關于工作計劃模板匯編八篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家收集的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　為了能夠更好的適應保安隊長的工作，進一步提升個人的工作能力。對即將開展的保安工作做如下計劃：

　　一、 工作目的

　　1。全面落實公司的指導精神和決策部署，幫助完成公司的工作任務。做好與各部門的協調工作。

　　2。做好保安隊伍人員的穩當工作，控制人員流失。全面提升隊伍的整體素質與整體凝聚力，和頑強的戰斗力。

　　3。做好本小區的一切日常安全防范，消防防范。

　　4。抓好保安隊伍的建設，做好招聘，培訓，訓練工作；形成良好的優勝劣汰模式。

　　5。完善保安隊伍工作，培養一支紀律嚴明，訓練有素，文明執勤，和善待人，作風頑強，保障有力的保安隊伍。

　　二、具體工作安排

　　（一） ：保安人員的培訓工作

　　一、隊列培訓

　　1。 立正。跨立。稍息

　　2。 停止間轉法

　　3。 行進與立定（起步，正步）

　　4。 脫帽，戴帽

　　5。 敬禮，

　　6。 坐下。蹲下。起立

　　7整齊報數

　　8。集合，解散

　　9。出列，入列

　　二、保安員崗位動作訓練內容

　　1。 交接崗位動作

　　2。 車輛指揮手勢

　　三、消防器材的使用與培訓

　　1。 消防基礎知識

　　2。 消防隱患知識

　　3。 消防器材培訓

　　4。 消防疏散知識

　　四、保安理論學習 1、保安規則制度學習

　　2、保安人員基礎知識，

　　3、保安人員日常儀容儀表

　　4、保安日常工作突發事件解決培訓 5、保安文明用語

　　6、保安日常巡邏規范，

　　五。 物業小區管理制度培訓

　　1。保安人員管理制度

　　2。交接班，交接崗制度

　　3。人員車輛進出登記管理制度

　　4。巡邏管理制度

　　5。消防安全管理制度

　　6。突發事件管理制度

　　（二）：小區消防安全管理

　　1。熟悉本小區內的一切消防設施，并做到日常檢查與維護，登記。

　　2。熟練的掌握消防設備的使用。

　　3。對小區內可能存在的消防隱患做到提前發現，及時處理。并做好記錄，做定期巡查。

　　4。做好對小區業主的消防安全常識，和應急逃生的方法普及。

　　5。做好本小區內的消防通道暢通。

　　（三）：小區公共安全管理

　　一。小區內各安全崗位分配：

　　1。大門口保安崗位職責

　　（1）負責進出本小區內的業主，車輛登記。

　　（2）負責對進出本小區的外來人員，車輛登記。

　　（3）確保進出大門口道路暢通。

　　（4）負責大門口內外的交通指揮，人員疏導。

　　（5）對進入小區的裝修，搬家，送貨等要與業主聯系確認后，做好登記，予以放行。對出小區的貨物，外來施工人員，送貨人員，以及車輛要進行嚴格的盤查，并與業主確認后方可放行。

