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會計工作計劃

時間:2021-12-28 18:00:35 工作計劃 我要投稿

會計工作計劃(合集15篇)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編為大家整理的會計工作計劃,歡迎大家分享。

會計工作計劃(合集15篇)

會計工作計劃1

  作為會計核算中心的一員,我的主要工作是負責xx的會計核算工作。新的一年開始之際,為了更好的服務財務工作,進一步規范會計基礎工作、提高會計核算的水平,特制訂20xx年工作計劃:

  一、做好自己本職工作,做好日常會計核算工作及服務

  各個處的規模,情況不同,因此它們的財務狀況也不同。在總結,分析上年各處的財務狀況的基礎上,結合各處可能會發生的變化做好估計,對各處的財務狀況進行分析,在一定程度上掌握各處的財務狀況,這是做好未來工作的基礎和前提。為此,本人計劃多與各處進行溝通,取得更多,更詳細的財務信息,為自己的工作打下堅實的基礎。在日常工作中,本人將繼續依照《行政事業單位會計制度》和《會計基礎工作規范》,對各處的賬務進行處理。在具體工作過程中,我將繼續認真的審核各原始票據是否真實,合法,完整,支出項目是否符合財務制度規定的范圍和標準,經辦人,驗收人或證明人,審批人員的簽名是否完整,認真審核單位支出匯總單金額是否與所附原始票據的金額相符,不刁難同志、不拖延報賬時間;對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正,努力提高工作效率和服務質量,協助各處做好財務管理。

  二、在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業務知識,針對自己的薄弱環節有的放失

  同時向其他同仁學習好的管理、經驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與各處的管理活動,加強事前了解,加強預測、分析工作,按照要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監督各處對資金進行合理、有效地使用,使各處效益最大化。在實際中發生與計劃數較大差異時,及時反饋、溝通,分析查找原因,根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差,或調整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經驗。

  三、力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》《行政事業單位會計制度》,做好日常會計核算工作

  只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

  四、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平

  對財務知識以外的有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

  總之,在今后的工作中,我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,加強工作積極性,努力做好工作,爭取進步。

會計工作計劃2

  職高會計專業是為中、小企業培養財務會計工作一線的中高級專業技術人才。本次實習作為重要的實踐性教學環節之一,力求突出專業特點,通過實習一是使學生進一步了解社會,增強對社會主義現代化建設的責任感、使命感;二是使學生專業理論與實踐有機結合,加深對財務會計理論知識的理解,培養學生解決企業財務管理方面的實際問題能力;三是為推進會計專業的教學改革,探索教學改革的新模式、新方法。

  一、實習內容

  為了達到本次實習的目的,特將本次實習內容概括如下,供廣大同學在實習中參考:

  1、調查了解實習單位概況。如生產規模、產品結構和工藝流程;企業組織機構設置;企業經濟效益、經營狀況與財務狀況等

  2、調查了解實習單位會計核算流程。如所設置、使用的會計科目;賬簿種類;會計核算形式;主要會計報表的種類(包括內部報表)、編制方法及應用等。

  3、調查了解實習單位成本管理情況。如開展全面成本管理的現狀;制造費用發生的內容、部門及其分配;期間費用的種類及年度發生額。成本預測、決策的內容及方法;成本費用計劃的編制、成本費用的控制內容和方法、降低產品成本的主要途徑等。

  4、調查了解實習單位稅收籌劃情況。如企業三種流轉稅、所得稅及印花稅等的征納與管理,企業在稅收優惠政策方面的具體運用等。

  5、調查了解實習單位會計制度的設計情況。如會計機構設計、會計科目賬戶設計、工資、材料等核算制度設計等。

  6、調查了解實習單位內部審計開展情況。

  二、實習時間

  本次實習時間為第三學年第二學期。

  三、實習方式

  根據會計專業特點,綜合考慮各種因素,本次實習采取分散與集中相結合的方式。指導教師將對實習工作進行定期檢查和指導。

  四、實習要求

  (一)實習期間,應每日記錄實習日記,實習結束后提交實習報告。

 。ǘ┨撔南蚱髽I財會人員請教,尊重實習單位領導和同事。

 。ㄈ┳窦o守法,遵守國家法律己實習單位規章制度,遵守社會公德和社會秩序,不準擅自離開實習地點,不準無故礦工,遲到早退,不準尋釁鬧—事,打架斗毆,若有違紀行為,按學校規定嚴肅處理。

