- 相關推薦
農村外出務工青年情況調查報告
在學習、工作生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的農村外出務工青年情況調查報告，歡迎大家分享。
農村外出務工青年情況調查報告1
調查對象：各鎮（鄉）、村、社主管領導和部分外出務工青年
參與調查人員：單獨一人（黃特芳）
調查目的：了解本縣外出務工青年現狀情況
調查方法：實際走訪、面談和電話交談
調查時間：20xx年3月21日---4月19日
引言：改革開放以來，為了擺脫貧困，尋求新的發展機遇，在市場機制配置資源的基礎性作用下，我縣廣大農村青年逐步轉變“靠山吃山”的傳統觀念，紛紛走出山門，開始自發的或通過各種勞務方式向經濟發達地區流動。于是，一支敢闖敢干又充滿活力的“勞務大軍”應運而生，并日益發展壯大，對加快我縣農村脫貧致富奔小康步伐，促進社會經濟全面發展起了巨大的推動作用。為了在新的歷史條件下進一步發揮青年作為勞動力資源的優勢，著力做好做實”勞務輸出”這篇特色文章，景寧團縣委通過召開回鄉探親、過春節的青年座談會，趕赴外出青年集中的城市了解情況等形式，對全縣農村青年流動的規模、現狀以及青年外出務工對我縣地方社會經濟所產生的具體影響進行了調研。
一、流動現狀
1、總體流動規模。全縣總人口17.6萬人，勞動力總數為9.6萬人，其中農村勞動力8.1萬人，占全縣勞動力總數的83.4%。截止XX年10月底止，全縣17至35周歲的農村青年實現跨縣、市和跨盛市1
流動就業的達23574人，占流動總人數的74%。在外出務工青年中，以初中文化程度的為最多，達19331人，占總數的82%；高中及高中以上文化程度的為3064人，占總數的13%。
2、職業分布情況。據調查，我縣農村外出務工青年所從事的職業相對集中，以零售貿易、餐飲業、商業服務業，建筑業以及一些低技能性的制造加工業為主，其從業人員約占流動總數的74.8%，且帶有較強的地域性。如在北京從業的4000多人中，有近90%的均從事零售貿易；而在溫州務工的，則大多從事皮革制品的生產和加工。
3、流動特點。一是具有較強的裙帶性。多數農村青年的流動是經親朋好友的介紹或引路而實現，通過行政勞動就業部門或社會職業中介服務機構組織勞務輸出的人數不到流動總數的10%。二是流動周期長。在我縣青年勞務人員中，90%的農村青年已完全擺脫了農業生產而長期在外從事流動就業，流動時間在5年以上的達2500多人，舉家外出的亦大有人在。三是流動區域相對集中。我縣青年勞務人員遍及全國各地，近至鄰縣，遠至中緬邊境。但是，流動區域相對集中在成都、麗水、溫州、杭州、北京等地。其中，在麗水市內（除本縣外）流動的勞務人員約3000人，溫州市為6500人，杭州市近5000人，北京市約4000余人。除此之外，成都、寧波、上海、石家莊、廣州、深圳等地也集中了一定量的青年勞務人員。
二、流動帶來的積極影響
1、擴大就業，穩定大局。我縣地方工業經濟脆弱，經濟總量小，勞動力大量剩余，就業問題已經成為一個嚴重的社會問題。因此，如
何確保富余勞動力充分實現就業，不僅事關勞動者的'切身利益，也直接影響著社會的穩定。據統計，通過勞務輸出方式已使我縣69.5%的農村富余勞動力實現了轉移就業，既滿足了社會生產各部門對勞動重新配置的需要，又擴大了就業領域，極大的緩解了我縣就業壓力，有力的促進了經濟發展。
2、全面提高了外出青年素質。從總體上說，我縣農村青年因受思想觀念、經濟條件和教育環境等客觀因素的影響和制約，文化程度普遍不高，整體素質明顯偏低，尤其是具有”一技之長”者為數甚少，就業能力相對較弱。而通過勞務輸出后，生活環境、社會環境的變化和激烈的市場競爭，使廣大青年轉變了觀念，增長了見識。同時，也從客觀上促使他們必須不斷努力提高自身素養和職業技能水平，以增強適應社會發展要求和市場競爭的能力。
