工作計劃

時間：2021-05-10 09:25:08 工作計劃我要投稿

單位工作計劃推薦度：
工作計劃推薦度：
物業工作計劃推薦度：
新年工作計劃推薦度：
安全工作計劃推薦度：
相關推薦

精選工作計劃模板匯編9篇

　　日子如同白駒過隙，我們又將迎來新一輪的努力，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選工作計劃模板匯編9篇

工作計劃篇1

　　為貫徹落實安全月活動的安排精神，更好的使“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針深入人心，推動礦山安全生產工作的進一步提高，特制定以下安全計劃：安全方面：保證各掘進頭杜絕出現各類事故及三違現象，確保本月控制為零事故。認真吸取近段時間內發生的礦難事故教訓，嚴格落實安全生產責任制。加強頂板管理和防治水管理。強化對頂幫的支護，對于頂板巖石比較破碎，必須采用嚴格的支護，

　　遇到構造需要架棚臥底時，確保棚腿迎山有力。

　　質量方面：每旬要對采掘工作面進行質量標準化驗收，對做的好的巷道進行表揚鼓勵，并且組織各個區隊進行學習，月底驗收進尺完成奮斗目標的同時質量標準化達到優良的給予獎勵。

　　生產任務：本月根據每個區隊上月的任務完成情況進行生產計劃調整，然后進行編制當月的生產計劃，并且召開生產計劃會議，讓每個部門負責人了解各自單位的生產任務，制定相應的措施組織生產。

　　培訓方面：每個月不定期的對區隊以及科室的技術人員進行一次到兩次的培訓，召開采掘系統方面的專題會議，組織各個區隊技術人員以及主要負責人進行作業規程復審等。

　　隱患落實方面：本月加強現場采掘系統、頂板、防治水以及測量方面的管理，突出以隱患排查治理為主線，安全隱患嚴格按“五定”原則落實整改，確保安全生產。

　　其他方面：雙基建設考核奮斗目標為前三名，工程技術人員以上人員入井不得低于15個（除請假外）。

工作計劃篇2

　　為進一步認真貫徹落實《國家基本公共衛生服務規范》，本站對轄區內重點人群青少年、孕產期婦女、老年人、殘疾人、0-6歲兒童家長、慢性病人，農民工健康存在的問題，根據情況實行個體化健康教育，具體實施方案如下：

　　一、組織管理

　　設立個體化健康教育工作服務范疇，進一步完善制度制定個體化健康教育計劃，明確分工，嚴格把關，以提高工作效率。各科室相互協調，積極配合開展健康教育工作，制作個體化健康教育登記表，認真記錄指導內容，嚴格按照個體化健康教育工作制度執行，做好健康教育傳播人，綜合提高轄區內各人群健康知曉率，提高健康行為形成率。

　　二、開展門診就診病人個體化健康教育

　　針對門診就診人群，門診醫生進行一對一解答健康教育問題，為居民及就診的患者發放處方及高血壓，糖尿病，腫瘤，心腦血管等疾病的宣傳單。預防慢病，降低發病率，提高居民健康水平，增加防病知識，提供科學生活方式及干預措施，提高生命質量。

　　三、開展慢性病隨訪個體化健康教育

　　針對高血壓、糖尿病慢性疾病定期隨訪，提供免費咨詢解答，如用藥情況、日常飲食、健康生活方式的正確指導，發放健康教育宣傳單，減少慢性病的并發癥。

　　四、開產后方式個體化健康教育

　　針對產褥期婦女講解母乳喂養的益處，及產褥期婦女個人的衛生進行健康教育指導工作，傳播健康常識，并做好定期訪視計劃。

　　五、開展預防接種個體化健康教育

　　針對前來接種疫苗的兒童及居民進行健康教育指導，講解接種疫苗的益處，及接種后注意事項，宣傳接種疫苗好處，提高兒童抗病能力。

工作計劃篇3

　　XX年公司正式推行集團化運作模式，在新的發展形勢下，根據公司及部門實際，督察辦工作如何適應集團公司發展的需要，強化督察職能工作，突出督察成效。督察辦在董事會直接領導下和總裁辦指導下開展工作。現就督察辦工作計劃如下：

　　一、督察辦的定位：

　　在企業中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據、講道理”為基本準則，協助并協調集團公司各職能部門，充分發揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執行的作用），確保公司長遠發展為前提以及董事會下達的各項戰略目標順利實現的執行機構。