　　2。巡邏崗位職責：

　　（1）對全小區進行全天24小時巡邏，

　　8：00—18：00每3小時巡邏一次

　　18：00—8：00每2小時巡邏一次

　　對純在安全隱患，偏僻地段，要做到不定期，不定時，不定人的巡邏，發現問題，及時上報并加以處理。

　　（2）在巡邏期間，應按規定佩戴相應設備，以及通訊設備。

　　（3）當班期間做好巡邏登記制度，發現問題要做好詳細登

　　記，并及時上報。

　　（4）巡邏期間，應不定期的對圍墻安全設備做相應的檢查，并通知監控室予以確認。如發現問題，及時向當值主管隊長，班長上報，及時維修。

　　（5）巡邏期間如發生突發事件，要保持冷靜的頭腦，積極采取相應措施，同時上報值班領導。

　　3、監控崗位職責

　　（1）上崗前做好交接班程序，并第一時間查看值班日志。

　　（2）在崗期間認真監視本小區內的監控情況，發現問題或異常情況應記錄在值班日志，并立即通知當班人員及時處理。

　　（3）密切注視外來人員及陌生人員的進出，發現可疑人員及時通知當班人員進行盤查。

　　（4）發現如：安全報警，消防報警，應及時的將準確地點通知當班人員，及時處理。并根據事態發展程度及時上報，同時做好記錄和錄像。

　　（5）定期配合工程部，保安部，做好對小區內的一切監控，報警等設備的檢查，測試，維修。

　　4。停車場保安員職責

　　（1）維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交

　　通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。

　　（2）提醒業主或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

　　（3）嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。

　　（4）車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

　　（5）認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。

　　（6）認真、如實作好值班記錄表。

　　5。班長崗位職責

　　（1）班長上崗前應做好一切準備工作，帶領本班全體成員交接班。

　　（2）在崗期間應安排好本班人員崗位，巡邏，檢查等日常工作安排。

　　（3）對突發事件要有一定的處理和應變能力，并做好記錄及時上報。

　　（4）在人流高峰時段根據實際情況調整隊員加強對外來人員的盤查 疏導力度 。

　　（5）監督隊員按職完成工作。

　　（四）日常工作安排與巡視

　　1。每日做好當日的工作安排，做到三有：有計劃，有行動，有落實。

　　2。每周工作要有簡單的總結，要從中吸取經驗和教訓。

　　3。每月做全面的工作總結，

　　4。每周要有不定期的對當班隊員的工作進行檢查，發現問題及時處理。

　　5。逐步完善隊會，班會制度。多與隊員溝通，聽取大家對工作的看法和建議。并從中找到好的建議，和需要改進的方面。

　　（五） 前期工作重點

　　1。裝修：

　　對于一個剛剛交付的小區，裝修一直是工作中的重點，也是對小區安全隱患最關鍵的時刻，在次階段要著重對外來施工人員，施工單位，送貨人員，進出小區的車輛進行盤查， 同時也要對小區做好全面的巡邏和消防安全檢查，堅決把一切安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　2。入住

　　裝修完成后馬上就會迎來業主的入住階段，這個時段的工作重點，是對搬家公司的人員車輛出入進行嚴格的登記，盤查，并與業主做好良好的溝通。

　　3。沖突與突發事件

　　前期工作中難免發生于業主，裝修單位人員等各種沖突，與突發事件。為不影響以后的工作發展對突發事件作如下處理原則和方法：

　　（1）、在執行任務、處理日常事務工作中，一定要端正態度、擺正位置、靈活機動、盡心盡職。

　　（2）、出現糾紛矛盾，可通過說服教育辦法解決，主要是分清是非、耐心勸導、禮貌待人。

　　（3）、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚、可解不可結、可緩不可急、可順不可逆”的處理方法，盡心勸開、耐心調解，把問題引向緩解，千萬不要讓矛盾激化，不利于問題的解決。并及時向當值負責人報告。

　　總之，為更好能適應保安隊長這個職位，我會在工作中踏踏實實，勤奮努力，吸取別人長處，彌補自己的不足。今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作， 在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升。

工作計劃 篇2

　　一、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好一個月的文明監督崗。

　　二、環保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動，提醒大家注意衛生，以提高大家個人素質。

　　三、開展衛生大掃除。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個干凈整潔的學習環境，我們將發動各系學生，清掃教室和衛生區，并進行評比，對表現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。

　　四、加強與各系生活衛生部的交流學習。積極配合其工作，積極參與學校內組織的各項活動。

　　五、加強團隊精神以“服務他人，鍛煉自我”為宗旨，開展好生活衛生部的日常工作，調整好成員工作，進行詳細分工合作。

　　六、部內人員安排。

　　1、調動每個成員的積極性，提倡主人翁的奉獻精神。

　　2、將每一個任務細化，需要檢查的衛生區域分到人，保證結果準確無誤。

　　3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。

工作計劃 篇3

　　第一、認真學習黨的十三五規劃，加強黨風廉政建設，杜絕科室醫護人員收受紅包及藥品回扣，發現以上情況及時上報，并根據醫院規定從嚴處理。進一步推進業務能力、溝通能力、執行能力建設；進一步深化兒科改革，嚴格按照二甲標準建設，規范管理科室，做到科室持續改進。