3、加強了區域之間的溝通與交流。我縣外出務工青年相對集中于經濟發達地區，他們的流動為我縣與經濟發達地區的溝通與交流架起了橋梁，大大縮短了相互之間的空間距離。大量來自不同區域、不同層次、不同行業的信息反流，既讓”山里”的人們看到了經濟發達地區日新月異的發展與變化，從而影響和改變了人們的思想觀念、擇業觀念和市場理念，也為促進我縣地方產品的市場開發，擴大勞務輸出渠道，引導勞動力合理流動發揮了極其重要的橋梁紐帶作用，有效地加強了與不同地區之間的交流與合作。
4、青年勞務輸出成為實現農村經濟發展的一大“支柱型產業”。據統計，20xx年我縣實現勞務總收入7022萬元。其中農村青年的勞務收入為5902萬元，占總勞務收入的84.3%，占全縣農村經濟總收的xx%，人均勞務收入2312元，僅此一項為農村人均增收58元。而一些外出勞務人員相對集中的鄉鎮，勞務收入比例則更高。如銀山鎮，全鎮勞務輸出半年以上的達4516人，占勞動力總數的42.1%；實現勞務收入1612.5萬元，占該鎮農村經濟總收入的27.4%，人均勞務收入達到3570元。地處海拔800多米的大順鄉徐洋村，總勞動力不過399人，而長年在溫州等地務工的勞務人員卻多達279人，占全村總勞動力總數的69.9%，年實現的勞務收入達62.59萬元。
5、資金反流促進了我縣地方經濟全面發展。勞務輸出給廣大勞務人員和農村家庭增加了經濟收益，不僅有力地推動和促進了農業產業結構的調整，為發展養殖業、種植業和效益農業創造了條件。同時，也促進了我縣的地方經濟建設。首先，加快了城鎮化建設進程。一批世居深山的農村青年勞動力通過勞務輸出致富后，在縣城購置商品房，踴躍參與土地、商業用房的拍賣競標，促進了人口集聚，加快了城鎮化建設進程。其次，促進了地方經濟建設。近年來，我縣提出并實施”創畬鄉生態優勢，建風情旅游名城”的發展戰略目標，小水電業、旅游業迅速崛起，其巨大的市場潛力和良好的發展前景，也吸引了一些具有較強經營意識和經濟實力的勞務人員帶資返鄉創業。
三、勞務輸出中存在的幾個主要問題
1、流動的無序化。我縣農村青年流動主要是通過自發性和裙帶性等方式來實現，具有一定的盲目性。而青年”盲流”所帶來的負面影響是多方面的。首先，它給各級政府部門及相關職能部門進行勞動
力宏觀調控、開展有組織勞務輸出和城鄉統籌就業等工作增加了難度，降低了勞動力資源利用率。其次，增加了流動成本，一些急于實現流動就業的青年，不從自身條件或家庭條件出發，也不辦理相關證件（如務工證、計生證），僅憑個人意愿或偏信虛假勞動信息而盲目外出求職，其結果是皆因各種原因或”無業”而返，或上當受騙，造成大量人力、財力、物力的浪費和不應有的損失。此外，無序化的流動也給輸入地的社會治安、城市交通、住房建設、計劃生育等方面帶來了一系列的負面影響。
2、外出務工青年文化、技術素質偏低。盡管勞務輸出使我縣廣大勞務人員擴大了知識面，提高了綜合素質，也造就了一批”百萬富翁和企業家”。但是，因受文化程度的制約，我縣務工青年的整體素質依然較低，適應社會發展要求和市場抗衡的能力不強。特別是”技術型”人才的匱乏，導致大批既缺文化又缺技能的勞動力只能以”打工者”的身份在外謀業，且從事的也大多是一些簡單勞動或低技能性的職業，其比例約占流動總人數的70%。既降低了勞務人員的經濟收益，也嚴重影響和制約了他們的自身發展。
3、返鄉創業者少，資金回流量不大。我縣青年的流動周期普遍較長，大多具有一定經濟實力的青年又都在輸入地站穩了腳跟，有了自己的產業和發展空間，繼續實現”導地創業”成為他們的最佳選擇。他們的成功也影響和吸引了大批勞務人員長期在外拼搏，以求得進一步的發展，獲取更大的經濟利益。
4、自身合法權益得不到有效保護。據調查，我縣以”打工”為
業的勞務人員，大部分從業于經濟發達地區的非公有制企業，其中個體私營企業約占總數的65%。由于法制不健全和執法不力，目前，一些用人單位特別是個私企業的勞動用工很不規范，私招亂雇現象尤為嚴重，且招用工后大都不與勞動者依法簽訂勞動合同，以致發生勞資糾紛或工傷事故而得不到及時有效的保護，蒙受不應有的損失。
