協會成立策劃書模板
第一篇:《協會成立策劃書模板》
協會名稱：浙江工商大學物流協會
協會性質：以學習交流為主,實踐為輔的學術科技性、非營利性社團
協會口號：One Team, One Dream!
協會宗旨：全心全意服務于會員乃至全校同學，為對物流感興趣的同學提供一個知識交流平臺，讓大家掌握物流知識，了解物流過程；同時，積極組織物流實踐活動，給同學創造一個物流實踐平臺，努力成為校園中學術氛圍濃厚，實踐體驗豐厚的學術性社團。
協會組織機構
會長團：
會長:1.全面組織活動,調度人力資源,協調協會內各部門各項事宜的整體執行。
2.按照規定方式進行每屆的協會常務部門負責人的選舉任用。
3.組織召開部長會議，發布協會內決議計劃并安排相關部門執行。
4.收集來自各方的意見，改進協會工作。
5.對各部門工作監察引導，連接溝通社聯和其他協會組織成員。
副會長：1.協助會長具體安排，調度執行對外事宜。
2.向會長匯報各項工作的安排，進展。
秘書處：
協會的中心機構，處理協會的日常事務，協助各部門開展工作，負責協會成員考核，保證協會工作正常有序的進行。
下設財務部和文案部，具體職能如下：
財務部:1.財務管理：形成好的理財方法，制定財務制度和財務計劃，進行財務分析，提供會計信息，建立會計報表。(報銷時需拿發票，統一在每次會議之前交予主管財務的副社長簽名后給予報銷）。
文案部:1.會議管理：通知參加會議的人員本次會議的大致內容及地點等（會議組織者提前將內容告知秘書處）。會前，為會議所需的場地以及設施做好準備；會后，整理所有的資料，并對會上所作的決定對外發出通知。（注：會議記錄是記錄本次會議的主要內容以及出勤情況（出勤情況一式兩份，一份留在秘書處備案，另一份交予主席團，以便期末進行人事考核）。
2.資料整理：各部門每次活動前的可行性報告及活動結束后的總結交到秘書處，秘書處對其分類整理存檔。管理協會的物產及歷史資料。
3.定期收集協會郵箱信件，將其提到每月例會上來討論。
4.家的建設：主要負責協會內的協調工作，讓各成員及會員在遠離家庭及親人的環境下，仍能感受到家的感覺。同時設置咨詢處，任何成員或會員有任何事情均可到秘書處咨詢，我們將最大限度地給予幫助。另外，還負責給生日的成員及會員送出祝福。
宣傳部：
協會的對外宣傳機構，宣傳協會的活動，報導活動過程，
下設設計部和記者團，具體職能如下：
設計部：在活動前期、中期、后期用海報、橫幅、傳單等形式對活動進行宣傳，擴大其影響力和吸引力。并且在會報、會刊形成后負責會報、會刊的版面設計，美化工作。同時負責協會一切宣傳品的維護工作。
記者團：負責采訪、報道協會各項重大活動，編寫協會工作簡報，對協會進行新聞宣傳。積極向校內外各媒體投稿，爭取獲得其報導。
外聯部：
協會的對外部門，負責與其他協會及組織機構的聯系和友好交往。
具體工作：
1.與校外各物流協會取得聯系，并爭取建立友好合作關系，樹立協會的 良好形象。
2.與校外各物流企事業單位取得聯系，并力求合作，邀請開展講座，參觀 等活動。
3.負責獲得校外企事業單位的支持。
4.與校內相同性質協會和院學生會取得聯系，與其互相幫助，共同發展。
5.負責對同學對相關活動進行意見和建議的搜集和反饋，增加互動性。
活動部：
協會活動的主要負責部門，負責協會各個重要活動的開展。
下設策劃部和組織部，具體職能如下：
策劃部：1．協助主席團制定決策，并安排策劃協會主要活動。
2．協會的會員干事提出的各種活動計劃和建議提交至活動部，并討論其可行性和開展的必要性，并將最后決策交至會長，進行進一步商討。