　　第二、兒科今年仍存在合法執業醫師嚴重不足的情況，兒科醫師隊伍的建設仍是20xx年的重中之重，科室擬通過多渠道引進兒科人才，如：科室進一步加強培養科內兒科醫師隊伍，對需考證醫生提供力所能及的方便與支持；向醫院爭取兒科專業醫生，在本縣或縣外醫院引進有證兒科專業醫生等；并向醫院爭取相關的優惠政策；條件成熟時向社會呼吁兒科醫師的緊迫性與必要性。

　　第三、加強業務學習，對疑難病例及多發病例，典型病例及時科內學習討論，堅持科內講課制度，一如既往的積極參加院內外各種學術活動，申請外派進修人員，引進新技術新療法。

　　樹立良好的學習風氣，使大家自覺自愿的在工作之余學習熟悉業務知識，開闊視野，涉獵兒科領域新近展。在新的一年里，積極拓展兒童保健門診，開展兒童CPAP輔助通氣，進一步加強新生兒病房的建設，探索開展新生兒相關業務，努力與產科溝通合作，在拓展兒科業務的同時為醫院產科保駕護航，也為我縣新生兒提供就醫方便。

　　進一步開展新生兒黃疸的光療，申請增加新生兒藍光治療儀，提高療效，進一步提高靜脈穿刺水平，繼續推廣靜脈留置針，減少患兒痛苦；條件許可，嘗試外周靜脈置管技術的開展，繼續不斷探索新技術、新療法。

工作計劃 篇4

　　為認真貫徹落實10月8日召開的區河道黑臭整治工作動員大會精神，實現“到年年底前基本消除全區境內河道黑臭現象”的總體目標，根據“截污、清淤、調水”的工作原則，結合本區各鎮村河道現狀，制定區年、年鎮村河道黑臭整治工作計劃。

　　一、整治任務

　　根據各鎮、街道、莘莊工業區上報的年、年鎮村河道黑臭整治工作計劃，結合各地區實際，按“輕重緩急，量力而行”原則，安排計劃任務。

　　（一）年整治鎮村河道27條，計29188公里，其中鎮管河道82條，計1268公里；村管河道19條，計1920公里。

　　（二）年整治鎮村河道268條，計2646公里，其中鎮管河道76條，計12971公里；村管河道192條，計12689公里。

　　二、時間節點

　　（一）年任務在年年底前完成。

　　（二）年任務在年月底前完成。

　　（三）到年年底前基本完成三年全部任務，并于年月底做好有關掃尾工作，實現河道黑臭整治工作總體目標。

　　三、工作要求

　　（一）加強領導，落實責任。為切實加強對黑臭河道治理工作的組織領導，形成一個全區動員、全民發動、綜合治理、分級負責的良好氛圍，區成立四套班子領導參與的河道黑臭整治工作領導小組。區水務局實行黑臭河道整治分片聯系工作制度，加強指導與督促，同時定期召開聯席會議，聽取工作進展情況匯報，研究協調解決工作中出現的新問題。各鎮、街道、莘莊工業區作為消除河道黑臭的責任主體單位，要成立黑臭河道整治工作小組，充實力量，加大投入，切實做好整治工程的組織實施工作，保障整治工作順利開展。

　　（二）加強宣傳，輿論引導。會同報社、電視臺、電臺等單位，加強對社會的宣傳力度，向社區、學校延伸，提高全區人民對愛水、護水、親水、節水的認識；把準時機，開展內容豐富和形式多樣的宣傳活動，營造一個人人保護水資、愛護水環境，共同參與消除河道黑臭的良好氛圍，激發全區人民愛河護河的熱情，提高社會水患意識，遏制向河道傾倒垃圾、排放污水等破壞河道水系、水環境的現象。

