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物流采購助理個人簡歷范文
一封好的個人簡歷無疑會讓你的求職之路平坦很多，以下是一份物流采購助理個人簡歷范文，僅供參考!
物流采購助理個人簡歷范文
基本情況
姓 名：
證 件：
出生年月：
性 別：女
婚姻狀況：
戶 籍：
現所在地：
身 高：
體 重：
民 族：漢族
工作經驗：
求職意向
意向崗位： 文秘 助理 文檔管理 話務員
工作性質：全職
發展方向：高級秘書
要求地區：番禺
月薪要求：1000-1500
食宿要求：包食
教育經歷
XX年09月～XX年07月 中山市廣播電視大學 工商企業管理 大專
技能專長
職稱：
計算機級別：初級
計算機能力：熟練掌握辦公室軟件：文檔編輯word
表格excel
幻燈片pp
圖片處理acdsee
重要文件存檔禁止修改pdf
興趣/愛好：唱歌、吃、看書、買衣服
其它能力：
工作經歷
【中山*********公司】
職位名稱：物流采購助理
公司行業：原材料及加工(木材·橡膠·塑料·玻璃等)
公司性質：私營企業
公司規模：50-99人
公司描述：中山市聚科聚氨酯有限公司大量供應萬華pm-200與各種改性mdi：應用于聚氨酯硬泡保溫材料的制造;還可用于異氰脲酸酯泡沫、涂料、粘合劑、防滲堵漏、結構泡沫、微孔自結皮泡沫、汽車保險桿、內飾件、高回彈泡沫、合成木材等領域。由于其特有的組成結構、具有較好的流動性能，還適合應用于對發泡原液流動性能要求嚴格的制品的制造。 公司規模50人以上。
工作描述：剛入職為辦公室文員,主要負責日常人事及行政方面工作,包括接聽電話、客戶資料管理、考勤、招聘及其它辦公室內部事務，因表現突出調至采購部任經理助理，協助采購經理按采購申請單上所列項目詢價、定價、簽訂合同、下單采購以及辦理相應的驗收入庫手續和調配公司車輛及貨運統籌，核實整理各項送貨及貨運往來單據、收款等工作。本人工作期間盡職盡責，受到上級領導一致好評。
【中山*********公司】
職位名稱：經理助理
公司行業：家電·電器
公司性質：私營企業
公司規模：1-49人
公司描述：中山市匯點音響有限公司是一家專營美國匯點(counterpoint)hi-fi音響的專業公司。 該公司擁有一班專業的hi-fi銷售人員及設備齊全的視聽室，公司規模30人以上。
工作描述：在總經理領導下負責辦公室的全面工作，記錄會議內容，文件的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作，解決來信、來訪事宜，及時處理及匯報。
自我評價
四年的工作經歷已使本人積累了一定的工作經驗，提高了學習能力和業務水平，并且提高了人際溝通能力和解決實際問題的能力。本人已熟悉辦公室及采購工作流程,具有良好的獨立處理辦公事務的能力。
本人勤奮好學，待人真誠，相貌端莊。具有較強的親和力和責任心，做事認真細心，適應能力強;具有良好的語言表達能力和協調能力，以及較強的團隊合作精神，能熟練使用word、excel等軟件.
本人熱切期盼能成為貴公司的一員,將以最大的努力充分發揮工作中所積累的豐富知識和技能,為貴公司做出自己最大的貢獻!
閱讀延伸:如何制作一份經典簡歷
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創造發動
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
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