轉行跳槽薪水談不高

　　[案例]

　　我是做市場的，一直很向往進入奢侈品公司，但我之前的工作經驗和奢侈品行業無關，一線品牌的公司不理我，即便爭取到一些面試機會，對方也往往因我缺乏這一領域的經驗對我百般挑剔或是壓低我的期望薪資。所以我后來改變了策略，給一些二線品牌或是進入中國市場較晚的奢侈品公司投遞簡歷，不但得到了較多的面試機會，而且運用我之前在全球知名運動品牌公司積累的豐富市場經驗，以及幫助一家高端品牌的服飾配件打入中國市場的業績打動了對方，并且成功地爭取到了我所期望的報酬。

　　[對策]

　　根據對“哪些情況會在面試談薪時被壓價”的調查結果，“轉行轉職”排在第二位。對于企業來說，轉行轉職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經驗歸零，求職者之前在自己所處的領域再資深、做出的業績再輝煌，來到新的工作崗位后除了一些職場軟性技巧外，其余方面和新人沒有什么不同，因此被壓價是再現實不過了。

　　面對這種情況，可以采取案例中的“曲線救國”的辦法，盡量把過去的工作經驗和現崗位的招聘要求聯系起來，向面試官說明過去的某項具體工作內容、你所掌握的某項工作技能，以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉行后的新職位有所幫助。而你身上所具備的職場軟性技巧更能夠幫助你迅速進入新角色，實現 “快速對接”。畢竟相關的工作能力、豐厚的人脈和職場軟技巧永遠都有含金量。

【轉行跳槽薪水談不高】相關文章：

求職何時談薪水最合適09-25

面試中如何巧妙談薪水09-26

如何在職場談薪水？09-25

面試怎么用英語談薪水08-06

面試談薪水，要算清楚這三筆賬！09-21

轉行辭職報告04-01

轉行辭職信03-09

薪水辭職報告01-30

簡歷薪水填寫技巧08-09

如何提高薪水09-25