　　二、XX年工作目標：

　　重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規、違紀率為0。

　　三、運作思路：

　　督察辦XX年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現對相關職能部門的大服務和大監督。

　　四、XX年度組織架構及薪酬體系：

　　督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區域經理層級，督察專員適用

　　銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。

　　五、具體工作細化：

　　1、日常工作項

　　（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）

　　(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）

　　2、XX年度每月重點工作（見附表3）

　　擬制：xxx

　　XX年12月12日

工作計劃篇4

　　我們牢記自管會“自我管理，自我教育，自我服務”的宗旨，繼續為同學們打造一個舒適、安全的宿舍環境。在下一個工作階段，我們會在領導、老師的帶領和同學們的支持下繼續努力，我們會克服困難，做好下一個階段的工作！下面是我們宣傳部下一個的工作計劃。

　　第一，提高自身能力，帶好新加入的成員熟悉本部門的工作。作為宣傳部的一名委員，寫字畫畫的能力不能缺少，提升自己的宣傳表達能力，十分重要。新成員的加入，是我們今后發展的重要力量，讓他們盡早了解本部門的職責和工作，是我們作為學長學姐的責任。

　　第二，開展新階段的宣傳活動。我們校自管會不久前進行了宿舍衛生檢查和寢室美化大賽的頒獎，以及接下來的工作任務，都需要我們進行新的宣傳，對于提升我們自管會的形象有著積極的作用。

　　第三，加強宣傳部內部的建設。我們會多開展一些部門的活動，積極加強部門成員間的溝通和聯系，促進成員間的交流。

　　第四，積極配合領導老師的工作，認真完成上級交給我們的任務。注重自身的工作效率，盡量做到又快又好的完成領導老師交給我們的任務。第五，加強本部門成員間的紀律觀念。沒有規矩，不成方圓。在全體會議和部門例會中，我們要重點考察新成員的紀律觀念。

　　時間過得很快，我們要把握飛逝的時光，為同學們多做事，我們會做到認真負責，樹立校自管會的威信，讓我們自管會提升一個更大的臺階。

工作計劃篇5

　　以三級婦幼保健院評審標準為工作指南，圍繞以病人為中心，持續改進質量，保障醫療安全為主題，認真開展各項醫療護理工作。通過“新兩綱”婦幼健康指標，扎實穩步推進婦幼衛生民生工程及公共衛生和重大公共衛生服務項目。

　　一、指導思想

　　醫院工作要依據衛計委《婦幼保健機構管理辦法》、《醫療機構管理條例》及《安徽省三級婦幼保健院等級評審細則》，繼續深化公立醫院改革。堅持以病人為中心，不斷提高醫療服務質量，全面加強醫院的建設和發展。

　　二、目標任務

　　不斷加強黨風廉政建設，夯實行風建設基石，強化醫德醫風建設，以公立醫院改革為抓手，結合“三好一滿意”活動及20xx年全市衛生工作目標任務等具體要求扎實開展工作。院長作為第一責任人負總責，副書記、副院長及相關職能科室負責人負責具體實施落實。實際工作中要求各部門有計劃、有落實、有記錄，對督查中出現的問題及時反饋、及時協調解決，保證全年工作計劃順利實施。對執行不利人員將采取責任追究制度，直至免職。

　　三、具體要求

　　（一）黨務政務方面

　　1深化黨風廉政建設和行風建設，不斷提高醫護人員醫德醫風和職業道德水平。通過堅持“三會一課”制度和機關政治學習制度，提高黨員干部和廣大醫護人員拒腐防變能力。

　　2．加強行風建設，制訂切實可行的整改措施，保證醫療服務承諾內容的落實。要求醫護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業精神。

　　3．落實主體責任，糾正損害群眾利益突出問題，落實“八項規定”，營造風清氣正的發展環境，以激發職工愛醫院、愛崗位、愛患者的思想感情，調動全院職工積極性和創造性，把醫院工作提高到新水平。

　　4、積極推行院務公開制度，健全和完善有效的院內外監督機制，確保醫院持續、穩步發展。

　　（二）機關職能部門、總務及保衛工作方面。

　　1、機關各職能部門要緊緊體現管理、服務、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，、杜絕扯皮、推諉現象和部門至上行為。讓病人和職工滿意。

　　2、行保部門要認真做好院內后勤保障工作，時刻關注院內水、電、氣使用安全狀況，特別是壓力容器的安全。要做好與物業的溝通協調工作，臨床后勤服務要隨時保證。保衛人員須認真做好院內防火防盜宣傳、督導、巡查工作，做到技防和人防相結合，切實保障來院病人生命財產安全。綜合治理普法培訓工作不放松，在配合醫療糾紛投訴處理時要做好維穩工作。

