職場新人如何理財？

　　職場新人本來收入就是不是很高，所以合理地分配資產是非常有必要的了。今天呢，小編就為大家推薦職場新人如何理財的相關文章，希望能幫到大家哦~

　　1.投資要趁早

　　理財師通過兩個簡單的投入產出模型測算，分別是按照回報成果和投資金額來看，很明顯的結論養老投資年輕人要趁早，回報才會越大。正所謂愈早開始，投入愈小和愈早開始，成果愈大。

　　2.購買適合自己的保險

　　保險是抵御風險、進行風險管理的最好工具，對于生活的保障要求會更高一些。理財規劃師認為，如果在年輕的時候就購買了保險是最好的。因此職場新人可以適當購買商業養老險增加保障系數，在某種程度上幫助其養成定期儲蓄的好習慣，控制不必要的支出，有利于資金積累。對于經濟能力不足的年輕人可以選擇繳費額度小、期限長的產品，例如購買10萬-20萬元的重疾險；還可加上一些意外險，保額維持在20-30萬元即可。從理財規劃師的建議來看，保險支出控制在年收入的8%左右，應納保費約為2500元。

　　3.合理消費，享受生活

　　平時養成記賬的習慣，這樣對于對自己的開銷會比較清楚，職場新人初入職場不久，收入水平并不是很高。為了實現自己的夢想，職場新人要做好消費規劃，正確看待自己的資產情況，控制好每個月的合理支出，及時發現和找出不必要的、超出自己收入范圍的花銷，及時調整，適當降低消費欲望，以達到適度消費。學會合理地花錢，過上品質生活并不是難事。

　　4.做好自己的職業生涯規劃

　　職場新人在安排自己的理財規劃時，不能少的一部分就是職業規劃。職場新人要抓住入職前三年，合理進行規劃，這對未來的成長和發展大有幫助。首先踏實地掌握一些必要的.社會技能，為今后的發展打下基礎，其次要發現不足，及時充電，在不斷充實提升自己中，向目標邁進，再次，保持積極樂觀的心態，可以不畏懼困難，邁上一步。只有事業上提升了，財富才能夠大幅地增長，才能讓職場新人保持經濟上的獨立，離自己的夢想更近。

　　5.資產合理配置

　　如果職場新人沒有太多的時間去關注投資理財，而且投資經驗也比較少的話，建議選擇風險適中的各種類型基金，相對穩健，產品結構簡單，無需經常關注。理財師建議仍然保持8000元作為緊急預備金，以備不時之需。其中保持4000元活期存款；另4000元購買流動性較高的T+0貨幣基金。剩余的資產配置長期和短期投資的產品，例如配置2~3只指數型和債券型基金，靈活又穩健投資。

　　考慮到目前市場指數點位較低，每月的結余，選取1或2只逆周期的指數型基金，如果職場新人原始資金較少，對于養老規劃需要長期穩定的回報，因此需要適中的預期收益投資工具來進行匹配，定投無需考慮購買時機，有效分攤投資成本，復利效益又能夠讓資產成倍增長，適合長期投資。每個月工資中的2000元轉入貨幣基金賬戶后，再從貨幣基金賬戶轉入股票基金賬戶，當然也可以通過相應的設置來實現自動轉賬投資。通過這種投資方式，職場新人分散風險，提高收益。基金投資的流動性，也能保證職場新人參與以后職業培訓及時獲得所需資金。

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