面試文學秘書個人簡歷

時間：2022-08-10 11:29:59 個人簡歷我要投稿

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面試文學秘書個人簡歷

　　面試文學秘書崗位的時候應該帶上怎么樣的個人簡歷?這是CN人才網小編準備的面試文學秘書個人簡歷，快來看看吧。

面試文學秘書個人簡歷

　　姓名﹕xxx

　　目前所在：廣州

　　年　　齡：26 歲

　　戶口所在：廣州

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：158 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：46 kg

　　我的特長：

　　應聘職位：文秘/文員，秘書/助理，

　　工作年限：3

　　職　　稱：無職稱

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區：廣州,深圳,珠海

　　工作經歷

　　**控股廣州**旅游開發有限公司

　　起止年月：XX-08-01 ～至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：

　　1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;

　　2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發放等工作;

　　3、行政倉庫物品的管理工作;

　　4、員工名片、行政有關表格等印制工作;

　　5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;

　　6、員工飯堂管理工作;

　　7、員工宿舍管理工作;

　　8、公司車輛管理工作(車輛調度、車輛保險、聯絡車輛維修、保養商、車輛油費登記及統計等);

　　9、印章管理工作;

　　10、行政費用預算及控制(根據每天登記的費用進行每個月實際發生費用的結算，對比之前做的預算，找出差額大的費用使用明細);

　　11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);

　　12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;

　　13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發;

　　14、檔案管理工作;

　　15、上司及公司總經理交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市**裝飾設計工程有限公司

　　起止年月：XX-12-01 ～ XX-07-01

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：1、

　　2、辦公室管理工作：辦公環境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發放以及其他辦公資源的管理工作;

　　3、公司文件的起草工作;

　　4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

　　5、公司對外聯絡工作;

　　6、上司交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市**房地產開發有限公司

　　起止年月：XX-08-01 ～ XX-11-01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：董事長秘書

　　工作描述：協助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：南方**大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位: 畢業日期：XX-07-01

　　專業一：漢語言文學(秘書)專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　XX-09-XX-06-01南方**大學漢語言文學(秘書)學位、本科畢業、

　　語言能力

　　外語：

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　熟悉Office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

　　能夠熟練操作的辦公軟件：

　　Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。

　　能夠熟練操作的辦公設備：

　　復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

　　(聯系電話：139********)

　　個人評價

　　本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。學習和適應環境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。為人細心，對待工作認真負責，一絲不茍，“全力以赴，做到最好”是我對工作孜孜不倦的追求目標。抗壓能力較強，能冷靜理智地分析工作中的問題，并能尋找出解決問題的方法，能夠獨立地按時按質完成工作任務。

　　附：

　　很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質的一種體現。

　　第一、不同的單位同不同的簡歷

　　用人單位每天都可謂是閱人無數，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?

　　簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質的一種體現。只要對用人單位做個小調查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。

　　第二、簡歷中的工作經驗也要根據情況改變

　　在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經驗的介紹，這時候也要根據應征的職位填寫相關的工作經驗，如果只是一味著寫其它的工作經驗，就相當于沒有工作經驗，對于沒有工作經驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經歷的時候一定要注重相關的工作經驗的填寫，并且可以適當的描寫在相關的工作中的出色表現，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。

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