公司職員辭職報告15篇(優選)
隨著社會一步步向前發展,大家逐漸認識到報告的重要性,報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?以下是小編精心整理的公司職員辭職報告,希望對大家有所幫助。
公司職員辭職報告1
尊敬的公司領導:
您好!
首先,非常感謝給了我這樣一個機會的幫忙!讓我有幸在有限的時間里為公司做出貢獻。由于我個人的規劃和家庭,經過我謹慎考慮,在這里我提出離職申請。
在鞋業有限公司工作的這一年多里,我有幸得到公司各位的熱情幫助,讓我很好的完成了自己從好范文到職業人的轉變。在這個崗位上我學到一些專業技能與知識,更重要是的學到了許多為人處事等道理,這樣都是我以后的財富,所有的這些我都很珍惜也很感謝公司。
如今我將離開公司決定去外面的'世界看一看,有了在公司積累的工作經驗和生活經驗,我有信心克服今后工作和生活中遇到的種種困難,更好的鍛煉自己。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離職之前我將認真做好每一項本職工作。
最后我希望鞋業有限公司在今后的發展中能步步為贏,蒸蒸日上,公司的員工都能得到更好的鍛煉。同時,再一次感謝貴公司為我提供的機遇和幫助。
此致
敬禮
申請人:________________
20____年____月____日
公司職員辭職報告2
尊敬的公司領導:
您好!
還是昨天那句話,對于公司來說,我覺得很是慚愧!我也知道,在重慶的所有的公司中,我們的待遇是很不錯的,而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負資產!每次你問我簽單了沒有的時候,我心里是非常緊張的,但還是要說“我沒簽”,因為那是事實。您也可以說,你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在總帶我們期間,越到后來越感到沒有生氣,沒有激情,當然我并不在說總的不好,我認為總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態,我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好!
我想說,我走并不是因為總的離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的`時候,我是非常有感于你們的成長故事的:成長不是一帆風順的,需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個好的員工,但還是一個比較誠實的人,也可以說出我心中真實的想法:因為做得失敗,所以要離開。當然也許可以帶領我們越走越好,但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知,因為離開后將會是一個更大的未知!
人說年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當這個年青人變成老年人時,他還是會說:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎么知道他是適合當還是適合搞?所以,就算這是個將要后悔的決定,我也應該去嘗試更多的東西。
我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板,加入這樣的公司,就像在晚餐我敬您酒時說的,我對您只有“感謝”二字!此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告3
尊敬的領導:
您好!
感謝您能在忙碌中抽出時間來處理我的問題,非常的感謝。不過我同時也感到非常的抱歉,因為我這次,是為了向您辭職來的,我已經不能再為公司效力了,對不起!
現在算算,我到您手底下做事也已經有x年了,我們也算是非常熟悉的上下司關系,這些年來,我能做好這份工作,也是多虧了有您這樣的領導的指點。想當初我剛來到這里的時候,還不過是個沒什么經驗的毛頭小子,拿著一張畢業證和“半桶水”的.專業知識就沖進了職場,在前期我遭遇了不少的問題和情況,求職的過程中更是連連碰壁,這樣的情況讓我深受打擊,總覺的自己在過去的四年中不過是在大學中做了一場夢,現在的我確實難以找到適合的工作。但是,我卻不愿意放棄,一直堅持著尋找,而且命運沒有一直否定我,最后終于讓我找到了!您對我的回應,對我而言就像是久旱逢甘霖般的滋潤,您給我的鼓勵讓我再次重拾起了自己的信心!