組織部：1.負責協會的主要活動和會員大會以及講座、參觀等活動的策劃、安排、人員調動等工作。
2.與宣傳部、文案部、財務部取得密切聯系，為活動開展做好詳盡周全的計劃，活動前的調配以及活動開展中期根據現場要求進一步安排，活動后期作好活動總結。
學術科技部：
協會會刊的主要制作部門，增強協會的學術性：
具體職能如下：
1.物流大賽的主要學術性活動：制定大賽制度，大賽流程，對參賽隊伍的審核，以及搜集大賽期間相關參與人員的資料等。
2.會刊或會報的設計，制作，稿件收集，整理，發行等工作。
3.資料搜集：定期收集有關物流的新聞、知識以及報考物流有關證書的相關信息，并整理工作，與宣傳部合作將重要信息以不同形式發放給會員；協會舉行講座、參觀、物流大賽等活動前期，對即將舉行的活動的相關資料、知識進行搜集，整理工作，以便更好地開展各項活動。
主要活動（草案）
一．舉辦校級物流大賽協會成立策劃書。
為了讓會員以及校內對物流有興趣的同學有一個展示自己，衡量自己水平的機會，借此增進互相學習和相互了解，協會將每年舉辦物流大賽，大賽面向全校，主要針對工商和杭商院的物流管理專業和電子商務以及其他理工科專業學生，屆時將向班級發出參賽邀請，并邀請校內物流專業老師和校外物流行業資深人士擔當評委。
賽事結束后將頒發證書，獎勵獲獎選手，評委挑選出優秀參賽選手重點培養，為參加省級、國家級物流大賽作準備。
二．創辦物流協會會刊
國內外物流行業發展瞬息萬變，物流人才需求急遽增加，為了讓本校學生在此領域有更深刻和全面的了解，協會將創辦物流刊物，內容包括：
（1）國內外物流業新聞，
（2）國內知名物流企業的介紹，
（3）國內其他高校本碩物流專業介紹以及研究成果等，
（4）國內物流專業考核證書的相關信息發布，
（5）校內師生發表的優秀物流論文
（6）由校內師生撰寫向本協會投稿，并通過協會審核的與物流相關的文章
（7）校內物流專業介紹，物流專業動態，
（8）物流協會的近期活動展示和宣傳，
（9）其他一些信息。
三．舉辦物流講座
邀請校外物流業資深人士或外校物流專業教授開講座，介紹同學們有興趣的知識和物流信息。
四. 組織參觀活動
與校外的物流企業取得合作，安排會員到企業內部參觀，學習。
五. 其他一些相關活動
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第二篇:《社團成立策劃書》
一、 成立背景
ACM程序設計大賽是大學級別最高的腦力競賽，素來被冠以"程序設計的奧林匹克"的稱號。若有機會進入ACM賽場，無論對于參賽選手，還是學校，都將成為至高無上的榮譽。目前，我校在對ACM競賽的扶植環節上略顯薄弱，競賽成績不太理想，與大連理工大學已具有的較為完善的ACM培訓選拔競賽機制相比，有極大的改進空間。（見參考數據圖一）實際上，我們海大臥虎藏龍，缺少的是一個針對性較強的組織，來將這些人才聚集到一起。我們有一大批極具才華激情的老師和勤奮進取的學生，都希望在ACM大賽上有所突破。
因此，海事大學有必要從現在起重視ACM國際大學生程序設計競賽組織機制、訓練機制的建設，建立校內的ACM培訓機制勢在必行。海事大學的師資力量雄厚，硬件設施完善，也不乏對ACM感興趣的同學，但是這些元素都相對被孤立了起來。這時候，對ACM感興趣的同學在校內需要有一個用于交流、研討學術的平臺，校內的教學資源也應該整合集中、循環利用起來，增強老師、學長、新人之間的聯系，這樣形成一個運作高效的、聯系緊密的、發展循環的校內技術培訓機構，有利于提高我校的ACM競賽實力。
