企業實訓報告

時間：2023-11-27 07:08:54 其他報告我要投稿

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企業實訓報告范文大全

　　隨著個人的文明素養不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的企業實訓報告范文大全，希望能夠幫助到大家。

企業實訓報告范文大全

企業實訓報告范文大全1

　　一、實習目的：

　　為了更好的適應以后的學習和工作，在本學期14—18周的周五上午，由學校安排在實習運算機試進行物流上機實操。在這期間里我們可以通過使用物流管理軟件來學習、掌控全部物流管理作業的基本環節及流程。這讓我們學到了物流管理作業流程的新知識，讓我們為以后的學習和工作打下堅實的基礎。

　　二、實習要求：

　　掌控倉庫、庫區、庫位、收貨人、貨物、地點、車輛、駕駛員、業務員等基本信息輸入操作方法；掌控收入合同與支出合同操作；掌控收獲訂單制作、查詢、打印等操作；掌控庫位調解和計量單位、產品等級轉換的操作；掌控發貨訂單的處理；掌控車輛日常管理操作；掌控運輸費用結算和倉庫費用結算操作等。

　　三、實習感想：

　　在沒有實習之前，我們僅僅從課本上了解了一些關于物流管理的基本知識，并沒有對其有很深印象，至于物流管理作業的基本環節及流程的概念，僅僅是停留在淺顯的書本知識。自從上了實習課，我就深入地認識到物流管理實際上是一門實操行性很大的課程。在實際工作中，它就是實操工作。因此我們必須要好好利用這次實操機會真正掌控物流作業流程的具體操作，擴大我們的知識面和提高我們實際操作能力。

　　在這次實習中，我學到了倉庫、庫位、庫區基本信息的查詢、新增和修改；客戶、受貨人貨物基本信息的查詢、新增和修改；收入支出合同受理的流程；庫位調解、產品等級轉換和計量單位轉換等等。理論是實踐的基礎，但理論的終究價值是要在實踐中體現。從這次實踐中，我更深入地體會了物流管理作業流程的價值及意義，加深了對物流管理的.知道。

　　本以為僅僅是照著書上寫的流程一步一步操作下去就行了，誰知實際操作并沒有想象的那么簡單，即便是按部就班，其中還是顯現許多問題。由于流程是一步一步來的，所以只要其中錯了一步就做不下去。有時由于幾個步驟影響了接連幾個相干聯的流程。就比如在操作到庫位分配與預入庫清單打印這一系列流程時，在庫位分配這邊遇到了問題，有可能缺少一些關鍵數據，就沒法做這一流程，就連接下來的一系列關于預入庫的流程也沒法做下去。可我們并不懂這些流程到底哪里出錯，問老師也找不出答案。此時我想，學校應當再配備一個專業的物流管理實操的老師給我們，讓我們在實習時遇到的問題可以一一解決，增大我們的實習成效。

　　四、實習建議：

　　1，提高學生操作的積極性。由于只是按課本操作流程是比較無聊的，學生可能開始時操作了一會就不想操作了。

　　2，安排一個專業的物流管理實習老師，解決我們在實習中遇到的所有困難。

　　五、總結

　　雖然在實習中遇到了一些小問題，但并影響這次實習的成效。毋庸置疑的是，我學到不僅僅是倉庫新增、查詢和收入合同受理等等這么簡單。

企業實訓報告范文大全2

　　一、實習目的：

　　在大學畢業之際，畢業實習是極為重要的實踐性學習環節，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學里，我們學習的專業課程主要是人力資源管理專業的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發覺我們自身存在的不足，才能更加深入的了解人力資源的工作內容及性質，在實踐中結公道論加深對專業的認識和總結，將專業知識與實際接軌，逐漸認識體會，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以后畢業走上工作崗位打下一定的基礎。

　　二、實習時間

　　20xx年xx月xx日至x月x日

　　三、實習地點

　　xx科技科技股份有限公司行政人事部

　　四、實習報告內容

　　（一）實習單位情形

　　xx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業，是國內太陽能xx發電產品制造商和銷售商。公司生產的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業前列。公司主要觸及的市場領域是太陽能電池、組件和xx發電系統等，產品可廣泛運用到通訊、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。

　　（二）實習內容

　　當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會體會，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處和諧而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步，我學會了很多技能，增加了相干的體會。現將這幾個月的工作和學習情形總結以下：

