《選我，選我，花路米》讀后感
讀完某一作品后，大家心中一定是萌生了不少心得，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編收集整理的《選我，選我，花路米》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《選我，選我，花路米》讀后感1
上個學期我受益匪淺，因為我讀了一本書——《選我選我！花路米》，它讓我學到了很多。
書中主人公小希從小希望自己成為一位領導者，但是隨著爸爸的死亡而消失。就在爸爸逝世一年后，小希竟收到爸爸來自天國的信。爸爸鼓勵她進球隊，經過一段時間的'努力,小希終于成為一位優秀的領導者。
記得那次，我剛當上值日班長，做什么都是第一次,心情非常忐忑，一直小心翼翼，生怕自己出錯，而給老師添麻煩：第一次查作業，一字一行地看過去；第一次記名字，一人一人地看過去，唯恐少記一個；第一次收作業，一個一個地劃過去，就怕漏了一個；第一次……一切都很完美，唯有——管理班級紀律，我實在沒有辦法管束54個人呀！雖然我盯著的時候鴉雀無聲，全班一片安靜，但一旦低下頭，稀稀嗖嗖的聲音立馬冒了出來吵得我火冒三丈，無心寫作業，我猛得一抬頭，依舊鴉雀無聲，就這樣我帶著怒氣和怨氣過了一個中午。下午我拼命思考：同學們為什么不肯聽我的話呢？為什么不肯安靜一點呢？我想可能是自己沒有領導能力吧！于是我開始以德服人：幫助同學們做力所能及的事；努力培養自身實力；無時無刻尊重他人……幾星期后，大家明顯開始有些尊重我。也不像之前那樣“人前無聲，人后吵鬧”了，后來大家逐漸中午不講話了。
這本書令我受益匪淺，它讓我明白了一位領導者要先自己有實力和懂得尊重他人還有保持正確心態，才能成為一位優秀領導者。
《選我，選我，花路米》讀后感2
《選我選我！花路米》是一本督促有心成為領袖級人物的小朋友確立目標的書。為有志于培養自身領導力的小朋友促成自身發展，策勵成功的方向。
故事的主人公李小希從小都希望自己能和爸爸一樣當一位優秀的領導者。只是這個夢想卻隨著爸爸的意外過世而消失。小希變的不知道要怎么跟同學相處，也不喜歡去上學。然而，就在爸爸逝世一年后。天��！小希竟然收到爸爸從天國寄來的信，爸爸鼓勵小希進球隊，競選新隊長。
想一下自己，在老師告訴我市第九組組長時，我們四個人便成了一個團隊，而我就是這個團隊的領導者。優秀的領導人，自然能夠將團隊帶向成功。而愚昧的領導人，只會造成悲慘的結果。我不知道我是一個怎樣的組長，會把整個組帶到什么樣的結果，但我還是硬著頭皮答應了。最后我們第九組在第一學期得到的`星星是最多的。所以，我明白，只有勇于面對恐懼，才能成為無所畏懼的領導人。
讀了這本書，我明白，真正的領導人物不只是位有能力的人，擁有一顆真誠的心，擁有正直的人格，懂得為他人著想。有了這些，就是具備了成為領導人的資格。
《選我，選我，花路米》讀后感3
“即使跌倒一百次，也要一百次的站起來�！薄肮芾碓谙到y之內起作用，領導力對整個系統起作用�！苯裉煳铱吹倪@本書正好告訴我們了這兩大要點。一、是要學會堅持，二、要學會擁有領導力
故事主要人物有：堅持不懈的小希，熱愛足球的教練和與小希共同進步的東樹。故事講述了：小希和他的爸爸都是足球迷，而且他的爸爸也是一位優秀的領導者，可是爸爸的意外過世卻讓小希和她的媽媽心神憔悴。直到有一天，一個與小希素不相識的教練請她去足球隊訓練。一進足球隊她就遭到了許多人的`排擠，不過在同學東樹的鼓勵和教練的支持下，他們每天都會去“秘密基地”練球。功夫不負有心人，小希不僅當上了隊長還帶領隊員參加了全國大賽。