我們的目標是：讓XXXX大學發展為國內乃至全球一流的ACM/ICPC強校，讓更多的成員成為業內頂尖人士。
我們相信這個社團的成立，必將喚醒這座緘默的火山，在未來的賽事中銳不可當。我們懷著憧憬的心情在這條曲折的道路上步步為營，希望同舟共濟，在海大新百年的藍圖上再添濃墨重彩的一筆！
二、 成立意義
1、搭建平臺。社團成立后會邀請學校在ACM/ICPC上已經獲過獎的同學加入，同時吸引大量ACM愛好者入會，給大家提供一個相互學習，相互交流，自由組隊的平臺
2、集中教學資源。社團會在學校申請場地和計算機，為ACM人提供一個歸宿，同
時會將一臺電腦作為服務器供會員自行上傳和下載資源。社團會舉辦課程或講座，由老師或者學長給大家做學習上的指導。同時將以社團的名義向學校申請開設ACM/ICPC課程，提高學生積極性，提高教學質量。這就將教學資源集中了起來，讓所有人熱愛ACM/ICPC的人能便利地獲得學習資源。
3、提升實力。社團講座，周賽，月賽，各種選拔賽，由社團操辦的ACM/ICPC中國遼寧XXXX大學校賽以及各種獎勵制度。極大地提高了學習氣氛，保證了會員的積極性和會員們代碼能力的提升。人的精力是有限的，分方向側重訓練更有利于發展個人長處，組隊參賽時搭配組成優勢互補的強勢隊伍。從而給學校培養一大批高水準參賽隊。
4、服務海大。在我校大力推廣程序設計，提高我校學生的整體編程能力讓程序設計成為一種習慣一種樂趣。讓XXXX大學發展為國內乃至全球一流的ACM/ICPC強校，讓更多的成員成為業內頂尖人士。
三、 可行性
XXXX大學是交通運輸部所屬的全國重點大學，是中國著名的高等XX學府，是被國際XX組織認定的世界上少數幾所“享有國際盛譽”的XX院校之一，XX專業是我校享有世界盛名的特色專業。自“1997年被國家批準進行“211工程”重點建設”及“2006年，交通部、教育部、XX省、XX市就支持加快XXXX大學的建設和發展，進一步提升學校的綜合實力和辦學水平，達成了共建協議”以來，我校正向著創辦實力雄厚的綜合性大學發展。信息院作為學校的中堅力量，為學校的'建設貢獻力量是責無旁貸的。
ACM程序設計大賽是大學級別最高的腦力競賽，素來被冠以"程序設計的奧林匹克"的尊稱。大賽自1970年開始至今已有30年歷史，是世界范圍內歷史最悠久、規模最大的程序設計競賽，能在ACM嶄露頭角無疑會擴大我校的影響力、提高我校聲譽。
我校學生也在ACM的舞臺上揮灑過自己的汗水，取得過較為出色的成績，但在獲獎人數、獎勵級別上都沒有達到理想水平。我校在ACM方面缺少相應的組織扶植學生參加
ACM競賽的相關組織，經驗相對不足，對ACM大賽的訓練針對性就難以實現。但是我們必須要認清的是，盡早的投入對ACM的扶植與關注是很重要的、也是可以改變現狀、縮小與其他學校差距的最佳辦法，即我校加大力度建設扶植ACM競賽的組織以提高ACM參賽成績的方案是具有可行性的。具體分析如下：
1、時間效率
所謂“十年樹木，百年樹人”一層含義是說培養人才是長久之計，而另一層含義是說培養人才很不容易。其實也正是這一句簡單的話語，說明的問題很深刻、很現實 。確實，建起一個強大的社團或是組織并非易事，而且并不是一年兩年就會有很明顯的效果的。但值得一提的是，我們XX的“鄰居”XX大學從2008年創立了ACM/ICPC中心的，至今運作了不過4余年，說起來也可以算作Green hand。而在這還不夠樹木的短短4年里，XX可以擔起樹人的重任，并取得了很出色的成績（見參考數據圖二）。所以我們可以很負責的相信，以我們XX人務實肯干的精神、嚴肅認真的態度、嚴細實恒的管理措施，只要我們樂于學習、肯于堅持,是可以做到“縮小差距、超越前行”的。所以，我們不妨做出若干個三年計劃，然后逐步實現，相對于十年、百年也可以算是立竿見影的。