四、對策與措施
1、健全組織，做好服務。無論是現在乃至今后一定時期內，轉移就業仍將是我縣解決就業問題、加快經濟發展的重要措施。為保護廣大勞務人員合法權益不受侵害。首先，要與司法等部門聯合加強勞動法、社會保險等相關法律法規、政策的宣傳，以提高廣大勞務人員的自我防范能力。其次，要積極尋求駐外黨支部，駐外辦事機構的支持，在條件成熟的地方建立團組織或青年組織，采用多種方式和途徑，在流動人員相對集中的地區或城市建立相應的管理、服務組織或機構，為本區域內的我縣務工青年提供相關法律政策咨詢、勞務信息、就業指導等一系列的就業跟蹤服務，幫助他們具體解決工作和生活上所遇到的各種實際困難，如勞資糾紛、勞動爭議、突發事件處理等等。
2、加強職業技能培訓，提高外出青年素質。要充分利用現有培訓基地，聯合勞動、司法等部門，加強對外出務工青年的技能培訓。要增強培訓的計劃性、目標性和適用性，圍繞勞動力市場需求，有針對性的開展技能培訓。要增加與發達地區團組織的聯系，及時掌握用工信息，根據用人單位需要，設置專業課程，實行定向培訓。要對外出青年進行法律知識，特別是勞動法和合同法等有關知識的培訓，增強法律意識，自覺運用法律武器維護自己合法權益。此外，還要盡快培養或引進一批具有專業職業技能和理論知識水平的職教人才，解決當前培訓師資力量不足的問題。
農村外出務工青年情況調查報告2
近年來，我市農村外出務工人員不斷增加，對全市經濟的發展和農民家庭收入水平的提高都起到了積極的促進作用。為深入了解我市農村外出務工人員就業、生活等情況，春節后，我們對全市四縣一區的外出務工人員開展了調查，重點調查了外出人口較多的靈璧縣尹集、高樓、馮廟鎮；蕭縣龍城鎮和張莊寨鎮；碭山縣關帝廟鎮；埇橋區符離鎮、時村鎮等10多個鄉鎮，向300名農村外出務工人員進行了外出務工情況調查。通過調查了解到，目前我市外出農民工就業情況呈現出一些值得關注的新特點和新情況，結合當前我市經濟發展所面臨的用工問題，如何在“十二五”期間實現農村剩余勞動力的有效轉移，已是關系我市社會穩定和經濟快速發展的一個迫切需要解決的問題。
現狀：
全市外出務工人員規模逐年擴大
據第六次人口普查數據顯示，全市外出半年以上人口為132.4萬人，比20xx年多85.6萬人，增長了2.8倍。其中流向外省人口為96萬人，比20xx年多74.6萬人，增長3.5倍。從以上數據看出，我市外出人口的規模是逐年不斷擴大的。根據300名外出務工人員的調查問卷匯總情況來看，我市外出人口逐年增加這一趨勢在“十二五”期間內是不會改變的。外出人口就業情況有以下幾個方面的特點：
●從年齡構成看，以26-35歲農民為主體。調查數據顯示，在外出就業的人員中，26-35歲的占38.6%，其余年齡組的構成分別為：18-25歲的比重為27.7%，36-45歲的比重為30.6%，46-55歲的比重為4.1%。80-90年代的農民已經是現代農民工的主流群體，這也進一步說明現代年輕農民不愿呆在農村，不愿過面朝黃土背朝天的生活。
●從受教育程度看，外出務工農民文化程度有所提高。小學文化程度占總人數的6.9%，初中文化程度占總人數的59.4%，高中以上文化程度的占32.7%，比20xx年提高13.9個百分點。在調查中我們了解到，初中學歷的在外務工人員基本上都是年齡在36-45歲左右的男性，對接受再教育的興趣和意向不高。
●從就業的行業看，制造業成為農民工就業的主要行業。在調查的人員中從事制造業的占36.6%，建筑業占19.8%；從事服務業的占41.6%，其中：飲食業的占22.8%，居民服務和其他服務業的占18.8%。從產業劃分看，外出農民工從業仍以第二產業為主，占56.4%。從事第一產業的外出農民工僅占2%。