 。ㄋ模⿲嵙暺陂g,應講究文明禮貌,愛護公物,與實習單位搞好團結。

  (五)實習期間,務必與各指導教師及輔導員保持及時溝通和聯系,在確定實習單位后要及時告知指導教師及輔導員。

  五、實習成績考核

  實習結束后,指導教師應會同實習單位反饋意見及學生實習調查報告完成情況,對學生進行成績評定。評定成績實行優、良、及格和不及格四級。

  實習考核分兩部分進行:

 。ㄒ唬⿲嵙曅〗Y和實習表現考核。

  要求學生每日記載實習情況,包括實習內容、實習體會等,并進行階段性實習小結,實習結束后請所在實習單位的主管領導對實習期間的實際表現進行,由主管部門簽章。

 。ǘ⿲嵙曊{查報告的考核。

  實習調查報告必須按照實習大綱的要求在規定的時間內、按質、按量完成。其形式可以是專題調查報告、專題分析報告或論文。

  六、實習調查報告的寫作要求

  選題要求

  1、選題必須符合所學專業方向,題目不宜過大,以能夠集中闡述本專業xx個經濟現象為原則,報告題目字數限xx字內,題目自選。實習調查報告主要培養學生對經濟生活中具體xx個與你專業有關的經濟現象的觀察、辨別和思考的能力。

  2、運用所學過的xx一方面專業理論,對xx種經濟現象進行分析、闡述。要求學生在運用xx一理論的同時,寫明理論淵源,決不可以斷章取義,管中窺豹。

  3、實習調查報告的結構合理,論點鮮明,語言表述準確,語句通順。

會計工作計劃3

  根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的情況,在20xx年的工作主要從三個著手:抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員素質以我行的服務與風險防范能力,F就這三個工作內容制定會計結算部在20xx年的工作思路:

  一、內控制度建設,防范風險的。近年來金融犯罪案件的增多,對操作的規范、制度的更高的要求:

  1、由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,中的問題并解決,會議紀要對各網點不規范的落實。

  2、會計結算部著全行的本外幣會計、出納、資金清算、幣結算的管理;組織落實制度、辦法及柜面核算和管理;幣結算中間的收入;綜合系統參數表的管理;全行會計憑證的管理,包括領取、分發、保管與銷毀的管理;會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作;全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運的管理。這些的每環節都著風險點,要求制度規定對每環節的控制。

  3、對全行所有網點在制度及操作中的監督檢查工作,并落實專人,問題并督促對問題的整改落實情況,通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次。

  二、會計核算工作,工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性,而且我行的新新辦法較快,對我行的會計核算質量一直個挑戰:

  1、柜員績效考核機制,20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產生了的作用。20xx年將地這考核機制,讓更多的柜員參加到考核,以柜員的工作性與責任性。

  3、對在檢查中的問題除通報外,將對臨柜人員的經濟處罰手段,差錯人員的學習與考試。柜員差錯的,努力差錯。

  3、有罰有獎,全行臨柜人員的差錯考核情況,對全年無差錯及工作好的柜員獎勵,以柜員的工作性。

  4、、準確、地向市分行會計結算部上報會計結算報表。

  三、培訓,臨柜人員的能力,從而她們的素質。員工的素質如何是銀行能否發展的,在目前人員流動頻繁的情況下需要有一支高素質的隊伍。

  1、制定出培訓計劃,在20xx年對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法、新會計科目綜合系統新版本等知識新興培訓。讓柜員吸收新的知識,幫助她們跟上我行的變革速度。

  2、與各之間的,在培訓上互通有無,邀請各的人員為會計結算柜員講課,或講知識,或講的工作經驗,以之間的,從而學習,以柜員的素質,地服務。

  3、好市分行會計結算部下達的會計結算工作,如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等工作安排,并將信息向下轄網點傳達,以地市分行的工作任務。