之后在您的帶領下,我不斷的學習職業中的知識,您不斷的鼓勵,我就不斷的學,而我只要去問,您就一定會給我做出答復!在這樣亦師亦友的情況下,我也在您的手底下不斷的進步。說實話,我一直都非常的尊敬您,將您當成老師一般的尊敬。可是,現在我卻做出了這樣的選擇,讓我實在是有一種背叛的感覺。
可是,這并不是我想要的結果,可是卻是我必須做出的選擇!大學畢業后我就在這里找工作,初出茅廬的為我只希望能盡量離家遠一點,能脫離家人的束縛,能更加的自由!可是,在真正的踏上了社會,獨自面對工作之后,時間越是久,我就越感到自己對家人的思念。家中父母的年紀越來越大,他們打電話來的頻率也是越來越高,他們雖然總是在給我鼓勵,但是從他們的語氣中卻聽到了深深的思念。每到過年才能回家一趟,這是在是太過久遠了。照料了我大半輩子的父母,究竟還能夠再見我幾次能,他們究竟還能再等我幾年呢?我不敢想,這是個過于殘酷的問題。到了現在,我才想起父母對自己的關愛,自己卻還沒來的及去報答,就以及早早的跑出了他們可觸及的范圍,這實在是不應該。
領導,我很感激您的教導,但是百善孝為先,雖然我這份孝心來的有點晚了,但是我還是想去盡自己的努力去照顧好他們,我的辭職,望您批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告4
尊敬的領導:
您好!
從20xx年xx月份來到公司實習至今,不知不覺也快一年了。在這里,有過歡笑,有過收獲,我第一次真切地感受到了團隊合作的力量,很喜歡公司大家庭一樣的氛圍,也相信xx的前景會越來越好,但是考慮到個人的職業規劃問題,我很遺憾不能再和大家齊驅并進,現正式提出辭職申請,并于20xx年xx月xx日離職。
一年來,我主要負責xx,在不斷摸索中逐漸有了一些成長,對xx這份工作有了更加切實的了解,對互聯網這個行業有了初步的認知,總之,感謝公司對我這一年來的培養和鍛煉。然而,考慮到個人的職業規劃問題,我還是決定回歸初衷,選擇去深圳長期發展。
在這近一年的'時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導對我工作上的培養和生活中的關照。
在未離開崗位之前,我一定會盡職盡責,做好本職工作,同時,加快進度做好交接工作。最后,希望公司的業績一如既往,一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
公司職員辭職報告5
xx部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的.持續發展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和xx部長,您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總,樸總,蔣總,沈部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為許博士應該可以接替我的工作,供公司參考。
xxx
日期:xxx
公司職員辭職報告6
尊敬的總監:
經過一段時間的慎重考慮,我決定向賽爾網絡公司提出辭職。本人已決定辭去客服專員的職位,并由xx月xx日(最后一個工作天的第二天)起開始正式生效。
首先,我要感謝幾個月來對我的培養,各級領導和同事給我的幫助,給我的舞臺,才使我有一個鍛煉的機會。
我在x公司做了整整四個月,之間才出一張N元網絡招聘單,我的自信心受到嚴重的打擊,在這樣的環境下,我已經無法正常工作,打電話時時完全沒有過去的狀態和感覺,自己最喜歡的`職業已經變成一種痛苦
今后,無論我將怎樣生活、工作,我都會永遠感激賽爾網絡公司對我的培養,倘若以后有機會希望能為賽爾網絡公司繼續效力。
賽爾網絡公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸,希望我的走開不會給公司帶來不便。
本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書。
再次感謝x公司,感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝公司業務飛速上升!
此致
敬禮!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告7
尊敬的主管:
您好!
工作近四年來,發現自己無論在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺存在,已經不能適應社會發展的需要,因此現在我很渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去現在的一切職務,敬請批準。
在近四年的時間里,我非常有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的.工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里,特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝大家近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
XX年xx月xx日
公司職員辭職報告8
尊敬的領導:
你好!很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業的,到現在也有快一年了,大學畢業以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應公司,讓我慢慢的適應社會,我對公司的好永遠記在心中!從20xx年7月3日進入公司,到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任,我以前沒有。net開發經驗,xx卻安排我做。net項目開發,讓我對java和。net兩大陣營的優缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的.截止日期為20xx年6月31日,也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題,我決定不再與公司續簽合同了。
感謝xx的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會好好考慮的,在過去一年中,工作中沒有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾,我的離去并不是對公司不滿,只是因為自身的條件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城
市,現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的,直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發展!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告9
尊敬的領導:
你好!
首先,我想感謝給我的工作機會,感謝在工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入是我第一份正式的工作,從1月進入公司,到現在已經十年有余,一直還記得最初面試,復試,實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的.能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜。
繼續下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展,祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
申請人:
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告10
尊敬的領導:
您好!