　　（三）建立機制，籌措資金。各鎮、街道、莘莊工業區要制定籌資相關政策，拓寬資金籌集渠道，做好資金籌備工作，落實河道整治工程費用，確保整治工程按計劃進行。

　　（四）建管并重，綜合治理。要堅持長效管理，一是在城鎮或農村居住區，增添適當的環衛設施和收集系統，從頭上減少和控制河道污染的產生。二是結合年市水務行業萬人就業項目，調整、充實各級河道保潔隊伍，增加打撈船只和配備必要的工具。三是按照屬地化、市場化和社會化的要求，探索引入政府采購、招投標等競爭機制和門責制、企業認建認養等社會參與機制等。四是加強綜合執法力度。對“三無船只”集中點，建材、廢品收集的堆放點，外人員集居地，以及河道兩岸的違建筑、無證碼頭裝卸點，聯合公安、水上派出所、航管、工商、市容監察、水政等部門，聯合執法，依法整治，改善河道環境面貌。五是將黑臭河道整治工作與愛衛工作、創建工作緊密結合，列為創建明城區、國家衛生城區、生態城區、環境優美鎮、明村的主要考核內容之一。

　　附：1區年鎮村河道整治計劃表。

　　2區年鎮村河道整治計劃表。

　　區水務局

　　二三年十一月

工作計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　為了進一步繁榮校園文化，豐富學生課余生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫能力，我們學校利用每天下午課外活動時間，舉辦個文學社，吸收一些文學愛好者，給他們搭建一個才華展示的星光大舞臺。

　　二、學習目標：

　　1、開展文學輔導課：爭取每周舉辦一次輔導課，每次圍繞寫作的一個方面展開。

　　2、在校園內大力倡導古今詩詞背誦，不定期舉行現場詩歌默寫大賽，并借此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。

　　3、舉行現場作文大賽。文學社將組織發動社員和廣大的文學愛好者參加，讓學生在規定時間內完成作品，佳作由文學社指導老師評出。

　　4、社員每兩周至少上交一篇作品。輔導老師從中斟選出優秀作品，爭取每個月都能在博客上發表部分優秀習作。

　　5、繼續開展文學講座，以擴大文學社成員的視野，提高文學修養。

　　6、繼續完善文學社網站建設，開通博客空間，為文學社成員提供交流平臺，多方位完善、展示文學社形象，提高文學社的影響力。

　　7、學期末召開表彰大會，對學期中表現優秀的社員頒發獎品和榮譽證書。

　　總之，開展豐富多彩的文學活動，形式靈活多樣化，使學生喜聞樂見，吸引更多同學投身文學社活動，并盡可能發揮每位社員的才干，為同學文學水平的提高提供有利條件。加強計劃與指導，使活動向規范化、經常化發展，讓活動取得實效與長效，從而使文學社活動園地四季常青，花開不敗，成為校園文化的一道亮麗風景。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　學校人事檔案工作是學校的一項基本職能，它是學校工作必不可少的組成部分，是學校各項活動、管理工作的真實反映和重要的結果，是體現一個學校辦學成果的重要依據。學校的人事工作關系到學校的榮譽、發展，關系到全校教師的切身利益，是學校正常有序開展工作的堅強后盾。

　　為進一步規范學校檔案、人事工作管理，體現學校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個新臺階，特制定如下工作計劃。

　　二、具體工作：

　　（一）完善管理制度，規范管理程序。

　　1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統一管理。

　　2、協助學校領導完善用人制度工作。根據新勞動合同法的相關精神，本學期繼續協助校領導完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立并完善考評制度，正確進行績效考核和人才評價，做到科學、公正，公平。結合區教育局人事科傳達的會議內容學習教師專業技術職務評聘政策與當前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。

