創業開店，如何選擇合伙人？

　　一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。《三國》里有劉、關、張，《水滸》里有一百單八將。創業打天下，沒個合伙人怎么能行?畢竟全靠自己，勢單力薄，缺錢、缺人、缺資源。找到合適的合伙人，才能一起抱團沖鋒，打出一片天。那么，創業開店究竟該如何選擇志同道合的合伙人呢?下面我們一起來看看。

　　一、謹慎考慮合伙的人選

　　選擇合伙人的尺度：人品第一、價值觀第二、工作態度第三、才能第四。這四個條件缺一不可。小建議：合伙人可選擇共事過一年以上的朋友或同事。因為人的工作面和生活面所表現出來的行為是完全不同的，有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。四個擇人尺度需要時間的考驗，只有共事過才能看出來是否合適。

　　二、時刻掌握主動權

　　在沒有看好合伙人之前，最好不要輕易合伙。即使合伙了，自己必須要在全部企業經營中控制主動權，如人事、財務、客戶資料、供應商的關系等核心資源。如果出現問題你才有能力去處置，防止互相扯皮的現象，最大限度地減少損害。

　　三、要簽訂具有法律效力的合作協議及商業保密協議

　　合作期間簽訂合同，這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。如果所從事的行業有商業核心秘密，也要簽訂競業保密協議，即使是再好的朋友，也要先小人后君子。

　　四、對待能人的方式

　　有些人的能力特別好，但不一定適合當合伙人。可以采用高薪+分紅方式來留人，而不是用股份的合伙方式。

　　五、在合作中建立良好的溝通

　　合伙人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌，打自己的小算盤，這樣的合作肯定不會長久。出現問題要本著真誠、互信、公心的態度來解決，有什么事情放到桌面上來討論，就事論事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解決的。

　　六、處理沖突時做好最壞的打算

　　合伙人出現分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有底，處理問題時就會以比較平和的心態，理性的去面對，讓事情得到妥善解決。在不違反原則前提下，要本著不傷和氣、好聚好散的前提處理事情，合作不成還可以繼續當好朋友。

　　七、盡量避免讓合伙人雙方的親戚在店里上班

　　在店里最好不要有雙方的親戚，這樣會造成一些公私不分、閑言碎語、家事與公事糾纏的麻煩，動搖合伙人之間的合作基礎。

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