企業涉稅業務調查報告
調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本質,尋找出規律,總結出經驗,最后以書面形式陳述出來。下面小編為大家帶來企業涉稅業務調查報告,希望對大家有幫助!
企業涉稅業務調查報告一
大企業具有生產經營規模龐大、生產工藝流程先進、通?鐓^域或跨國經營、財務核算管理復雜等特點,對涉稅事項處理要求更高。稅務部門如何在充分把握大企業涉稅訴求的基礎上,滿足大企業不同涉稅訴求,是大企業管理工作的重要內容。近期,我們通過采取調查問卷與召開座談會的形式,對大企業涉稅訴求進行了專題調研,并提出了相關對策與建議。
一、調研基本情況
本次調研采取發放調查問卷和召開座談會的形式,被調研對象包括石油化工、煙草、造紙、電力、郵政、金融保險、證券等行業,年應納稅額均在500萬以上,其中有4家企業為湖南省納稅50強企業,16戶企業為總局、省局和xx市局定點聯系企業。此次共發放調查問卷28份,收回有效問卷28份;并邀請中國石化股份有限公司長嶺分公司、中國移動湖南有限公司xx分公司、xx集團資產經營管理有限公司巴陵石化分公司、xx市煙草公司、xx林紙股份有限公司、xx華能電廠、中國化學工程有限公司第四建設公司等大企業財務負責人,召開了涉稅訴求調研座談會。我們對收回的調查問卷進行了統計分析,對座談會記錄進行了整理分類,并形成了這份調研報告。
二、大企業涉稅訴求分析
從統計分析結果來看,大企業除了希望稅務部門提供同其他企業一樣的諸如簡化辦稅事項、程序,壓減涉稅審批備案層級,開通大企業申報窗口,提高辦事效率,加強對第三方服務商(如稅控器具服務商、艾博克、航天公司等)服務質量的監管等普遍性訴求外,大企業的涉稅訴求呈現如下特點:
(一)大企業涉稅訴求向深層次的專業訴求轉變。同中小型企業和個體工商相比,大企業內部制度健全,管理規范,一般設置有專門的稅務管理部門和稅務管理崗位,開展日常稅務管理,但他們不僅僅滿足于一般淺層次的表象訴求,而是要求稅務部門為其提供有深度的專業服務。問卷調查統計結果顯示,有98.5%的大企業希望稅務部門幫助其完善涉稅風險內控制度建設,提高其稅收風險防控能力,規避稅收風險。在大企業重大戰略投資、重大資產處置和資產重組等方面,100%的大企業都希望能得到稅務部門的政策輔導,為其提供專業化的納稅服務。這些深層次的專業訴求,無疑給稅務人員的專業素質帶來了挑戰。
。ǘ┐笃髽I涉稅訴求向差異化的個性訴求轉變。大企業內設架構復雜,分支機構較多,生產經營規模大,業務復雜多樣,所涉及的稅種、所適用的稅收政策和所享受的稅收優惠變化較多,銷售規模大,在被調查的大企業中,銷售規模從年銷售收入1億多元到200多億元的大企業達到12戶,因而大企業的開票業務量、進項抵扣業務量、涉稅審批事項都非常多,涉稅事項處理極為復雜。這種涉稅事項所具有的多量性、復雜性和獨特性,決定了稅務機關不能將大企業等同于一般納稅人,而要相對集中優質服務資源,采取差異化、個性化服務策略,通過運用不同的服務方式,賦予大企業納稅服務不同的內涵,滿足大企業的差異化訴求。調查結果顯示,100%的大企業都希望稅務部門為其提供“一對一、點對點”的納稅輔導,98.7%的大企業希望稅務部門為其量身定制涉稅風險預警預告和涉稅風險項目管理建議書,建立大企業涉稅事項稅務協調員制度。