●從流向看，到省外就業人員增加。在調查的外出農民工中，選擇在長三角、珠三角等經濟發達城市就業的占外出務工人數的80%，每100名外出務工人口中，就有80人去省外，比20xx年提高48個百分點。這充分說明我市外出務工人員仍主要選擇省外發達城市打工，與過去相比，所占比重在不斷提高，這與我市收入水平和農民工就業環境密切相關。此外，通過調查顯示，在我市外出務工的人員中有45%的人不愿回家就業。主要原因是認為當地的收入太低，本地用人單位少，找工作較為困難。
●從社會保障情況看，勞動合同簽訂率不高。問卷調查顯示，有44.6%的外出務工人員沒簽訂勞動合同，另外在簽訂合同的務工人員中有9%的人不清楚合同形式。這些外出農民工外出方式基本上是以親朋好友介紹和自發外出找工為主，所從事的行業基本都在餐飲業和其他服務業。
●外出農民工就業形勢相對穩定。20xx年外出務工人員中，年末返鄉人員占打工人數的10%。在返鄉農民工中，因回家過年和家庭原因而返鄉的占返鄉人員總數的80%；因其他原因而返鄉的占20%；從收入情況看，外出務工人員月人均收入在20xx-3000元之間的占43.6%，月收入在3000元以上的占27.5%。據被調查者反映，打工收入可占家庭收入的五成以上，對當前的收入和就業環境相對也基本滿意，就業形勢相對穩定。
●外出務工人員中新增了一批無地農民。據調查，在外出農民工中，擁有承包的土地的農民工占90%，沒有承包的土地的占10%。在十年前這種現象是沒有的。這說明兩個問題：一是大部分外出農民工在外從事二、三產業的同時，在家里都有土地。這種現象短期上有利于經濟發展和社會穩定，但長期來看，不利于農業、工業現代化進程。第二是已出現無地可種的農民。無地可種的大多是年輕人，因為土地承包實行的是“三十年不動地”政策，這項政策成了期間新增人口無地可分的情況。另外還有一部分人是耕地被征用。這部分人構成了無地農民，也加入了外出務工的隊伍。利弊：
農民外出務工對我市經濟社會發展的影響
●有利方面主要表現在外出務工收入成為農民家庭收入的一個重要增長點，帶動了農村經濟的發展。20xx年，我市農民人均純收入為5720元，增長20%；其中工資性收入占到農民人均純收入的50.1%，增長24.5%。據對300名外出務工人員的調查結果顯示，每人年均收入在30000元左右，是20xx年全市農民人均純收入的5.2倍。一些農民經過幾年的在外務工生涯，積累了資金、技術和經驗，積極回鄉創業，解決了部分農村剩余勞動力的就業問題，促進了農村經濟發展。其次，外出務工有利于農村人口素質的提高和社會穩定。農民工常年在城市生活，接受了城市文明的熏陶，眼界逐步拓寬，無論生活習慣還是文明程度、教育子女及生育觀念等方面都發生了較大的改變。打工不僅帶回了收入，更帶回了先進的文化、生活方式和生活習慣，推動了鄉風文明。大量的剩余勞動力外出務工，改變了過去農忙之余很多農民利用閑暇時間聚眾打牌、賭博、打架斗毆的現象，對當地社會治安綜合治理工作起到了穩定作用。同時，有效緩解農業人口與土地資源之間的矛盾。我市是農業大市，更是農業人口大市，20xx年全市耕地面積是484.1千公頃，農業人口為539萬人，農村人均耕地面積為1.3畝，人均耕地面積相對較少。大量的剩余勞動力如果沒有好的生存去向，必然會增加社會不安定因素。把農村剩余勞動力轉移到非農產業就業，可以有效緩解人多地少的矛盾，并使耕地逐步向種田大戶和種田能手集中，擴大了土地的經營規模，調動了農戶投資農業的積極性，提高農業生產的專業化水平，以此解決農業勞動生產率問題。