我認為當一名好的領導者首先應發揮我們的創意和興趣，這樣才能找到自己能在哪個方面把別人領導好；其次不管別個怎么嘲笑你，你都要意志堅定，這樣才可能實現你想領導別人的夢想；最后要把想法變成實際行動，而且在實踐時要一直一直去努力，要堅持不懈，因為總有一天，你會得到別人的認可。要勇于面對失敗，因為“失敗乃成功之母”，只有經歷過失敗才能發現自己的缺點，改正這些缺點你就會離成功近一步！
我們永遠要記住小希媽媽說的話：“足球是圓的，誰也猜不到下一秒鐘它會滾往什么方向。所以，沒有人知道哪一方會是最后的勝利者！”
《選我，選我，花路米》讀后感4
主人公小希從小都希望自己能和爸爸一樣當一位優秀的領導。
只是，這個夢想卻隨著爸爸的意外過世而消失。小希變得不知道怎么跟同學相處，開始逃學去網吧，也不喜歡上學了，對媽媽也沒有了禮貌。然而，就在爸爸去世的一年后，那天是她的生日，也是爸爸的'忌日。不可思議的是她收到了爸爸的禮物，還收到了爸爸從天國寄來的信。校球隊的教練想讓小希進球隊，并讓她競選隊長。她不敢相信，便嘗試著向爸發郵件。
爸爸竟然回應了。他鼓勵小希進球隊，當隊長。不過，球隊里的伙伴都不聽小希的話并欺負她。全國大賽到了，小希也已當上了隊長。后來，經過小希的不斷努力，終于成為了一名優秀的隊長。讀完這本書后，我認為小希是一個勇敢有毅力顧全大局的女孩。在隊員的要求，小希當隊長他們退出球隊時，她便主動要求她自己退出球隊。
而且這本書在幾篇文章后都會有名人名話，而我還知道了許多關于如何做一名稱職的干部，就如最基本的五條：一、必要的時候，領導者必須走別人不愿意走的路；二、身為領導者不可以輕言放棄；三、身為領導者，能夠為別人犧牲奉獻；四、身為領導者不能心存恐懼；五、身為領導者抱持寬宏的心等等。所以我想向大家推薦這本書。
因為這本書，不是那種枯燥乏味的書，而是從故事中告訴我們這道理的。
《選我，選我，花路米》讀后感5
誰都有遇到困難的時候，但是每個人對待它的態度和方法都截然不同。
有的人默默的哭泣，有的'人從容接受，如果在遇到困難的時候你不知道該怎么做，就和我一起來看看《選我選我！花路米》這本書吧。
書中的主人公李小希從小就想成為一個優秀的領導員�？墒撬陌职謪s在她生日那天出了車禍，永遠的離開了小希。
從爸爸消失的那天起，小希就像變了個人似的從曾經的開朗大方，變成了后來的冷酷無情。
后來她在足球教練和同學的鼓勵中，參加了學校的足球隊。并且克服種種困難，當上了足球隊的隊長。最終她帶領著整個足球隊朝著全國冠軍進攻。
讀完了這本書，我心潮澎湃。
在小希被受別人欺負時我感到非常氣憤，在她中途氣餒要放棄時感到心急如焚，在她努力拼搏時又為她捏緊了拳頭。
她不服輸的精神深深地打動了我。從她身上我懂得了當一名領導人的路很漫長，很艱辛。
但盡管如此，只要遇到困難不輕言放棄，堅持到最后，終有一天，都會得到大家的肯定！
《選我，選我，花路米》讀后感6
這幾天，我讀了一套最勵志校園小說的書，其中，令我印象最深刻的還屬《選我，選我，花路米》這本書了。
