公司員工辭職申請書

時間：2022-07-14 14:39:11 辭職申請書我要投稿

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有關公司員工辭職申請書匯編八篇

　　當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書與我們不再陌生，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家收集的公司員工辭職申請書8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關公司員工辭職申請書匯編八篇

公司員工辭職申請書篇1

尊敬的茹總、親愛的xx：

　　請原諒我的臨陣退縮，當一個人身不由己地必須做出選擇時，對于他本人的內心是極其痛苦和無助的，不管當時我是一時沖動還是深思熟慮，我都感到很幸運和自豪能與您和您的團隊站在同一戰線。現在的我已經成長了不少，為了和您一樣的目標，我可以揮汗如雨，也可以不在乎別人對我的偏見，因為我和您一樣有著對未的向往和憧憬。但世事難料，父母的反對和家庭的責任將我飽滿的熱情一掃而光，我心里暗暗地想，這輩子不會有太大的起色了。有時候，親情是一種愛，更是一種負擔，我多么希望我是孑然一身，在浩如煙海的戰場上大干一番，沒有牽掛，沒有讓我退縮的理由，但是現實將我狠狠地甩了出去，我今生唯有平淡度過，沒有再對未夢想的一絲絲奢求。

　　茹總，其實我內心真正感到愧疚的是您及這個公司，我多么想傾注全部的身心投入到這一份事業中去，我多么想參與到這個公司從起步到發展再到壯大的歷程中去，我多么想看到咱們為了最終勝利而歡呼雀躍的那一刻，但我心里很清楚，那一刻不屬于我，我再也無法將我的全部精力投入到這一份神圣的事業中去了。您對我有知遇之恩，您不嫌棄我的弱勢而賦予我充分的信任和支持，我很感動也很想和您并肩作戰，您的大恩大德我今生無以為報，只得世再續前緣。

　　雖然我人已不在這里，但我的心，公司的化理念、核心價值觀、奮斗精神依然扎根在這里。有時，我會和您的觀點發生爭執，但我相信您是對的，對于您這十年的風風雨雨，我見得世面太少了，我也顯得稚嫩了許多，可是我依然相信決定公司未發展的是您所看輕的那些軟實力，硬實力可以用金錢實現，但軟實力直指人心，這不是用錢收買人心就能夠做到的。

　　我剛到這里的時候，其實一直致力于改變周圍人的內心，給他們多一點積極正面的正能量，而當現在我自己充滿負能量的時候，我已無力去改變周圍的人了。我相信，茹總您是經過大風大浪的人，您比起我這無名小卒，無論是在勇氣、膽量和魄力上都要強百倍，我最后祝愿您和您的公司能立百年基業，創百年輝煌。

　　此致

敬禮

公司員工辭職申請書篇2

　　尊敬的x主任：

　　您好!

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，解除收養關系。所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

　　在XXX近四年的時間里，辭職信怎么寫。我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的'大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。合同。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：xuexila xx

　　年x月x日

公司員工辭職申請書篇3

　　尊敬的公司領導

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年*月*日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝!

　　祝公司業績蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年*月*日

公司員工辭職申請書篇4

　　尊敬的公司領導

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝！

　　祝公司業績蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮！

　　xx年10月15日

公司員工辭職申請書篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　一轉眼，我來公司已經兩個年頭有余了，雖然時間不是很長，但是回首這兩年多時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受，一點體會，并希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點、更健康一點、更遠一點。

　　我剛到公司的時候還是個準備畢業、剛剛踏入社會的學生，對怎樣制作電視節目和人際關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作，雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點，但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利，和《真實影像》節目組的幾個編導也比較熟悉了，兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪，首先就是設備的嚴重不足，每次想用設備都無法實現，能做的事情就只能等，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

　　做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節目《世紀解密》，當時這檔新節目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節目卻突然毫無聲息了，可能是因為市場的因素所以這檔節目就中途夭折了。《世紀解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的轉機從制作公司網站開始的，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點，通過和香港有關方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學時候也接觸過網站制作方面的事情，但是建立一個網站并不僅僅是頁面設計的問題，更多的還是程序設計的問題，在沒有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點盡力組建起來，盡管這個站點內容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來，我曾經試過連續18個小時坐在電腦面前修改asp程序，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個人做的，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。

　　之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節目的制作當中，期間很多困難也都一一克服了。

　　此外，在公司兩年多，看到的一種現象就是舊的走，新的來，新的再走，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛電影所描述的那種不安定性，當然這也涉及到一間公司，一間企業的人才管理策略。人性化管理應當是今后發展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業績，。

　　當然其中還包括設備的問題，我想這也是誰也不想提到的，作為一間主營電視節目的傳媒機構來說，設備落后是一個直接影響到電視節目質量的重要因素，做不做的好節目，調不調動得了員工的積極性，設備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了。

　　我也希望公司能夠認清這些問題，盡快加以改善，這樣才能不斷發展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議，希望能對公司有所幫助。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

公司員工辭職申請書篇6

　　尊敬的___________向導:

　　人比人得死。這是句俗話,但的確是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著一五%的房貼,車貼,五、六百的低溫費,幾千幾萬的獎金,這心里就揣摩著,這人與人的差距咋就這么大尼?

　　人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓籌劃,有造就機制,公司會盡量把每一位員工造就成為有抱負,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明確,咋你們造就我就要三年五年滴,人家咋不消造就就收了俺尼,俺還有多少年來給你造就?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

　　人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓籌劃,有造就機制,公司會盡量把每一位員工造就成為有抱負,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明確,咋你們造就我就要三年五年滴,人家咋不消造就就收了俺尼,俺還有多少年來給你造就?到時候,黃花菜都涼嘍。公司員工辭職申請書人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。