。ㄈ┐笃髽I涉稅訴求向信息化的高效訴求轉變。目前大企業的信息化程度都比較高,普遍采用現代信息技術處理日常業務。在調查問卷中,99.3%的大企業都建立了內部辦公網絡,82.3%的大企業甚至有廣域網絡與總部(總公司)相聯接,51.7%的大企業在使用目前先進的erp(企業資源管理系統)。據調查問卷統計分析,有99.8%的大企業希望稅務部門完善拓展網上辦稅廳的功能,96.9%的大企業希望稅務部門優化電子辦稅業務流程,在政策信息的交互上,近100%的大企業迫切希望稅務部門能及時快捷的送達最新的稅收政策。上述數據充分表明,大企業與稅務系統的信息交換具有較高的信息化技術含量,稅務部門必須順應大企業這種高效訴求,不斷提高網絡技術應用水平,突破時空的限制,為其提供遠程特色服務。
(四)大企業涉稅訴求向集約化的特殊訴求轉變。一般情況下,大企業的總分支機構一般分布在不同的地區,對于稅收政策的執行,如果由于總機構管理層從企業自身的角度出發,對稅法的理解帶有一定的主觀性和片面性,或者由于企業內控機制不健全,涉稅業務處理出現疏漏,或者由于各分支機構執行政策的標準不統一等諸多因素,勢必會帶來稅收不遵從的風險。對以上情況,96.9%的大企業希望稅務部門建立健全稅企高層互動對話機制,直接與較高層面的管理進行溝通、協調,由其提供扁平化、集約化的特殊納稅服務。同時,超過95%的大企業希望稅務部門建立大企業涉稅事項協調員制度,并成立由稅收政策業務專家、納稅評估專家、稅收風險分析專家等組成的稅務專家團隊,對大企業的特定事項,進行集約化的管理和服務。
三、對策與建議
進一步完善相關機制建設,加快信息技術與業務的融合,打造一支稅務專家團隊,滿足大企業的涉稅訴求,為大企業提供個性化、深層次、集約化的納稅服務,是提高大企業稅收遵從度的一個重要途徑。
。ㄒ唬┩晟圃V求響應處置機制
1.建立多渠道的稅企溝通機制。稅務部門加強與大企業的溝通,是掌握了解大企業涉稅訴求,做好大企業納稅服務工作的前提。通過定期或不定期召開稅企座談會,在開展稅企面對面互動交流的基礎上,充分利用信息技術,搭建由辦稅公開網、稅企qq群、稅企電子郵箱等組成的電子交流平臺,突破面對面互動交流受到時空條件的限制,不斷拓展交流溝通的空間。
2.建立大企業涉稅訴求處理機制。成立大企業納稅服務需求溝通領導小組,定期或不定期召開大企業涉稅事項協調會議,由大企業客戶協調員通報大企業涉稅訴求情況,并對大企業的涉稅訴求進行整理歸類,深化定性定量分析評估。對于合理的訴求,要集中優勢資源,盡快處理;對于不合理或者稅務機關因為某種原因暫時無法滿足的訴求,要進行細致耐心的解釋說明工作。
3.加強對涉稅訴求處理的考核評價。建議在現有的“稅收綜合管理系統”中,增加“大企業涉稅訴求處理”模塊功能,健全從處理、評價、反饋、監督到責任追究的督查考核管理體制,明確企業訴求收集、整理、轉辦及回復等各環節的工作職責,對大企業涉稅訴求實行“掛銷號”管理,大企業每一項涉稅訴求都及時登記,跟蹤辦理,并限期回復企業方能銷號,確保大企業涉稅訴求及時受理、快速響應。
。ǘ┘訌娦畔⒓夹g應用
1.加快大企業信息管理平臺的建設和應用。完善充實大企業的總分機構信息、財務管理、工藝流程、生產經營、關聯業務、行業動態等數據,并定期從第三方采集大企業的外部涉稅信息資料,形成一個完整、準確的大企業涉稅信息資料數據庫,從而可以實現各級稅務部門對大企業信息的統一管理、互通共享和分析應用。
2.建立與大企業信息系統數據接口。大企業的信息技術應用比較先進、成熟,財務核算、生產經營、內控管理等計算機集成水平較高,大部分大企業都采用erp等標準化的信息管理系統,稅務部門可以根據管理的.實際需要,建立與大企業erp等系統的數據接口,獲取大企業相關涉稅數據,一方面可以豐富涉稅數據信息,另一方面對獲取的涉稅數據信息可以進行增值利用,既為強化對大企業的稅源監控、稅收風險分析和大企業內控機制的評價提供全面、客觀的依據,也為大企業提供有針對性的個性化、專業化的納稅服務奠定基礎。
