上市對員工有什么好處

　　公司上市首先影響的是公司，所以對員工的影響是建立在對公司的影響的基礎之上的。那么都有哪些好處呢?以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　上市的好處：

　　1、首先是可以融的企業發展需要的資金，推進企業的發展;

　　2、可以推動企業建立完善，規范的經營管理機制，以市場為導向自動運作，完善公司治理結構，不斷提高運行質量。

　　3、公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以后離職再就業，和HR提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的。

　　4、上市股票價格的變動，形成對公司業績的一種市場評價機制。那些業績優良，成長性好的公司的股價一直保持在較高的水平上，使公司能以較低的.成本籌集大量資本，進入資本快速、連續擴張的通道，不斷擴大經營規模，進一步培育和發展公司的競爭優勢和競爭實力，增強公司的發展潛力和發展后勁。

　　5、各國對公司股票上市都規定了明確的標準，公司能上市，表明投資者對公司經營管理，發展前景等給予了積極的評價。同時，公司證卷的交易等信息通過中介、報紙、電視臺等各種媒介不斷向社會發布，擴大了公司的知名度，提高了公司的市場地位和影響力，十分有助于公司樹立產品品牌形象，擴大市場銷售量，提高公司的業務擴張能力。

　　6、來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老板們帶來了巨額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線里，如果老板提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為借口拒絕。

　　7、員工可以在方方面面得到鍛煉和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規范的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立一個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。

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