　　（三）醫療方面基本工作

　　繼續以創建三級婦幼保健醫院工作為目標。以等級醫院評審要求為藍本，組織各科開展醫療質量自查自糾活動，重點開展醫療質量核心制度執行力度檢查，保障醫院醫療安全。

　　1、加大醫療質量及醫療安全監管力度，嚴格執行質量考核與獎懲辦法。

　　1）實行全程質量監控，加強基礎質量的關鍵環節、重點科室、重要崗位，如：手術室、產房、新生兒病房、輸液室和檢驗科等深入科室，通過檢查、分析、評價、反饋等措施，進行持續改進醫療質量。根據20xx年醫療質量和醫療安全督查分析結果，結合獎懲辦法實際執行情況，需在20xx年第一季度重新修訂20xx年7月制定的《醫療質量與安全考核獎懲辦法》，加大獎懲力度，保障醫療質量的不斷提高。

　　2）繼續加大“三合理”監管力度，20xx年合理檢查、合理用藥、合理使用耗材管理工作雖經努力，但工作沒有起色，特別是合理用藥、合理使用耗材監管不力，抗菌藥物使用率和醫用耗材占比居高不下、臨床用藥合理性及規范性不夠等諸多突出問題，亟待制定嚴格的獎懲措施，計劃20xx年第一季度，制定出具體的改進方案并與醫院績效考核評分內容掛鉤，爭取降低并能夠取得一定的工作成績。

　　3）完善臨床路徑管理，在20xx年五個臨床學科開展17個病種、1026例臨床路徑管理工作的基礎上，20xx年實施全院57個病種臨床路徑管理全覆蓋。完善相關制度，嚴格執行獎懲措施，每月督查一次，每季度和績效考核掛鉤。

　　4）加強臨床輸血管理。根據《臨床輸血技術規范》，結合我院20xx年臨床輸血實際情況和市臨床輸血質控中心督查存在的問題，進一步加強醫務人員數學知識的培訓，重點是臨床用血指證、輸血過程、輸血后療效評價的管理。每季度進行一次臨床用血專項檢查，及時分析評價總結，通報檢查結果，制定整改方案，不斷改進，確保臨床用血安全。

　　2、加強學科建設監管工作

　　按照我院業務發展規劃中學科建設工作要求，重點落實部分二級學科組建和省級重點學科申報工作：

　　1）繼續開展二級學科建設，按照20xx年各二級學科發展工作步驟，積極協助各學科帶頭人完成各項學科發展工作中人才梯隊培養、技術項目應用等具體問題。

　　2）加強重點學科建設，20xx年第一季度協助新生兒科完成安徽省重點學科各項申報工作。

　　3）嚴格執行繼續醫學教育制度，配合各學科完成6期市級繼續醫學教育培訓班。按照培訓計劃，確保培訓時間和培訓質量，培訓結束均應現場考試合格后錄入繼教信息。

　　3、“三基”培訓與考核

　　1）20xx年上半年完成基本知識和基礎理論的培訓和考核，下半年組織一次基本技能培訓與考核

　　2）上半年組織一次核心醫療制度知識競賽活動，通過競賽活動，提高醫務人員自覺學習核心醫療制度主動性，并熟練運用十八項核心醫療制度相關內容開展各項醫療活動，推動醫療質量的不斷提高。

　　4、對外醫療協作

　　加強醫療聯合體框架下的合作工作，不斷拓展業務合作領域，快速提高我院各專業技術水平。

　　1）繼續推進和淮南市第一人民醫院病理科的全面合作，培養技術團隊，動態監督培訓效果，及時改進。

　　2)拓展和市第一人民醫院其他學科的合作領域，建立緊密的業務關系即責任利益共同體。繼續加強和安徽省兒童醫院的協作

　　3）在繼續開展各學科業務合作的同時，20xx年加強科研項目合作，計劃開展《先天性髖關節脫位的臨床研究》項目合作。

　　4）做好對口支援工作，在鞏固20xx年對口支援三和鄉衛生院兒科、婦產科和超聲科各項工作的基礎上，20xx年開展分級診療管理、預約掛號和雙向轉診工作。

　　（四）護理方面基本工作

　　1、加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全

　　護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準認真進行考核、分析、評價，整改，體現持續改進，實行目標管理。

　　1）組織護理質量管理委員會考核小組成員每季度進行全院護理質量督查，并進行匯總、通報，績效兌現；各護理單元每月進行護理質量自查，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護理質量標準（《護理質量考核及獎懲辦法》，完善制度、規范，提出改進措施，促進護理質量的持續改進；加大護士長夜查房力度，保障夜班、中班護理質量。

　　2）做好重點環節，重點時段，重點人群、重點部門(消毒供應室、手術室、新生兒科、產房等)的護理質量管理，護理部將不定期下科室進行督導，確保護理安全。

　　3）進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。擬成立全院護理應急小組，以保障突發應急預案的落實。

