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盤點垃圾公司的6大特征

時間:2021-01-31 12:23:20 企業(yè)管理 我要投稿

盤點垃圾公司的6大特征

  Porch公司的創(chuàng)始人兼CEO,李希曼(Matt EHRlichman) 日前發(fā)表文章,指出糟糕的公司文化通常有六大特征:

盤點垃圾公司的.6大特征

  1. 流言滿天飛

  流言是透明文化和協(xié)作的對立面。流言會導致拉幫結派,員工彼此之間的關系不再以完成工作和達成目標為原則。

  2. 領導團隊有糟糕的習慣

  文化就是沿襲規(guī)范,在組織中,“上行下效”的道理也同樣適用。領導層是整個組織的風向標,從員工的整體風貌中就可以看出整個公司文化的健康度。

  3. 管理者不愿親歷親為

  管理者懶于深入一線或接觸客戶,會對公司文化帶來極大損害。

  4. 員工彼此較勁

  如果員工在與自己人較勁上花的時間比與對手競爭的時間還多,那么公司文化可能已變質。

  5. 員工合不來

  同舟共濟的經歷確實能促進團隊關系,但前提是要先建立起這種關系。如果在辦公室之外的團隊關系建設上毫無投入,在挽留人員時就會遇到麻煩。

  6. 缺乏集體精神

  一旦員工不再認同公司價值觀,認為其工作毫無榮耀,公司就會喪失對他的吸引力。(中國人才網)

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