勤能補拙，堅持不懈的創業故事

　　俗話說，勤能補拙，今天小編為大家帶來了一篇勤能補拙，堅持不懈的創業故事，歡迎閱讀：

　　【創業故事】

　　當我們見到這次創業故事的主人公趙紅時，她剛剛從自己在太原市北大街上的一家外灘風尚分店里趕來。采訪中她的臉上透露著沉著穩健、從容大方，在我們了解了她的創業經歷后，一種熱情、堅韌有魄力的印象深深地烙在了我們心里。趙紅像經歷了大風大浪后平靜駛向港口的木舟，更像大山深處中的一汪滋潤、沁涼的山泉，“滴答”成曲，譜寫著激人奮進的創業篇章。

　　風雨磨礪意更堅

　　2000年時趙紅從事著財務工作，這種細致瑣碎的工作常常弄得她頭痛。在一次檢查中趙紅得知自己的腦神經出了問題，醫生建議她少接觸現在的工作，否則只會加重病情。對于趙紅來說，這簡直就是晴天霹靂，畢業離開校園后她一直從事著有關財務工作，對別的行業并不了解。思量再三，出于對健康的考慮，趙紅還是離開了自己熟悉的工作崗位，盡管她已經獲得了助理會計師職稱。

　　辭職后的趙紅經人介紹進入了餐飲行業。“我當時一進去就是經理助理，其他管理人員要么是科班出身，要么是從小做起，我剛開始接觸餐飲的時候很不好做”趙紅苦笑著和我們說。面對困難，她感到迷茫，無助。可這并沒有嚇退她，也沒能摧毀她堅強的意志和矢志不渝的進取心，一進入酒店，她就立即展開工作，重整旗鼓踏上職業生涯的新征程。“我很笨，但我不會就學”，最初開始的幾個月，趙紅來得比員工早，走得比員工晚。天天和服務員一起擺臺，洗盤子，研究菜單，這期間她與員工的關系特別好。

　　梅開二度譜新曲

　　就是靠著自己踏實努力的勁兒，趙紅在不到一年的時間內連升兩級成為了樓面經理。在這之后的她工作更加努力。自己買了有關餐飲管理的書來惡補理論知識，假期只要有機會就會去知名的酒店考察學習，理論與實踐她都不放過。

　　趙紅為人熱情，待人和善。有很多老主顧都是沖著她的面子來酒店吃飯的。“2003年，我做過一次膽結石手術。術后第9天我就回酒店上班了。在家就呆不住，還是希望能多給酒店帶來一些效益。” 員工們說她是“工作狂”、“機器人”。她聽了，只是笑笑。

　　2006年，趙紅用了6年的時間，從一個什么也不懂的財務師蛻變成了一個資深經理。就在她工作順風順水的時候，趙紅卻又突然辭了工作。

　　柳暗花明又一村

　　原來，酒店里餐桌勸酒之風盛行。“有一次給顧客敬酒，我毫不夸張的說我當時一圈喝下來酒已經喝到嗓子眼兒了，再多喝一口我就會當場吐出來。我們經常都是跑到衛生間吐出來再去別的餐桌喝。”說到這里，趙紅滿臉的無奈。“當時家里人其實也不愿見到我這個樣子。”無奈之下，趙紅毅然決然的遞上了辭呈。

　　辭職后在家的趙紅，丈夫曾多次提出希望她可以進自己的公司上班，并承諾她豐厚的薪水和高層的職位，但都被她拒絕了。“我不想讓別人認為我所得來的都是倚靠丈夫得來的，在他那里我再怎么努力都體現不出我的價值。”就在這時太原外灘風尚的總經理向趙紅伸出了橄欖枝。剛進入太原外灘風尚，趙紅又一次淪為了“門外漢”，年歲漸長的她又開啟了“工作狂”模式。本來趙紅作為高層管理者有較為寬松的工作時間，但她將自己的工作時間延長到比普通員工都要晚，駐店經理真正的“住在了店里”。

　　就是憑借著刻苦、敬業，趙紅在創業的道路上迅速成長了起來，由一個駐店經理發展成擁有兩家分店的店長。并且她還將自己原來在酒樓所學到的中餐理念引入西餐。其實人生中的每一個經歷都不會白白過去，這些過往說不定就是你生命中下一個轉角的華麗篇章。

　　梅花香自苦寒來

　　趙紅創業的10年，是飽嘗酸甜苦辣的10年。為了餐廳的穩步發展，她將大部分時間都分給了工作，陪伴家人的時間少之又少。“我的女兒小時候就說過：媽媽的包包都比寶寶親，包包都可以天天和媽媽在一起。”說到這里趙紅的眼眶有些濕潤。

　　現在的趙紅雖40多歲，但依然充滿了青春的活力。古語說相由心生就是這個意思吧。當問及創業過程的感受時，她淡淡一笑說“勤能補拙，不斷堅持”。一句話，詮釋了創業的艱辛，也印證了付出的甘甜。

　　酒杯、餐盤叮咚聲響。這聲音是那樣的美妙，那樣的動聽。我們深信，和著這清脆的聲響。趙紅，外灘風尚的這枝傲雪春梅一定會綻放得更加嬌媚!

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