  4、對營業經理的考核與考評工作,使營業經理能潛力,好職責,我行的會計核算質量。

  四、與企業之間的,銀企座談會向客戶介紹我行的品種、新的結算,與客戶的溝通,獲取結算需求信息,地為客戶解決結算上的難題。

  會計結算部,還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作,20xx年將與市分行之間的工作銜接,將工作任務落實下轄各網點,努力市分行下達的任務。,與各之間的工作配合,為工行發展努力。

會計工作計劃4

  1、負責協調、監督庫房、生產、物流、外協涉及生產成本核算業務,能夠與業務部門進行充分、良好的溝通。

  2、能夠對生產核算業務體系有完整的體系化認知,并能結合公司目前生產現狀提供有效的成本核算及成本管控辦法。

  3、使用過ERP軟件的存貨核算、生產管理及成本核算模塊,對于ERP軟件結合存貨、生產管理、內控體系管控有自己的認知。

  4、能夠完成ERP存貨模塊、成本核算模塊的日常核算、月度對賬及關賬。

  5、如有ERP系統上線經驗更佳。

  6、文字表達能力優秀,EXCEL具有基本使用能力。

  7、負責期末庫房盤點及盤點報告出具。

  8、編制成本報表。

  9、編制存貨報表。

  10、提交存貨及成本核算分析報告。

  11、能對現有業務系統提出改進及優化方法。

會計工作計劃5

  一、總體目標

  根據本所行政會計部目前工作情況與不足之處,結合所發展狀況和今后趨勢,行政會計部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作:

  1、進一步完善所《員工手冊》,確定規章制度的各項內容,爭取做到各項制度的科學適用,保證所在既有的規范中順利運行。

  2、完成各部門各崗位的工作分析,為年終評選及績效考核提供科學依據。

  3、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,增強企業凝聚力。

  4、完善本部門組織機能,細化各員工工作職責,各項工作內容具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質量要求,圓滿完成所交給的各項工作任務。

  二、具體實施方案

 。ㄒ唬┮幷轮贫鹊耐晟

  ◆規章制度引導員工工作規范,是處理日常工作中各項事務的依據,在一定程度上影響著企業的正常運行。然,本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此,行政會計部基于穩定、合理、健全的原則,在20xx年底首先應完成所規章制度的完善。

  1、20xx年1月底前完成對《員工手冊》的初步修改,更新所有工作規范及崗位職責;

  2、20xx年1月報請主任律師審閱修改;

  3、20xx年2月份最終定稿。

  ◆實施目標注意事項

  規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針,注重可行性及可操作性。

  ◆目標實施需支持和配合的事項

  1、需各部門提供最新版本的服務規范;

  2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定。

 。ǘ└鲘徫还ぷ鞣治

  ◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容,從而使公司各部門

  的工作分配、工作銜接更加精確,也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,以便為制定科學合理的年終優秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

  1、20xx年1月份擬定所年終優秀職員評選文件,報主任律師審閱后備案;

  2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作,按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

  3、20xx年2月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據,評選出所優秀職員。

  ◆實施目標注意事項

  在信息搜集過程中要力求翔實準確,整理后的崗位分析按部門進行分類,以便日后工作中查詢。

  ◆目標實施需支持和配合的事項

  1、需參考各員工完整的崗位職責;

  2、優秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。

  (三)員工福利與激勵

  ◆做好員工激勵工作,有助于從根本上解決企業員工工作積極性、主動性、穩定性、向心力、凝聚力及對企業的忠誠度等問題。行政會計部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵,確保公司內部士氣高昂,工作氛圍良好。

  1、堅持貫徹所原有的各項福利:如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發放過節禮品等;

  2、計劃激勵政策:進行年度優秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等;

  3、組織員工團體活動:10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。

  ◆實施目標注意事項

  員工福利和激勵是相輔相承的關系,行政會計部應站在長遠利益的立場上,做好員工福利與激勵工作。

  ◆目標實施需支持和配合的事項

  1、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應的物質資源,所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定,行政會計部有建議的權利和義務;

