企業文化專員個人簡歷范文

　　一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。以下是一份企業文化專員個人簡歷范文，僅供參考!

　　企業文化專員個人簡歷范文

　　◆基本信息

　　姓名：田先生

　　目前所在：珠海

　　年　　齡：32

　　戶口所在：湖北

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身　　高：164cm

　　人才測評：未測評

　　體　　重：50kg

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：教師，廣告，外語翻譯

　　工作年限：9職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地區：廣東省，，

　　◆工作經歷

　　廣東**機電股份有限公司　　起止年月：2013-11～至今

　　公司性質：股份制企業　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：企業文化專員

　　工作描述：

　　1、負責《**機電報》的選題、組稿、審稿、校對以及排版設計以及年刊的組稿、審稿、撰稿。

　　2、協助活動的開展以及宣傳報道，撰寫司慶晚會中的視頻腳本、主持稿等。

　　離職原因：

　　廣東**集團　　起止年月：2013-06～2013-11

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備

　　擔任職位：企業文化專員

　　工作描述：

　　1、負責宣傳欄內容的更新與維護。

　　2、負責《**人》內刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設計。

　　3、負責活動的策劃組織。

　　離職原因：

　　廣東**電器股份有限公司　　起止年月：2010-07～2011-02

　　公司性質：股份制企業　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：企業文化部主管

　　工作描述：

　　1、擬定《企業文化實施方案》并按計劃進行實施并推廣。

　　2、統一規范公司內宣傳欄的布置與宣傳。

　　3、負責企業報刊雜志稿件的編撰。

　　4、負責員工藝術團的組織與管理，并主導實施舞蹈培訓等活動，豐富員工的業余生活。

　　5、策劃、組織藝術團慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節目大賽等企業文化。

　　離職原因：

　　**國際教育集團　　起止年月：2009-08～至今

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：集團宣策部主任

　　工作描述：

　　1、負責《**教育》報的組稿、編輯、設計排版，以及宣傳隊伍的組建與管理;

　　2、負責**國際教育集團網站的管理與維護;

　　3、制定集團的宣傳計劃，按計劃安排督導、落實;

　　4、依據集團VI，統一規范與布設集團旗下各校(園)的校園文化;

　　5、負責集團各項活動的宣傳攝影、報道，以及對外媒體上的宣傳報道。

　　6、負責集團宣傳片、畫冊、招生簡章等宣傳資料的設計制作。

　　離職原因：

　　**明珠學校　　起止年月：2007-07～2009-07

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：辦公室秘書

　　工作描述：

　　1、負責總校領導相關公文材料、向上級政府單位的總結匯報等材料起草以及校長辦公會等會議的組織與紀要撰寫;

　　2、負責學校網站的編輯維護;

　　3、負責保持與珠三角媒體記者的聯系，并在對外媒體上加強宣傳!

　　離職原因：

　　深圳**科技電腦有限公司　　起止年月：2006-07～2007-06

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：企業文化專員

　　工作描述：

　　1、擔任雜志《啟騰之聲》的執行主編﹐負責雜志的審稿﹑編排﹑校對﹑印刷等一流程的工作，并維護公司內部網站部分模塊的維護2、對企業記者通訊員隊伍進行培訓﹐建立新聞和信息的有效貫通﹔

　　3、對公司活動的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發放生日蛋以及員工培訓、參加社區籃球比賽、員工春節晚會等活動﹐并主導成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動。

　　離職原因：

　　◆教育背景

　　畢業院校：湖北省長江大學

　　最高學歷：本科　　獲得學位:畢業日期：2004-07

　　專業一：漢語言文學專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　2000-092004-07長江大學漢語言文學畢業證104891200405003691

　　◆語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆工作能力及其他專長

　　1、專業基礎扎實，有較為熟練的公文寫作能力，在國、省、市媒體發稿上百篇，具有一定的媒體資源。

　　2、對報刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨立完成組稿、審稿、編排、排版、校對等工作，能熟練運用CORELDRAW等排版軟件。

　　3、一直從事企業文化方面的工作，對企業文化建設有了一定的了解與認識，具有較強的文體活動組織、培訓和策劃能力,策劃組織了公司團年晚宴、春節晚會等許多大型活動。

　　4、性格良好，學習、適應能力強。

　　◆個人自我評價

　　即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個理由來讓自己微笑。

　　閱讀延伸：個人簡歷技巧要點

　　個人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠寫出一份精彩的簡歷。

　　要真實

　　個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業績上弄虛作假;夸大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

　　全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

　　通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

　　要簡練

　　招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

　　重點突出

　　對于不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　語言準確

　　不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。　　有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，"大學畢業，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機!"之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

　　版面美觀

　　一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業素養。

　　通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

　　評價客觀

　　簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

　　準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿意的簡歷前去應聘，一定會增添不少的自信。