精選工作計劃模板錦集六篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　一 三套方案

　　方案一：沿襲以往工作方式，將大學生編輯部順利交給08屆成員。

　　方案二：平穩大學生編輯部良好形象，加大宣傳力度。

　　方案三：使大學生編輯部優秀社團化。

　　二 本學期工作計劃

　　基本工作任務： 編輯出版2~3期報紙

　　基本思路： 以文編部工作為基礎，突出外聯部的作用，聯合總編室與藝設部的力量。完成編輯出版的任務，同時加強自身建設。

　　創新工作： 繼續成功舉辦大學生講壇活動

　　重要工作： 編輯刊物的發行渠道的廣泛化，效應化

　　管理層工作安排

　　1、編委會決定大學生編輯部今后優良發展方向，決定一套合適的工作方案。

　　2、基本日常管理工作的計劃。

　　3、人員平穩過渡的計劃。

　　4、.同領秀傳媒合作的若干問題。

　　5、同外聯合作伙伴的長期友好合作企劃。

　　6、同前期建立友好互助關系的兄弟社團的密切互動及聯系。

　　7、宣傳方面的組織擴展問題（包括老師，同學，校務人員等）。

　　8、塑造編輯部成員自身良好形象與社團形象關系問題。

　　三 具體說明

　　1、各部門工作的相關說明。

　　a.文編部工作安排

　　1.報紙改版。主要為版面、樣式的改變。

　　2.報紙內容。有備無患，準備充實的稿件。在此基礎上提高內容的質量。

　　3.同《原點》的合作。但要以兩個團隊之間成員的交流為主。（如若我方擁有充足優質的稿件，或合作遭遇不可調和的問題時，可以放棄合作。）

　　4、同學校各大社團交流互動，友好合作。（以展示學校，學生，社團形象為前提）

　　b.外聯部工作安排

　　總原則：以報紙廣告為主，園區展臺、標語橫幅廣告，代理服務為輔。

　　具體方針：前期重調查與準備。后期重實踐。

　　外聯囊括策劃部人員，策劃部人員要做好協調和組織工作，不僅要與商家妥善洽談外聯事宜，更要在活動開展的各個環節做到與兄弟社團的合作與交流。

　　3月~4月1.調查升升公寓及其附近的市場環境，并整理出有用的資料，將結果同成員分享。

　　2.利用周末，有計劃地組織外聯成員觀察周邊商家近期的活動動向。找出可以爭取合作的對象。

　　3.管理層成員也應積極參與以上活動。并指導成員制作外聯策劃方案。

　　4月~6月1.動員外聯成員積極投入外聯實戰工作。最好是進行一次動員大會。

　　2.每周及時了解外聯情況，并分析外聯過程中出現的各種問題。同時借助每周外聯會議的機會鼓舞士氣。

　　3.認真對待每一份外聯成果，并積極促成合作。管理層對外聯的后期工作也要十分重視。反思曾經犯過的錯誤，認真吸取教訓。

　　c采編部工作安排

　　在文編部開展《大學生報》的同時，采編部要協助文編部做好新聞，熱點問題，學校需要等資料的收集。

　　在外聯部開展外聯工作的同時，采編部要協助外聯部做好后期宣傳和組織，負責每次活動的總結及新聞稿的書面報道。

　　d藝設部工作安排

　　待定（具體安排需要依據實際需要然后由會議決定）

　　2.日常管理

　　a.成員名單、管理條例（盡快制訂）等要張貼于醒目位置。

　　b.例行每周會議。管理層的會議及各部門會議。管理層需堅持每周一次，各部門視具體情況而定。

　　c.值班制度（今年要制訂出具體的條例）繼續執行，灌水日記堅持續寫。

　　d.辦公室整理工作。衛生負責到人（制定掃除安排表）；條件允許，可以試著設計辦公室的室內布置。

　　e.其它。

　　屆與07屆成員平穩過渡問題

　　最重要的是執行主任的選擇。管理層因多花精力思考這個問題。

　　4.同領秀傳媒合作的基本原則

　　初期 a.學習、借鑒對方有價值的管理、運作模式。

　　b.借助合作的機會，提高自身制作報紙、發行報紙以及外聯市場的能力。

　　c.逐步進行大學生編輯部優秀社團化的工作。而且盡力爭取一定代理廣告（或者獲取穩定贊助的權力，以及相應的發行權力。

　　初期之后 始終以服務學校，鍛煉成員，實現自身價值為存在的宗旨。

　　5.成員獎懲制度

　　在德能考績四個方面進行自評，互評，由校團委老師審核，并上交相應學院學工辦

　　6.定期集體大會的安排

　　工作開始

　　動員大會

　　邀請指導老師和校團委相關老師蒞臨指導

　　工作結束

　　回顧大會

　　邀請指導老師和校團委相關老師蒞臨指導

　　依據外聯資金來酌情的做好獎懲工作

　　細節的編輯部內部工作分工調整

　　總編室（含秘書處）：負責報刊的出版策劃，領導報刊的出版發行，參與編輯部活動的策劃；主要負責會議記錄和成員工作考核，內部信息上傳下達，在部長的領導下，對編輯部出版的刊物進行民意調查等。

　　來統計辦公室日常財務統計{包括借用+歸還}{社團之間友誼借用}{社團內部人員班級活動之用}(1個人負責）

　　b來整理編輯部內部資料{章程}{獎懲，屆束蓋章表彰紀念證書，每屆必行}{每次例會簽到表，到場記錄整理}（1個人負責）

　　c來管理講壇物品的使用和歸位{贊助商的物資和宣傳資料及用具}{和另一位總編室協商負責人員一同負責辦公室公共財務的歸位}{每期講壇的獎品購置}定期和部長報銷和溝通。（上面2人共同負責）