●不利方面主要表現在人力資本流失過度不利于我市工業化進程的加快。我市目前已處于工業化加速發展的初期。隨著大開放、大發展的格局全面鋪開，全市加大承接產業轉移的力度，力求工業經濟在“十二五”期間實現質的飛躍。因此，大量的剩余勞動力是推進宿州市工業化和城市化發展進程不可或缺的因素。但大量青壯年勞動力外出務工，使我市面臨著結構性勞動力供給不足的問題。同時按照宿州市“十二五”規劃的目標測算，城鎮化率要在20xx年達到45%，未來五年，宿州市二、三產業新增就業崗位至少超過50萬。而據普查數據測算，從20xx-20xx年10年內全市勞動力總量將呈現減少的趨勢，對我市工業化發展的需求是不利的.。其次，農村留守老人、兒童問題堪憂，家庭生活受到影響。一些留守在家里的多是老人或小孩，沒有生產經營能力，使土地出現撂荒或變相撂荒現象。老人長期無人照料，留守兒童隔代教育問題讓人擔憂。另外，農村外出務工人口中非婚生育、重婚、違法生育多孩等現象時有發生，計生政策也難以落實到位。此外，我市大量的農村青壯年人口常年在外務工，從農業生產技術改革創新需要來看，這些留守在農村的人員基本都是文化水平較低，年齡偏大的老人，對推廣農業科學技術和調整農村產業結構十分不利。
建議：
“兩難”背景下的農村剩余勞動力轉移
●根據我市勞動力用工需要，建立高效的用工機制，實現農村剩余勞動力的就地轉移。首先政府要進一步提供優惠、實效的農民創業政策，積極鼓勵和引導外出人員回鄉創業。近年來，市委市政府相繼制定和出臺一系列鼓勵返鄉農民工創業的政策和措施，取得了顯著成效。目前，全市返鄉農民工創業人數近9000人，累計創辦經濟實體6174個，帶動近80000人就業。但據調查顯示，在愿意回家創業的人員中，有45%的擔心資金不足；有36%的人擔心沒有合適的就業行業和創業項目，有19%的人擔心缺乏銷售渠道和社會關系等。因此，當前各級政府應當為農民工創辦的企業提供更加優惠的政策，解除他們的后顧之憂,吸引更多的農民創辦經濟實體，為經濟發展注入活力。其次，加快城鎮建設，大力發展服務業。目前多數農民是在搞好土地承包經營的同時兼營二、三產業,相當數量的農村勞動力還不完全具備離開土地進入離家很遠的大、中城市的條件。城鎮具有與農村聯系緊密的區位優勢,便于直接發揮輻射和帶動功能,促進水利、道路、環保、通訊等農業和農村基礎設施建設。按照宿州市城市總體規劃(20xx—20xx)目標，到20xx年，全市將有近300萬人生活在城鎮。因此，加快城鎮建設，讓農村剩余勞動力進入城鎮務工經商，對提高我市城市化水平，改善農民生活質量具有積極的作用。工業化和城鎮化規模的提升必然會對服務業的發展提出更高的要求，而服務業的快速發展必然會吸納更多的勞動力就業。同時，適度提高用工企業的工資待遇，解決當地企業招工難的問題。根據調查數據顯示，有55%的外出務工人員愿意回家創業，另外還有45%的人員不愿意回家創業。其主要原因是有60%的人認為本地用人單位待遇較低。作為用工企業，應通過適當提高工人工資和福利待遇，以此來吸引更多的外出人員回家就業。●提高外出務工人員的綜合素質，拓寬就業面，以適應市場競爭需要。加快推進傳統產業技術改造，加快發展戰略性新興產業，促進經濟增長由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新轉變，對農民工素質、勞動力培訓和職業教育體系提出了更高要求。目前，農村勞動力轉移只是填補了一些低技術的勞動密集產業，隨著產業結構的升級，農村轉移的勞動力根本不能滿足需要。所以從長遠角度出發，在農村應積極開展基礎教育，做好人才培養工作，提高農村勞動力的綜合素質。就近而言，對外出的農民工應加強技能培訓，使之能滿足企業的要求。據調查，在外出務工的人員中有69.3%的人沒有參加過技能培訓，這部分人多是工廠工人，工資待遇相對較低，勞動強度較大。目前我市勞動力市場出現缺工現象，有些技術性較強的崗位在眾多的求職者當中無人適應。解決這種現狀的方法，就是培訓機構應按照不同行業、不同工種對從業人員的基本技能的要求，適時對有就業需求的剩余勞動力實行定向培訓。同時,鼓勵和引導用人單位積極承擔起職工職業技能培訓的任務,以提高農村進城就業者的職業技能水平。
農村外出務工青年情況調查報告3
