個人簡歷中的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)怎么寫

時間：2022-07-23 15:22:06 個人簡歷我要投稿

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　　社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在個人簡歷中是一塊試金石。以下是小編要與大家分享的個人簡歷中的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文，供大家參考!

個人簡歷中的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)怎么寫

　　個人簡歷中的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文(一)

　　公司名稱：XXXXXXXXXX

　　工作時間： 2014-06-01 至 2015-05-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：銷售部

　　工作分類：翻譯英語翻譯

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名稱：南海松本木業(yè)有限公司

　　工作時間： 2012-11-01 至 2014-11-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：銷售部

　　工作分類：翻譯英語翻譯

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名稱：河南嘉寶實(shí)業(yè)有限公司

　　工作時間： 2009-11-01 至 2011-11-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：外貿(mào)

　　工作分類：電子商務(wù)/采購/貿(mào)易貿(mào)易服務(wù)專員

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　個人簡歷中的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文(二)

　　公司名稱：新鄉(xiāng)置業(yè)集團(tuán)有限公司

　　工作時間： 2011-09-17 至 2015-09-17

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：財務(wù)

　　工作分類：計算機(jī)/IT行業(yè) 財務(wù)主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：納務(wù)申報及賬戶處理

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市瑞豐化工

　　工作時間： 2005-09-09 至 2010-01-07

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：財務(wù)部

　　工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：主管出口退稅及稅務(wù)籌劃

　　公司名稱：上海友邦電氣駐新鄉(xiāng)辦事處

　　工作時間： 1998-09-17 至 2003-09-24

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：財務(wù)部

　　工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員會計

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：現(xiàn)金出納及財務(wù)處理

　　個人簡歷中的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文(三)

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市和協(xié)集團(tuán)

　　工作時間： 2010-03-05 至 2016-11-03

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：綜合辦公室

　　工作分類：行政/后勤辦公室主任

　　職位月薪：保密

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、考核工作。

　　2、負(fù)責(zé)例會的召開，做好記錄，檢查督促會議決議的貫徹落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外聯(lián)系、宣傳工作。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理工作(負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招聘培訓(xùn)計劃，并組織監(jiān)督計劃的執(zhí)行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負(fù)責(zé)K3人力資源模塊的開發(fā)和應(yīng)用;負(fù)責(zé)OA的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法定日的'宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。

　　7、做好公司各項(xiàng)檔案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人資工作的開展。

　　主要業(yè)績： 1、親自完成OA的開發(fā)、培訓(xùn)及管理工作;2、編制職位說明書并完成上墻;3、公司文化墻的建立;4、建立行政人員績效

　　公司名稱：河南環(huán)宇集團(tuán)鋰電事業(yè)部

　　工作時間： 2008-07-18 至 2009-11-27

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：總經(jīng)辦

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓(xùn)專員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;

　　2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;

　　3、員工檔案的管理;