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為什么日本人不創業?

時間:2022-08-01 15:25:02 創業信息 我要投稿
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為什么日本人不創業?

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  一是日本學生喜歡去大公司工作,而且進入大公司后,日本人對組織沒有抵抗感,比較順從公司意志,日本人比較信奉“滅私奉公”精神。中國人卻不一樣,中國學生想掙很多錢,都想當老板,要爭第一。他認為中國的民族性格當中,也更有野心,更有闖勁,更愿意往外看。

  藤井做過一些隨機調查,發現 90% 的中國學生想創業,日本學生則完全相反,90% 的學生想進大企業。比如我這位友人,留學畢業后,在日本京瓷工作兩年,就回國創辦了一個語言學校,面向日語人群教授中文。我后來了解到,他創業的想法其實在留學生涯開始之前就已經想好。

  二是日本缺乏小企業、創新企業成長的土壤。在日本,一個小企業或創業公司要成長起來非常困難。因為與歐美市場不一樣,在日本發布一個創新產品,日本人會關心創業者的背景、公司的背景,看重公司的信譽度。要知道,一個創業公司從無到有,一開始幾乎是沒有任何名氣和信譽度的,但日本社會卻很在意這些。

  由于缺乏寬容的環境,日本人創業的成功率非常低,藤井說可能 1000 個創業者里只有 1 個成功。而且日本民族精神里講究“和”,不愿意出頭冒尖,更擔心出格之后被孤立——日本社會往往把創業行為看作一種出格行為。

  藤井還補充到,日本企業的“年功序列”也是日本人較少獨立創業的原因。所謂“年功序列”,即國內所說的“排資論輩”,一些管理職位,沒有在公司熬上多年的年輕人是夠不著的;另一方面,年齡較長的人,即使沒有很大的功勞,公司也不會輕易解雇,工資會隨著工齡的增長而增長。在渡邊純一的《失樂園》小說中,男主人公和他的朋友就經歷過多次“職級降低薪水不變”的情況,降級雖然會使人受挫,但日本人較少就此離開公司或創業。

  不過即使有政府的支持,社會環境也在變得更寬容,日本年輕人走上創業道路的仍然不多,從日本創新企業在移動互聯網潮流中集體失聲就可見一斑。這可能要歸究于經濟環境。自 1990 年代經濟泡沫以來,日本經濟一直在執行通貨緊縮政策,日本人實際上收入基本沒有增加。時代變化非常快,生活壓力也大,一些年輕的日本人就希望更穩定一些,這時候去大公司是比較好的選擇。這個時代與藤井年輕的時候是相反的,他說那個時候經濟整體向上,人們希望變化,希望求得更好的發展,“現在是經濟下滑,大家求穩定”。藤井提到日本學生為了更穩定的生活,現在出國留學的學生也在逐年減少。

  這是一項長期的工程和使命,藤井會在多個場合演講他的“活私奉公”倡議。不過他認為改變的關鍵還是在于日本人自己,“日本人總喜歡找借口,說‘失敗不可原諒’‘社會環境不寬容’,不敢創業”,藤井說,“但年輕人要有創業的勇氣,不要怕失敗。日本人有更多自己的主體性,日本社會就會變得更好”。

  藤井義彥本人一直在倡導日本年輕人增強自己的主體意識,不應該是“滅私奉公”,而應“活私奉公”。他認為企業有自己的價值觀,個體也有自己的價值觀,一個人在公司工作必須要有個人理想,要有自己的主體性。不過他不認為日本人應該顛覆傳統的“和”的團體意識,而是在現有民族意識上加上“主體性”意識。

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