創業就要不服輸的故事

　　楊學勤，女，44歲，2000年下崗。經過一段苦悶和失落的煎熬后，不服輸的個性使她開創出了屬于自己的事業。2002年，她在遂寧創辦起全市最大一家民辦幼兒園，接收290名下崗職工的子女入>托，創辦的企業被評為四川省再就業典型。

　　2000年的下崗有些不堪回首。

　　我原在四川遂寧市聯利建材廠工作。一天，上級領導來到廠里突然宣布，企業效益不好要解體，職工統統下崗自找門路。

　　領導說得輕松，我們這些干了大半輩子的工人聽來句句沉重。

　　我這個人生性好強，天生一副不服輸的脾氣，在企業干任何工作從來都不含糊，生怕被別人看不起。可為什么這樣努力，企業說垮還是垮了？企業曾經是為我們遮風擋雨的大樹，頃刻之間，樹倒了。面對復雜的社會，我茫然、埋怨、無措……

　　自從下崗后，我不太愿意出門，總擔心碰到親戚或熟人，尤其怕別人問我是不是下崗了。

　　還好，低迷的情緒持續的時間并不長。不服輸的性格，很快讓我找到了屬于自己的事業。

　　記者手記：沒有效益，企業勢必被淘汰。對個人而言，這是一大挫折，但怨天尤人于事無補，重要的是在挫折與困難面前能夠及時調整心態，保持一種積極進取的態度。

　　那段時間，我騎著摩托車跑遍了遂寧市大街小巷，對各行各業進行市場調查與分析，尋找著適合我做的工作。

　　機遇終于向我招手了。調查中我發現，遂寧市中區南邊是全市破產企業最集中的居民區，沒有一所上規模的幼兒園。

　　我想，如果在此開辦幼兒園，不但能解決我個人的就業問題，還可以為許多下崗職工家庭解除后顧之憂，讓她們安心去找工作、干工作。但是，我原來是搞建材的，現在轉過來搞教育，這個大轉彎談何容易？

　　不服輸的性格成就了我的選擇。通過刻苦學習，并向具有一定知名度的幼兒園學習請教，我終于掌握了如何辦好幼兒園的方法和要領。

　　要辦就辦最好的。我多方籌資，于2002年2月建成了遂寧市規模最大、規格最高的民辦幼兒園。我從幼師學校的畢業生中招來教師從事教學，同時招聘下崗職工從事保育和后勤工作，短短時間內就接收了290名下崗人員子女入托。

　　我的人生道路從此有了嶄新的起點。

　　記者手記：輸和贏從來都是相對的，而且常常會在一定條件下轉化。下崗打破了原有的生活現狀，而下崗，也為很多人提供了一個重新發現自己的機遇。

　　不做則已，要做就要做一流的，這就是我的性格。

　　我創辦的南津藝術幼兒園在全市屬于一流，但我制定的收費標準卻是全市最低的，一年下來比同檔次的幼兒園要少收入30萬元。

　　為什么讓下崗職工子女享受低費用、高檔次的入托待遇？道理很簡單，因為我本身就是一名下崗職工，我太了解她們的生活狀況了。我對這些下崗職工子女特別愛護，整天沉浸在孩子們的歡聲笑語中。

　　別看我個性強，但我對待員工卻勝似姐妹。幼兒園一位老師和她丈夫都是下崗職工，丈夫下崗不到半年就身患癌癥，花去家里所有積蓄不說，還欠了不少債，兒子正在上大學。我得知這一情況后，從各方面給予她幫助。

　　幼兒園后勤工黃松柏原來也是一名下崗工人，他妻子長期生病住院，父母年老多病，還有一女兒讀小學，家庭經常因經濟問題鬧矛盾。后來我安排黃松柏到幼兒園來工作，使他有了固定收入，家庭矛盾也從此得以解決，全家人都說我是“雪中送炭”。

　　我為自己開創了嶄新的人生道路，我更加希望，自己用一顆溫暖的心贏得更多人的肯定，打造一個更為廣闊的人生平臺。

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