這本書講了：主人公小希從小就希望長大后能像爸爸那樣當一個優秀的領導人物。可是，就在5月25日，小希的爸爸去世了。從此，小希漸漸變成了一個壞學生，她開始瞞著媽媽經常不去上補習班，回到家也不做作業，什么事都懶得做。然而，就在那天生日時，她收到了爸爸來自天國的信和禮物。后來，學校來了一位足球教練，她想讓小希參加球隊并競選隊長，于是，小希嘗試著像爸爸發文件，過了一天，爸爸竟然回信了，他鼓勵小希進球隊。不過，進了球隊，里面的球員都不歡迎她。后來，經過小希的不斷努力，終于成為了一名優秀的球隊隊長。
讀完這本書，我覺得林小希真的是一個勇敢、堅持不懈的`女孩。令人感動的是：當那個脾氣倔強的同學不愿意歸隊時，她寧愿自己退出球隊，這種舍棄為人的態度，是值得我們學習的。我還學到了怎樣才能做好一位優秀的領導者。
1、想為別人指引方向之前，自己要先有實力。
2、保持一顆善良的心。
3、堅持不懈、不放棄。
4、懂得尊重他人。
5、保持正確者的心態。
這就是我學到的讓人信服的態度和號召力。如果你也像本文的作者這樣缺乏對領導力的認識，那你就來讀一讀這本書吧！它并不是那種乏味枯燥的書，里面的圖片，美妙極了。建議大家去看一看。
《選我，選我，花路米》讀后感7
這本書的作者是徐志源。它主要講了主人公李小希如何在酷Man教練裝成去世的爸爸的寫信鼓勵下，成為一個優秀的領導者。
我喜歡主人公李小希，她和她的'爸爸一樣，都是一個好領導。她很堅強，心又很脆弱，在她失去爸爸這棵大樹時，我能感受到她的無助，她對什么事都失去了信心，甚至差點想放棄當領導這個夢想。但這時，酷Man拯救了她。這讓我明白了一個道理，追求夢想的道理是坎坷的，是艱辛的，心靈上更會收到無數的打擊，使你絕望，但是，請不要放棄。成長中，失敗里，你會遇到那個改變你的人，讓你人生有了轉折。
“生活里哪一天會遇到讓人驚訝的事，是誰也是誰也說不準的”我十分喜歡這句話。的確生活就像足球比賽，下一秒鐘球會滾到那里，下一秒鐘那個隊會贏，誰也不知道，所以不要被驚訝的事所嚇到，要時刻保持冷靜，不要一下子否定自己，一件好事的結束并不代表另一件壞事的降臨，保持好心態，沒準降臨的是另一件好事。
每個人都可以當好一個好領導。一個領導必須讓大家信任你，和大家敞開心扉說話。這就是這本書所教會我的。
《選我，選我，花路米》讀后感8
讀一本書，讀了自然會有感想，我讀了這本書，心里頗有感觸。
我們現在的孩子們，因為受到家長的保護，已經沒有受到過意外之類的。而主人公，李小希，是一個6年級的學生，爸爸是足球隊的隊員，因受傷而住院。爸爸后來因傷口住了院，但也撒手人褱。為此，小希痛苦不已，便開始不上學，不上補習班，整天睡覺，流淚，自暴自棄。無人知曉。但此時他以外的收到了爸爸的來信
他感到十分奇怪，后來她進了足球隊，隊長返對女生，全國大賽他不去，搞得一大批人不去。后來小希當了隊長并管好了球隊，而贏得了大賽。
現在的我們缺乏領導力，不知該怎樣面對一大撥群體，人領導群體不靠金錢，名利，地位，就可以的。假如，你對隊員又踢又罵，不給他自信，和信心，還沒有大家的支持，他怎么能成功？
領導力就是可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的.核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。
還有一句名言領導者是通過其所領導的員工的努力而成功的。領導者的基本任務是建立一個高度自覺的、高產出的工作團隊；，我們要掌握世界。
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