工會總結報告范文
公司工會工作情況匯報
XXX集團有限公司工會委員會：
根據XX工會?20XX?7號文件精神，我公司按照《XX公司工會工作考核管理辦法（試行）》的要求，對照適合本公司工會的《XX公司工會工作考核評分標準》進行自查自評，總得分：96.5分（其中獎勵分0.5分）。
20XX年，XX水電公司工會在集團公司工會的正確領導下，在各部室的積極配合下，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹《工會法》，按照集團公司2012年工會工作部署，深入貫徹“圍繞中心，服務大局，構建和諧企業”這一理念，主動貼近、有效支撐、發揮作用、體現優勢，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動等方面認真履行工會職能，努力在服務大局中求作為，促進發展中顯地位，推動和諧中謀發展，進一步開創了工會工作新局面。
（一）落實工會職責
公司工會努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作，把依法維護職工的利益作為各項工作的出發點，在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，深入一線聽取廣大職工的意見，認真履行“第一知情者”、“第一報告人”的職責。一是職工食堂工作監督小組認真負責，做好職工食堂的監督工作。二是認真開展“送清涼”和“送溫暖”活動，進一步落實防暑降溫工作，看望慰問一線職工和住院職工，切實為職工辦
實事、做好事。三是積極響應省工會號召，組織開展“適應改革、穩定發展”主題活動。為推動公司改善職工生活后勤保障條件，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步加快構建和諧勞動關系，促進企業發展，工會通過不定期檢查宿舍、辦公室設備，更換燈泡，清潔空調等工作，不斷改善職工居住與辦公環境。
十月份，公司參加可再生能源分公司工會職代會，充分發揮職代會的作用，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。
（二）加強民主管理
公司工會堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，加強民主管理和民主監督。一是認真貫徹執行《集團公司廠務公開管理辦法》等文件規定，立足公司實際情況，認真推進和規范廠務公開工作，加強民主管理和民主監督，按照《公司廠務公開管理實施辦法》的要求，將該公開的'事項按程序予以公開，自覺接受監督。二是進一步規范廠務公開的內容和形式，不斷充實其內容，豐富其形式，提高其質量。三是對于職工在公司內網上“職工意見箱”中提出的意見和建議，工會做到有問必答，并認真督促落實和整改。
（三）圍繞中心工作
公司工會圍繞安全生產、經營管理中心工作，廣泛地組織開展了勞動競賽、崗位練兵等活動，引導職工在各自不同的崗位上安全生產，提高技能，提升工作積極性。
一是認真學習宣貫集團公司安全生產、勞動保護等文件以及
法律法規，加強員工勞動保護工作，對職工勞動防護用品的采購、發放以及已破損勞保用品的更換進行監督檢查，重新修訂并發布了《勞動保護用品管理辦法》。
二是積極開展立功競賽、“安康杯”競賽和“安全生產月”活動。反違章檢查小組定期對生產現場進行檢查，并形成檢查報告和整改單，將反違章檢查落到實處。利用OA、內網發放學習資料，懸掛安全警言條幅，定期全面檢查清理安全警示標志，營造出濃厚的活動氛圍，引導職工時刻不忘安全生產。
三是繼續深入開展“隱患排查治理”活動。認真完善各類應急預案，按照具體情況組織了全廠停電事故（10月份）處理等反事故應急演練，提高了職工的事故處理能力。嚴格設備缺陷管理制度，確保設備安全運行。督促保衛消防部門對管轄范圍內的安保、消防設施加強巡查，防患于未然，進一步加強對進出廠房和公司營地車輛的監控管理。認真召開月度安全生產例會，解決和協調好各類隱患排查的工作內容。
（四）因地制宜開展文體活動，豐富職工業余生活。
為加快推進企業文化建設，活躍公司氛圍，切實實現“文化強企”，工會積極開展各類文體活動，積極組建團隊，踴躍參與“XX文化節”系列活動。公司組建的可再生能源分公司排舞代表隊，參加了集團公司舉辦的“金燃杯”排舞大賽，并取得了乙組三等獎和最佳服裝設計獎的好成績；公司籃球代表隊在集團公司舉辦的“XX籃球賽”中也有不俗的表現；為慶�！捌咭弧秉h的生日，公司全體黨員分兩批參加了上級委組織的井岡山紅色之旅，參觀革命烈士紀念館，憶苦思甜；
為更加豐富職工業余文化生活，工會還組織了“棋牌比賽”、“參觀革命老區箬寮”“六五普法競賽”、“119消防講座”等一系列深受職工喜愛的文化活動。通過組織這些活動，不僅展現了XX職工的新時期下的蓬勃風采，更提升了職工的整體素質，增強了職工的團隊凝聚力。
（五）加強工會宣傳及自身建設
一年來，公司工會緊密圍繞企業工作中心，結合工會工作特點開展活動，重視工會宣傳和自身建設，促進了工會工作的有效開展，注重宣傳工作。在2012年工會向職工宣傳《企業工會工作條例》、《企業工會工作法規政策文件選編》等材料；倡導職工節能環保，珍惜生產和生活資源；全年利用營地宣傳欄向職工展示廠務公開、工會工作動態、工會法律法規等內容。
二、存在的問題和不足
1、在公司職工兩地辦公（部分職工在杭州上班）的情況下，工會工作一時未能做到面面俱到，工作方式需要不斷創新和改進。
2、需要進一步健全職工的維權機制。
三、20XX年工會工作思路
20XX年將是XX水電公司改革轉型之后的關鍵之年。經過2012年的平穩過渡，公司已經基本適應了改革轉型后新的運營模式，如何在新的一年里克服困難、改進不足、提升能力、發揮水平，是20XX年工會工作的重中之重。
（一）20XX年工作思路
根據當前面臨的形勢和任務，20XX年工會工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十八大精神，深入實施“大能源戰略”，認真貫徹落實XX集團年度工會工作會議精神，融入中心，服務大局，適應板塊化改革需要，推進企業全面、協調、可持續發展，建設和諧企業，實現企業和職工的共同發展。
增強三個意識：進一步增強工會工作服從服務于公司中心工作的意識；進一步增強維護意識；進一步增強創新意識。
營造五種氛圍：營造民主和諧的企業氛圍；營造有利于激發職工創造性的工作氛圍；營造有利于青工快速成長的工作學習氛圍；營造健康向上、情趣盎然的企業文化氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
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1、不斷提高公司民主管理水平。工會組織切實履行好維護職能，維護職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督，以及經濟上的勞動權益和文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強職工大會工作。繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障職工在公司發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮職工的積極性、主動性，共謀事業發展。
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