《做最好的自己》讀后感

　　一直以來，我對成功學之類的書有點排斥，尤其在唐駿假學歷新聞曝光后，覺得自由自在做自己就好，直到讀到李開復博士的書《做最好的自己》。看過這本書我才明白，真正的成功不是復制別人出來的，而是靠完善自我實現的，也就是“做最好的自己”的過程。

　　這本書是機構魏紅梅經理推薦給我，在讀之前，我就對魏經理口中“成功同心圓的理論”產生了濃厚的興趣。成功是一種狀態，怎么還會有人把它弄成科學化的理論呢?李博士所選用的例子全是他工作中所遇到的真實的故事，因為真實，所以我們才覺得故事中那些成功人士的品格是努力就能夠達到的。

　　所謂“成功同心圓理論”，是指一個人要想取得成功，首先需要擁有正確的價值觀，一個人有正確的價值觀意味著他是一個有道德、講誠信、負責任的人。在正確價值觀的指引下，我們可以更好地完善自己的人格，端正自己的人生態度，一個成功者最需要的人生態度有六種：積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷。態度接受價值觀的指導，是為人處世的基本原則，是行動的前提，它構成了同心圓的第二層。最后，正確的價值觀和人生態度應用到追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流、合作溝通等六種行為方式上，這些基本行為方式共同構成同心圓最外面一環。

　　只有按照“成功同心圓”所示的邏輯順序尋找通往成功的'道路，我們才有可能真正做最好的自己，真正取得多元化的成功。對于工作而言，首先要是誠信，誠信是一種不分時代、不分地域的普遍價值，是做人的基本準則，誠信比才干更重要。我們每位員工在工作過程中樹立起自身的微觀價值觀，指導我們的工作態度、工作方法。誠信指導我們在銷售過程中杜絕銷售誤導，樹立行業品牌;其次，專業的技能支撐需要我們在平時積極加強自身學習，提升專業技能，以便更好地應對各類突發問題，為客戶及代理人提供更為全面的幫助，為客戶提供專業化、人性化的服務;再次，我們在工作過程中嚴合規、防風險;創新指導著我們不斷優化產品結構，優化工作流程，優化服務流程，做“更好的自己”，真正成為以“誠實正直、客戶至上、專業服務、合作共贏、改進提高、創新發展、智慧工作、快樂生活”為指導的優秀員工，進而成就公司在市場的影響力;最后，“勇于創新、不畏犯錯”，只有在不斷的犯錯糾錯的過程中，人才能不斷地成長、完善，多方面看問題才能讓工作輕松愉快，每天來上班就是一種享受，將自己的創新能力源源不斷的應用到工作過程中去，生活如此多嬌!

　　這本書給我的最大啟示是兩個字：積極。過去我對于分內的事靠責任心來完成，至于其他則是完全聽從安排，遇到問題或出現一些異常一般等上司拿主意。后來我發現，責任心是不足以形成一種持久的源源不斷的動力，要不斷迅速提升自己，還得需要積極主動地去發現和解決問題。我感覺通過積極主動地找事情做，不會使工作量加大，反而提高工作效率。在解決的過程中我們會不斷地積累經驗，不斷地積極思考最優的工作流程，不再是讓事情找上我們，而是主動地對事情施加影響。讓我們用像母親帶孩子般的責任心，投身到“保險讓生活更美好”——保險這份大愛的事業中去吧!

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