2、師資設備
師資雄厚、設備完善。
信息學院擁有一支整體素質好、層次結構較合理、相對穩定的師資隊伍學院設8個本科專業教學系和2個教學實驗中心及9個科研研究所，教學和科研實力雄厚。學院現有教職工XX人，實驗人員XX名；現有教授XX人、副教授XX人、高級實驗師XX人，遼寧省第一批教學名師XX人。學院目前在校的本科生XXXX人、碩士研究生XXXX名，博士研究生XX名。
數學系辦學條件優越，可以提供能夠滿足ACM相關數學課程和優秀教師。具有教授、副教授高級專業技術職稱的人員占教師總數的一半以上，據了解，數學系還下設了信息科
第三篇:《協會創建策劃書》
一、創建背景
在當今中國學術界，人們對學術規范的重要性已經達成了共識，然而學術創新是學術規范的靈魂。“提高自主創新能力，建設創新型國家”是我國國家發展的戰略核心，是提升我國綜合實力的關鍵。黨的十五屆六中全會著重討論了加強黨的作風建設問題,江澤民總書記特別強調了學風問題的重要性。而學風浮躁是阻礙學術創新的一個重要因素，學風浮躁主要是指不實事求是，急功近利，弄虛作假等，這也是影響當今學術界學術規范的主要問題。因此，對我們年輕的大學生來說，維護學術尊嚴和學術自由，抓好學術風氣和學術道德建設，堅持實事求是，嚴謹治學，學術誠信，力戒浮躁顯得格外舉足輕重。
二、創建目的
為了不讓更多大學生在大學迷茫，荒度青春;給他們展示自己才能的場所，給他們實踐的機會，給他們有意義的大學生活，讓他們掌握更多的有用社會技能；從而傳播大學生創新理念，激發大學生創新意識，成就大學生更美好的未來。
三、協會宗旨
交流學術知識，傳播創新理念，激發創新意識，弘揚創新精神。
四、協會精神
求實創新，大膽探索，團結互助，用于開拓
五、 協會創建的可行性
正確的分析中國現階段的經濟發展狀況，我們正處于世紀之交的歷史時期。世界經濟的全球化和科學技術的迅猛發展，正日益深刻地改變著人類的生產和生活方式。以創新知識為基礎的經濟，標志著未來世界的一個重要發展方向。這使得知識和人才、民族素質和創新能力越來越成為綜合國力的重要標志，成為推動或制約經濟增長和社會發展的關鍵因素。然而作為當代大學生，我們必須具備這種創新精神，必須掌握各種各樣的知識技能，才能在未來的競爭中立于不敗之地。雖然在校園里很多人都心懷希望，但面對現實又很迷茫，因此在大學浪費了許多青春，這時他們需要有一個系統指導；而目前為止還沒有一個好的平臺來指導交流學習實踐，所以我們成立這樣的一個協會。我們舉辦活動設施簡單，只需提供交流場地，或借用多媒體教室即可；經費基本不用社聯負擔,由協會自行解決。
六、 協會主要針對對象 全校有一技之長擔有無處施展的人，有很高的學術探討興趣的人，同時必須至少在校一個學期的大一大二學生。
七、協會的發起人協會成立策劃書。
領導層的選擇由10級學生擔任，領導層中很多人在學校各大社團鍛煉過，掌握一定的管理技能。有的在校各大社團或班級里中擔任一定的職務，對協會的發展由很大的幫助。我們都對未來懷抱夢想，我們工作勤奮踏實，我們大膽創新。我們的協會定會有一個美好的明天！
八、協會組織結構協會成立策劃書。
九、 各部門主要職能
策劃部：對協會活動進行策劃，遞交可行的策劃書，對協會及干事制
定發展策劃
外聯部：為各個活動的經費拉到贊助，根據其它部門的活動策劃寫贊助策劃書，與其他社團進行交涉，增進彼此的友誼