近年來，農民出去務工的現象在許多地方都非常普遍，最主要的原因是社會經濟的快速發展和科技下鄉使農村生產中產生了剩余勞動力。隨著社會流動越來越頻繁，許多少數民族地區的農村女性離開家鄉到城市務工，城市的環境改變了她們的價值觀，進而對影響她們的婚姻和家庭。少數民族農村女性外出務工人員是一個特殊的群體，她們中的多數人是半農半工的，特別是已經結婚的女性，農忙時節在家務農，農閑時外出務工，務工主要是為了增加家庭收入。
一、馬龍河村彝族女性外出務工基本情況
馬龍河村是高寒山區的一個彝族村落（彝族人口比例為89%），村委會距離行政管轄區（五街鎮）13公里，距離縣城（南華縣）60公里。從村落到鎮為土路，彎道較多，交通不便。到20xx年，該村共有9個村民小組，現有農戶194戶，共鄉村人口814人，其中男性369人，女性441人，農業人口810人，勞動力566人。該村人均耕地1.2畝，主要種植烤煙、玉米、小麥等農作物。20xx年，農民人均純收入2828元，農民收入以烤煙、包谷等為主。整個村里沒有集體企業，剩余勞動力只能到異鄉，至少要去縣城或外地，常年外出務工女性27人，其中省內19人，省外9人。[2]
該村外出務工女性分為兩部分，第一，30歲以下的年輕女性大多在廣州、東莞、福建、深圳一帶。20xx年該鎮有一批政府扶持的外出務工者，每個村委有三個名額，村中有一個剛剛初中畢業的女性就是這批務工者中之一，通過幾年的打工獲得了一定的經濟收入，后來每年他回家過年村里都有跟著她一起去打工（都是村里面剛剛畢業的學生或者剛結婚的年輕人）。如今，該村有意愿外出務工者大多都是和她一起的，據她所說，她們是在制鞋廠里上班，工作內容簡單，但是工作時間長，工資約為2500。第二，30-45歲女性在縣城或者鄉鎮做體力勞務工，主要從事洗碗、搬磚、保姆之類的工作。
二、馬龍河村女性外出務工原因分析
馬龍河村彝族女性外出務工有許多原因，有自身原因，也有家庭和社會的原因。彝族女性是個獨特的群體，外出務工更有許多原因，本文從當地自然環境、女性自身社會資本的增強和社會意識增強等方面來論述外出的原因。
在馬龍河村，上個世紀80至90年代女性很少外出務工，許多農民都不愿意離開家鄉，他們都有濃重的鄉土情結。直至21世紀，大量男性外出務工，女性依舊樂于在家里務農，妻子在家照顧老人和孩子，該村第一位女性外出務工的開始就是上述中提到的政府第一批鼓勵出去的農民工。傳統農業生產方式收入低于外出務工收入，這是女性走出去的最主要的原因。馬龍河村主要經濟作物為烤煙，主要糧食作物為玉米和小麥，糧食作物主要用于家畜的喂養（牛、豬、雞）。烤煙成為最主要經濟來源，而烤煙種植被村里人成為“最累”的生產，每畝純收入約為3000元左右，兩個及以上勞動力家庭每年種植3-4畝，整個生產需6個月左右。[3]而且烤煙生產需要靠豐富水源及降雨，20xx年以來，云南持續干旱，馬龍河村也受到影響，烤煙種植難度增加，加之政策方面對烤煙生產控制，使得農民付出與收獲不成正比。在這樣的形式下，男性大量外出務工，女性看到務工收入更高，并認為務工辛苦程度低于務農，陸續有女性外出并取得成果后帶動了大批女性的流動。
另外，馬龍河村外出打工的年輕女性一般都滿足下列的條件：父母身體健康，年齡大約在55-65之間，能從事家里繁重的勞動和照顧小孩；未婚或已婚但子女已經2歲以上。如今，盡管許多在家的年輕女性非常希望出去打工，但是因為家里有年邁父母和小孩無法脫身而在家的務農。另外，個人知識水平對外出務工也有巨大的影響，該村新一代的女性在新形勢下成長，隨著自身條件的改善和社會事業的發展，大部分人初中畢業，有的畢業于技校，在文化程度和年齡方面都有優勢，她們手腳靈活且有耐心，能夠在工廠里完成快速的流水工作。總體而言，彝族女性外出務工具有家庭條件和自身條件。
三、女性外出務工對婚姻家庭的影響
馬龍河村彝族女性外出務工對婚姻和家庭都有一定的影響，從婚戀觀念的轉變到生育觀念的變化。
（一）外出務工對彝族女性婚姻及生育的影響。
1.彝族女性通婚圈的擴展。
