職場上最有用的五句金言
1.提前十分鐘到崗，千萬不要踩點。
你八點五十九分沖進辦公室，打卡、刷杯子、開電腦一氣呵成，也許你還在沾沾自喜：寶寶效率真高。殊不知，這可是職場大忌。試想如果你是老板，每天看著手下的員工踩著點一個一個地飛奔進入辦公室，會不會很想把他們趕出去罰站呢?對于老板來說，時間就是金錢。也許他不會要求你每天加班，但是你早點來，他一定很高興。每天提早十分鐘到公司，檢查一下前一天的工作有沒有失誤，把今天需要用的資料準備好，再給自己沖上一杯咖啡，從容不迫地開始一天的工作。如果你能長期保持這樣的工作習慣，相信你也是一個有能力讓自己準時下班的人。
2.把每一句“我不會”都改為“我可以學”。
領導交代我們辦的事情，我們未必全都會做。如果這時候直接說“我不會”，氣氛就有些尷尬了，如果你想更涼快些，還可以加一句“你找別人吧”。請你把每一句“我不會”都改為“我可以學”。語言真是一門偉大的藝術，同樣是不會做，換了一種表達方式，領導不僅不會苛求工作效果，還會打心里覺得你是個勤奮好學的好寶寶。同理，別人問你問題的時候，把“不知道”換成“我幫你問問” ，不管有沒有結果都會給人留下好印象。職場說話有技巧，別太耿直。
3.脾氣不要大于本事，欲望不要大于能力。
每一個人在職場上都有自己的欲望與野心，但為什么成功的總是少數人?因為只有才華超越野心的人，才能獨當一面，在職場上叱咤風云。當我們抱怨生活，抱怨體制，覺得這個世界哪哪都不對的時候，不妨停下來反思一下，是不是自己出了問題?當你的能力還襯不上你的欲望的時候，你就應該去學習，給自己充電，而不是大發雷霆，抱怨社會。尤其作為會計人，一定要懂得投資自己。
4.別人幫你是人情，不幫是本分。
我們常常有這樣的體會，你幫人100分，當有一天你只肯幫80了，他便會清空你所有的恩，寧愿選擇只幫他70分的人做朋友。這時候們就會覺得，粒米養恩，石米養仇，老話一點也沒錯。同樣地，既然我們不喜歡被別人綁架，就不要去苛責別人的“不幫忙”。要知道“舉手之勞”應該是對方的謙辭，而不是我們的借口。更何況職場畢竟有別于自己的`朋友圈，同事與我們只是人生路上偶然遇見，能相伴是福分，不能同行也是人之常情。我們對同事的幫助，不能視為理所當然，應當學會感恩、尊重，還有回報。這里有一個小建議：遇事不要忙著找別人幫忙，互聯網時代搜索引擎能解決80%以上的問題，而這80%的問題又能避免90%以上的矛盾。
5.做多少事說多少話。
我們常聽人說，在職場上要“少說話，多做事”，因為說再多的話也沒有踏踏實實做事來得實在。但是應該做多少事說多少話，我們不夸大自己的功勞，不參與無聊的八卦，只是如實匯報自己的工作。我們不會和同事爭風吃醋，但也不能讓別人占了便宜。要知道，職場中往往話少的人更容易被欺負。有句話叫會哭的孩子有奶喝，適當強勢一點反而讓自己在工作中更如魚得水一些。每一個人都在職場摸爬滾打。有人說，我們終將成為自己曾經最討厭的那種人。有人說，長大好累啊，比上學的時候還累。有人說，成年人的世界里沒有“容易”二字。但是成年人的世界里至少有“公平”可以去爭取。
【職場上最有用的金言】相關文章：
職場上柔軟比剛硬要有用的多！01-18
最簡短有用的廬山旅游攻略01-16
關于職信真的有用嗎07-04
職場上什么專業最走俏？01-24
職場上最危險的12種行為12-31
關于職場四大金言07-01
職場上最幼稚的10種心理標志01-31
如何發現你職場上最擅長的技能01-02
職場上司最痛恨的5件事02-12