人事的辭職報告

時間：2024-11-17 15:44:40 辭職報告我要投稿

人事的辭職報告集合15篇

　　隨著社會一步步向前發展，報告使用的次數愈發增長，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的人事的辭職報告，歡迎大家分享。

人事的辭職報告集合15篇

人事的辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xxx工作是我的`幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。

　　我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業績一路飆升!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　xx月xx日

人事的辭職報告2

各位領導：

　　您好！

　　一直以來我都擔任人事助理一直。我感激領導對我的信任，讓我可以在這個崗位上工作，但是今天我要向您呈上一份辭職報告。

　　辭職的原因主要是因為我生病了不適合在工作，因此選擇離職，我在一次偶然中染上感冒，每天睡眠質量都不好，還經常頭痛，每天早上從床上爬起來全身無力，頭昏腦脹，我甚至來上班的時候做過了站，身體的不適給我工作造成了影響，領導下達任務的時候我會因為頭疼經常分散經歷，對于安排的工作感到了力不從心，每次都感到昏昏欲睡，每次都非常的疲憊，這讓我在上班的時候經常犯錯，我以前并沒有怎么重視身體健康，我每次回家就直接進入自己的小房間里不在出來，也不愛鍛煉，松弛的肌肉有些肥胖的體型讓我對病毒的抵抗力變低，等到病來臨的時候才后悔，已經晚了，并且經常因為工作需要熬夜，這非常不利于我的病情康復，我考慮了一周時間覺得身體是非常重要的，我決定選擇離職，我要把我的病養好，因為，病拖的越久越不好，越久對我們的身體破壞越嚴重，只有一個好身體才能夠繼續工作，如果身體不注重一旦引發什么大的疾病我將后悔莫及。

　　我們公司人手想不足，我現在離開對公司的影響比較大，但是我希望領導能夠理解我，一個健康的身體是非常重要的，我只有選擇離職，離開是注定悲傷的，我感謝各位對我的照顧，來到公司以來，包容是我一直工作的動力，我犯了錯領導都會包容，不會因為一些小事而苛責我，反而會關心我，我學到了很多的有用的技巧，知道了工作的責任，也明白了自己的目標，公司給了我一份可以謀生的職位，讓我在這個陌生的地方立腳，讓我感覺到了家的感覺，公司的氛圍是我見過最好的.，也是最有活力的，每個人都努力工作，從來沒有一個閑人，對待新人也都是充滿了熱情，正是這樣的環境讓我覺得非常好，感到有人情味，在工作的時候大家團結工作，休息的時候嘮嘮家常，充滿了溫馨之感，讓我感到幸福快樂。

　　很抱歉我最終選擇離開，我有失落有不舍，但是身體趕不上了，病情嚴重影響到了工作不去治療我將后悔，我不希望因為一次生病而讓自己落下什么病根，我想把病治愈，只有有了健康才能夠繼續工作，有了健康才能夠追尋自己的夢想，我希望公司會發展的更好，會不斷的成長。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事的辭職報告3

尊敬的×總您好：

　　感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：

　　一、離家較遠，上班不方便。

　　二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。

　　三、在本地區，人事經理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。

　　四、單位內部沒有激勵性的員工職業規劃和發展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。

　　五、經過自己的努力考了高級人力資源管理師，也有數年的部門管理經驗，所以想往更高的管理層次方面發展。我院的.管理體制不太適合我本人的職業發展。

　　因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。

　　懇請領導批準！

此致

敬禮!

　　辭職申請人：xx

　　xx年xx月xx日

人事的辭職報告4

敬愛的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。

　　當我執筆寫這份辭職報告的時候，內心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時間荏苒，在人事專員這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來，領導的諄諄教導為我的前進指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

　　領導們一絲不茍的工作態度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我，使我深刻領會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的深刻道理。日常工作中，我經常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的'開展以最大幫助。我深深的感受到xxxxx是一個團結奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。

　　離開這個熟悉的團隊，有許多的不舍，仍將戰斗在xx戰線，心懷更大憧憬。到新的工作崗位上，我將繼續發揚精神，為改善xx貢獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領導、同事工作順利、身體健康！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

人事的辭職報告5

尊敬的xx：

　　來公司也xx了，在xxX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　首先非常感謝xx能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xx，在xx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx集體給予我這xxX來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的`同仁。在xxxx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續在xx學習和成長。在xx一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望xx批準！

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年！

　　順祝商祺！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

人事的辭職報告6

尊敬的xx總：

　　您好！

　　感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：

　　一、離家較遠，上班不方便。

　　二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。

　　三、在本地區，人事經理的平均工資為00-4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。

　　四、單位內部沒有激勵性的員工職業規劃和發展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。

　　五、經過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數年的部門管理經驗，所以想往更高的管理層次方面發展。我院的管理體制不太適合我本人的職業發展。

　　因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的`人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在月1日前能完成交接工作。

