事業單位改革與管理試題-公共基礎知識

時間：2023-02-18 09:38:32 知識測評我要投稿

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事業單位改革與管理試題-公共基礎知識

　　多項選擇題

事業單位改革與管理試題-公共基礎知識

　　1.事業單位登記管理的主要內容包括()。

　　A.辦理事業單位的設立登記或者備案、變更登記、注冊登記、審查事業單位的報浩作出相應處置

　　B.依法保護事業單位與登記事項有關的合法權益

　　C.監督事業單位按照登記事項開展活動

　　D.處理違反《事業單位登記管理暫行條例》的事件

　　2.事業單位登記管理的主體包括()

　　A.國務院事業單位登記管理機關

　　B.縣以上各級地方政府事業單位登記管理機關

　　C.地方審計部門

　　D.地方財政部門

　　3.事業單位備案的事項包括( )

　　A.名稱、住所、宗旨和業務范圍

　　B.法定代表人

　　C.經費來源(開辦資金)

　　D.執業許可證明文件或者設立批準文件

　　4.事業單位登記管理的目的是( )。

　　A.為了確立事業單位的法人地范事業單位的行為，保護事業單位的合法權益

　　B.強化對事業單位的監督管理

　　C.推進事業單位的社會化

　　D.推進事業單位的改革

　　5.事業單位的資產包括( )

　　A.流動資產 B.固定資產

　　C.無形資產 D.對外投資

　　6.事業單位汾務管理制度的目的是()

　　A.規范事業單位財務行為 B.加強事業單位財務管理

　　C.髙資金使用效益 D.保障事業單位健康發展

　　7.事業支出，即事業單位開展專業業務活動及其輔助活動發生的支出。下面屬于事業支出的是()

　　A.工資 B.上繳上級的支出

　　C.職工福利費 D.對附屬單位的補助

　　8.事業單位專用資金的范圍包括( )。

　　A.修購資金 B.職工福利資金

　　C.醫療資金 D.按照其他有關規定提取或者設置的專用資金

　　9.下列是規范聘用合同的內容有()

　　A.聘用合同期限 B.績效考核 C.崗位紀律 D.工資待遇

　　10.申請執業資格注冊，必須同時滿足的條件有()。

　　A.遵紀守法，遵守職業道德

　　B.取得執業資格證書

　　C.達到本科學歷

　　D.身體健康，能堅持在相應的崗位工作

　　11.人員聘用的基本程序是()。

　　A.公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項

　　B.應聘人員申請應聘

　　C.聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審

　　D.聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，根據結果擇優提出擬聘人員名單

　　12.《事業單位公開招聘人員暫行規定》強調“三公開”，即進人()、()、()

　　A.招聘公開B.信息公開C.過程公開 D.結果公開

　　13.人事爭議處理的基本原則有()。

　　A.合法原則 B.公正原則 C.及時原則 D.平等協商原則

　　判斷題

　　1.1997年10月25日國務院頒布實施了《事業單位登記管理暫行條例》。()

　　2.《事業單位法人證書》是限期有效證書。超過有效期的《事業單位法人證書》，自動廢止。( )

　　3.事業單位的流動資產是指可以在一年以內變現或者耗用的資產，包括現金、各種存款、應收款項、預付款項和存貨等。()

　　4.事業單位支出是指事業單位開展業務及其他活動發生的損失。( )

　　答案：

　　多項選擇題

　　1.ABCD【解析】略。

　　2.AB【解析】略。

　　3.ABCD【解析】根據《條例》的有關規定，有幾類事業單位充需進行登記’只要求備案即可。事業單位備案的事項包括：名稱、住所、宗旨和業務范圍、法定代表人、經費來源(

　　開辦資金)、執業許可證明文件或者設立批準文件等。

　　4.ABC【解析】事業單位的改革是因為事業單位存在不適應現代市場經濟的環節’事業單位登記管理的目的并非為了推進事業單位改革。

　　5.ABCD【解析】略。

　　6.ABCD【解析】略。

　　7.AC【解析】事業單位的支出包括BD兩項，但“事業支出”并不包括這兩項。

　　9.ACD【解析】本題考查規范聘用合同的內容。聘用合同應當具備下列條款：(1)聘用合同期限。(2)聘用崗位及其職責要求。(3)勞動保護和工作條件。(4)工作報酬。(5)保險福利待遇。(6)工作紀律。(7)聘用合同變更、終止、續訂、解除的條件。(8)違反聘用合同的責任。(9)當事人雙方可以協商約定的其他內容。故選ACD。

　　10.ABD【解析】專業技術人員申請執業資格注冊，應同時具備的條件包括(1)遵紀守法，遵守職業道德。(2)取得執業資格證書。(3)身體健康，能堅持在相應的崗位工作。(4)經所在單位考核合格。故選ABD。

　　11.ABCD【解析】本題考查事業單位人員聘用的基本程序。事業產冬員聘勵基本程序是：(1)公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項。(2)應聘人人員申請應聘(3)聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審。(4)聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，根據結果擇優提出擬聘人員名

　　單。(5)聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員。(6)聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽定聘用合同。故選ABCD。

　　12.BCD【解析】事業單位公開招聘制度具有自身的特點,因此，《事業單位公開招聘人員暫行規定》強調“三公開”，即進人信息公開、過程公開、結果公開;強調按照崗位所需的任職條件及要求進行公開招聘：強調按照堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則，統一規范、分類指導、分級管理，明確了進人的權限、程序和具體辦法。故選BCD。

　　13.ABC【解析】人事爭議處理的基本原則有合法原則、公正原則、及時原則。平等協商不是人事爭議處理的基本原則。故選ABC。

　　判斷題

　　1.x [解析]l998年10月25日國務院頒布實施了《事業單位登記管理暫行條例》。

　　2.V [解析]略。

　　3.V [解析]略。

　　4.x [解析]關雜事業單位支出是指事業單位開展業務及其他活動發生的資金耗費和損失。

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