　　4）建立并完善患者風險評估制度，及時評估有跌倒、墜床、壓瘡等高風險患者，采取有效措施，防止意外傷害事件的發生。逐步建立各項護理質量敏感指標，指導臨床護理工作。繼續發揮靜療小組作用，保障全院靜脈治療質量及安全。

　　5）加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，鼓勵不良事件主動上報行為，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區進行協調處理。

　　6）扎實做好護理病歷的三級質控工作，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，提高病歷書寫質量。加強醫療設備及急救藥械管理，責任到人，職責明確，隨時處于備用狀態。

　　2、強化優質護理內涵，落實責任制整體護理

　　落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。

　　1）加強護理人力資源管理，落實護士崗位管理，全院臨床護理采取分層級APN排班制度，盡可能滿足臨床護理工作需要。

　　2）為進一步加大對優質護理服務工作的考核力度，將定期召開護士長專題會議、公休座談會及意見本匯總，廣泛聽取各方面意見，通過不斷總結改進臨床護理工作，改善服務態度，提高服務質量，使廣大患者達到滿意。

　　3、加強護士崗位管理、績效管理

　　1）、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能力相對應，體現“人盡其才，才盡其用”用人機制，為患者提供較高專業水平護理服務。

　　2）、改進和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規、規范等貫穿融入到流程中去，加強細節管理，使護士工作具有執行力和可操作性。

　　4、加強護士長、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素質

　　1）20xx年將加大對護士長工作的考核力度。把護理制度、職責、流程、應急預案培訓等內容加入到護士長考核中。鼓勵護士長積極參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。

　　2）加強專科護士培養，安排外出進修學習，加快專科護理的建設和發展；提高高危孕產婦、高危兒等專科護理水平。充分發揮護理業務骨干、專科護士及護理服務明星的帶頭示范作用。

　　3）護理業務學習培訓目標明確，圍繞“缺什么就學（培訓）什么”，強調實效。依據護士分層培訓計劃，認真修訂護士分層管理及考核。通過醫院購置的三基考試題庫系統，重點加強新護士、低年資護士的考核力度。

　　4）舉辦兩期市級護理繼教班。

　　5）加強實習生（進修生）的帶教工作，要求一師（護師）一生制。

　　5、創新思維開展護理工作，支持各科開展新工作

　　加強護士新理論、新知識、新技術學習，探索延伸護理服務模式，鼓勵各科室新工作的開展，20xx年力爭在以下科室開展新的工作項目：

　　兒科：

　　1、加強重癥監護專科建設。

　　2、開展中、長導管留置技術。

　　新生兒科：建立患者微信群，掌握患兒預后情況。

　　手術室：開展血氣分析工作

　　婦科：盆底肌功能鍛練

　　產科：門診：孕期網絡管理，設立二胎咨詢門診

　　康復中心：

　　1、創建示范性孕婦學校

　　2、擴大早期教育

　　3、開展妊紋祛除治療

　　(五)民生工程及基本衛生服務均等化工作方面

　　1、以“兩綱”工作為主線，推進“兩綱”實施，落實“兩綱”各項指標，完成“兩綱”指標的評估。

　　2、繼續實施“提高婦女兒童健康水平”省民生工程項目，加大社會宣傳和動員力度，優化服務環境和服務流程，進一步加強與民政等部門的協作，全市婚檢率穩定在90%以上，完成上級下達的婚檢任務。農村住院分娩補助做到應補盡補，完成20xx年補助任務。

　　3、實施好基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目工作，促進婦幼衛生服務逐步均等化。

　　1）20xx年繼續做好推進孕產婦和兒童系統保健管理“示范縣和重點縣”工作，進一步完善孕產婦健康管理、0-6歲兒童保健健康管理。確保“兩管”覆蓋率達90%以上，孕產婦保健和3歲以下兒童保健系統管理率達85%以上。繼續開展聽篩、新生兒遺傳代謝性疾病篩查，產前篩查工作。

　　2）農村育齡婦女增補葉酸服務規范，進一步提高農村育齡婦女補服葉酸的發放，確保完成省衛生廳下達的任務。

　　3）加強婦幼衛生監測項目和預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目的管理。

　　5）繼續開展孕產婦死亡和新生兒死亡評審、孕產婦危重癥監測，努力降低孕產婦死亡率，做到孕產婦死亡評審制度化、規范化。

　　6）繼續開展農村35-64歲婦女免費“兩癌”篩查項目工作。

　　7）加強督查，繼續抓好產科建設，進一步降低剖宮產率，力爭降至30%。

　　(六)醫院感染防控管理及預防保健工作方面

　　醫院感染管理部分:

