超市員工辭職報告【大全3篇】

　　在現實生活中，報告對我們來說并不陌生，報告具有語言陳述性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的超市員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。

　　超市員工辭職報告 篇1

各位領導：

　　您們好！

　　從來到這個城市，我就在超市擔任經理工作，到超市來已經幾年的時間了。幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去，超市員工辭職報告。在新店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創市場的征程。年初路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在的`知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“先進員工”。

　　由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。

　　在擔任路北店店長及地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

　　此致

敬禮！

申請人：

日期：

　　超市員工辭職報告 篇2

尊敬的各位領導：

　　來到超市已有好久了，非常感謝大家對我的關心，由于我因啥子原因（特殊情況）要離開超市，不能在上班啦，特申請辭職，望領導批準為謝。

　　此致!

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　超市員工辭職報告 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是超市的員工xxx，由于個人需要回家結婚，所以特向領導提出辭職的申請，也是希望領導能夠批準，并且允許我在超市規定的離職要求，在x月x日離開超市。

　　來超市已經工作幾年了，每天的工作都比較忙，但我覺得是很充實的，并不會覺得累就不做了，所以這幾年來，我也是認真的做好了自己的工作，我主要是負責做一些產品的推廣銷售工作，這份工作可以讓我接觸大量的商品，了解各個行業，可以說是一份非常不錯的職業，特別是在銷售的過程中，總會遇到很多的挑戰，遇到不同的客戶，這樣也是逼迫著我要去學習，不然就很難出業績。而超市也是對于我們銷售的工作給予了很多的.支持，從開始的產品培訓，還有每年都會邀請一些營銷的老師來給我們做培訓，以及超市內部優秀銷售同事的經驗分享等等。

　　在工作中，我也是學習到了很多，同時把學到的用到我日常的工作當中，雖然我的業績不是超市最好的，但也是名列前茅，這些年也是推出去了很多新的產品，在工作當中，我積極的完成領導布置的銷售任務，從熟悉產品，推廣產品，以及做好促銷的活動，都積極的參與進入，為超市的營業額出自己的一份力。無論領導安排我去做什么產品的推廣銷售，我都是認真積極的做好準備，新的產品，新的領域可能對于一些人來說，是不喜歡的，畢竟一直做好一種產品是更有經驗，更熟悉的，但是對于我來說，卻是最大的興趣所在，能讓我接觸新的東西，也讓我能有新的挑戰。

　　而今，我要離開超市的工作了，我也是有些不舍，畢竟這份工作對于我來說，我還是很喜歡的，但這些年我和我愛人一直分居兩地，家里也是一直催著結婚，而今我的年齡也不小了，而且我和愛人也覺得是時候結婚了，要回到家鄉一起發展，所以我也要開始新的人生了，即使不舍工作，但我也明白，我回家結婚是更加重要的事情，所以也是希望領導能夠體諒，也明白婚姻對于我來說，是人生中特別重大的一件事情。

　　在離開超市之前，我也是會認真的做好最后這段時間的工作，一些需要交接的也會去和同事處理好，不會因為要離職了，而沒有做好該做好的工作。同時也希望我們的超市在今后的日子里，依舊是人流爆滿，營業越來越好。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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