　　2.來負責每次的通訊{整理通訊錄}{每次會議和活動的通知}（1個人負責）

　　設計部：主要負責編輯部的內外宣傳與出版物的排版及插畫設計等工作等。

　　做好每次宣傳資料的搜集和海報用品的報銷（發票）工作

　　（整理出屬于藝設方面的書好好保存

　　書籍+雜志+報紙+網絡等可借鑒之處都可統用之

　　用完的工具復位，洗涮干凈） 12

　　文編部：創作或采集優秀的作品，按照規定程序，對稿件進行編輯加工，組成報刊的內容，并對報刊的排版提出意見和建議。

　　a及時發現文章素材，靈感來時即時發揮

　　b報紙版面要增設一些有吸引力的板塊

　　（文章涵蓋面寬闊些

　　新鮮

　　排版的重要性

　　報紙錯別字注意力爭減到最少

　　照顧各個學院和各類欣賞口味的人群）

　　采編部：肩負采訪調查新聞，采集信息的任務。

　　積極搜集武漢各大社會+校園活動《校內校外》

　　新鮮事+新聞類

　　跟蹤報道+實地考察+親身感悟和新聞或文章出世

　　外聯部：通過各種合法正當的外聯活動，獲取維持編輯部出版報刊和日常工作的經費：對文編部的活動提出意見和建議，切忌前期洽談之承諾，做到心中有數，后期能實現才行。

　　社團活動良性運轉的重中之重

　　掃街（查看外聯實況）

　　兩人一組

　　每周一評

　　友好合作兄弟社團：

　　原點文學社，土建學院《建苑》，文法學院學生會，藝院自強社，藝院心協，化工學院青協，經院心協，經院電子商務協會，余區動漫協會等

　　計劃：

　　大學生報, 月刊

　　大學生雜志，季刊

　　大學生講壇

　　繼續爭取和完美動力的友情合作

　　做好換屆的交接工作，重要人才重點培養

　　學期末編輯部成員自評和互評

　　各個部長級人員都必須上交學期工作總結

　　及時整理每次活動和刊物的資料，為爭取優秀社團做好準備

　　每時每刻做好編輯部的形象宣傳工作，不斷擴大影響力

　　照顧到每個編輯部成員（平常舉辦的活動知識涵蓋面+學期末做好成員的獎懲分工作）

　　和學校的各個學院做好交流工作

　　編輯部工作期為2月末——7月初，9月末——12月初

　　注意：

　　這學期末校團委報銷標示為辦公用品的發票

　　每次會議大家自備筆記本來記錄問題和經驗

工作計劃 篇2

　　1.在我的日常工作中，我會做到以下幾點：

　　(1)協助公文的登記、上報和分發，將原始文件按類別進行整理，放入有標簽的文件夾中，并管理前臺的工作計劃。

　　(2)收發信件

　　在日常工作中，我遵循精確、精細、準確的原則，精心安排，一絲不茍，做標準工作，站在標準崗位上，按照辦公室的規章制度辦事。

　　2.在行政工作中，我會做到以下幾點。

　　(1)各種服務：與信息官的聯系和溝通，信息的系統和快速傳遞，公司內部信息的就地傳遞。

　　(2)員工服務：充當員工與溝通的.橋梁。

　　(3)協助公司的規章制度。

　　3.個人修養和能力，我會做好以下三件事：

　　(1)參加公司安排的基礎管理培訓，提高專業工作技能。

　　(2)向同事學習工作經驗和方法，提高自身素質。

　　(3)自主學習可以提高知識水平。

　　我很清楚，人的能力是有限的，發展的機會是無限的。現在是知識經濟時代。如果你能迅速提高自己的個人能力，你就會被社會淘汰。當然是要升級的，重要的平臺，我公司的平臺，我會抓住這個機會，把工作和自己的修養，自我價值同步。