我是這次申請辭職的員工xxx,在這里工作的這段時間我學習到了很多的東西。接觸了很多以前從來沒有接觸過得東西,認識了很多新的朋友,這一切都讓我感到開心。當然也遇到了一些不太如意的事情,但總的來說在這里我過得很開心。但是并不是開心就足夠了,還要有著足夠的薪資和上升空間。在這里我只能讓自己白天過得很開心,但是每次到了晚上,一個人呆在家里的時候就會開始思考,我未來的路該怎么走,在繼續在這里待下去會怎么樣,能不能收獲到更多。最后在我經過仔細思考之后還是做出了這樣的一個決定,并不是說明公司不夠好,公司挺好的,只不過不適合我。我覺得我需要哪種能夠讓我拼盡全力去奮斗的那些工作。
我還年輕,我有著大把的時間和精力,我不怕吃苦,我害怕自己得不到鍛煉。雖然來到這里的時間并不長,但我自認為還算是比較了解公司了。我剛剛來到公司的時候是抱著來學習的態度來的,剛開始也確實學習到了,但是隨著時間推移我感覺自己每天都在原地踏步,沒有像以前一樣每天都砸進步的感覺了,這和我來到這里的初衷不符合。我想趁著自己還年輕的時候多努力一點,打拼出自己的家底,不然等我老了以后就更沒有保障了。
在和其他老員工的聊天中我也得知了公司是怎樣的晉升規則。主要看的就是工作時間的長短,而現在在我前面的還有著一堆老員工,我沒有這個信心把他們都熬死。所以我選擇了另謀出路,實在是因為我在這里看不到希望,我不想這樣浪費時間下去。時間真的過得很快的,人生的`前面二十多年我都還沒什么感覺就過去了,有時候回想起來總感覺就在昨天。過去我做出了很多讓我現在后悔遺憾的決定,從哪之后我就下定決心告訴自己不要猶豫,決定了就做,起碼不要讓自己后悔。所以我現在的辭職是我確實在這里看不到希望,我希望我就算未來就算不是個老板,但起碼自己也要有一定的積蓄。而這里的工資不高,又沒有晉升的希望,我覺得我自己值得遇到更好的,所以做出了這個辭職的決定,希望領導您能夠理解。
雖然辭職了但和大家也都還是朋友,有機會的話一定會來找大家玩的,也祝愿大家前程似錦。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告11
尊敬的主管、副理:
你好!
在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的`發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告12
尊敬的校領導:
您好!首先向您誠摯的說聲對不起,正當我們學校開學之初缺少老師之際,我辜負了您對我的期望,向您提出辭職申請。自從領導、同事長期對我工作、生活的幫助,支持,肯定及關心,在這里跟大家道聲感謝!
一、離家太遠,不能照顧年老父母都說養兒能防老,可是我在離家這么遠的地方工作,未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身,近年來身體越來越差,年事已高的父親要忙地里的農活,兩個姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地區打工維持生計,沒人照顧,所以我今年參加我們_州內的事業單位考試,而且有幸考上,我想去離家近點的地方工作,周末可以回家照料母親。
二、方言不同,溝通困難我從小生活在少數民族地區,直到小學畢業老師都在用民族語言交流,來_的`這兩年,我說話有很多時候別人都聽不懂,挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻,很想跟_校您申請擔任班主任,可是想到要和學生家長溝通,我就犯難了,打退堂鼓了,寫好的申請書沒有交給您,因為我知道我們的方言不一樣,跟家長溝通起來真的好困難,有時候好事變壞事。還有很多原因,這里我就不一一羅列出來,這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定,在_工作的這2_年,我也與這片美麗的土地結下了不解之緣,為了表達_中學對我的恩情,我決定把我最后祝_校及學校所有老師,身體健康,幸福美滿,事業順利!
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年_月_日
公司職員辭職報告13
尊敬的主管、副理:
你好!
在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的`環境下可能很難,我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
公司職員辭職報告14
xx總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的`認可。
之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿:***x,傳承百年!
公司職員辭職報告15
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
從入職至今,進入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的.多方幫助,我覺得我非常快樂,也非常幸運,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內,我在公司工作的很開心,生活很充實,感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦。但由于個人原因,經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職,即最遲于xx年12月29日正式離崗。
在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能理解我的實際情況,對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年5月15日
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