。ㄈ┨峁┥顚哟渭{稅服務
1.構建立體化的辦稅服務機制。依托信息技術,以網上辦稅服務廳建設為突破口,加速推進電子申報系統和電子劃繳系統的應用工作,整合優質服務資源,建立健全系統內部密切配合、快速響應、高效處置的辦稅服務機制,積極開展各種方便快捷的集約化服務,最大限度地降低大企業的辦稅成本,體現人性化服務要求。如開通大企業納稅服務直通車,建立日常業務辦理“綠色通道”,建立特殊業務辦理“預約通道”;切實抓好限時服務、延時服務和提醒服務工作。
2.建立個性化的風險防控機制。組織稅管員深入大企業,一方面對其組織架構、涉稅人員配備、生產工藝流程、產品結構、財務核算體系等進行詳細調查,幫助企業梳理采購、生產、流通、核算等各環節涉稅業務流程,并結合生產經營特點進行剖析,查找容易產生風險的環節,引導并幫助企業在重點流程和重點環節建立風險內部控制制度。另一方面結合企業運轉及制度運行情況,每月定時采集企業主要原材料、主要產品購銷及水、電、煤能耗等基本信息,對企業生產經營、投入產出和稅款繳納情況進行監控分析,持續查找分析企業生產經營各環節存在的涉稅風險,并據此制作個性化的涉稅風險防控指南,幫助大企業不斷提高涉稅風險防控能力。
(四)強化稅收政策服務
1.提高稅收政策制定的透明度。大企業對稅收政策具有較強的敏感性,因此在制定稅收政策和征管措施特別是行業稅收政策和征管措施時,應該充分聽取大企業的意見,征集大企業的建議,在稅收政策執行過程中,要暢通反饋渠道,使大企業能夠及時、快捷地反饋稅收政策在執行過程中存在的問題,確保政策和措施嚴謹、明確和易于操作。
2.加強稅收政策解讀輔導。一是提供集約化的政策解讀。大企業通常以集團或總分架構運行,企業成員間存在相同的稅法適用問題,如果把各類涉稅訴求集中在較高層級(如稅務總局)來進行處理,這樣在及時解決稅法透明度問題的同時,進而保證各區域、各層級在稅收政策執行上統一標準,為企業的經營和行政管理提供便利,減少不同層級的不遵從風險。二是開展經常性的宣傳輔導。進一步完善大企業稅收服務管理辦法,及時更新包括稅收政策、管理措施、稅收爭議的解決與應對措施在內的有關內容,通過網站、辦稅服務廳、12366稅收服務熱線提供經常性的政策宣傳輔導服務。三是提供及時性的政策送達。在新的稅收政策、征管措施出臺后,通過“稅收短信平臺”、“稅企qq群”、網上辦稅服務廳等載體,及時進行政策宣傳、輔導和解讀,特別是通過企業普遍歡迎的載體,如“稅收短信平臺”、“稅企qq群”,為企業提供直接有效的稅收政策指引。四是提供訂單式的宣傳輔導。根據納稅人的需求,對大企業存有疑問或爭議的稅收政策、征管措施、是否享受稅收優惠政策等情況,通過納稅人學校集中宣傳輔導、入戶單獨宣講等措施,給予詳細輔導、個性化解讀,提高稅收政策宣傳輔導的針對性和實效性。
。ㄎ澹┐蛟鞂<倚蛨F隊
大企業涉稅業務復雜,信息化程度和人員綜合素質都較高,甚至有部分大企業對部分涉稅業務還采取了外包的形式,這些無疑給稅務干部的綜合素質提出了更高的要求。因此,稅務部門一方面要切合大企業特點和實際訴求,科學合理配置人員,選配綜合素質高、專業技能強的人才充實大企業稅收管理隊伍,保持人員的相對穩定。另一方面要按照“盤活存量”的原則,有針對性地加強業務培訓,深入企業開展“一對一”的現場互動,邀請大企業向稅務干部講解生產工藝流程、主要產品、產量、性能,生產要素構成、erp系統相關模塊功能及其主要涉稅數據流、信息流,把握大企業的個性化涉稅訴求,使大企業管理人員成為不僅精通稅收政策法律,而且了解大企業的生產經營情況、財務管理核算情況的專家型復合型人才,打造一支更有前瞻性、更具針對性、更富專業性的“專家型團隊”。