　　4.工作

　　(1)協助人力資源部

　　(2)其他臨時性工作。

　　前臺工作瑣碎復雜。我會分工負責，安排情況，采取崗位責任制，工作有序；性工作，新想法，新方法，新體驗；工作中，我注重做事情到位不越位，服務不決策，做真正的員工助理，做上下溝通的橋梁。

工作計劃 篇3

　　在新的一年里，法律英語協會將繼續秉承既有的工作理念，繼承前輩的優良傳統，汲取以往的經驗教訓，銳意進取，在團委的指導下，開展下列的活動：

　　1、 法律英語系列講座

　　1.1英文法律文書與英文法律檢索培訓講座

　　繼上學期成功舉辦后，應同學們的要求，我們將繼續邀請Stephen Leonard教授以其25年商事糾紛及商法從業經驗為同學們講解如何成為一名杰出的涉外律師，如何在事務中用英文有效檢索資源。激發同學們用英語表達法律觀點的熱情，提供同學們的外語溝通及實務能力。

　　1.2英美法介紹系列講座

　　本學年，法律英語協會在指導教授 丁向順老師的牽頭下將邀請來自英國、美國等地區的大法官、律師及著名法學院教授為同學們介紹英美法的法律知識及實務知識。如果效果好，我們將以學院的名義邀請這些教授為我們的同學開課，以英文授課方式，直接為同學們提供美國式的課堂教學，為同學們營造一個良好的法律英語學習與應用的氛圍。

　　2、 外文法律數據庫使用培訓講座

　　增加開設有關如何使用校內部分外文數據庫使用的培訓講座，例如Westlaw、Lexis.com等法律數據庫的使用培訓。一方面提高同學們的檢索能力，可以更好的利用學習資源，另一方面，同學們通過親手操作檢索，提高相關的涉外法律實務能力，為日后的求職之路添光添彩。

　　3、 第三屆全國法律英語比賽

　　作為在全國影響力非常大的比賽，這是同學們展現自我，實現自我的絕佳平臺。來自全國各地的英語和法律愛好者，齊聚一堂，互相分享與交流，你收獲的不但有榮譽還有彌足珍貴的友誼。

　　4、 國際交流（申請交換生）講座

　　人大法學院已同美國、日本、法國、英國等五大洲數十個國家及我國港、澳、臺地區100余所著名大學或研究機構建立學術聯系，形成了全方位的對外交流與合作格局，為我們法學院的同學們提供了非常多的國際交流學習的機會。我們不但會邀請學院、學校主管國際交流事務的老師給我們介紹學院及學校各種對外交流的項目，而且還會通過我們的老師，邀請美國駐華的大使為同學們講解有關留學簽證中可能遇到的問題的講座。通過這些講座，能讓同學們了解并知道如何充分利用身邊這些機會，圓自己的留學夢。

　　5、 其他活動

　　國際學生社團交流

　　法律英語協會正在尋求與國外法學院的有關社團建立聯系，將我們法學院的同學推向國際。協會的顧問，中國人民大學法學院美國法研究所副所長丁相順教授現正赴美國明尼蘇達大學法學院做訪問學者，他將會把我們協會的想法向美國的學生傳達，并為我們協會與明尼蘇達大學法學院的同學們建立交流合作關系提供指導與幫助。

　　如果成功建立交流合作關系，我們協會將有可能實現與明尼蘇達大學法學院的同學們在每年假期輪流舉辦夏令營的愿望，讓兩國的同學齊聚一塊，互相分享和交流學習與生活的點點滴滴。

　　Hey, guys! Just come and join us! We truly cherish a belief, “In doing, we learn.”