　　（二）人事管理制度化、規范化。

　　隨著教育事業日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調進調出等教師的流動以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責任心，從學校的整體利益出發，做好學校的各項人事工作。人事干部要為學校、教師的人事問題根據學校的整體規劃按原則，照規定辦事，使學校工作有條不紊地開展。

　　（三）常規工作：

　　1、工資福利工作：抓好正常化管理，做好晉級增資、轉正定級、退休審批等工作。

　　2、報表統計工作： 做好每月工資報表，各項人事統計報表，年終報表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數的工作。

　　3、職稱評定工作：把握其工作的政策性，嚴格執行上級的`文件規定，做到公開、公平、公正。

　　4、其他管理工作：做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動人員關系及四金、醫保的轉移，

　　5、上級布置工作：保質、保量按時完成局人事科布置的各項人事工作。

　　6、檔案整理工作：及時按質做好學校文書檔案的歸檔工作，協助學校的各項常規檢查。

　　7、其他事務工作：按時做好支部、行政布置的各項工作。做好法人變更工作。

　　（四）每月重點工作：

　　九月份：（1）各項人事統計報表的審核、填寫；

　　（2）法人變更；

　　（3）社保、公積金變更事宜；

　　（4）中級職稱評審

　　（5）轉正定級審核

　　十月份：（1）完成學校教師基本信息的登記和錄入；

　　（2）完成教師聘用合同的簽訂；

　　十一月份：（1）擬定、細化教師考核條例和細則

　　（2）學期中期自查，完成相關檔案的歸檔工作。

　　十二月份：（1）做好年度考核工作

　　（2）做好申報中、高級職稱的教師材料清退工作。

　　一月份： 做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書等所有檔案）

工作計劃 篇7

　　20xx年，管業公司在集團總公司的正確領導下，經全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，并超額完成了任務，實現了管理和效益的雙豐收。 20xx年，將定位為管業公司

　　20xx年管業公司各項工作總的指導思想是：

　　以科學發展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創新管理為基礎，以安全生產為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取，奮發有為的形象工程企業。

　　20xx年管業公司總的工作目標是：

　　1、鋼管產量：較上年度的43630噸,提高xx.5%，實現50000噸，爭取突破6萬噸

　　2、產品質量：確保在體系規定的97%以上

　　3、鋼管銷售：在確保產銷率90%的前提下較上年的44250噸(含臨時銷售)增長30%，爭取實現58000噸

　　4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現2.25億元，爭取突破2.3億元。

　　5、利潤指標：實現利潤550萬元，爭取突破600萬元。

　　6、稅費：完成400萬元。

　　7、應收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。

　　8、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發生。

　　為確保年度工作目標的實現，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

　　一、確保指標落實，強化績效考核工作。

　　公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責任落實的政策，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責任。簽訂責任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。

　　二、強化執行力度，完善企業的基礎管理工作。

　　為了進一步創造良好的經營效果，公司將進一步強化企業基礎管理工作。

　　1、強化績效考核的責任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。

　　2、重申崗位工作標準，確保執行力暢通，強化公司的基礎管理工作。

　　3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。

　　4、加大考核工作力度，優勝劣汰，建設一支素質高、技術過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業務員進行業績考核，車間技工進行技術評比，優勝劣汰。

　　5、建立員工培訓的有效機制，采取

　　三、進一步加大經營開拓工作力度，開創經營工作新局面。

　　1、正視企業內外部環境的變化，積極調整思路，適應市場形勢的發展，在去年打下的基礎上重點投向于省內外大型招標項目。

　　2、認真研究市場，以市場定策略。

　　3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業形象。(針對華通和富源

　　4、加大區域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。

　　5、提高應收賬款清收力度，加強經營風險防范和控制。

　　6、確保公司穩定的聯營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關系，實現強強聯合，優勢互補。

　　四、強化生產組織工作，確保合同履約，確保經濟指標全面實現。

　　1、提高

　　2、努力提倡科技興企，鼓勵技術改造，制定相應的激勵措施。

　　3、積極利用社會資源，選擇既能保證質量和進度、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發展。

　　4、節能降耗，興舊利廢，降低消耗和費用，努力提高企業經營效益。

　　5、強化

　　6、加強對質量、安全的監控，把安全生產放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依，違章必究，對事故責任實行主管領導、車間主任、班組長、事故責任人和相關責任人的聯保措施，逐級簽訂安全責任書。