  2、福利與激勵政策一旦確定,行政會計部應配合做好后勤保障;

  3、各部門負責人同樣肩負激勵責任,日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。

 。ㄋ模┍静块T組織機能完善

  ◆行政會計工作作為企業各項工作開展的動力及保障,自身的規范化建設也十分重要。因此,從本季度開始,行政會計部將大力加強本部門的內部管理和規范,嚴格按照現代化企業行政工作要求,力求將行政會計部提升到戰略性行政管理的層次。

  1、完善部門職能,實施目標責任制:明確行政會計部的各項工作內容,并將每一項工作進行落實,做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質量要求、考核標準;

  2、建立詳細的行政檔案:此檔案的建立應在動態下保持良好使用功能,包括所有員工的學歷層次、服務年限、獎懲情況、培養發展方向等各項指標,以備所需。此工作應在2月31日前完成基礎檔案,并隨時更新;

  3、提升本部門工作人員的專業水平:安排部門成員積極參加業務學習,進行禮儀培訓,著手提高部門人員的綜合素質和工作能力。

  ◆實施目標注意事項

  行政會計部的自身建設關系到企業長遠發展的方向和后勁,因此應著眼于未來發展,盡可能地將本部門建設做到公司發展的前面。樹立危機意識,把工作做細做實。

  ◆目標實施需支持和配合的事項

  1、行政檔案的建立需所有員工的配合;

  2、員工學習所需書籍材料需要經所批準后購買。

會計工作計劃6

  一、實習目的:

  畢業實習,目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作,為順利畢業并走上工作崗位打好基礎。

  二、實習時間、方式:

  1見習時間:20xx年12月14日至20xx年3月31日

  2見習方式:個人聯系的形式到企事業單位進行會計、財務等相關崗位實習

  三、實習內容:

  1、了解企業(或單位)的經營特點

  (1)企業(單位)名稱、所在地點,開戶銀行。

  (2)企業(單位)主要的經營項目,其他經營項目。

  (3)企業(單位)的生產情況或經營情況。

  2、了解企業(單位)的管理組織

  (1)企業(單位)的隸屬關系及所有制體制。

  (2)企業職工人數及生產的規模,生產組織管理的建制。

  (3)財務會計管理的組織及財務人員崗位設置。

  3、了解企業(或單位)的會計工作

  (1)總分類科目、明細分類帳科目。通過翻閱總帳及明細帳來了解。

  (2)會計憑證的格式及內容

  (3)會計帳簿的種類、格式

  (4)對帳與結帳工作

  (5)會計報表種類及格式

  4、其他相關知識的了解

  (1)了解企業(單位)納稅的種類,納稅的計算及與納稅部門的聯系情況。

  (2)了解企業(單位)遵守財經紀律及財經法規的情況。

  5、填制各種原始憑證和記帳憑證。

  6、登記各類明細帳和總帳。

  7、與銀行對帳,編制銀行存款余額調節表。

  8、裝訂整理各種會計資料,如:記帳憑證,原始憑證、帳簿,報表等。

  四、要求:

  1、明確實習目的,端正態度,恪守職業道德。

  2、珍惜見習機會,遵守見習單位紀律及各項規章制度。

  3、不懂就問,虛心請教。

  4、注意文明禮貌,愛護公物,保持室內清潔衛生。

  5、注意安全,防止事故的發生。

  6、不泄漏經濟秘密,對會計資料細心愛護,不顛倒順序,不損壞,不丟失,看后照原樣放回原處。

  經多方努力確實聯系不到實習單位的學生,必須于20xx年2月20日-22日三天內向班主任遞交請求安排模擬實習的書面申請,由系上統一安排進行模擬實習。

  四、 實習時間

  20xx年1月20日(周二)至4月30日(周四),共101天

  20xx年5月4日(周一)返校報到

  五、 實習報告

  學生畢業實習結束,必須按統一格式提交“畢業實習報告”

  畢業實習報告以寫實為主,基本內容為:

