2016年最具幸福感的職業
什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入，同時又有一定的可自由支配的閑暇時間呢?中國最具幸福感職業排行榜出爐，今年登上了職業幸福感“頂峰”的就是——自由職業者。
據“中國幸福小康指數”的調查顯示，排在前十位的依次是：自由職業者、教師、政府官員、藝術工作者、普通公務員、導游、民營企業家、健身教練、演員、創業者。
中國最具幸福感職業榜首：自由職業者
自由職業是指擺脫了企業與公司的制轄，自己管理自己。
中國最具幸福感職業榜眼：教師
教師常常被公眾比喻為園丁、蠟燭、春雨、靈魂工程師等等。
中國最具幸福感職業探花：政府官員
政府官員也就是我們常說的國家公務員。
影響職業幸福感的十大因素排行榜
A 收入和閑暇時間是幸福感的保證
在“影響職業幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是個人能力的體現，再次是個人發展空間，職場人際關系和個人興趣的實現分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作為自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、職位高低、單位實力。
與收入“高高在上”的地位相應的是，大部分受訪者認為，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎。此外，帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績效加薪等待遇、福利，也都能夠對職場人的幸福感提升起到較大作用。
由此可見，可觀的收入和一定的閑暇時間，都是獲得較高的職業幸福感的保證。在10月1日由《小康》雜志社發布的“2015中國休閑小康指數”調查中，多達91.8%的受訪者表示，希望適當減少工作量，從而增加與家人、朋友一起休閑的時間。
B 自由職業者為何能排第一?
在今年的榜單上，排在前十位的依次是：自由職業者、教師、政府官員、藝術工作者、普通公務員、導游、民營企業家、健身教練、演員、創業者。
自由職業者，不正是那種讓錢和時間都“兩全其美”的幸福職業嗎?在收入方面，國內一家大型網站發布的《2014年O2O自由職業者分析報告》顯示，稅前月收入高于5000元的O2O自由職業者占到68%，9%的人超過1萬元，而低于3000元的僅占14%，在幾個熱門的自由職業中，汽車評估師的平均月薪甚至達到了16623元，按摩師的月平均薪資達到12244元，足療師達到9823元，美甲師達到8014元;在時間方面，自由職業者可以免去日常奔波的勞碌，同時還免去了人際關系的摩擦。
因此，不少有一定專業技能的人，都辭去工作投身到了自由職業者的圈子之中。
C 2012年以后，公務員跌下榜首
在時間方面，自由職業者可以免去日常奔波的勞碌，同時還免去了人際關系的摩擦。因此，不少有一定專業技能的人，都辭去工作，投身到了自由職業者的圈子之中。值得關注的是，這也是自由職業者第一次排在“公眾眼中最具幸福感的職業”排行榜首位。
在2014年的.榜單上，自由職業者排在政府官員、高管、教師之后，位列第四;在2013年的榜單上，自由職業者排在教師、政府官員、高管、藝術工作者、普通公務員之后，位列第六;在2012年的榜單上，自由職業者排在普通公務員、政府官員、教師、藝術家、高管之后，同樣位列第六。
中國最幸福的職業——老師連續4年排前三
其中，教師這一行業的幸福感排名已經連續4年位居前三名了。
“2015中國幸福小康指數”的調查顯示，教師是僅次于自由職業者之后，位居幸福感職業榜單的第二位。教師排這么高的名次，可不是一年兩年的事兒。通過這個榜單，可以看到教師職業最近幾年穩居前三名，可見在大多數人的眼中，教師職業的幸福感還是很高的。
幸福不幸福，還是得老師自己說了算。
當老師幸福的那些事兒
最年輕的心：和孩子在一起，有童心;與學生在一起;走在校園里，得到學生們陽光燦爛的問候。
最有價值感：帶領一位孩子實現他(她)自己的夢想。
最有成就感：對學生有所幫助;被學生肯定;得到眾多孩子的愛和尊重，得到家長的信任和感激;學生使用自己編的教材并對自己教授的學科有興趣;培養出好學生，社會認可;學生成績提高快;使班內絕大多數學生能輕松、愉快地掌握難度較大的知識;學生錄取率高。
最驕傲自豪：同學們都聚精會神地聽課，下課時自發地報以掌聲;看到學生成人成才;參加學界或業界的研討會或活動的時候，聽到同行們夸獎、信任自己的學生。
最休閑舒適：有寒暑假;工作規律;平日工作有序，假期穩定自由;身心自由，大多數時候能夠有獨立的人格。
最開心的事：學生好好學習;看到學生們的健康成長和進步;學生考出好成績;看到學生們在自己的崗位上取得了成績;看到學生們有了幸福的家庭;看到學生們有一點小成功;上課;給學生輔導。
最浪漫的事：“成績最差的學生做了廚師，送給我他雕刻的蘿卜花”。
最感動的事：被學生記得;畢業多年的學生很親切地叫自己老師;學生們因為想念老師而打來電話、發來短信，或是寫郵件問候，表達對老師的愛戴和思念。
聽聽專家怎么說
職業幸福感變化因大環境變了
東南大學人文學院社會學系張晶晶老師認為，自由職業者幸福感指數上升，總體上是個好的現象，有其積極的一面。這說明社會大眾開始轉變“萬般皆下品惟有讀書高”的觀念，傳統中把職業劃分三六九等的現象在逐漸淡化，只要是自立、獨立，能養活自己的職業都能慢慢被認可。
調查數據顯示，自由職業者幸福感指數首次超過了公務員、教師等傳統意義上的穩定職業。張晶晶老師分析，出現這樣的變化首先是受到大背景的影響。大家原本以為很穩定的職業沒有過去那么穩定了。“即便是公務員、事業單位等，也開始探索市場化，職業壓力高于過往。”在這一背景下，從業者與過去相比，工作壓力增加，滿意度和幸福感自然下降了。其次，傳統觀念中的穩定職業其求職成本也比較高，比如公務員、教師，其學歷和學習背景要求高，求職的成本也高，“獲得這樣一份穩定工作后，從業者會想到求職時投入的經濟和精力成本，反思投入與產出的合理性，可能會有一定不平衡感，降低幸福指數。”而自由職業者和公務員不一樣，投入和產出不會有強烈的不平衡感。第三，從事自由職業者的人往往帶有傾向的，“愿意選擇自由職業者的人，性格上會偏好自由，喜歡輕松的人際關系。”當他在工作中得到自由、輕松的同時，收入還不低，幸福感自然會提高。
年輕人選擇職業前一定要有規劃
張晶晶認為，職業的滿意度和幸福感調查是個主觀調查，調查的數據和內容有其主觀性。只是從調查角度切入“窺探”某個行業的從業者的工作狀態，“對求職的年輕人來說，參考價值不高。”也不排除一種情況，在隨機調查中。有自由職業者擔心，別人對其從事的職業有偏見，有意隱瞞了相對負面的數據。
“任何一個職業選擇的前提是規劃，年輕人不管如何選擇，要想到未來5到10年的理想。”選擇職業時，要考慮未來的人生會變成什么樣子，“現在做得這份工作與長遠理想職業有多大契合度，在過程中，找個可以融合的點。”實際上，求職者很難找到百分百滿意的工作。“百分百讓你幸福的工作很少，總體上說，從長遠規劃的角度找個平衡點。”
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