　　五、做好成本管理工作，降低成本和費用，降低資本風險。

　　1、去年讓我們看到了成本控制，節能降耗的明顯效果，今年一定繼續保持切實做好成本核算、增產節約和降低費用的工作。生產部門嚴格執行《生產管理獎懲規定》和《原輔材料消耗管理規定》;業務部門應做好應收賬款的清收工作，降低財務費用。

　　2、在去年減員增效取得良好效果的基礎上，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本，改進績效，優化人力資源結構，對員工造成一種從業壓力，促使人們自我提高，努力爭先，提高工作負荷與效率，優勝劣汰，提高公司人力資源質量。

　　3、繼續注意盤活庫存資產，減少資金占壓壓，節約成本。

　　七、做好員工培訓，深挖內部潛力。

　　1、進一步挖掘內部潛力，加大對新員工的培訓力度，使其快速發展，融入團隊;增加老員工的自身壓力，激發其自主積極性，杜絕其懶惰情緒的滋生。

　　2、善于發現、培養優秀的技術工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產效率。3、通過企業經營質量和效益的提升，有效留住人才。

　　八、弘揚企業文化，塑造企業形象。

　　20xx年公司要通過企業文化建設工作來逐步確立和運用企業精神、企業宗旨以及員工價值取向，以此來提升企業形象，使員工自覺維護企業信譽，增強凝聚力。

　　1、通過灌輸員工行為規范，確立公司核心價值

　　觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感

　　2、作好企業文化的宣傳、教育工作，做好企業活動的組織和參與工作

　　3、大力倡導在職提高，支持管理和業務工作范圍的研究實踐，鼓勵自學成才，創建一支學習型團隊。

　　4、做好后勤保障工作，為員工創造一個好的工作、生活環境。

工作計劃 篇8

　　1、醫院成立醫療廢物管理組織，履行職責確保對醫療廢物的安全管 理。

　　2、建立培訓制度，對全院醫務人員以及從事醫療廢物分類收集、運 送、處置等工作人員和管理人員，進行相關法律和專業技術、安全防 護以及緊急處理等知識的培訓玻育。

　　3、醫療單元須做到定位收集、存放使用后的醫療廢物。禁止在非收 集、非暫時貯存地點傾倒、堆放醫療廢物。

　　4、醫療廢物實施分類管理。全院統一規定醫療廢物使用黃色有標識 塑料袋盛裝、生活垃圾使用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫療廢物混入其 它廢物和生活垃圾中。

　　5、加強醫療廢物的院內交接管理。各醫療單元的醫療廢物袋必須使 用有醫療廢物標識的黃色垃圾袋， 指派專人每日與垃圾運送人員進行 交接，并做好記錄。登記資料至少保存 3 年。

　　6、垃圾運送人中每天從醫療廢物產生地點，將分類包裝的醫療廢物 按照規定的時間和路線送至內部指定的暫時貯存地點。

　　7、醫院設有醒目標志區分的生活垃圾區、醫療廢物貯存區，并在醫 療廢物貯存區進出口加鎖由專人管理，嚴禁拾撿垃圾。生活垃圾區， 醫療廢物貯存區每日定時搬運、定時清洗、定期消毒、保持清潔。

　　8、每日收集的醫療廢物交由衛生局指定人員集中處理，并做好交接 登記。

　　9、發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時，工作人員應遵照 “應急預案” 采取相應緊急處理措施， 并按規定的時限上報主管部門。

　　10、嚴禁任何個人或單位私自轉賣醫療廢物。如有發生或有人舉報， 一經查實將予嚴厲的處罰。

　　DDD鎮衛生院

　　20xx年12月30日

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