企業涉稅業務調查報告二
一、企業稅務風險內控建設基本情況
。ㄒ唬┢髽I風險管理情況
該部分描述企業風險管理總體情況,可結合稅務機關約談企業或實地核實結果,從以下三方面展開。
1.企業風險管理制度建設總體情況。
2.企業風險管理部門設置及職責。
3.結合一項主營業務,描述風險管理制度和部門如何在日常經營管理過程中發揮作用。
。ǘ┒悇诊L險管理情況
該部分描述企業稅務風險管理情況,可結合企業就調查問卷的填寫情況,以及稅務機關約談企業或實地核實結果,從以下五方面展開。
1.企業稅務管理工作的制度要求、機構設置及職能、崗位設置、人員配備和培訓、稅務風險管理績效評價等。(結合調查問卷的“控制環境”指標)
2.企業自行開展稅務風險識別、分析和評估情況,重大事項稅務風險監督情況等。(結合調查問卷的“稅務風險識別、分析及評估”指標)
3.企業稅務風險控制的制度設置、工作流程、具體措施、信息化建設、資料保存等情況。(結合調查問卷的“稅務風險控制活動”指標)
4.企業稅務數據質量保障措施、涉稅事項內部溝通情況、涉稅事項外部溝通情況等。(結合調查問卷的“信息與溝通”指標)
5.企業內部監督情況、外部監督情況、控制缺陷改善情況等。(結合調查問卷的“監督與改進”指標)
二、通過內控調查反映出企業可能存在的涉稅風險
該部分結合案頭分析發現的企業內控可能存在的風險,以及企業調查問卷填寫、約談企業和現場核實情況,分析企業內控安排是否能夠幫助企業有效規避涉稅風險,并填寫下列表格。
三、對企業內控建設的改進建議等
結合內控調查結果,對企業內控建設提出針對性改進意見。
附件:企業基本情況概述
一、企業基本情況
。ㄒ唬┙洜I范圍、主營業務和主營業務流程。
。ǘ┙M織架構。
(三)所有權結構(包括本企業以上一級和以下三級)。
(四)20xx年至20xx年度經營和納稅規模。
二、企業涉稅情況
。ㄒ唬20xx至20xx年度企業繳納滯納金、接受罰款情況。
。ǘ20xx至20xx年度企業享受稅收優惠情況。
(三)20xx至20xx企業接受稅務機關專項檢查、評估、審計、稽查情況。
。ㄋ模┢髽I目前使用的財務信息系統使用名稱、版本,主要功能,與經營管理系統是否對接,在哪些方面對接。
。ㄎ澹┒悇展芾砘厩闆r。
序號 | 內控風險 描述 | 發現風險的途徑(例如:CTAIS顯示有多次修改申報表的記錄;滯納金記錄;罰款記錄;通過檢查、評估、稽查、審計以及日常管理發現的問題;通過問卷、約談、現場發現問題等) | 企業對此是否設立內部控制制度(包括文件、工作流程、部門職責等) | 內控制度描述(文件名稱、工作流程名稱、具體部門職責等) | 內控制度 有效性評價 |
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
…… |
三、重大涉稅事項
20xx至20xx年度已經發生的或者已經做出決定的下列重大事項:
。1)改變其主要產品或服務或定價方法;
(2)重大對外投資、重大并購或者重組、重要合同或協議的簽訂等;
。3)執行的行業法規或者標準發生變化;
。4)會計制度變更和利潤分配方式變化;
。5)重大資產損失;
(6)其他重大涉稅事項。
企業基本情況概述
一、企業稅務風險內控建設基本情況
。ㄒ唬┢髽I風險管理情況
該部分描述企業風險管理總體情況,可結合稅務機關約談企業或實地核實結果,從以下三方面展開。
1.企業風險管理制度建設總體情況。
