怎樣寫好就職表態發言

　　就職發言也稱就職演說，是發言人擔任某一職務同自己的工作對象、服務對象見面時所作的表態發言。

　　就職發言的特點：

　　一是宣示性。就任后的第一次亮相，一言一行，為眾人矚目。如果是不熟悉發言人的聽眾，對發言人的認識是從頭開始。即使是熟悉發言人的聽眾，也僅僅熟悉就任前的發言人，對任職后的發言人也要重新審視。發言人要干什么，怎么干，首先要聽其言。

　　二是生動性。好的就職發言是精彩的演講詞，以情感人，以理服人，會引起聽眾的強烈共鳴。

　　三是論理性。任職理念要在就職時加以闡述，至少要破題，讓聽眾接受發言人的理念，支持發言人的工作。

　　四是自述性。就職是一個人任職，發言帶有強烈的發言人的個人色彩。一份就職發言，只應當適合發言人一個人使用。適用第二個人使用的就職發言肯定不是最好的就職發言。

　　新官上任三把火，就職發言可能就是大火熊熊燃燒的開始。頭三腳難踢，就職發言可能就是踢出的第一腳。一個人擔當起某一職務，就意味著要承擔起一種責任，盡一種義務。好的就職發言應該對任職者迅速進入角色、打開局面大有幫助。

　　就職發言按照職務可以分為國家機構職務就職發言、政黨職務就職發言、人民團體就職發言、學術組織就職發言、事業單位就職發言、企業職務就職發言、領導就職發言、工作人員就職發言等。

　　就職發言標題自擬，可以用“就職發言”、“就職演講”，也可以用響亮的表明觀點的句子作標題。

　　開頭應從自己被任職說起，說感情，說態度。

　　主體，談對這一職務的責任、任務的理解和認識。表明自己接受任職的決心、信心、愛心、誠心。談任職打算、任職理念、任職措施、任職目標。結尾往往用鼓舞人心的'話語給人以希望和力量。

　　寫好就職發言應當注意：

　　一是找準自己的位置，知道自己的職務是怎么來的。不要把自己置于群眾之上，記住民可載舟亦可覆舟的道理，甘當人民群眾的小學生。不要把自己置于上級領導之上，口大氣粗，目空一切。少說或不說居高臨下的官話。

　　二是說明自己的獨特感受。同一個職務，前后任的感受是不一樣的，不同人的感受也是不一樣的。要把自己的感受寫出來，跟自己的工作對象、服務對象交心。這樣容易贏得聽眾的理解、認同、信任。少說或不說不著邊際的套話。

　　三是善于宣傳自己的理念和信心，展示自己的能力才華，塑造自己勝任工作的形象，提高自己的任職威信。抓住工作對象、服務對象企盼的熱點、難點問題，大膽亮劍，引導輿論，抓住民心。少說或不說不痛不癢不得罪人的廢話。

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