企業(yè)管理員的述職報(bào)告
尊敬的羅總、劉總、各位及湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司的兄弟姐妹，大家好！
一、1個(gè)月的工作
1.從一個(gè)不會打電話的毛頭小伙子到一個(gè)得到客戶信任并且受到（Levin周老師）和Peck（王老師）兩位老師的贊揚(yáng)，并得到Andy(羅洋)的幫助與互助，合作得很好！
首先，我向大家匯報(bào)一下我的工作，我2010年01月11日進(jìn)入我們公司的，進(jìn)公司第一天就是負(fù)責(zé)收集求職者的個(gè)人簡歷，然后打電話通知應(yīng)聘人來我們公司進(jìn)行初式面試和復(fù)試篩選。其中，我平均每天打50個(gè)電話，而來我們公司面試的有88個(gè)求職者。
我記得打第一個(gè)電話時(shí)，很緊張，所以導(dǎo)致第一個(gè)電話營銷算是失敗了，但是經(jīng)過Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師的精心培養(yǎng)下，我學(xué)習(xí)、并且模仿了Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師教我的`方法。之后，直到我上班的第4天，終于突破了電話營銷的失誤，了怎么改善打電話的方法和技巧，然后我又認(rèn)真的學(xué)習(xí)Levin（周老師）招聘流程，并且在電話營銷戰(zhàn)略方面充分的利用Levin（周老師）教我的方法，先是觀看招聘流程，之后我就用心的把網(wǎng)絡(luò)話語話術(shù)運(yùn)用起來，在招聘時(shí)很快的得到提高。
2.工作中的得與失
經(jīng)過Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師的精心培養(yǎng)和教育，在我前期的奮斗和付出。直到2010年01月19日的那天，我在把我們同事羅洋招過來上班了。之后，我們公司幫株洲市通源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司代為招聘國內(nèi)采購員，它們公司要求是要3個(gè)人，我結(jié)果是幫它們公司招了3個(gè)合適的人選，最后它們老板很滿意，答應(yīng)下次繼續(xù)跟我們合作。
而在這之前，僅僅才有十幾個(gè)人來我們公司應(yīng)聘，而且效率也不高。并且，我在工作中也遇到了很多問題，我知道我還有很多不足的地方，我要向Levin（周老師）和Peck（王老師）不斷的學(xué)習(xí)，并且我要運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二.展望2010年
主題“抓實(shí)干，效率化工作”
明年工作時(shí)，就是利用年前找到的300百家企業(yè)，第一個(gè)月通知它們公司80個(gè)人來我們公司聽課。而我的實(shí)干還要學(xué)習(xí)Levin（周老師）和Peck（王老師）兩位老師的經(jīng)驗(yàn)，去實(shí)踐，我會堅(jiān)持自己的信念，在今后的工作中，會以商人的心態(tài)面對每一件事情。我信奉敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起與湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司共同發(fā)展。
人員工：雷晉審
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