2.企業風險管理部門設置及職責。
3.結合一項主營業務,描述風險管理制度和部門如何在日常經營管理過程中發揮作用。
。ǘ┒悇诊L險管理情況
該部分描述企業稅務風險管理情況,可結合企業就調查問卷的填寫情況,以及稅務機關約談企業或實地核實結果,從以下五方面展開。
1.企業稅務管理工作的制度要求、機構設置及職能、崗位設置、人員配備和培訓、稅務風險管理績效評價等。(結合調查問卷的“控制環境”指標)
2.企業自行開展稅務風險識別、分析和評估情況,重大事項稅務風險監督情況等。(結合調查問卷的“稅務風險識別、分析及評估”指標)
3.企業稅務風險控制的制度設置、工作流程、具體措施、信息化建設、資料保存等情況。(結合調查問卷的“稅務風險控制活動”指標)
4.企業稅務數據質量保障措施、涉稅事項內部溝通情況、涉稅事項外部溝通情況等。(結合調查問卷的“信息與溝通”指標)
5.企業內部監督情況、外部監督情況、控制缺陷改善情況等。(結合調查問卷的“監督與改進”指標)
二、通過內控調查反映出企業可能存在的涉稅風險
該部分結合案頭分析發現的企業內控可能存在的風險,以及企業調查問卷填寫、約談企業和現場核實情況,分析企業內控安排是否能夠幫助企業有效規避涉稅風險,并填寫下列表格。
三、對企業內控建設的改進建議等
結合內控調查結果,對企業內控建設提出針對性改進意見。
附件:企業基本情況概述
一、企業基本情況
。ㄒ唬┙洜I范圍、主營業務和主營業務流程。
。ǘ┙M織架構。
。ㄈ┧袡嘟Y構(包括本企業以上一級和以下三級)。
。ㄋ模20xx年至20xx年度經營和納稅規模。
行次 | 項目 | 20xx年 | 20xx年 | 20xx年 |
1 | 資產總額(萬元) | |||
2 | 經營收入(萬元) | |||
3 | 房產原值(萬元) | |||
4 | 稅前利潤(萬元) | |||
5 | 繳納稅款(萬元) | |||
6 | 其中:增值稅 | |||
7 | 消費稅 | |||
8 | 營業稅 | |||
9 | 企業所得稅 | |||
10 | 房產稅 | |||
11 | 其他 | |||
12 | 代扣個人所得稅(萬元) | |||
備注:企業集團按照合并財務報表口徑填列。其他項不包含關稅、海關代征進口稅、其他代扣代繳稅額和各類政府行政收費。 |
二、企業涉稅情況
(一)20xx至20xx年度企業繳納滯納金、接受罰款情況。
。ǘ20xx至20xx年度企業享受稅收優惠情況。
。ㄈ20xx至20xx企業接受稅務機關專項檢查、評估、審計、稽查情況。
。ㄋ模┢髽I目前使用的財務信息系統使用名稱、版本,主要功能,與經營管理系統是否對接,在哪些方面對接。
。ㄎ澹┒悇展芾砘厩闆r。
項目分類 | 內容分類 | 情況 |
稅務機構設置(四選一) | A.獨立設置稅務管理機構 | |
B.財務機構下設有稅務部門 | ||
C.財務部下設有專職稅務人員 | ||
D.無專職稅務崗位和人員,兼職人員從事管理工作 | ||
稅務工作負責人 | 最高稅務負責人職級 | |
稅務工作人員配置 | 專職稅務人員數量 | |
兼職稅務人員數量 |
三、重大涉稅事項
20xx至20xx年度已經發生的或者已經做出決定的下列重大事項:
。1)改變其主要產品或服務或定價方法;
(2)重大對外投資、重大并購或者重組、重要合同或協議的簽訂等;
。3)執行的行業法規或者標準發生變化;
。4)會計制度變更和利潤分配方式變化;
(5)重大資產損失;
。6)其他重大涉稅事項。
企業涉稅業務調查報告三
