匠人精神30條讀后感
看完《匠人精神》這本書后感觸很深，能讓一個人的心情變得平靜。下面是CN人才網為大家整理的匠人精神30條讀后感，歡迎參考~
篇一：匠人精神30條讀后感
我經常問自己，問自己一直感到迷茫的問題：我們為什么工作?工作最需要的是什么?我們有誰可以真正的將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰呢?當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫秋山利輝大師寫的《工匠精神》的時候，似乎讓我明白了許多。 這本書幾乎是一氣呵成看的，似乎它并不深奧，但也不是簡簡單單的。從中讓我體會更多的是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量。
我們每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于：各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。有一部分人經常會這樣：時常抱怨工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是越是抱怨，越是覺得累，越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。也有一部分人，每天都像打了“雞血”一樣，將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，不滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，努力成為企業里不可或缺的人物，超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。 第一部分人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工
作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。而第二種人腳踏實地，積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，在自己的領域里力爭出類拔萃，這才是敬業精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。
我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。
“匠人精神”點燃了我的工作熱情，我要更加努力的發揮團隊的創新精神，在今后的工作道路上，我會披荊斬棘，從工作中不斷發掘樂趣，讓自己變的強大，在日常的點滴工作中充分運用“匠人”給我的力量，給我的精神，給我的信仰，使自己和公司共同進步。
篇二：匠人精神30條讀后感
花半天的時間，將匠人精神這本書的三個序，前言和正文通篇看了一遍，感慨頗多。受歷史和家族教育的影響，對日本人一直是懷有深深的敵意，這種敵意不僅僅是對大和民族的文化、理念、精神不認可，更不可接受，對日本近代的發展也是不敢茍同。但看到秋山利輝先生的這本書所體現的匠人精神，以及秋山先生本人歷經四十幾年，為日本培養輸送一流匠人的.這種意志力和民族情懷，深感，當下，這正是國人專職技術人員所缺失的，是普遍大眾應該繼承并發揚的。 不忘初心，堅持到底。簡陋的工坊，單調的作息，嚴厲的師徒制，8年苦行僧似的匠人培養模式，消磨的是匠人傳承人對浮世的貪戀，名和利對傳承人的誘惑，時間對一個人的規制和壓抑。這也讓我想起來“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”“臥薪嘗膽”等古人的意志力，守得住內心的那份平靜，勿忘初心，用一輩子的時間就去做一件事，就去做好一件事情的決心，在匠人精神里面，淋漓盡致的體現出來。 好好做事，芳流百世。秋山先生說，我們需要的不是“會做事”，而是“會好好做事”的人，什么可以定位為會好好做事?為社會，為他人工作，心懷感恩，以博愛之心，那么你的生命將會熠熠生輝。孟子有云：愛人者人恒愛之，擁有一顆感恩謙虛之心，想他人之所需，念他人之恩惠，滿懷愛心，責任之心不令其從，自然時時督促自己達成。事事力求完達，美好，持之以恒，堅持不懈，終能修成正果。本書中講述的是普通的工匠，而擴散至作為各行各業的人，堅持不急功近利，不傲倨一時的成績，真正沉下心來歷練，揮灑汗水，處處嚴要求，時時高標準，把握每一個細節，不放過任何一絲缺陷，探究每一個模棱兩可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。 學無止境，厚德載物。禮記曰：玉不琢不成器，人不學不知道。尚書曰：富潤屋德潤身。人類的社會特性決定了其存在于天地之間的基礎，人類對工具的創造和使用加速了人類的進化，人類的文明創造也是處處離不開學習，不斷的探索，而現代社會對于如何學，學如何的爭論，是愈來愈烈。匠人精神中的匠人須知30條，算是給出了一名匠人者，不光是家具工匠，那些商務人士、教師、醫生、農民，直至各行各業的人，如何修行的條例。育人者，先育其德，后傳其技;用95%的時間去培育人格，用5%的時間教授技能;不遺余力傳授畢生所得，心懷青出于藍，愿得桃李滿天下。德者，事業之基。一個德高之人，能夠凝聚人才，匯聚資源，并能有效地布局操縱，良好地維持身旁之人之物之序，只有這樣，團體才能將最大的合作力爆發出來。
當然，半天時間并不能深入的學習到秋山先生的匠人精神，但是匠人30條，對自己和他人負責，對工作工具(方法) 的熟悉和愛護，對長輩及他人的感恩，對自己初心的執著，對社會及國家的熱愛，這些都將會對我現在以及以后的工作產生有利影響，大器晚成，管理方法是可以容易學到的，而精神是需要領悟的，希望公司推行的工匠制度能夠借鑒到秋山先生的匠人精神，實力不斷壯大，匯萬千人才，成百年強企。
篇三：匠人精神30條讀后感
看完《匠人精神》這本書后感觸很深，能讓一個人的心情變得平靜。秋山先生的這本書所體現的匠人精神、以及秋山先生本人歷經四十幾年為日本培養輸送一流匠人的這種意志和民族情懷，是我們應該學習的。
工作就是一中修行，修行是指修正內心，改變行為。將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這有多少人可以做到呢?每個行業想要做好，都需要全身心的投入。首先你必須熱愛自己的工作，沒有怨言。而且你必須窮盡一切的時間磨練技能，這也是讓你的團隊敬重你的關鍵。作為一名安保夜值主管，要時時刻刻把安全放在首位，努力鉆研業務，培訓團隊，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全原則。結合實際情況積極開展“抓預防、查隱患、堵漏洞、保安全”的保衛工作。正如秋山先生所說，所謂“執著”，就是對事情“不放棄”，所謂“不放棄”也是一種“思想的深度”。為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。對于安保工作來說，我認為所謂“執著”，就是堅持不懈地抓安全隱患工作，克服麻痹思想、消除僥幸心理，只有在工作中不斷發現安全隱患并把它排除，對重大安全隱患實行“零容忍”，對隱患整改情況進行“回頭看”，做到發現問題、緊盯問題、解決問題，提高安全水平。緊繃安全弦，讓安全成為一種習慣，才能達到一定的思想深度，成為一個有價值的人。
匠人精神本身講的不是技術，而是從事這個工作怎么尊重這項工作，先做人做好了在說這項工作。這對我們都有用，我們缺少這方面的東西。在社會中，無論所從事的是任何一個行業，要干好就要尊重這個行業，對自己的行業有深刻的認識和理解。才能更好的在工作中發揮自己的才能。 作為首華物業的一份子，讀完這本書后，更加從內心點燃了我的工作熱情，今后要更加努力的發揮創新精神。在日常點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機的聯系在一起，共同進步!
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