　　1、完善醫院感染管理制度，落實質量控制，加強感染監測工作。

　　1）充分發揮三級醫院感染管理體系作用，認真落實醫院感染管理會議制度，每季度編印一期《院感信息反饋》，對上一季度院感各項監測指標數據，院感病歷檢查和院感消毒隔離檢查情況進行統計、匯總并及時反饋。對科室存在的具體問題制定整改措施。檢查結果與科室績效掛鉤。

　　2）積極協助醫務科、藥劑科做好合理使用抗菌藥物監督管理工作，做好病原學監測工作。加強對多重耐藥菌監測的督導，從而強化各科室病原學監測意識，及早發現多重耐藥菌的流行趨勢。認真做好對購入的消毒藥械，一次性使用醫療衛生用品進行監督管理，持續開展醫院感染環境衛生學和消毒滅菌效果監測。通過每月對全院各科的院內感染病例進行統計和匯總，督促臨床科室對院內感染病例的報告和匯總，并及時反饋給臨床科室。

　　2、加強重點部門的醫院感染管理，強化醫務人員手衛生。

　　1）按照國家相關法律、法規制定重點科室的預防，控制醫院感染制度，并認真落實、督導。適應國家相關政策，加強對產房、母嬰同室、人流室等重點部門的院感管理。加強供應室管理。尤其是組織、設備、質量建設進一步充實到位。啟動以消毒供應室為中心環節的消毒滅菌工作。定期或不定期進行感染質量督查對全院各科室的醫院感染環節質量進行檢查和考核。

　　2）繼續落實醫務人員手衛生管理制度，加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感染的意識，每月定期或不定期抽查醫務人員手衛生知識掌握情況、手衛生執行情況，保證洗手與手消毒效果。

　　3、開展醫院感染知識培訓，提高醫院感染防控意識

　　組織醫院感染管理小組人員參加各類醫院感染控制與管理的培訓班，努力提高業務水平和自身素質，提高院感管理水平。面向全院制訂醫院感染知識培訓計劃并針對培訓內容，對醫院感染管理知識進行測試。

　　預防保健工作：

　　1、嚴格執行傳染病上報相關規定。

　　嚴格傳染病疫情管理，做好傳染病報卡登記、網絡直報和保管工作。積極開展傳染病規范上報的知識培訓和全院傳染病防治知識的考核工作。提前安排各種節假日傳染病上報工作，且每天對門診日志、病歷進行核查，及時發現傳染病漏報，對上報的傳染病疫情分析報告的進行季度分析和年度分析。

　　2、做好傳染病的檢測，病毒采樣及流調工作。

　　及時做好手足口病病原學采樣及送檢；開展了AFP相關病例監測及旬報工作。5—10月份，做好腸道傳染病及發熱病人血瘧原蟲鏡檢工作。做為艾滋病免費自愿篩查點，做好艾滋病免費篩查及登記個案調查表工作。做好性傳播疾病的檢測上報。做好病房消毒隔離，防止此類疾病在院內的交叉感染。

　　3、預防保健其他相關工作。

　　1）積極開展各種防病宣傳日的宣傳活動（3.24結核病日、4.25計劃免疫宣傳日、4.26防治瘧疾日、12.1世界艾滋病日）以及針對不同季節不同疾病的健康知識宣教工作。

　　2）做好我院死亡、腫瘤病例的登記、上報及死亡報卡的管理工作。

　　3）做好疫苗領發、保存及各種報表及時錄入上報和冷鏈管理工作。完成在我院分娩的新生兒乙肝首針、卡介苗24小時內免費接種。

　　（七）力爭二0xx年全院診療人次、住院人次在現有環境下繼續保持上年度水平，讓醫院社會效益持續穩步增長。

工作計劃篇6

　　20xx年上半年區科協緊緊圍繞區委的決策部署和區政府的中心工作，以“全國科普示范區”為抓手、舉全會之力、勤奮工作，各項工作按預定計劃完成任務。在科普惠農興村計劃中，我區有兩個單位獲得全國先進單位，獲得上級獎補資金20萬元;在青少年創新大賽中，我區獲得自治區二等獎兩3項、三等獎17項的好成績。

　　一、上半年我們主要做了以下幾項工作

　　(一)開展送溫暖送慰問活動

　　我會積極貫徹執行黨的關注民生、改善民生的重要舉措，春節和重陽節，分別走訪慰問了掛點社區困難戶、困難黨員和單位退休老干部、單位困難黨員，送上慰問金合計3000元，為他們籌備曖冬。在“送溫暖”的同時，我會更加注重“送精神食糧”，為部份在創業過程中失敗的困難群眾及下崗工人送上寒冬的溫暖慰問，耐心與他們交談，了解他們目前的困難情況，宣傳了最近出臺的與其切身利益關系較大的政策、法規，并為貧困戶提供了急切需要的致富信息和實用技術書籍，鼓勵他們重新振作起來，盡快走上致富的道路。