為了運用所學的專業知識來了解納稅和財務報表的編制,加深對會計工作的認識,將理論聯系和實踐相結合,培養實際的工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好的工作打下堅實的基礎。為此我于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在xx市xx房地產經紀有限公司對納稅情況進行了為期一個月的實習。
在該公司的實習中,了解到xx市xx房地產經紀有限公司,位于xx市xx街房產交易城內,成立于20xx年9月,主要從事于房地產經紀業務,旗下有一家分公司,擁有員工8名,其中財會負責人1名,會計1名,出納1名,其主要是調查該公司的納稅情況、所納稅種、納稅方法等。 通過以往的理論學習,我們了解到財務人員是企業效益的創始者之一。隨著市場經濟的發展,社會的不斷進步,特別是經濟效益觀念的日益強化和“企業管理以財務管理為中心”的提出,對企業財會人員的工作要求越來越高,財會工作不再局限于簡單的記帳,算賬和報賬,而是充分利用掌握的專業知識和政策法規,積極參與企業生產經營管理和資本運營等方方面面工作,直接或間接為企業效益最大化發揮著越來越重要的作用。財會人員是企業不可或缺的,具有特殊身份的管理者之一,在創造企業效益中處于極其重要的核心地位,真正發揮著“內當家”的作用,在對企業效益的創造過程和結果進行全面核算與監督的同時為企業直接或間接的創造效益。
財務人員為企業創造效益有以下幾個方面:
(一)會計人員基礎工作。
會計核算是會計最基本的職能之一,通過記賬,算賬和報賬,及時提供正確有用的會計信息,客觀的反映經營成果,為公司領導的決策提供可靠的依據,即是會計人員勞動價值的體現,也進而成為企業效益間接的創造者。如何做好會計核算是會計人員最基本的工作,也是對會計人員最基本的要求,會計核算不做好,談何進行會計監督與參與管理。以信息化(erp)為手段,結合財務軟件的使用,加強審核與對會計人員的考核監督,來規范我們的核算,提高核算的效益,降低核算的成本,從而間接的為企業創造效益。
(二)資金管理。
資金是企業的血液,資金流貫穿企業生產經營的每個五一節,資金即是企業正常生產經營的保障,也是企業創造效益的最終體現。通過融資和投資,如何提高資金的使用率,降低資金的使用成本,為企業創造效益是資金管理的根本。其管理的主要方式體現于融資籌劃,和采用有利的支付方式以及資本經營,加上資金的收支一級管理等方面。在此不再做詳細介紹。
(三)稅收籌劃。
我國是世界上稅賦最重的國家之一,稅賦在企業的成本中占有一定的比重,如何進行稅收籌劃,合法避稅,是會計人員為企業節約成本,創造效益的重要方面。
。1)充分運用國家財稅新政策,如國產設備投資抵免政策,以國產設備投資抵免所得稅;
。2)積極向財稅部門申請實施企業所得稅合并納稅,使各分公司盈虧在所得稅前合并調節,達到節稅的目的;
。3)關聯企業銷售改為委托加工。關聯企業內部銷售實質上增加了企業的稅賦,通過稅收籌劃,改為委托加工形式,大大降低了企業稅賦。
(四)參與管理。
會計人員通過成本會計核算,進行實時跟蹤對比,加強成本的日常監控,對企業成本的降低起到很大作用;通過對財務數據分析,以及對專業知識和政策法規的掌握,為企業的發展提出有效的建議;通過制訂全面預算,明確企業總體目標,并在此基礎上分解各部門預算,健全責任制考核體系,調動子公司和分公司積極性,并促進了企業快速發展。 在本次實習調查中,我們將公司的會計核算形式、公司涉及的稅種及納稅申報方法及內容等作為調查的主要內容,具體包括為:第一,會計核算的形式;第二,公司涉及的稅種有哪些;第三,納稅申報的方法及內容有哪些?