　　懇請領導批準！

　　xxx

　　xx年xx月x日

人事的辭職報告7

尊敬的xx：

　　來公司也xxX了，在xxX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　首先非常感謝xxX能把我從眾多的應聘者中招入xx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xx，在xx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xx集體給予我這xxX來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的.變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年！

　　順祝商祺！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事的辭職報告8

尊敬的領導、經理：

　　您們好!我是人力專員xxx，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的'學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。

　　一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

人事的辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司人事部工作的員工，今天我來向您提交我人事工作的辭呈。我目前無法繼續在公司的人事部做人事工作，我個人原因使然，所以我今天向您遞交我的工作辭職報告。

　　我在人事部工作的時間少說也有三年，在公司這里工作，我學會太多關于人事工作的東西，也從一個初出茅廬的大學生成長至今的樣子，是公司人事部給我們帶來的。我有現在的成就也是企業一直在給我創造機會培養我的能力。我一直在心里記著，所以工作的.時候倍努力倍勤奮，工作的三年從不敢把人事工作怠慢下來，我能夠為企業做成什么樣，我就盡了自己最大的能力去做，把從企業學到的知識，也一直的回饋到企業版的工作中。感謝企業給了我在社會上生存的足夠能力。讓我一個沒有任何經驗的大學生到現在有很多的工作經驗。

　　如今辭職，我亦是感到抱歉和無奈，雖然企業一直都在專心培養我，不知道是不是因為這一年的企業工作受到沖擊，對我們這些員工來說，已經不再注重了，而我人事一職工作也是受到不小的麻煩，在這新一年，很多東西都在改變，政策也在不斷變化，我感覺到自己以往所學習的東西已經不能去適應現在的工作了。一時間來工作無比煩躁，幫不上企業的忙，反而是在制造麻煩，也以為企業有招新一代的人事職員，而我能力比上上他們，所以我心情特別苦悶不好受。看到這樣的自己，如今已經是個過去的人，經驗雖在，但是對于新事物的接受能力不行，這對人事部工作沒有任何作用。

　　我深感自己的無力，所以艱難的做了一個決定，選擇先辭了這里的工作，想要全身心的投入到進修自己的學習能力，希望在之后進入學校重新學習新的知識，把所有的精力用上去，得以幫助自己在為未來的工作中能夠起到非常好的作用。這次雖然辭職了，但是我很希望領導吧可以期待我下一次學成歸來，在為我們的企業做出精彩的成績，希望不辜負您一直以來對我這個員工的精心栽培。個人原因不能為企業工作，是我的一大憾事，所以希望您諒解，我還是很希望可以回來繼續工作，只是學習不是短期，是一個長期過程，我希望可以把人事的知識都學精了再回來工作，愿您批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事的辭職報告10

尊敬的xx總：

　　我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xxxx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到xxxx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開xxxx。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xxxx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxxx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。xxxx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的`經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在xxxx目前的情況下，我不建議xxxx到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。xxxx更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xxxx帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xxxx現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　xx月xx日

人事的辭職報告11

尊敬的XXX單位領導：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向XXXXXX單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在XXXXXX單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的'同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

　　同時，很榮幸曾身為XXXXXX單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在XXXXXXXX辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

人事的辭職報告12

麥總，吳總：

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　第工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

　　在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的.管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　人力資源經理崗位的發展目標是：30%戰略性工作，40%管控性工作，30%事務性工作，客觀的講，回顧一年的工作，由于客觀實際(5月份成立，基礎工作很薄弱，人員編制2人，部門員工五月份入職，沒有相關工作經歷，加上剛開始只有一臺電腦)，作為部門負責人，經常被具體事務所困擾，只能做到急事急辦，客觀的講，我對自己的工作狀態并不滿意。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。

　　此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　四是熟習各工作崗位。以積極主動的心態和鍥而不舍的耐心，展開了前臺接待和配送工作，積極穩妥地應對了各色各樣的求職者，認真細致地做好了每分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，美滿的完成了工作任務，較好的維護了公司的門前形象。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。

　　非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

　　我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　此致

敬禮!

xxx

日期

人事的辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，近期的在工作當中，我真感覺非常的吃力，這給我的感覺是非常不好的，這讓我也是做出了更多的準備，我這段時間確實也是做的不夠好，出現了一些問題，這確實是感覺很不好的，也不是我想要看到的結果，對于自身的工作也是有一定的影響，所以需要及時的'提出辭職這個決定，不希望今后給工作帶來什么損失。

　　人事工作是應該要做出一些調整，在這方面我也是希望可以讓自己得到更多的提高，現階段的工作當中，我也做出了更多的調整，在這個過程當中我還是應該要對自己更加有信心一點的，作為一名人事助理，公司的規章制度我當然是比較熟悉的，所以在這個過程當中，我所做出的成績還是比較多的，在這個過程當中確實還是做出了非常多的準備，這段時間我一共查看了xx份簡歷，從中篩選出來一部分，然后電話聯系面試，可是在這些基礎的工作上面還是出現了一些問題，這給我的感覺真的是非常的吃力，我不希望看到這樣的情況發生，在這個過程當中，我還是應該要做出更好的調整，所以我還是應該要做出調整。