  1、實習單位名稱及詳細地址

  2、實習指導教師姓名、職務、職稱

  3、實習起止時間(按不同實習崗位分段填寫)

  4、實習崗位與實習的具體內容

  5、收獲與體會

  6、對學校教學工作的意見與建議

會計工作計劃7

  (一)活動名稱:

  會計協會新學期總體活動策劃書

  (二)活動背景及目的:

  新學期開始,增強協會內部成員之間的聯系,協會凝聚力,促進協會發展,充分調動會員的積極性,主動性,發揚協會會員一起討論協會中存在的問題,促進會員的全面發展。會計作為一門技能課,要求我們不單單要有理論知識,還要有相對應的實際操作和應對能力所以提高自己的專業知識和實際動手能力這也是會計協會主要的一個目標,但是更重要的是豐富同學們的課余生活…

  (三)活動時間:

  每個月最少有一次的例會,具體時間由各理事開會討論。

  (四)活動地點:

  教學樓。

  (五)活動對象:

  會計協會全體會員。

  (六)主辦單位:

  福建林業職業技術學院經管系團總支。

  (七)協會活動的具體開展

  1. 2月份在科教樓開展本學期第一次例會。

  2.3月份于教學樓與其他協會聯誼舉辦一次活動。

  3.4月份在第一多媒體開展會計協會的傳承活動:會計電算化講座。

  4.5月份協會開展本協會內的活動。

  5.6月初辦一次活動。

  6.6月份員有要求或者是理事們有想法的可以再舉辦一次活動,否則就由會長主持舉行下一屆會長選舉。由都會員和干事投票選舉,在進行考核。

  7.6月底組織一次總結會,由各理事總結對這學期協會開展例會的心得與體會。

  8.以上為初定的時間與地點,接下來根據具體情況可能會有所變動。工作計劃

會計工作計劃8

  ××年上半年,我們會一如既往地做好日常會計核算工作,加強會計管理、推動規范管理和加強會計知識學習教育。做到長會計工作計劃,短安排,使會計工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。為了更好的開展工作,特擬訂下個季度工作計劃:

  一、參加會計人員繼續教育每年會計人員都要參加財政局組織的會計人員繼續教育,但是年月底,繼續教育教材全變,由于國家會計部最新發布公告:年會計上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》,可以說會計部年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業會計人員提出了更高的要求。

  首先參加會計人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和會計相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

  二、加強規范現金管理,做好日常核算1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好會計工作。2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。按照會計制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、會計人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。

  三、個人見意措施要求會計管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現會計管理的作用。使得會計運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

  總之在上半年中,我會借改革契機,做好年下個季度工作計劃,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮會計的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

會計工作計劃9

  作為一名新的會計人員,我打算從兩個方面入手今年的工作:

  一是盡快熟悉出納的各項業務,二是努力學習會計專業知識。;

  爭取在年末時完成兩個目標:掌握出納的全部業務技能和會計記賬;獲得會計從業資格證書。

  為了完成既定目標,必須堅持以下內容:

  一、嚴格遵守并執行公司的財務管理制度和部長的各項要求。;

  二、學習各項業務,不能不懂裝懂,要及時徹底地把問題解決掉。

  做好現金、支票、各種票據的保管工作,做到細心、認真、負責;

  做好報銷等日常業務,對票據認真核查,保證其滿足要求;

  掌握財務管理信息系統的各種功能和使用方法;

  熟悉銀行的各項業務,和銀行人員做好工作溝通。

  三、學習出納崗位職責,培養財務人員的專業素質。

  有關現金、支票的工作,做到收有記錄,支有簽字;

  做好日記賬,按日核對庫存現金,做到記錄及時、無誤;

  3、收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯;

  4、做好出納核算工作,認真、仔細,多次核查,不能心存僥幸;

  5、堅持原則,不滿足要求的票據堅決拒收。

  四、 努力補習會計知識,學習過程做好理論和實踐的結合,相互促進。

  另外,作為XX項目的一份子,在財務保密的前提下,我會努力和其他部門的人員搞好關系,盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作,為固原項目的成功貢獻一份力量。