根據以上內容進行了調查,現將主要情況報告如下:首先,我和單位會計學會了會計核算。會計核算的形式有:一是記賬憑證核算形式、二是科目匯總表核算形式、三是匯總記賬憑證核算形式、該單位使用的是記賬憑證核算形式,跟會計學會了如何記賬,報賬、怎么樣登記會計賬薄等;了解了房產所涉及的稅種有營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、印花稅等;納稅申報方法是指納稅人和扣繳義務人在發生納稅義務和代扣代繳、代收代繳義務后,在其申報期限內,依照稅收法律、法規的規定到指定稅務機關或通過郵寄形式,辦理納稅申報。具體方法有如下四種。
(1)直接到稅務機關辦理納稅申報。納稅人、扣繳義務人按照規定的期限到主管稅務機關辦理納稅申報手續。
(2)郵寄申報。納稅人到主管稅務機關辦理納稅申報有困難的,經稅務機關批準,可以采取郵寄申報的方式,將納稅申報表及其有關的納稅資料通過郵局寄送主管稅務機關,納稅人實際申報日期以寄出地的郵戳日期為準。
(3)數據電文元式辦理納稅申報。
(4)其他方式。
公司每月都需要報稅的,一般情況下,按月報稅的有營業稅、城建稅、教育費附加等,季度報稅的是企業所得稅。按月報稅的時間是次月10日以前,按季報稅的是季后15日,限期繳納最后一日,遇到休息日,順延一日;遇到長假(春節、五一、十一節),按休息日順延。報稅需要三份文件,首先是增值稅納稅申報表,小規模納稅申報表內容包括計稅依據、稅款計算、納稅人或委托代理人填報。一般納稅人的申報表相對而言要詳細些,包括銷售額、稅款計算、稅款繳納、納稅聲明或納稅人申明。然后需要企業本月的資產負債表和利潤表。報稅的相關文件一式三份,一份納稅人留存,一份主管稅務部門留存,一份征收部門留存。申報后,會得到國家稅務局認證結果通知書,會計人員要將認證相符的專用發票抵扣聯與通知書一起裝訂成冊,作為納稅檢查的備查資料,通知書一式倆聯,第一聯稅務機關留存,第二聯送達企業。
月底是公司出具財務報表的時候?傎~會計即主管會計,主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間,我主要學習了資產負債表、現金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表,并對財務報表進行分析,計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份,上交給國稅及地稅各一份,本公司自己留底一份。
公司財務部還設有出納及增值稅發票開具處,出納主要管理日,F金收付業務,編制現金及銀行存款日記賬等,開具收款收據以及票據的辦理,專用收款收據需到稅務局領購,且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習,我還了解到真實的現金支票、轉賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發票的開具中,必須核對單位的每一項稅務信息,包括稅號、名稱、電話、地址等,在開具過程中,必須真實準確,如發生錯誤的增值稅發票,需向稅務局提出申請,開具紅字發票等。
通過這次考查發現需要注意的問題:
1.會計機構設置不符合規定,經常出現用自己的親屬當出納或會計,再外聘“高手”做兼職定期來做賬,甚至有些會計沒有從業資格證就上崗就業。
2.所有者逃避納稅現象很普遍,通常為了自身利益,竟想著逃避納稅義務從而多獲得利潤。
3.有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發票時價格較低,也是逃稅的一種做法。
4.建賬不規范或不依法建賬,賬簿登記賬目混亂,也有企業設兩套賬,使會計信息失真。
5.企業內部的監督和控制制度不健全,企業領導常會干預會計工作,會計人員受制于領導或用利益驅使,使會計工作不能真實的體現出來。
通過這次的實習,我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。作為現代大學生我們不但要學好我們的專業課,學扎實我們的專業知識,還要抓住任何實習機會努力加強實踐經驗,并把我們所學的和我們所做努力結合在一起。當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業的各個會計資料好用來正確的反映企業的經濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業能長足穩定健康的發展。會計工作人員可謂是處于公司財政的咽喉部位,在財政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今后需面對的會計工作。
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