《從政心得》讀后感

　　“一個受人擁戴的領導者，應當有聲有色的工作，有滋有味的生活，有情有義的交往�！蔽蚁矚g這本書里的這句話，因為這句話寫這篇小短文。

　　正如書上所說的一樣，我們的領導分為兩種：一種是整天限于具體事務，很少學習思考，成為忙忙碌碌的的事務主義者和狹隘的經驗主義者。另一種干部既勤于工作也善于思考，不斷在工作中總結思。經驗固然有用，但如果不去總結思考，經驗永遠是經驗，不可能上升為智慧和能力。反思我自己，雖然平時會看看書，仍舊困于具體事務，煩惱于生活瑣事。需不斷總結提要。

　　部隊從管理型向戰斗型部隊不斷轉型，在現有階段管理仍是重中之中，基層干部的.管理能力更應是著重提高的。基層干部管理那么多戰士，需要將復雜的人員思想統一到連隊建設的目標上來，是真不容易。我經�？茨切┻B長指導員，看起來好老，比同齡人滄桑不少，連隊工作操心啊！如何管理好部隊，又過好自己的生活，真是一門大學問。

　　那怎樣才算是一名合格的連隊干部呢？雖知易行難，但也要“知”字當先。領導談經驗的時候，常說“工作與生活要分開，工作的時候按規矩辦，生活的時候要和大家打成一片�！苯虇T說這個問題的時候認為要“搞好民主集中，分工負責，運用好組織的力量�！闭f的當然都有道理，只是在實施的時候，如何靈活運用很需要功夫。有時候看別人一套領導方式，可能并不適合你，跟每個人的性格還有關。最重要的是找到自己最適合的方式，符合自己的的性格。有些人潑辣，有些人溫和，出于公心，無愧于心。

　　連長指導員是連隊主官，操勞著百號人的生活訓練。可他們也是丈夫，是父親，是孩子，還是朋友。大家重要，小家也重要。戰士重要，爸媽、老婆孩子也重要啊。所以我覺得開頭這句話非常好，“一個受人擁戴的領導者，應當有聲有色的工作，有滋有味的生活，有情有義的交往�！庇眠@句話，引導我以后基層的工作與生活。

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