會計工作計劃10

  20xx年全球金融危機時刻警示著我們,在新的一年里,財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年,深知20xx年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用最新20xx年財務工作計劃最新20xx年財務工作計劃。為了做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度:

  一、繼續開展會計規范化管理工作,防范和化解操作風險

  在去年會計工作規范管理的基礎上,繼續開展會計規范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起:會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計憑證雖然都歸了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進一步規范。

  二、繼續抓好增收、節支,進一步提升增盈創利水平

  緊緊抓住增收、節支兩個環節,外抓收入,內抓管理,力爭全年實現在足額提取應付利息,提高撥備水平的前提下,實現利潤xx萬元,確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,制定出臺《x縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》,圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理,積極盤活存量優化增量,拓寬增收渠道,千方百計應收盡收。內抓財務管理,降低經營成本,特別要加強營業費用的管理,在確保個人費用的前提下,壓縮公費用,確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。

  具體抓好五項操作:

  1、是財務開支操作:對營業費用實行費用額和費用率控制,嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負”的費用計提開支原則,將費用控制在核定比例之內。

  2、是比例操作:即在費用開支方面針對國家有關政策規定,對職工福利費,工會經費,養老保險,待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

  3、是預算操作:對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

  4、是包干操作:對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費用。五是成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的`管理,堅持按月監控,防止以其他名義列支。

  三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故

  在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續加大檢查力度,近年來,通過每年的序時檢查,使得各營業網點對重要憑證使用,管理達到了加強,但此項工作不敢懈怠,07年5月份我們要組織人員對20xx年x月至20xx年x月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用,逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責任明確。

  四、繼續規范股金,大力開展增資擴股工作

  去年x月份,市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元,法人股入股起點為x元,投資股比例x%。入股起點的提高,給規范股本金帶來了巨大困難,20xx年雖然開展了此項工作,但離票據兌付要求還有差距,需要進一步規范。x年底投資股比例x%,還差x個百分點,需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,雖然x年底縣信用社的資本充足率已達到x%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

  五、按標準開展信息披露工作

  信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,今年x月份之前,要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

會計工作計劃11

  大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下,在各位同事的配合下,一年來,我能緊緊圍繞省行24項履職要求,著重在業務經營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫,團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作,圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下:

  一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神狠抓會計內控建設

  作為副行長兼會計主管,我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,內部控制力弱的的問題,我行于年初召開了高規格的會計基礎管理工作會議。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,深入分析了問題存在的原因,提出、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人,我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,并從以下幾個方面開展了工作:

  1、以抓《中國農業發展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機,把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系,大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核,讓會計內控管理關系更清晰,內控管理層次得到顯著提升。

  2、堅持按月組織開展監管檢查工作,促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難,我還是堅持按計劃、按程序每月對營業部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

  從已經結束前十個月的檢查監管情況來看,累計查出問題37個次,絕大部分問題得到整改或改善,處理或建議處理責任人2人次,其中扣發考核性工資4人次,扣款金額400元。我始終把實質重于形式作為監管的重要原則,通過持續、認真細致的監管,我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。

  3、堅持突擊輪崗帶班制度,充分發揮會計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業務操作,提高操作技能,另一方面讓柜員自己互查,在離崗交接時顯現隱性問題,創新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,然后自己臨柜代班。

  今年來我已經累計代班23天,涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班,已發現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規,每周調看監控工作的加強和持續,直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高,規避了操作風險,更重要的是對會計人員產生了一種持續、強大的監督和威懾作用。

  4、注重提高副行長兼會計主管的業務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否,是會計內控好壞的關鍵一環。一年來,我認真履行副行長兼會計主管職責,加強業務學習,分析內控形式,學習新的文件精神,研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓,不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。