工作計劃 篇4

　　KTV主管崗位職責

　　1、準時主持每天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范

　　4、檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。

　　6、營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經理。

　　8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

　　KTV領班職責

　　1、 協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　2、 根據客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　3、 在營業期間，負責對整個KTV的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　4、 負責實施前廳員工的業務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　5、 妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。

　　6、 檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛生保養工作，及時報送設備維修單，控制擺設的損耗，并及時補充所缺物品。

　　8、 督導員工遵守各項公司章制度及安全條例，確保就KTV境清潔、美觀舒適。

　　9、 完成經理交辦的其他工作

　　KTV經理工作職責

　　1、 按公司要求，負責統籌KTV部的各項工作計劃及工作安排；

　　2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實；

　　3、 按公司規范內容，對KTV部的新進人員進行傳幫帶工作；

　　4、 對員工進行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監督；

　　5、 總結KTV部的工作和成績。

　　崗位職責要求：

　　1、 以身作則，嚴格遵守并執行《員工守則》及公司各項規章制度；

　　2、 按時上、下班，并樹立一個模范榜樣；

　　3、 負責每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監督；

　　4、 參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖；

　　5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；

　　6、 監督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤；

　　7、 對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理；

　　8、 每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；

　　9、 關心員工的業余生活，了解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；

工作計劃 篇5

　　（一）繼續推進醫聯體工作模式

　　更好地發揮駐區四所三級醫院專業技術優勢及區域醫療中心的帶頭作用，加強基層衛生機構能力建設，繼續構建醫聯體診療體系，建立分級醫療、急慢分治、雙向轉診的診療模式，促進分工協作，合理利用資源，方便群眾就醫格局。依托醫聯體工作模式，繼續深入打造特色醫療服務。全新建造投入使用的明廉社區衛生服務中心具有良好的康復環境。在未來三年內將逐步開設康復功能訓練咨詢科、肢體功能康復科、聾兒語訓科。為腦卒中、顱腦外傷、脊柱骨折脊髓損傷、老年病、腦癱兒童、智障、孤獨癥兒童、聾兒等提供醫學康復服務，利用現代康復治療手段、物理因子治療，傳統中醫康復治療等綜合手段促進患者的生理功能、作業能力，生活自理能力的進一步改善或恢復。繼續深入打造區牙防所兒童牙防及種植牙特色業務，始終保持全市領先水平。

　　充分利用醫聯體模式優勢，在機構內部組織業務學習的基礎上，采用輪換制度選派醫務人員到上級機構進行進修和培訓，保障全年進修不間斷。通過培訓提高醫務人員的業務水平，提升各區直醫療機構綜合服務質量，為我區居民提供更精確、更詳盡的診療服務，努力打造健康醫療環境。

　　（二）繼續提升基層中醫藥服務能力

　　區衛計局在**年被授予"全國基層中醫藥工作先進單位"稱號，在此基礎上，持續深入開展中醫工作。完成區內中醫館項目建設工作，提高中醫藥服務軟硬件水平，推進中醫藥中國行活動，依托遼寧中醫藥大學附屬醫院在**區中醫院健全中醫婦科、中醫皮膚科等科室建設，重點打造中醫骨科和中醫傳統療法科室建設，繼續努力突破，使中醫藥事業更好的為社區居民服務。充分發揮中醫藥優勢，更好地為百姓提供簡便的中醫特色服務，努力打造**區特色中醫院。

　　（三）繼續推進健康服務業發展

　　加強醫療各機構標準化建設，健全上下聯動、銜接互補的醫療服務體系，完善基層醫療服務模式，進一步提高康復醫療和老年醫療、護理服務能力，發展健康服務業。在怒江中心、**中心、明廉中心分別與養老院完成簽約的基礎上，深入推進醫養結合工作模式，擴展醫療服務內涵，向其余社區衛生服務中心擴展，建立基層醫療衛生機構與老年人家庭醫療契約服務關系，全面開展上門診視、健康查體、保健咨詢等服務。

