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（精）項目經理辭職報告5篇
在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的項目經理辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目經理辭職報告1
尊敬的領導：
我，房地產專職法律顧問，高級工程師，XX于10月23日加入XX房地產有限公司。擔任項目經理，現提出辭呈。
天要下雨，娘要結婚，生死有命，富貴在天。本來想把熟悉了十幾年的房地產領域，把所有的熱情都獻給公司。但工作是殘酷的，生活是現實的，工作的破壞，工作的破壞，讓我筋疲力盡，肺火腎虛，精神力量和耐力也急劇下降，應用國內性藥物廣告，過去十分鐘，現在幾分鐘，我經常只能在夢中找到失去的`男人力量�！肮镜钠髽I文化，宏大的職業目標，光明的未來，我賺不到眼睛”，當然，直到現在還沒有打開。
沒有文化和品味的公司是可怕的。領導者往往關注有形的東西，而不關注無形的東西，往往能看到生產了多少，利潤是多少，而忽視了企業文化的建設，認為它與生產經營活動關系不大。這種觀點并沒有意識到企業文化在企業發展中的積極作用，這將對企業文化建設產生很大的阻礙作用，更不用說構建獨特的企業文化了。
公司管理混亂可以看到很多問題，這不像公司像公務員制度像政府機關和單位工作氛圍，整個公司沒有意識到，建立團隊愿景和年度計劃，上下協調，促進工作、績效管理等，如何制定計劃方法。管理層無戰略規劃能力、預測能力、團隊管理能力、激勵能力、績效指導能力。績效管理體系需要強大的管理團隊，才能有效行使。由此可見領導層的重要性�！斑h航”需要得到大力支持。提高領導能力的第一步。推進統一管理理念，統一解決問題。只有這樣，才能實現上下左右、發自內心的協調。協調不能強求。協調必須發自內心。減少對人治的依賴。產生更平等、更透明、更公平的企業文化，加深對人的信任和授權，加強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，就不能有效。主要原因是權力不明確，分工不明確。為權力而戰，陰謀，沒有錯。不要抱怨，不要哭，不想說，并不意味著這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。能打電話的人不一定是最好的。沉默的人不一定不強壯。
今天的辭職是我認真思考的決定。離開曾經和我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友好。也希望公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝公司繁榮發達！
根據《勞動合同法》第三十七條，員工應當提前30天書面通知單位。經過慎重考慮，特此辭呈！
辭職人：XXX
xx月xx日，20xx
項目經理辭職報告2
尊敬的總：
你好！
非常感謝您對我的信任，讓我成為xx項目部的負責人，一起工作讓我感到非常榮幸，但鑒于公司的現狀，經過仔細考慮，我決定辭去xx項目部的總經理一職。請理解，我辭職的原因如下：
1、公司多個樓號已進入項目主體決算階段。作為我目前的“身份”，不適合三河工作。不管我做什么決定，我總是受傷。我在心理上承受不了這么大的'壓力。我害怕我會崩潰。
2、目前，xx項目部已經度過了年初最艱難的時期。每個建筑號碼基本進入正常施工階段，各購房單位也有積極配合的態度。我想在你的親自關注下，拆遷安置工作很快就會進入正規。但在項目管理理念和戰略上，我的思路無法與公司同步，尤其是在管理方法上。
3、由于個人身體原因，我在今年x月的體檢中發現了早期癥狀。我的體重從年初的公斤下降到了現在的公斤。我的身體狀況承受不了公司給我的重擔。我想辭職后住院治療。
基于上述原因，我認為我不適合成為xx項目部的負責人，并決定辭去xx項目部的總經理一職。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
項目經理辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好！
非常感謝領導在這x年里給予的工作機會和幫助和關心！由于某些原因，今天我在這里申請辭職。x年來，公司給了我很多參與大大小小項目實施的'機會，讓我在項目經理的崗位上積累了技術技能和工程經驗。我也學到了很多工作之外做人的道理。我珍惜和感謝公司在未來的工作和生活中所學到的一切都給我帶來了幫助和便利。此外，在與部門同事日夜相處的x年里，我也為xx部門和過去現在的同事建立了由淺到深的友誼。我衷心希望這種友誼能永遠持續下去。在進一步規范和完善的發展建設中，衷心祝愿在未來的發展旅程中一步步取勝、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人：XXX
xx月xx日，20xx
項目經理辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我已經被一家出版社聘為執行編輯，所以我將辭去在xx公司擔任的項目經理職務。
我喜歡我的新工作，我希望它能給我一個新的挑戰。我在公司工作的最后一天是20xx年xx月xx日。在我離開之前，我有足夠的時間完成一些未完成的項目，并做好工作交接。如果您發現以前的`工作有任何問題，請在方便的時候聯系我。我希望搬遷工作能順利進行。
為xx公司服務的經歷讓我受益匪淺，我很高興有機會為貴公司工作。
祝貴公司前程似錦！
辭職人：XXX
xx月xx日，20xx
項目經理辭職報告5
尊敬的領導：
你好
我很遺憾此時正式向公司提出辭職。
我來公司快兩年了。在過去的兩年里，我得到了公司所有同事的幫助。我非常感謝公司所有的同事。正是在這里，我有了笑聲、淚水和收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，曾經讓我有了依靠的感覺，在這里我可以快樂地工作，快樂地學習。也許這是真的，所以我開始思考，認真思考。
但是最近覺得自己不適合做項目經理，也想改變環境。我也很清楚，在這個時候向公司辭職是對我自己的考驗。公司就業時，公司新項目啟動，所有后續工作都在公司下一步推進。正是考慮到公司未來項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而造成的決策失誤，我鄭重辭職。
我考慮在辭呈提交后2-4周內離開公司，這樣你就有時間找到合適的`候選人來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以幫助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了。我會把最后一個崗位做好，把工作交接好，努力讓項目平衡過渡。離開這家公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，我不愿意放棄，不愿意領導，不愿意放棄同事之間的真誠和友好。
在短短的兩年時間里，我們公司發生了巨大而令人滿意的變化。很遺憾我不能為公司輝煌的明天做出貢獻。只有衷心祝愿公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順利！
辭職人：XXX
xx月xx日，20xx