  二、履行崗位職責積極參與全行經營管理

  一年來,我能積極參與全行內部管理和業務經營活動,自覺維護班子團結,協 定“四優”黨員爭創計劃。三是做好全行財務狀況分析調研及經營利潤測算,分析將會影響到全行經營目標任務完成的因素,向行長提出自己的看法和建議,為全行經營獻計獻策。四是積極參與全行業務營銷。截止10月末,我行存款日均余額0000萬元、中間業務收入0000萬元,比同期分別上升27%、39.2%,國際業務更是取得歷史性突破,存款余額達到了25萬美元,提前完成全年任務。五是積極投入非現金結算。今年秋季以來,在原有工行網銀的基礎上,又開通了信用聯社網上銀行,為售糧農戶辦理了工行POS機及聯社的“一***”,秋季收購全面實現非現金結算。

  三、加強隊伍建設創建文明規范窗口

  今年以來,我一直將內塑隊伍素質,外樹窗口形象,創建行業品牌作為重點工作來抓,主要表現為:

  一是建立獎懲制度,樹立積極的農發行新風。

  開展創建行業品牌活動以來,我明確了考核標準和落實檢查監督措施,形成嚴格的獎罰制度。創新出臺《營業窗口文明服務規范考核辦法》,設立“周服務之星”、“月文明之星”、“季規范之星”、“業務精英獎”等,對客戶口碑好、業務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵。

  二是發揮窗口作用,全員倡導職業文明。

  在窗口環境建設上切實做到“形象統一規范”、“設備使用正常”、“環境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規范”;在禮儀形象中嚴格執行“著裝統一規范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執行“三好一提高”,即:服務好、態度好、業務好好,提高辦事效率的服務宗旨。

會計工作計劃12

  按照國家局《五條紀律》要求,企業會計工作計劃針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節,如扎賬時間不規范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題,積極進行整改和自查自糾,進一步深化會計基礎,完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點,要規范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續,落實資金、商品、資產的管理責任,強化內部控制,使管錢管賬管物嚴格分工,相互核對,相互監督,防止經營活動中的失誤差錯,保障各財務環節安全運轉,全面推動財務管理規范運作,通過專項整頓建立起規范、守法、誠信的財經秩序,確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。以下是20xx年企業會計工作計劃詳細內容:

  會計核算落實要撜

  一是摸清摷業,開展全系統的撉宀幀⑶宀、清資、清活動,對現有資產存量進行認真細致的分析,找出潛在薄弱環節,組織整理各單位歷年的會計檔案,指導各網點會計基礎達標,促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。

  二是科學理財,學習聚財、生財、用財之道,在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來,在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節,推進會計電算化甩帳驗收達標,使會計信息更加具有時效性和真實性。

  審計監督強化要撗

  企業會計工作計劃結合財經秩序專項整頓要求,加強審計監督,審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法,計算國有資產管理是否保值增值,審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果,公正客觀的評價各單位經營業績,嚴格考核管理,嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為,堅決抵制假憑證、假規范、假審計弄虛作假的作法,推動審計監督進一步規范化、制度化、透明化。

  人員素質保證要摳

  在思想素質上,通過學習《會計法》、《審計法》,強化會計人員實事求是,如實反映的工作作風,學習摿礁鑫癖,加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風;在業務素質上,學習財務、審計準則制度,稅收法律法規,保證知法、懂法、用法、護法,學習行業、省局有關規定,保證依法理財、依法監督、依法審計,學習新的財務會計管理方法、微機操作技術,適應企業管理新形勢發展要求,并定期對會計人員進行檢查、考核、評比,評摾聿頗蓯,全面提高會計人員素質。

  財務集中實現要摿

  企業會計工作計劃全省摷中財務、資金中心、電子商三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局項目組完成,明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次,統一固定資產折舊年限、方法,統一存貨分類與單據格式,實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查,直接進行預算表單的審批,為適應省局新管理方法的要求,我們將對目前的核算流程進行重組,資金每日上劃,費用按預算按月核拔,與省局、網點上下聯網,會計報賬一天一報,財務、資金數據及時上傳,讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨,建立摷中財務、分級控制、全面預算、責任會的財務管理體系。

  資金管理突出摿

  一是零資金運營,零運營資金并非真的零資金,而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心,企業資金帳戶開在省行,貨款按合同合同執行劃帳,留在企業周轉的錢將非常少,我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營,實現零資金成本。