　　（四）繼續提升社區衛生服務能力

　　依托責任醫師團隊工作模式，加強家庭宣傳，規范簽約服務內容，提高居民健康檔案規范建檔率，提升健康檔案利用率。按照社區衛生服務中心內涵建設標準，全面提升社區衛生服務能力，從環境建設到業務培訓等方面提高能力。不斷調整優化績效考核流程，完善考核體系。實施有效的監督考核及評價管理制度，使管理向科學化、精細化、規范化、信息化發展。按全國優秀社區衛生服務中心標準全面提升我區各中心的服務能力，20xx年做到保一爭二，即保證有一所社區衛生服務中心取得"全國百強社區衛生服務中心"稱號，二所社區衛生服務中心達到全國優秀社區衛生服務中心標準。同時利用社區服務活動，大力開展健康教育宣傳，提升居民健康素養及健康需求，推廣非基本醫療衛生服務，提高服務范圍的同時增加衛生服務影響及收入。

　　（五）繼續提高疾病防控水平

　　有效利用建成的數字化預防接種門診，提供互聯網+移動終端免疫服務。免費為公眾提供金苗寶手機app軟件。使家長可以通過互聯網看到孩子的接種情況，還可以通過手機預約接種，開展問題咨詢。準備申報國家級慢性病綜合防控示范區。建立以單位為主導，多部門合作的綜合防控慢性病機制，加強慢性病防治工作，采取多種形式的慢病防治宣傳和健康教育，開展全民健康生活方式行動。

　　（六）繼續貫徹落實計劃生育基本國策

　　扎實有序落實全面二孩生育政策。繼續開展流動人口衛生和計劃生育基本公共服務均等化工作；落實婚育證明電子化工作；做好流動人口現居住地生育登記服務工作；落實計劃生育特殊家庭扶助政策。

　　（七）繼續做好愛國衛生工作

　　繼續深入開展"雙城雙創"工作，履行監督檢查職責，發揮綜合協調作用，結合愛衛工作實際開展全民創城運動；做好病媒生物防制工作及控煙工作，打造無害宜居環境；做好衛生創建工作，為我區進一步創城打下良好基礎；宣傳和貫徹愛國衛生法規、規章，組織開展全民健康活動，提高公民的衛生意識、健康意識。

工作計劃 篇6

　　時間過的好快，已經到了暑期了，預示著新的學期又要快開始了。隨著素質教育的深入開展，教育形勢趆來趆好，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格，這就要求我們必須大面積提高教學質量，促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發展。因此，培優補差工作就顯得非常重要示，根據學校實際，經研究，特制訂培優補差工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，我們根據教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差，共享成功。

　　二、摸清底子，有的放矢

　　學校要求各班班主任和各任課教師根據上期學生的學習情況，摸清底子，對班上按學生成績分開類別，以做到對培優補差工作心中有數，為此項工作的開展奠定良好基礎。

　　三、培優工作

　　1、成立課外興趣小組，通過活動進行培優。

　　對于優良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優良學生的學習成績。

　　2、優良學生的“補差”工作。

　　因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優上加優，不優創優，真正成為優秀的接班人。

　　1、幫助他們樹立自信心。后進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的功課補上去。

　　2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環節：課前預習、課堂聽講、課后復習。課前預習時，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。

　　3、減少作業量，認真查漏，專項訓練。訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發揮幫助作用，要求學生課內完成作業，并及時講評。

　　四、堅持不懈關愛后進生

　　1、多鼓勵少批評。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。

　　2、組織互助小組進行幫助。本學期，學校計劃繼續以班級為單位，組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。另外，本學期初，學校將組織獻愛心

　　捐助活動，幫助生活上有困難的學生解除后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到學習中去。

　　具體要求：

　　1、培優主要以擴大學生知識面，培養學生靈活的思維及發展多種能力為目標，為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源，如文學、奧數、藝術、科技、體育等，以滿足他們特殊的發展需要；補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助，采取分層、分組的方式，幫助他們查漏補缺，彌補基礎知識的不足，在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。

　　2、開學初各班制訂培優補差計劃，確定培優補差的學生名單和輔導時間，并告之于學生及家長。

　　3、精心準備培優補差的輔導內容，保證每次的輔導質量。同年段老師可以經常交流培優補差心得，共同提高。

　　4、及時做好培優補差記載本的記錄，學校將每月對記載內容做一次檢查。

　　5、期末學校將對培優補差效果做全面檢查。