　　(二)深化群團改革工作。20xx年12月25日，中共港北區委員會辦公室關于印發《港北區科協系統深化改革實施方案》的通知。

　　1、健全完善全區科協組織建設。一是企業科協組織建設。20xx年1月15日成立了貴港市鴻豐米業有限公司科學技術協會;二是積極推進農技協建設。20xx年4月28日成立了貴港市港北區雨生現代農業種植協會。

　　2、建立健全鄉鎮(街道)科協組織建設。于20xx年5月10日，通過內網把《關于建立健全鄉鎮(街道)科協組織建設的方案》發各鄉鎮(街道)。現各鄉鎮(街道)實現有負責人、有機構牌子和辦公地點、有議事規程，成立鄉鎮(街道)科協工作基本完成。

　　(三)組織開展豐富多彩的科技活動。

　　1、加強青少年科普宣傳。一是開展科普進校園活動3次，向青少年宣傳食品安全、節約糧食和開展預防“一氧化碳中毒”等安全事故知識科普宣傳，發放5000份宣傳資料;二是在全區開展“快樂科普校園行”活動和“流動科技館”活動;全區各中小學生20000多人次參觀流動科技館活動，同學們通過親身的自我操作，自我感受，啟發了他們學會用科學精神去思考、用科學知識去分析、用科學方法去解決問題的能力，同時培養了學生的科技興趣，增強學生的創新意識，強化學生的創新精神。

　　2、組織師生積極參加青少年科技創新大賽活動。20xx年3月中旬，組織我區學生參加廣西第33屆青少年科技創新大賽，

　　我區獲得我區獲得自治區二等獎兩3項、三等獎17項的好成績，

　　獲獎數量占了貴港的絕大部分。

　　二、存在的問題

　　20xx年上半年盡管我們努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但所取得的成績距離全區及全國科普示范區的要求還有相當大的差距，主要表現在：一是由于單位科普工作者人員較少，因此科普宣傳范圍不廣，內容不豐富，次數不多;二是各中小學開展青少年科技教育活動面不夠大，科技創新思路和方法有待提高;三是科協的管理水平和科普隊伍建設有待于加強;四是全區科普基礎設施薄弱;五是建立健全鄉鎮(街道)科協組織建設工作經費未落實。

　　三、下半年工作計劃

　　(一)繼續積極主動派領導工作人員參加區委區政府的中心工作。

　　(二)抓實抓細科普惠農興村項目的實施。

　　(三)抓好青少年科普工作頂起貴港市青少年創技創新半邊天的作用。

　　(四)認真做好科技工作者與區委區政府的橋梁紐帶工作，為科技工作者排憂解難，推動科技工作者為我區工作獻策出力。

　　(五)深化科協機關和科協組織體系改革。著重加強鎮(街道)科協建設，健全完善全科協組織體系。推動科協組織向基層延伸，著重加強園區、企業科協組織建設，積極推進社區、園區、企業科協和農技協建設。探索成立社區科普服務志愿者團隊。在科普惠農興村計劃獲獎項目單位和有條件的村屯建立科普室、科普長廊。

工作計劃篇7

　　一位好校長就是一所好學校，要想創辦出一所品牌學校，最根本的關鍵在校長。通過前段時間參加濰坊市校長治校育人能力提升工程，在整個學習過程中，跟隨眾多的教育專家、知名校長，聚焦治校和育人兩個重點，通過學習、交流、體驗等活動，進一步提高了自己的思想、牢記使命，明確目標、不忘初心、行動自覺，確保自己在新時代有新氣象、新作為，有一個新的跨越。

　　一、個人治校育人能力現狀分析

　　1、年輕、工作熱情較高，有較強的責任心，上進心較強。

　　2、發自內心愛每一個孩子，非常關注每一位孩子的健康成長。特別是從事一線教學多年，深深的感受到每一位教師及家長在孩子成長的過程中點滴的影響對每一位孩子來說，所起到的人格引領的關鍵性。

　　3、具有一定的教學專業背景而且還在一線繼續兼課。

　　不足之處：

　　1、學科教學專業素養不足，還有待自我修養與提高;