  二是零庫存管理,對各單位實行庫存定額,超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分,反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤,促進各單位勤進快銷,加速資金周轉。

  費用開支堅持摻

  企業會計工作計劃堅持費用管理撍、控、饺衷E,算是全面預算,將費用按預算分解到各單位、各科室,按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準,銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理,超過預算的一律從個人月獎中扣回,實行摱ǘ畎干、責任到人、超支自付、節約獎的管理辦法。降是按上年實際費用,每年下浮一定比例確定費用總額,進一步完善財務公開制度,逐項剖析費用成因,將費用與同期、與定額、與先進單位對比,通過分工明確,層層把關,促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。

會計工作計劃13

  一、日常工作

  1、安排好工作時間,做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃,以防為找事情做而找事的事情發生。

  2、一周一書面匯報,做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析,以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘,為以后的工作開展作好準備!

  3、對廚房原料有針對性地盤點,特別是海鮮干貨制品,做到一周一盤點,并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況,發現問題及時上報。并且做出相應的答復,以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結,并留待好第二天工作的銜接。

  4、針對原料的購進與售出,存在若干品種可以論件計算,也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面,準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。

  5、當月計劃如下,做好年貨裝箱工作,以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作,以監督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失,截流成本降低內部損耗。從而提高酒店餐飲毛利,實現原材料價值的最大化。

  二、資金管理突出一個“零”

  1、零資金運營,零運營資金并非真的零資金,而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于要搞新的項目,企業資金帳戶不夠,貨款按合同合同執行劃帳,留在企業周轉的錢將非常少,我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營,實現零資金成本。

  2、零庫存管理,對各部門實行庫存定額,超定額的部門將按超出比例扣減其經營得分,反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤,促進各部門勤進快銷,加速資金周轉。

  三、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用

  作為財務部的一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助各部門人員解決問題,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在各部門中展開競賽活動,發揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”。

會計工作計劃14

  1、負責對費用往來、總賬報表、全面預算、資產、成本等其中相關模塊進行核算;

  2、負責各類報表的編制及相關分析;

  3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬;

  4、完成領導布置的其他工作。

  5,稅務報表的制作。

會計工作計劃15

  根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況,我們在200**年的工作主要從三個方面著手:抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力,F就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在200*年的工作思路:

  一、加強內控制度建設,防范風險的發生。隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求:

  1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,提出業務處理中出現的問題并解決,同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。

  2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理,包括領取、分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點,要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。

  3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作,并落實專人負責,發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次發生。

  二、 加強會計核算工作,提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,而且我行的新業務新辦法變化較快,對我行的會計核算質量一直都是個挑戰:

  1、繼續執行柜員績效考核機制,經過200*年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,讓更多的柜員參加到這個考核中來,以提高柜員的工作主動性與責任性。

  2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外,我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段,以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生,努力減少差錯。

  3、有罰有獎,按照全行臨柜人員的差錯考核情況,對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵,以促進柜員的工作積極性。

  4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

  三、加強業務培訓,提高臨柜人員的業務處理能力,從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。

  1、 制定出培訓計劃,在20xx年我們準備對我行股改上市后的會 計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識,幫助她們跟上我行的變革速度。

  2、加強與其他各部門之間的聯系,在業務培訓上做好互通有無,通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課,或講業務知識,或講自己的工作經驗,以加深相互之間的了解,從而相互學習,以提高柜員的業務素質,更好地做好服務。

  3、 好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作,如版本升級、 測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排,并及時將業務信息向下轄網點傳達,以更好地完成市分行的工作任務。

  4、加強對營業經理的考核與考評工作,使營業經理能發揮潛力,履行好職責,提高我行的會計核算質量。

  四、做好與企業之間的聯系,召開銀企座談會向客戶介紹我行的業務品種、新的結算方式,加強與客戶的溝通,獲取各種結算需求信息,更好地為客戶解決結算上的難題。

  作為會計結算部,還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作,20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接,及時將各項工作任務落實下轄各網點,努力完成市分行下達的各項任務。同時,加強與各部門之間的工作配合,共同為工行發展努力。

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