傳統社會中，大多數少數民族村落的人們的社會交往以血緣和地緣關系為紐帶，社會活動空間受地域限制，社會流動范圍小，造成了通婚圈狹小。馬龍河村也如此，傳統的通婚區域主要集中在該鎮的同一民族之間，也有部分村內婚（約15%），即使存在族外婚也是發生在民族雜居地區。然而，隨著女性外出務工人員日益增多，打破了傳統婚姻圈。馬龍河村xx個未婚女性務工者嫁到其它鄉鎮和縣，甚至出現了跨省婚姻（2例），許多女性愿意嫁給當地漢族男子，形成族際通婚比例不斷提高。并且這種現象在外出務工的未婚女子的影響比同一群體中男子更普遍。因為，當地許多父母對兒子的要求和當地彝族結婚，但對女兒不會強烈要求。
2.彝族女性生育觀念的轉變。
中國傳統社會有“多子多福”的思想，少數民族地區更是如此，馬龍河村也一樣，特別是男孩多對家庭來說是件好事。計劃生育政策實行以后，幾乎全部家庭生育兩胎，很少有獨生子女家庭。在家務農女性第一胎生育年齡都在20（法定結婚年齡）歲左右，間隔四年生育二胎。然而，當彝族女性離開家鄉，到大城市打工后，脫離了原來的鄉土社會以后，在很大程度上也就擺脫了傳統的生育觀念的束縛。[4]有些女性外出務工接受了新的觀念后，意識到應當給予子女高質量生活，讓子女接受更好的教育。因此，他們選擇只生一胎，這樣的情況在馬龍河村有兩個家庭。另外，20-30歲正是女性外出務工最好年齡，有些已婚女性選擇先生一胎，二胎則三十歲已有再生。這些生育觀念的轉變是近幾年最突出的特點，主要原因在于外出務工使得人們的經濟意識大大增強，當兩者沖突時，她們選擇優先發展經濟。
另外，對生育性別偏好也有所改變，從“重男輕女”到“男女平等”觀念逐漸形成，在調查中發現，有女性外出務工經歷的家庭一般具有部分現代生育觀念。也有個別覺得，生女孩經濟壓力小。
3.對婚姻穩定性的影響。
影響婚姻穩定性的因素很多，但歸納起來不外乎三個主要的方面，即經濟原因、感情因素和倫理道德觀念因素。[5]這點主要體現在已婚（包括訂婚）但未生育的女性務工者中，她們進城就業，增長了見識，開闊了眼界，同時生存能力得到提高，有了自己的經濟來源，對自己的另一半要求相對提高，或者因為夫妻去不同城市務工導致長期的分居，婚姻遭遇挑戰。馬龍河村中有一個案例，就是女性訂婚后去東莞制鞋廠打工，丈夫去另外一個城市，兩年后，女性要求在城市生活，男方堅持回農村務農，最后兩人離婚。同時，在外出務工的過程中，她們獲得了與他人解決與交流的機會，受到了現代觀念的影響和沖擊，導致了內在思想觀念的變化，包括婚姻觀念的變化。
（二）彝族農村女性外出務工對家庭關系的影響。
家庭是社會中最基礎的組織與群體，也是社會化的重要場所。女性在家庭中扮演了重要角色，在子女教育、養老、家庭關系方面都非常重要。馬龍河彝族女性外出務工對家庭也有雙方面的影響。
1.家庭性別平等主流化。
長期以來，我國“男主外、女主內”成為自然而然的社會習慣。在彝族地區，由于受自然環境和文化因素的影響，馬龍河村的女性不僅要從事生產活動，還要從事絕大部分的家務勞動，家務勞動的無償性使女性價值無法體現。外出務工使女性不僅在經濟上得到了獨立而且還使女性與現代工業和都市社會有了深入的接觸，使農村女性的社會性別地位得到了提升從而促進了農村男女兩性之間的平衡發展。[6]同時，女性外出務工有利于女性家庭地位的提升，許多新的思想觀念傳入農村，使得整個村落傳統思想觀念的轉變。因為外出務工的女性為家庭帶來經濟收入，她們在家庭中的`地位就提高了，相應的也有了“話語權”。在打工過程中，她們開闊了眼界，通過接受和學習外界人的生活方式、行為舉止、語言等等，塑造出了更好的形象，這些都有助于她們在家庭關系中地位的提高。最終，男女平等不僅僅是《憲法》里的法律，也成了公民心中的社會規范，男女平等在少數民族農村也得以實現。在年輕一代中，男女平等思想觀念已形成，許多男性也開始和妻子分擔家務勞動。
2.彝族女性婚戀觀念功利化威脅著家庭穩定。