　　確實在這個過程當中，我對自己各方面是深有體會的，身為一名人事助理，我現在還是做出了更多的進步，對自身各方面能力也是抱著客觀的心態，確實是做的不夠好，這也是作為一名人事助理應該要有的態度，現在回想起來的時候我還是很慚愧的，所以不希望把這樣的狀態帶入到接下來的工作當中，這也是作為一名人事助理應該要有的態度，在這個過程當中，我確實是應該要做的更加細心一點，在這樣的環境下面，我深刻的意識到了自身的變化，感覺到這些壓力之后，我也做出了辭職這個決定，并不希望影響到了后續的一些工作，這也是很有必要的，感激公司的培養，在xx這里我的業務能力也是得到了很多的提高，在這一點上面我確實還是應該要做的更好一點，只可惜我個人能力還是不足以勝任這份工作。

　　不能夠影響了日常的工作，在xx這里的每一天我都是深刻的認識到了這些事情的重要性，這份工作給我帶來的影響是很大的，所以我還是應該要認真的去做好的，感激周圍同事對我的幫助，感激在xx這里的這段經歷，給我留下了深刻的印象，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　x月x日

人事的辭職報告14

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我是--，在這樣的環境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應該努力，我在--這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當中，自己有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應該去思考的，我現在的狀態也不是非常的好，不能夠持續的工作下去，這樣會影響到日常的工作的。

　　這次的事情讓我感覺非常的不好，我現在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現在應該去思考這個問題，有些事情還是應該持續下去，我應該對自己的有一個客觀的認識，現在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環境下面都應該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當中更加應該清楚的意識到這些。

　　雖然來到公司兩年的時間了，但是我還是覺得自己做的不夠好，特備是這段時間，讓我感覺自己工作很不到位，這樣的影響是非常不好的，我不希望再繼續這么持續下去，我對這份工作還是需要有一個好的'交代，現在我也應該努力去做好這些，我一定會好好去思考，我一定會在這樣的環境下面讓自己更加努力，持續發揮好自己的狀態，這一點是非常的重要的，現在這樣持續下去肯定非常的影響工作，我真的是不希望在這份工作當中留下不好的印象，這段時間以來我一直都在思考自己應該怎么去做好這份工作，有些事情還是應該努力的一點的，我一定會調整好自己的狀態，不再繼續這么消耗時間了。

　　我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養，讓我在這兩年的當中提高了自己的工作能力，現在個人狀態原因無法留在公司了，望您批準我的辭職。

此致

敬禮

xxx

年月日

人事的辭職報告15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我做公司的人事助理也有將近一年，對助理一職的事情，我現在也很熟悉了，這一年我學到了很多東西，從這一職我也看到自己在很多方面的不足。也在您的帶領下改掉了不少的問題，也把自己的不足都補回一些。我特別感謝您對我這么好，在我畢業剛出來就給了我這一工作，做了您的助理，我為此感到很榮幸。所以接下來我的辭職，我也很遺憾，我不能繼續做您的助理，幫您打理事情。

　　我這一年的收獲是我在學校不能接觸的，在這里工作，我也很開心，這樣一個地方可以讓我有一個依靠，還在我迷茫期就給了一個機會去實踐，我也有太多的不舍。但您是知道的，這份工作與我而言并不是對口的，我所學專業也不是這個。可我在大學那樣努力的學習專業，畢業了也沒有做相關專業的工作，這是我一直抱憾的'事情。我不想讓自己的專業荒廢了。由于我自己這個個人原因，我想辭掉這一個職位。

　　我工作一年以來，我其實無數次都想要去跟您說這個事，但心里有愧，所以一直不曾對您說。現在我隨著時間，我也發現自己對專業的知識在漸忘，想到這，我都有點不能去承受。我作為您的助理，要做的事情也很多，由此我就沒有足夠的時間去學習復習我的專業。我也知道我這樣做是不好的，有愧于您，做一件事情就應該全身心的，但我做不到，心里一直有遺憾，就不能去做好眼前的事情。我經過這些天的思考，決定辭掉我人事的助理一職。我不想這么多年的專業白學了，還是想去從事專業方面的工作，才不會讓我覺得荒廢了所學專業。我現在做到這里，其實對于助理這方面的事還是不是特別的適應，做事情總是有三分保留的。我對此也很歉疚，我辜負了您那么多的信任，很多重要的事情都是我去處理的。在此希望經理您可以諒解我的這次辭職，我不想以后后悔，沒有對我的專業做出應有的貢獻。

　　我會希望可以盡快辦理我的辭職，這邊的事情我也會做好跟您的匯報，所有事情都會交接好的，在這方面不會讓您失望的。祝福您的事業取得好的成就，也祝公司的發展是越來越棒。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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