　　2、理論學習、經驗知識比較散化，不系統，還不具備形成自己特有經驗的能力。

　　3、目前，學校規模很小而且處于城鄉結合部，外來務工子女較多，教師成分比較復雜，所以開展教學實驗的活力不足。

　　4、教學管理工作經驗只有5年，相對比較薄弱。

　　5、先進的教育教學管理理念比較欠缺，教育方面的書籍看得較少，特別是西方教育的案例教育文集。

　　二、個人治校育人能力提升目標

　　通過歷時一年半的系統學習培訓和持續的學校管理實踐，提升自己的教育理念，拓展辦學的視野，不斷豐富和優化學校管理的策略，增強我的思考力、領導力和創造力，在校長治校育人能力提升培訓班的引領和自身的努力下，逐漸成長為一名素養高、專業精、能踐行的校長。

　　專業發展目標主要有：

　　1.教育教學管理水平要有較大提高。在學校日常管理中能夠運用先進的教學管理理念，大力開展創新教育，創新教學方式，創建和落實體現新課程理念的具有本校特色、符合本校實際情況的教學模式，促使每一位教師逐漸形成務本、求實、嚴謹、扎實的教學風格。

　　2.科研能力有較大提高。在學校管理探索中能夠積極學習先進的理念，不斷提高理論水平，具有較高的理論素養。能夠獨立主持、扎實有效地開展課題研究，研究成果對教學實踐有較大的指導價值，同時帶領本校教師積極開展各類小課題研究。完成自己參與的國家級課題《四點半學校的建設與實踐》的研究，并在提升工程的引領下，申報新課題立項，每學年至少有一篇獨立撰寫的教育教學論文在省級以上的報刊或雜志上發表。

　　3.扎實推進半日教研活動，培養青年教師有較大成效。對本校內青年教師，予以重點關心和指導，積極與市直學校聯系，實行深度聯建，為青年教師搭建平臺，幫助他們專業發展水平有較大提高。

　　三、個人治校育人能力提升措施

　　(1)加強理論學習，讓自己的書包“活”起來。積極閱讀教育教學專著，力爭每學期讀一本教育教學專著。每周讀一篇與新課程有關的教育教學論文。在提升工程過程中，我打算重點的`學習書目：朱永新《新教育文集》、、蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》、卡羅爾·西蒙·溫斯坦等著《小學課堂管理》、陳大偉《教育科研與教師成長》、《做一個卓越的校長：陶繼新對話名校長(2)》等。

　　(2)開展一項課題研究成長措施，獨立承擔一項研究項目。

　　(3)在實踐中反思總結。每學期聽不少于40節各類課型，每學期至少撰寫一篇教育教學論文。

　　(4)積極參加學校各項活動，加強教研活動。在努力完成中心校布置的各項工作的同時，積極開展校本教研活動。每周至少聽一節推門課，參加一次集體備課，積極參加教研室組織的市級半日教研活動和學校的半日教研活動，并對青年教師進行集中指導。

　　分階段發展目標：

　　第一階段：20xx.02——20xx.06

　　1.加強理論學習，提升自己專業知識水平。積極參加各級主管部門的組織學習，開闊知識視野，堅持每天學習理論知識，記好筆記，完善豐富自己知識結構，豐富內涵，提升理論修養及專業知識的水平。

　　2.組織有效教學活動，提升課堂教學效率。積極組織靈活有效的半日教研、骨干教師示范引領課、青年教師達標匯報課等活動，抓實教學常規、聽課、評課、反思等有助于提高課堂效益的環節及活動，對學校每一位教師的課堂教學實情做到心中有數。

　　3.搭建平臺，幫助教師成長。充分利用南湖區和我校高效課堂的平臺、明誠學校南校區和校際間互訪給教師搭建多種學xxx臺，通過"請進來，走出去"等方法為教師解疑答難，幫助教師發現問題，解決問題。掌握一些有效的教學方法、教學技巧，探索出適合每個教師個人風格的教學模式。

　　4.認真參訓，努力提高培訓質量。在學校管理中，當培訓與工作發生沖突時，切實高效完成自己應承擔的工作。通過第一階段的系統學習和思考，從實際出發，反思并完善好個人專業發展規劃。

　　第二階段：20xx.07.——20xx.06

　　1.理論水平提升。通過學習，使自己理論知識得到進一步豐富，知識結構得到進一步完善，形成完整的教育教學知識體系。成果體現(讀書筆記、論文等)

　　2.科研能力提升。本人及所帶的教師有課題研究成果。市級課題完成結題任務。

　　3.教學質量提升。力爭通過一年半的工作，促使我校的教學水平從形式到內容上都能過有一個新的臺階，有一些新的認識，有一些新的思考。教師授課受到領導、學生、家長和社會的贊許。

　　4.做好培訓工作總結。對自己參加治校育人能力提升培訓以來的工作進行認真梳理和總結。使自己無論從工作方法還是管理智慧及學校發展上確實有一個高度的提升。

　　總之，珍惜每一次學習的機會，學與思相結合，在工作中能夠結合具體的校情善于發現問題，探索問題，和同事們一起尋求解決問題的思路，盡職盡責做好自己工作的同時提升自己，使自己向更專業化優秀校長的標準靠攏。