宣傳部：為舉辦的所有活動做好宣傳工作，具體說就是活動前期設計宣傳海報，后期學校網站等各類媒體寫新聞報道等宣傳。
實踐部：負責項目活動的組織實施，并作活動總結。
執勤部:負責對協會協會召開各種會議以及活動時出勤的檢查，對協會每個成員發展狀況的考察。
學術部：將各系有一技之長的人聚集到一塊進行思想交流，學術交流，，技術交流；各系喜愛探索的人才聚在一起，把他們的知識聚集到一塊，讓他們在實踐中完成自己的想法。
十、協會固定活動：
協會成立策劃書
一、聘請資深老師授課，教授學術各方面的知識。
二、定期開展潛能激發的培訓課程。
三、定期開展時間管理的培訓課程。
四、定期開展座談會，以主題形式展開，相互展示各自的創新想法。
五、定期在協會內部組織學術創新比賽，以實踐調查+策劃+實戰的方式展開，以理論和實踐相結合，讓大家親身體驗其中的苦和樂，讓同學們對創新有更深的了解。
六、其他公益活動
十一、協會設想的大型活動
一、在全校舉辦“學術創新大賽”，對一些學術的創新，以類似演講比賽的形式開展，內容多樣化，向全校展開，對獲獎者給予獎勵，以創新為宗旨，鼓勵學生的創新。 二、邀請八個系資深老師、教授以及校級領導來開展年度“創新作品”評估會。
十二、協會資金來源
一、 由外聯部向外界企業、連鎖店等進行游說，以宣傳他們產
品為條件，讓他們贊助維持我們協會的運轉。
二、 學校提供一定資金贊助。
三、 協會內部成員繳納一定的會費，來作為協會發展基金。
四、 協會與來我校招聘人才的個別企業簽約，以每年可以讓貴公司第一時間接觸到我協會技術、管理、創新等人才為條件，讓此企業每年給于一定數額的資金，作為協會發展基金。 以上是本人對此協會開創原因、開創目的、人員配置、資金來源的粗略介紹，具體策劃，在經各級領導同意后，在開辦前向學校遞交詳細策劃及申請。
備注
創新型人才指富于開拓性，具有創造能力，能開創新局面，對社會發展做出創造性貢獻的人才。創新型人才應具有創新精神、創新能力和創新人格等三個方面的素質。
第四篇:《社團協會成立策劃書》
一、活動名稱：
xx大學第十六屆學生社團聯合會成立大會
二、大會目的與意義:
活動目的：宣告xx大學第十六屆學生社團聯合會成立，使新委員進一步認識并了解校社聯及自己所在的部門，讓社聯各部門更加團結，更富有凝聚力。
活動意義：成立第十六屆部長委員組織結構，加強組織內部間的交流與溝通，增進全體委員間的感情，這樣有助于更快更順利地開展社聯的工作，為服務社團做好準備。
三、主辦單位：
xx大學第十六屆學生社團聯合會
四、大會時間與地點：
時間：20xx年10月12日13:00
地點：崇實會堂
五、與會人員：
邀請嘉賓：校團委書記、團委老師
與會人員：社團聯合會主席團、部長及全體新委員、
協會代表
六、大會內容：
1、部門分工：
（1）、主席團：統籌全局，主席致辭稿；
（2）、秘書部：主持稿，準備邀請函及負責發放,準備嘉賓簽名冊，嘉賓簽到登記（簽名冊和登記工作是否需要商議后再定），記錄大會內容；
（3）、人力資源部：會場布置，組織維持會場秩序；
（4）、監察部：協助人力資源部組織維持會場秩序；
（5）、財務部:購置橫幅及寬膠帶，準備水、麥克風；
（6）、宣傳部:三四張ppt；
（7）、外 （2分鐘）；
(8)、請各位老師合影留念 （3分鐘）；
（9）、人力資源部組織會場散會，老師先退。
主持稿的銜接詞大約3分鐘，全程控制在40分鐘以內。
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