婚戀觀念功利化主要對象是未婚女性，主要表現為兩點：女性擇偶標準變高和對婚禮習俗要求的變化。該村彝族女性進城務工后她們對戀愛和婚姻的看法都發生了很大的變化，未婚女性擇偶標準改變，她們要求或者更愿意選擇與市內男性結婚，因為這樣可以留在城市，脫離農村生活。然而，這樣的婚姻結合使異地婚姻增多。彝族長輩習慣了熟人社會的生活而反對這樣的婚姻，的確，在少數民族農村，這種異地婚姻由于缺乏來自居住地的村落和家庭網絡的支持和約束從而出現了相對的不穩定性。在訪談中，筆者得知，許多年輕女性為了脫離農業生產和農村生活而嫁到外省，她們的婚戀有功利性。父母的不支持使家庭關系變得緊張，外地生活的不適應和情感無處寄托都威脅到她們的婚姻的穩定。少數民族農村女性進城后婚姻觀念傾向與物質條件，對于農村打工女性來講婚姻的問題不僅是情感的問題，還是決定她的發展前途和未來人生的根本的問題。她們把自己的人生目標的實現寄望于婚姻。將婚姻看作是可以用來換取自己所需的交易，這樣的婚姻關系給日后的婚姻家庭關系帶來嚴重的隱患。同時，者也造成了彝族村落男子娶妻困難，嚴重威脅到農村社會的穩定與發展。
少數民族女性外出務工后接觸到了城市文化，并深受其影響。馬龍河村彝族傳統社會中，婚嫁過程都保留自己的風俗習慣，聘禮一般在6000-8000元，婚禮都在村里舉行，全村人互相幫助來完成。如今，外出務工女性看到城市人的婚禮，要求相應提高，聘禮增加到最少16000，并且要求去縣城舉行婚禮。在馬龍河村，幾位外出務工女性經自由戀愛后嫁到外嫁到縣外和外省，婚嫁過程為漢族形式，拋棄的傳統彝族婚禮習俗，不再穿彝族服裝、唱彝族歌曲和跳腳，她們學習現代城市拍婚紗照、擺酒席的習俗。在少數民族村落里，人們處于相對閉塞的空間，小農生產形式加之勞動繁忙，村民很少全村聚集在一起，傳統婚禮把全村人聚集在一起，共同勞作、共同歡樂，是鏈接村民社會團結的紐帶，也是村落中家庭關系緊密的重要渠道。現代婚禮的傳入降低了村民互相幫助的程度，家庭與家庭之間的情感也相應淡化，最終影響村落和諧村落建設。
3.空心家庭與養老危機。
目前，馬龍河村大多家庭都為核心家庭，彝族有“分家”的習慣，即當子女成家后就和父母分開住。以前，當男性出去務工，婦女則承當其家庭的重任。如今，女性因為外出務工，者使得原來的小家庭又重新組合起來，形成一個名義上的“大家庭”。初五務工女性受過基礎教育，基本為初中，個別為技校和高中，這樣的文化程度在城市人眼中是文化素質較低者，但她們在農村卻是屬于年輕有為的年輕人，是村落中的精英，大量農村中青年女性外出使得農村家庭的核心被抽空，由核心家庭變成空心家庭。隨著父母年齡的增長，傳統的家庭養老模式受到沖擊。由于子女全部外出務工，老人不僅要自我照顧，還要照顧小孩，這種情形使老年人在生病或情緒不佳時得不到子女及時地照料和幫助，身體和心理都承受巨大壓力。
四、結語
近幾年以來，彝族女性外出務工已相當普遍，其實這是民族地區現代化的過程。馬龍河村也如，這是社會發展的結果，是社會發展成果共享的表現。但是，少數民族農村女性進城務工改變了傳統家庭的居住模式、家庭關系、養老模式、婚姻觀念和生育觀念。這些變遷有些產生了積極的效果，也帶來一些負面影響，如家庭矛盾、代際矛盾、親子矛盾等，因此，筆者認為，政府部門應當制定符合當地的政策，引導女性合理流動。比如，努力改變第一、二、三產業就業結構，為現代化農業開辟廣闊的發展空間，進一步建設社會主義新農村，力爭解決困擾農民的“三農”問題，努力構建經濟發展、社會穩定、人民幸福的和諧農村。
【農村外出務工青年情況調查報告】相關文章：
2016農村情況調查報告02-11
新農村建設情況的情況調查報告11-01
農村情況調查報告（精選24篇）01-31
農村土地流轉情況的調查報告01-14
農村公路建設情況的調查報告03-27
農村民居抗震設防情況調查報告06-23
春節高中生外出情況調查報告02-01
農村老年人健康情況調查報告03-23
農村土地流轉情況的調查報告7篇02-17
農村土地流轉情況的調查報告6篇02-13