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我憑什么來錄用您?我親愛的求職者

時間:2022-08-10 22:23:20 BBS論壇 我要投稿
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我憑什么來錄用您?我親愛的求職者

我憑什么來錄用您?我親愛的求職者
在我們的職業生涯中,也見到了許多讓我哭笑不得的求職者,現將寫下來,以便我們在求職時注意一下: 
1、四次問路的銷售經理
那時,我們正在招銷售經理,公司在某工業區,在公司附近的107國道以及主要路口,都有我們的廣告,當時在人才市場初試時,我給他的面試通知書上寫明了地址以及坐車路線、聯系電話,有一位先生,從他來公司面試時到與我見面,整整給我打了四次電話,后來,我叫助理說了幾句將他打發走。
我當時的心態:我忙,這樣一個路都不會走的人,不可能會勝職于銷售經理的,因為這個職位經常在外走,如果這樣部路,客戶的生意是做不成的。所以我沒有時間再次理他了。 【您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”,請記住我們的永久域名:m.shddsc.com
2、如此離職原因的部門主管
面談時,當我問到,您在前一家公司做得很好,為什么要離開呢?
“第一,這家公司,是國企,老總是***地方人,我是無法在國企做,也無法與**地方人共事的”
  “我無法與女上司共事,女上司太*****(不潔字眼,這里省)了”
恰恰相同,我們與這家公司的情況一樣,我老總也是來自**的職業經理人,我們也是國企,只不過是在搞了一個合資公司的牌子,而合資公司的外資方,不過是公司在境外的上市公司而已;而且,此部門的負責人還真的是一女士。
談到這,我就不想再談了。
3、不屑于見團隊成員的項目經理
在招一個項目經理時,這小子以前任職部門經理及副總經理,各方面我都很滿意,后來,按公司在招聘時的策劃,項目經理必須與項目組成員見面談一下,看能否與項目組成員融洽。
當我對他談了這個要求時,他說,只想現在見執行副總,我對他說,我們這個項目經理,負責的項目比一般公司會大很多的,我們必須要項目經理能很好地利用好本項目內的所有的人力資源,必須與項目組成員能很好地融合,而且,與項目組成員的談話不作為面試的結果。這小子不高興了,說項目經理是對執行副總負責的,就不必要見項目組成員了。
沒有法,談到這,我只能說叫這位先生回家等通知了。 http://m.shddsc.com/

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