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測評一下：你能當老板嗎?
創業人才學是以創業人才和創業人才問題為研究對象的一門新學科。創業人才學是研究創業人才的素質養成規律、創業人才成長的環境要求及人盡其才的環境建設的規律性等問題的科學。很多打工族都把自己創業--當老板作為職場人士奮斗目標，無論是剛從學校畢業進入就業市場的年輕人,還是在社會打滾多年的上班族,許多人都希望擁有一份屬于自己的事業。
當老板可不是一件容易的事, 宏威職業顧問提醒每一位想創業的人，先來測評一下：你是否適合創業？有多少創業的潛力?目前你應不應該開始創業？下列測驗可幫助你決定是否當投入自己做老板的行列，請快來測試。
(1)你是否曾經有了某個理想而設下兩年以上的長期計劃,并且按照計劃進行直到完成?
(2)在學校和家庭生沽中,你是否能在沒有父母及師長的督促下,就可以自動地完成分派的工作?
(3)你是否喜歡獨自完成自己的工作,并且做得很好?
(4)當你與朋友們在一起時,你的朋友是否常尋求你的指導和建議7你是否曾被推舉力領導者7
(5)求學時期,你有沒有賺錢的經驗7你喜歡儲蓄嗎?
(6)你是否能夠專注地投入個人興趣連續10小時以上7
(7)你是否有習慣保存重要資料,并且井井有條地整理,以備需要時可以隨時提取查閱？
(8)在平時生活中,你是否熱衷于社會業務工作？你關心別人的需要嗎?
(9)你是否喜歡音樂、藝術、體育以及各種活動課程。
(10)在求學期間,你是否曾經帶動同學,完成一項由你領導的大型活動譬如運動會、歌唱比賽等等。
(11)你喜歡在競爭中看到自己表現良好嗎?
(12)當你為別人工作時,發現其管理方式不當,你是否會想出適當的管理方式并建議改進?
(13)當你需要別人幫忙時,是否能充滿自信地提出要求,且能說服別人來幫助你?
(14)你在募款或義賣時,是不是充滿自信而不害羞?
(15)當你要完成一項重要的工作時,總是給自己足夠的時間仔細完成,而絕不會讓時間虛度,在匆忙中草率完成?
(16)參加重要聚會時,你是否準時赴約?
(17)你是否有能力安排一個恰當的環境,使你在工作時能不受干擾、有效地專心工作?
(18)你交往的朋友中,是否有許多有成就、有智慧、有眼光、有遠見、老成穩重型的人物7
(19)你在工作或學習團體中,被認為是受歡迎的人物?
(20)你自認是個理財能手嗎?
(21)你是否可以為了賺錢而犧牲個人娛樂?
(22)你是否總是獨自挑起責任的擔子,徹底了解工作目標并認真地執行工作計劃?
(23)你在工作時,是否有足夠的耐心與耐力?
(24)你是否能在很短的時間內,結交許多新朋友?
解答:
以上答案答(是)得1分,答(否)則不計分,請統計你所得的分數,并參照下列答案。
O一5分:你目前并不適合自行創業，應當訓練自己為別人工作的技術與專業。因為打工的磨練讓你培養自己的更多潛能。
6-10分：你應在別人的指導下去創業，才有創業成功的機會。創業意味著要用心去經營一份屬于自己的事業。但同時，你要更加堅定了自己創業的信念。
11-15分：你非常適合自己創業，但是在所有"否"的答案中，你必須分析出自己的問題
并加以糾正。創業人才，在創業的過程中要學會規避風險、轉移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。
16-20分：你個性中的特質，足以使你從小事業慢慢開始，并從妥善處理中獲得經驗，成為成功的創業者。
21-24分：你有無限的潛能，只要懂得掌握時機和運氣，你將是未來的商業巨子。
宏威職業顧問祝每一個想創業的人早日當上老板，每一個創業者有好運，有發展，將來成為名振商壇、叱咤風云的大富翁。
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