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解讀《職場人生活狀態(tài)報(bào)告》的彩色生活

時間:2022-09-26 05:20:29 其他報(bào)告 我要投稿
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解讀《職場人生活狀態(tài)報(bào)告》的彩色生活

  繼正式對外宣布啟用全新四色集團(tuán)LOGO,品牌、產(chǎn)品及平臺戰(zhàn)略全面升級后,58集團(tuán)再度以又一大動作引發(fā)廣泛關(guān)注與熱議,重磅出品《職場人生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》,運(yùn)用集團(tuán)平臺發(fā)起“生活狀態(tài)調(diào)查”,解讀時下職場人的生活現(xiàn)狀。

解讀《職場人生活狀態(tài)報(bào)告》的彩色生活

  《職場人生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》由58集團(tuán)出品,通過在線問卷調(diào)查方法采集一手?jǐn)?shù)據(jù),歷時兩個月,共回收68040份有效問卷,覆蓋北京、上海、廣州、深圳等大中小城市,受訪人群涵蓋各類工作崗位。“報(bào)告”體現(xiàn)了都市職場人在工作、生活、家庭、愛情、社交以及城市歸屬等多維度的生活現(xiàn)實(shí),以數(shù)字化的形式,鮮活、多彩地呈現(xiàn)在公眾眼前……

  作為身處都市的職場人,你的生活現(xiàn)狀如何?

  對于你所選擇、并在此奮斗的城市,你有著什么樣的體會?

  處于“正青春”的大好年華,你又在怎么界定未來日子里最年輕的現(xiàn)在?

  身處職場中,你對加薪、同事間戀情、與人相處的哲學(xué)等辦公室法則怎么看?

  在個人問題方面,你是處在單身汪的狀態(tài)還是游離在是否生二胎的十字路口?

  身為一位職場女性,對自身的職業(yè)發(fā)展路徑、另一半的薪資等等問題,你是否好奇其他職場女強(qiáng)人們的普遍想法?

  多維的職場生活,不盡相同或形色各異的職場體驗(yàn)……職場人的生活寫照在58集團(tuán)出品的《職場人生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》中系數(shù)盡顯,并為大多數(shù)人帶來了更多啟示。

  城市:“北上廣深”,是直面而非逃離

  當(dāng)“逃離北上廣”成為熱議之后,“逃離后的回歸”仿佛才反應(yīng)了某種現(xiàn)實(shí)。根據(jù)58集團(tuán)《職場人生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》現(xiàn)實(shí),當(dāng)前工作/生活在一線城市的職場人中,47.6%未來將繼續(xù)留在一線城市,直面“北上廣深”的壓力和各種問題,他們更多的是一線城市的高學(xué)歷、高收入者。同時,“北上廣深”也吸引著小城市的熱血青年,23.5%的二三線城市人打算下一站去一線城市,尤其是90后,比例達(dá)28.5%,比起聳人聽聞的壓力,這里豐富多彩和無限可能對他們的吸引力更大。

  當(dāng)面臨扎根一二三線城市的選擇題時,大家都如何選擇,又在堅(jiān)持什么?“擇一城終老”的美好大概是每一個人都心之所向的,然而無數(shù)的豪言壯語、心之所向乃至傾城之戀,統(tǒng)統(tǒng)抵不過一個小小的“習(xí)慣”。調(diào)查報(bào)告中,48.1%的受訪者因?yàn)榱?xí)慣了這個城市而選擇在此工作、生活。你是否也是如此?

  辭職熱:職場人的辭職警戒線

  據(jù)調(diào)查顯示,47.2%的職場人有辭職打算,其中53.3%的人辭職是因?yàn)閷Ξ?dāng)前工作不滿,想尋找新的機(jī)會。升職機(jī)會渺茫/無上升空間和降薪最能引發(fā)辭職。長期不漲薪也會導(dǎo)致辭職,一年是警戒線。更嚴(yán)重的是降薪,近半數(shù)人不能接受降薪,20%是降薪警戒線。

  年度關(guān)鍵詞:是迷茫也是成長

  如果用一個詞來形容過去一年,你會用什么?是在唏噓度日,還是意氣風(fēng)發(fā)?第一梯隊(duì)中,“迷茫”占據(jù)了多數(shù)席位,成長、平淡和奮斗屈居第二陣營。

  在58集團(tuán)《職場人生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》中的數(shù)據(jù)顯示,有22.3%的被訪者選擇了“迷茫”。迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和多變的社會環(huán)境下,普通大眾如何迅速適應(yīng)并找準(zhǔn)自己的方向?qū)崒俨灰住H次于迷茫的關(guān)鍵詞是成長,17.6%的職場人認(rèn)為過去一年是成長的一年。

  90后是當(dāng)下最鮮活的一股生命力,他們的關(guān)鍵詞是“成長”;80后正處于人生的“立”之年,他們的詞典里只有一個詞”奮斗“。70后已步入人生的穩(wěn)定階段,他們是最“忙碌”的一群人,勇敢地扛起“責(zé)任”的大旗。

  對于職場生活,每個身臨其境的人或許都有不一樣的體驗(yàn),而這些體驗(yàn)在某一維度上又呈現(xiàn)出某些共同的特征,引發(fā)公眾的玩味與深思。正如58同城《職場人生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》中所解析的,職場生活這個抽象、多維、看似復(fù)雜又顯得平時無奇的多彩三維空間,正一步步抽絲剝繭般,以數(shù)字形式還原彩色生活。

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