財務部組成，負責活動策劃，工作安排，檔案整理和財務管理等;
組織部由原考評部和人力資源部組成，負責社團考評，社團聯系，活動現場的安排和人員調配等;
外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯系媒體和贊助商等工作;
宣傳部由原宣傳部，網絡部和新聞中心組成，負責宣傳板報制作，處理和掛放，社團聯合會網站的維護和各項活動的記錄等。
(二)建立考核和定期匯報制度
1)建立一套完整的干部考核和定期匯報制度。
2)定期向社團聯合會總部反映和匯報近期概況，克服兩地開展社團活動聯系不夠的困難，加強管理和聯系，促進社團聯合會大發展!
社團招新工作計劃 篇5
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。
二、活動目的
為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。
三、策劃單位
江西城市學院社團聯合會
社團聯合會戶外運動協會
四、實施單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部：xx
財務部：xx
宣傳部：xx
組織部：xx
外聯部：xx
后勤醫療部：xx
五、活動對象
xx年報到新生
六、活動時間、地點
活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）
（一）各個部門的準備
工作內容：
（1）人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。
（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。
（6）后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
（二）前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯合會對xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）
1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。
4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保。
5、后勤醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。
（宣傳部）
2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）
3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫療部、財務部）
第四階段：招新現場（8月27—9月10）
1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統計。
八、注意問題
1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
九、招新后期工作（9月10號—9月15號）
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
十、活動預算
1、條幅：一條20元
2、宣傳材料卡紙一張
染料五盒
排筆五只
共計：30元
3、資料招新簡介100
招新報名表預印100
招新登記表預印100
社聯章程5
部門職責10
共計：27元
總計：27+30+20=87
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