　　第一、錄用，建立員工檔案。

　　1、給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，第一要通過正常的途徑使其成為公司的一位員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；

　　2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。

　　第二、考勤管理，完成每個月考勤記錄，并根據考勤情形進行薪資運算與發放。這是相當重要的一塊內容，運算薪資需要嚴謹的態度和仔細的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的運算，公司目前具有480名左右的員工，并在連續擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

　　第三、辦公物質申請、發放、管理。辦公物質的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到公道使用、規范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

　　第四、離職。給員工辦理離職手續，員工離職也需要經過交接任務，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協議。

　　第五、辦理員工社保。針對社會顯現的幾種風險，社會保險設置了養老保險、醫療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業或破產保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相干保險，我所做的工作是要及時統計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫保卡。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要依照一定的程序辦理。

　　工作的進程就是一個不斷學習的進程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我獲得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中雜事的技能是我現在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

　　（三）實習調查情形

　　當然，在經過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業知識結合淺薄的工作體會對該公司目前的狀態提出以下幾個方面的個人看法和建議。

　　案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數到達530多人，公司為了不機構臃腫，盡量少安排人，于是全部部門就2個人，部門經理全面負責上下的和諧處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些雜事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，顯得有些紛雜，從而著落了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經過人事部，權益分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。

　　分析：公司管理結構安排尚不完善。企業管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會依照這些

　　案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發放的，這對員工來說是比較公道的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調薪，這在一定程度上著落了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發的私人企業，公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不公道，從目前的薪資狀態來看，辦公室人員的薪資不如生產線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作豪情降落，工作怠慢，影響正常的生產進行，這對公司的缺失是龐大的。

　　分析：公司的薪資結構不夠完善。目前公司的薪資規定在操作上還需改進，在公平性和鼓勵性上需多加重視。當本來設定的新的薪資管理機制經過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐漸向外部公平性以及外不公道競爭力的方向走。但是經過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。

　　五、實習體會

　　從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎謹慎，否則對不起關心自己的人們。“實踐是檢驗真諦的'唯獨標準”從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這龐大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，沒法立刻適應新的環境。我們也許看不慣人與人之間的爾虞我詐，沒法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有遭到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發覺沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持，逐日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識}，關于做人，做事，做學問。

　　在實習進程中發覺，理論與實際是有很大差距的。可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通！同時，走到社會中去，五花八門的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資格很深，因此對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不得，只有拿得出實實在在的事跡，才能說服別人！

　　世界上沒有馬馬虎虎的成功，只有努力付出了才會有回報！我深知自己的職業之路還很長，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長補短，爭取在各方面獲得更大的進步。來到這里工作，不論在敬業精神、思想境域，還是在業務素養、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。在以后的工作中我將更加努力上進。

企業實訓報告范文大全3

　　一、實習時間：

　　20xx-2-27～20xx-3-3

　　二、實習地點：

　　湖南工程學院電工電籽實驗室

　　三、指導老師：

　　厲老師、老師袁老師

　　四、實習目的：

　　通過一個星期的電籽實習，使我對電子元件及收音機的裝機與調試有一定的感性和理性認識，打好了日后學習電子技術課的入門基礎。同時實習使我獲得了收音機的實際生產知識和裝配技能，培養了我理論聯系實際的能力，提高了我分析問題和解決問題的能力，增強了獨立工作的能力。最主要的是培養了我與其他同學的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。具體以下：

　　1.熟悉手工焊錫的常用工具的使用及其保護與修理。

　　2.基本掌控手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接。熟悉電子產品的安裝工藝的生產流程。

　　3.熟悉印制電路板設計的步驟和方法，熟悉手工制作印制電板的.工藝流程，能夠根據電路原理圖，元器件實物設計并制作印制電路板。

　　4.熟悉常用電子器件的類別、型號、規格、性能及其使用范疇，能查閱有關的電子器件圖書。

　　5.能夠正確辨認和選用常用的電子器件，并且能夠熟練使用普通萬用表和數字萬用表。

　　6.了解電子產品的焊接、調試與修理方法

　　五、日程安排星期任務一上午

　　1.觀看關于實習的錄像，從整體掌控實習，明確切習的目的和意義；

　　2.講授焊接的操作方法和注意事項；

　　3.分發與盤點工具。下午練習焊接二上午講授印制電路的設計要求、方法和設計原理；講授印制電板的生產工藝流程；講授了印制電路圖的識圖方法。

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