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《中國式團隊》讀書筆記

時間:2020-11-26 15:22:32 讀書筆記 我要投稿

《中國式團隊》讀書筆記

  當閱讀了一本名著后,大家心中一定有很多感想,為此需要認真地寫一寫讀書筆記了。你想好怎么寫讀書筆記了嗎?下面是小編為大家收集的《中國式團隊》讀書筆記,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

《中國式團隊》讀書筆記

  我認為曾先生的團隊管理學說對管理素質較高、相對年齡較大的團隊比較好,對80后為主力的團隊似乎可能不太適應。

  而且中國人應該有自己的管理模式,及管理思想。是因為深深的了解了團隊以及管理的內涵,團隊以及管理不是一件簡單的事情,說做就能做的!

  在21世紀經濟高速發展的今天,靠個人的單打獨斗是不可能的。團隊是新名詞,在我國早就有一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。所以我們要發揚這種傳統,在這個社會上迅速組建自己的團隊。這樣才能立于不敗之地。

  我對此書讀后的感覺是這樣的:

  首先最早的現在團隊管理應該是在美國,關于在團隊管理方面,我倒覺得日本更具有可學性,是絕對服從性的,所以后來被流傳到了日本,被日本學習借鑒,結合日本的文化形成了日本的現代管理理論,雖然管理起源美國,但后來日本在管理作的很好,迫使美國對日本管理刮目相看,形成了兩國理論,中國的確應該好好借鑒!!

  現在日本和美國的管理已經來到中國,我覺得既然已經來到中國了,就需要這些團隊管理和中國的傳統文化相結合,形成中國人自己的軟隊管理,因為各種原因的差異,我認為中國照搬國外的是在國內行不通的!就像基本原理需要結合具體實踐一樣。

  然而中國人和日本人,美國人,文化差別真的很大的。

  如果我工作的時候有可能作為一名管理者的話就這樣來實踐,而《中國式團隊》正好提供了一面鏡子。用來反思那些歐美以及日本理論,只有這樣才能看得更清楚。

  我認為我還算是一個比較容易吸收個中理念的人,在對任何理論不了解前都不排斥而去熟悉,我知道任何理論或者概念都有特定的局限性,如果到時候我真的做了一名管理者,只有綜合分析,然后個別實施,到時候才能夠形成自己的管理習慣。

  其次我認為中國式管理現在是學術熱點了,因為過了那個單純學習的階段了,中國真的是有特色的國家,我感覺現在有種理念比較流行了,就是把孔子的學說融入到管理中,關于孔子的學說有著悠久的歷史,積淀的文化,那只是一種嘗試,就像百家講壇中于丹教授所說:當我們在上班的時候會用儒家的思想,修身齊家平天下。而下班呢,我們又會選擇用道家的`思想,當我們看待那些欲望,再去在處理事物的時候,要宣揚法家的思想。我們中華民族百家爭鳴,但卻從未發生過像百家爭斗的事件,現在擺在我們面前的卻是百家融合、借鑒發展的情景,而我們中國人對待那些思想都是不是篤信的,應該都是各取所需,我覺得這就是我們中國人的聰明。

  然而不同的市場,造就了不同的團隊形式與內涵!也許只有適應市場的團隊才可以得到真正的成功吧!

  現在應該可以說歐洲的市場以及管理是發展相對成熟的,再與中國國內相比較,感覺就相差得有點遠了,當然中國國內的環境與國外的環境的差距也有距離。

  不管怎么樣,中國式的團隊,也肯定有其優勢所在的。只要積極的去學習先進的管理以及其精神,在我們本來的基礎上,再不斷發展與完善,中國國內的團隊的發展應該會是很好的!一切都需要用心去追求,去努力,需要智慧去運用,去超越國外的一些團隊!

  最后,相信自己,相信伙伴!因為它解釋的是一種團隊人員之間的信任和互助!

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