工作計劃篇8

　　隨著社會的發展，教育面臨著許多新的課題。在學校工作中，教育工作面臨的一個新的課題是指導家庭教育，而抓家庭教育又是提高學校教育工作水平的新途徑，因此，學校不可避免地要掌握與家長交往，指導家庭教育的科學方法。從某種意義上說，家庭教育比學校教育更復雜。在家庭教育指導中，我們應特別重視：對家長教育思想、教育觀念的指導；對家長家庭教育基本規律的指導以及每個家庭的“個性”特點。

　　一、聯系與溝通

　　要教育好老師學會與家長的溝通。成功的家訪首先是能讓家長接納你，信任你。因此，第一次見面的講話，就顯得非常重要。

　　二、家訪也要提前備課

　　學生減輕了課業負擔，自由時間多了，活動空間大了，對缺乏自制能力的小學生來講，如果引導不好，很容易誤入歧途。因此，學校應抓時間擠時間，經常到學生家里去家訪。經常家訪，可以讀懂每個學生，縮短師生之間的心理距離，挖掘每個學生的潛能，充分調動學生、學校和家庭三者的積極性，形成合力。家訪前也要提前“備課”，做好充分準備，這樣家訪才能取得比較滿意的效果。要考慮好以下幾個問題。

　　1、目的性和期望值

　　每次家訪前，學校要認真細致地“備”此次家訪要達到什么目的？如何達到這個目的？對本次家訪成功與否的期望值？這個期望值符不符合學生的實際？

　　2、了解學生

　　家訪前，學校要對家訪學生的在校表現、各科學習、興趣愛好、習慣、優缺點等了如指掌，以便家訪時能信手拈來，提高家訪的實效。

　　3、提前預約

　　家訪前，必須與學生家長提前約定好家訪的時間，切不可盲目家訪，這樣學生家長很可能不在家，白白浪費時間和精力，也會大大影響老師的情緒。

　　4、時間的選擇與控制

　　家訪時間最好選擇在學生放學后或雙休日，這樣學生也可以在場，家訪的效果會更好。家訪時間不宜過長，以免耽誤家長的工作。

　　5、內容和方法

　　家訪的內容應多種多樣，了解學生家庭情況可以家訪，學生取得進步可以家訪，發現學生有問題可以家訪，學生家庭有困難可以家訪。家訪的談話方法，注意不要千篇一律，要因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。

　　三、家校結合，培養全面發展的新人

　　學生的成長和發展是學校、家庭、社會相互作用的結果，其中主要的是學校教育。但學校教育是否有效，還要得到家庭和社會的配合和支持，尤其是家庭教育對學生的影響作用更為突出。我們要家校聯手，共育新人，做到以下幾點：

　　1、變“請進來”為“走出去”：改變以往的隨意請家長進校“訓話”為主動走進家庭，將意見和建議送到家庭中。

　　2、變“被動家訪”為“主動家訪”：主動家訪，防患未然，使家長能主動配合學校做好工作，達到事半功倍的教育效果。

　　3、變“談話方式家訪”為“請家長參與教育活動”：應加大與家長的交流，使學校教育和家庭教育形成合力，增強教育的力度。

　　總之，樹立良好的社會風氣，提高全本學生素質，要靠學校、家庭、社會的共同努力，我們十分重視家庭教育這塊陣地。我們會一如既往地做好家訪工作，為學校整體工作再上一個新臺階而加倍努力。

工作計劃篇9

　　一、目標

　　小學心理健康教育的直接目標是提高全體學生的心理素質，最終目標是促進學生人格的健全發展。結合學生實際，確立我校的具體工作目標如下：了解自我。培養良好的學習適應能力、養成理想的人際交往習慣、養成理想的人際交往習慣、促進人格的健全發展。努力使小學生成為一個自信，自立，自強的合格的小學生。并對孩子的學習有個好的支持作用。

　　二、實施方案

　　1、根據學生心理發展特點和身心發展規律，面向全體學生有針對性地實施教育;

　　2、面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質逐步得到提高;

　　3、關注個別差異，尊重學生的尊嚴和價值，根據不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平;

　　4、尊重學生，以學生為主體，充分啟發和調動學生的積極性。積極做到心理健康教育的科學性和針對性相結合;

　　5、面對全體學生與關注個別差異相結合;

　　6、預防和矯治相結合;

　　7、教師的科學輔導和學生的主動參與相結合;

　　8、助人與自助相結合

　　9、心理教育宣傳和心理輔導相結合

　　三、具體工作內容安排

　　四、具體時間安排